关于党支部“五化”建设主要内容【十二篇】.pdf

关于党支部“五化”建设主要内容【十二篇】【篇一】党支部“五化”建设主要内容（一）五化建设的主要内容 支部设置标准化 围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。组织生活正常化 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。管理服务精细化 围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。工作制度体系化 围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。阵地建设规范化 围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线_上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。简单来说党建五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式！党建五化详细可理解为：一、构建网格化组织设置机制，提高社区党组织领导水平。二、推行民主化工作运行机制，增强社区党组织民意基础。三、建立一体化党员管理机制，增强社区党组织内聚力。四、创建品牌化服务群众机制，密切社区党组织与群众关系。五、完善标准化保障机制，夯实社区党组织工作基础。党建五化以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。（二）推进党支部五化建设措施：1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工落到实处，积极争创先进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点 难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒，用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。【篇二】党支部“五化”建设主要内容 永州市商务局机关离退休干部党支部适应全面从严治党新形势新要求，集中力量推进“五化”建设，党支部建设水平全面提升。选优配强支委班子，促进支部设置标准化。严格选拔程序。采取个人表态、群众推荐、领导谈话的方式发掘优秀同志；坚持从组织能力、民主作风、党性观念、健康状态、奉献精神等多个方面综合考察，遴选出 7 名支委候选人；最后召开支部大会民主选举 5 名支委，真正把想干事、会干事、能干事的同志选进了支委班子。加强人才培养。为帮助支委尽快进入角色，组织书记参加专职培训、组织支委成员赴先进支部学习调研，安排在职党务工作人员指导帮带，支部很快具备了自行运转的能力。克服“三化”不良倾向，确保组织生活正常化。加强计划统筹防止组织生活随意化。一方面突出计划的科学性，结合本支部特点，拟制年度工作计划，邀请在职领导进行审议提出指导意见，然后组织全体党员研究讨论，通过集体会商、综合考量，有效提升了计划统筹的科学性。另一方面突出执行的刚性，支委会将年度计划进行公示，编制执行进度表，持续督查计划落实情况，有效杜绝计划落空走偏。坚持寓教于乐防止组织生活娱乐化。在时间上向理论学习作出侧重，把更多时间用在学习*新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神上来，做到了“一月一个半天”。在内容上更加突出积极有益，组织参观了清风园廉政教育基地、永州烈士纪念园，开展了门球赛、乒乓球赛、革命歌曲合唱等健康活动，积极发动党员投身“普法教育”“关爱行动”以及社区环卫等公益事业。深化人文关怀防止个别党员边缘化。对于个别因身体情况不能参加组织活动的党员，党支部送学上门，支委定期进行联系，每年从活动经费中拿出资金进行帮扶；对个别因家庭原因不能参加组织活动的，支委上门了解情况、帮忙调解，争取家属支持努力不让一个党员掉队。用好三本管理台账，深化管理服务精细化。建立积分管理台账。探索推行积分管理，把学习活动好、传承家风好、发挥作用好、保持本色好、群众反应好等方面情况作为积分考核内容，季末申报入账，半年公示对账，年底核账评定，如实记录党员表现，为评先评优提供重要依据。建立困难党员台账。重点关注经济困难、患病、残疾党员，建立帮扶对子开展走访慰问、思想互助，确保每名困难党员有 1 名支委和 2-3 名党员持续关注，使他们能经常感受到党组织的关心关怀。建立志愿服务台账。详实记录党支部组织集体志愿服务和党员个人参与社会志愿服务情况，引导党员积极参与活动，鼓励党员发挥优势作贡献。在浓厚氛围带动下，支部党员参与志愿服务、主动发挥作用的热情高涨。抓实三个关键制度，强化工作制度体系化。抓实党务公开制度。设立党务公开栏，有关经费收支、评先评优、重大活动等与党员利益密切相关事项都及时进行公示，保障党员知情权，主动接受群众监督。抓实定期活动制度。党支部对照“七项组织生活制度”认真抓好组织生活各项工作落实，突出抓好主题党日，支部预先筹划、党员提前准备，有效确保人员、时间、内容、质量落实到位。抓实党员联系制度。建立 1 名支委联系8 至 10 名党员的党员联系制度和 1 名党员联系 2-4 名退休老同志的联系群众制度，落实每季度一次谈话、重大节日走访慰问、发现困难集体帮忙的要求，有效增强了党支部的凝聚力、向心力。加强经费力量投入，提升阵地建设规范化。大力抓好“硬件”建设。按照“六有”标准，建起了党员活动室，购置了整套的办公、教学、学习设施，设置了醒目的宣传栏、制度牌、展示窗等，为党支部办公、活动提供了安全、舒适的场所。投入建设修缮了门球场、篮球场、健身房，为党支部开展健康文体活动提供了坚强保障。持续完善“软件”建设。建立“商务局夕阳红”微信群，组织老党员注册“学习强国”，发动老党员每天关注“三湘老干部 e 家”，不断尝试通过网络平台开展组织活动，持续激励老党员通过网络平台学习知识、开阔视野。【篇三】党支部“五化”建设主要内容 党支部五化是指阵地标准化、管理科学化、维稳机制化、活动经常化、党建区域化；五强是指队伍强、设施强、产业强、素质强、作风强。一、五化则是：1、支部建设标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。2、组织生活正常化。严格按照支部党员大会一般每季度召开一次、支部委员会一般每月召开一次、党小组会一般每月召开一次、党课每半年至少一次的要求。3、管理服务精细化。围绕精细化服务，提升党组织服务水平。进一步明确服务事项，各级党组织要围绕服务事项进行全面清理，建立党组织服务事项清单，最大限度方便群众办事。4、工作制度体系化。认真落实党的基本组织制度，健全完善党支部工作制度，构建系统完备、严谨有序的制度体系。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、发展党员制度、不合格党员处置制度、党费收缴管理制度等党内基本制度。5、阵地建设规范化。按照“风格统一、功能齐全、美观实用、突出服务”的原则，以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。二、五强则是：1、抓班子，队伍强，有一个干事创业的堡垒。2、抓基础，设施强，有一个整洁的人居环境。3、抓经济，产业强，有一个稳固的增收保障。4、抓学习，素质强，有一个模范的带头能力。5、抓服务，作风强，有一个配套的服务阵地。【篇四】党支部“五化”建设主要内容 根据党章和党内有关规定以及中央、省委、市委相关文件要求，制定八一完小支部委员会“五化”建设任务清单。一、支部设置标准化 1.组织设置。设立中共桃江县武潭镇八一完小支部委员会。在 2016 年 6月进行了换届选举。本支部现有正式党员 13 人，预备党员 1 人，共计 14 人。2.班子配备。本支部在 2016 年 6 月进行了换届。支部委员 4 人。其中，支书赵子宜、组织委员何锋、宣传委员刘斌、纪检委员龙大斌。由组织委员何锋兼任党建专干。3.队伍建设。书记每年学习培训时间达到 56 学时，本支部全体党员参加了中心校总支组织的业务培训，支部学习常态化，其他党组织成员每年学习培训时间不少于 40 学时。2018 年 3 月支部被评为软弱涣散基层党组织，中心校总支郭梅校长兼职第一书记。4.整顿提升。兼职“第一书记”郭梅校长组织了“两委”成员于 4 月份研究制定整顿方案，按时指导工作，每月到点指导达到 2 次。二、组织生活正常化 1.“三会一课”。在 2018 年 1 月 3 日支委会讨论制定“三会一课”计划，报上一级党组织备案并向支部党员公布，明确宣传委员刘斌如实记录，每半年向上一级党组织报告情况。本支部坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会会议，每半年至少上 1 次党课。截止今日，本年已经召开支委会 10 次，支部书记在 2 月 28 日和 6 月 12 日上党课。“三会一课”主要传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习，支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育。党员领导干部和党支部书记，每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。“三会一课”单独召开，没有与业务会议合并召开。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全了工作台账，及时规范填写了党支部活动记录本，做到记录准确、真实、完整，及时将党务活动开展情况资料上传“红星云”手机移动平台实现痕迹化管理。2.组织生活会。党支部每半年召开 1 次组织生活会，于 3 月 12 日及时召开了专题组织生活会。做好了会前学习准备，组织党员深入学习，广泛开展谈心谈话，充分征求意见，认真查摆问题，扎实开好会议。坚持党支部书记带头，认真查摆支部班子存在的问题，逐一2 严肃认真开展批评和自我批评，党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活。党支部根据会上提出的问题，抓好会后整改。认真制定了整改措施，分工负责抓好落实。3.民主评议党员。结合组织生活会，党支部在 3 月 12 日开展了民主评议党员工作，按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤，结合党员积分确定评议等次，优秀比例不超过三分之一，评定了刘斌、许瑛、蒋非非为优秀等次，没有不合格的党员。4.主题党日。支部每月 9 日左右开展了主题党日活动。把“三会一课”等党员教育管理的日常工作尽量集中在主题党日这个时间，结合工作实际，按照每月固定的、按时间节点需完成的、根据实际可选择开展的等板块确定活动内容。主题党日开展情况在 6 月 27 日已向上一级党组织报备 1 次。5.谈心谈话。书记在 3 月组织生活会期间对班子成员谈心谈话 1 次，与支部党员谈心谈话 1 次；在 3 月组织生活会期间，班子成员之间谈心谈话 1 次；党员和党员之间进行谈心谈话，确保在工作变动、思想波动、家庭变故等情况时有人访、有人谈、有人帮助解决实际困难。谈心谈话一般要做到“四谈”，即谈党性原则、谈思想认识、谈工作情况、谈自身存在的问题和改进方向，做到既交流思想、沟通情况，又听取意见、指出存在的不足，不谈空话套话。一般采用“一对一、面对面”的方式进行。三、管理服务精细化 1.党员组织关系管理。明确组织委员何锋同志为信息采集员，维护应用全国党员管理信息系统。依托系统，每年对党员组织关系及违纪违法处置情况进行 1 次集中排查，杜绝在职、在岗党员将党组织关系长期挂靠在村（社区）党组织的现象。及时办理了党组织关系接转手续。2.党费收缴。及时核定党员交纳党费基数，教育引导党员自觉按月足额交纳党费，按月向单位党委（党组、工委）全额上缴本月党费，按月公示党费收缴情况。党员在每月 9 日左右的主题党日自觉缴纳了党费。党费管理员及时作出了登记，及时公示在党务公示栏。3.党员承诺践诺。党员在 2018 年年初结合自身学习、工作实际，提出承诺事项，填写公开承诺书，并公示在党务公示栏。党支部对党员承诺书进行审核和公示，建立承诺台账。对党员履行承诺情况进行督促检查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒和帮助。4.党员积分管理。明确了积分管理员为李文杨同志，将党员在参与脱贫攻坚，抵制黑恶势力和支持参与扫黑除恶斗争，推动移风易俗树立文明乡风中发挥作用情况纳入积分考核内容，每月申报登记、每季度通报公示、每年汇总排名。积分结果作为评先评优、民主评议及处置不合格党员的重要依据。5.发展党员。做好入党积极分子和发展对象党员群众推优工作，建立入党积极分子和发展对象工作台账。发展党员程序规范、集体研究、记录详实。6.党员教育培训。支部深入开展党的十九大精神的学习，教育引导党员和群众坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高思想理论素质。依托共产党员网、红星云等平台，组织开展党员在线学习培训。党员每年集中学习培训时间一般不少于 32 学时。在 4 月份开展了学习十九大精神笔记与学习心得评优活动，5 月 7 日开展了“学习十九大精神，我为教育添光彩”的演讲比赛。7.党员结对帮扶。在 3-6 月期间，支部开展了“真情帮扶脱贫活动”，对辖区内学校、教师的一对一帮扶、对困难学生进行了帮扶。消除他们的思想压力，激发奋斗精神和内生动力，共同努力帮助他们解决实际困难。8.党员志愿服务。2018 年支部安排组织委员、教务主任何锋同志为“扶贫专干”。加强了学校同乡镇和所联系村的联系。下到村委调查摸准数据，与武潭镇扶贫办、财政所核实数据，及时反馈信息。9.党内激励关怀。结合庆祝“七一”、民主评议党员，支部开展优秀共产党员评比表彰活动。党组织书记定期与党员开展谈心谈话，及时掌握党员思想状况。动态建立困难党员台账，定期开展关怀帮扶活动。6 月中旬将相关数据上报至中心校总支。10.促进改革发展。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部在 6 月初定制了党员示范岗桌面立牌，实行党员示范岗，组织引导党员在转变工作作风、提升服务水平等方面履职尽责、发挥作用、作出贡献。组织党员群众在脱贫攻坚、突发事件处置等中心工作和急难险重任务中担起责任，用实际行动服务经济社会发展。四、工作制度体系化 1.党建工作责任制。党组织书记要切实履行“第一责任人”责任，年初组织召开支委会，研究制定全年党建工作计划，带头作出岗位承诺。其他党组织成员根据分工落实责任，分别作出岗位承诺。2.自身建设制度。建立完善“三会一课”、坐班值班、党员党性定期分析、组织生活会与民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。3.管理监督制度。健全完善请示报告制度。凡属党组织重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员、干部应按规定向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。建立健全奖惩机制，6 把党员落实制度情况纳入民主评议党员、党员量化积分管理范围，与党员评先评优、奖励惩处挂钩，对党员有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为等现象，坚决问责、决不姑息。4.述职评议考核制度。书记赵子宜在 2018 年 2 月中心校总支组织的述职评议会上进行了述职，并接受评议。认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党、加强党的基层组织建设的重要指示精神，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告着重报告自己所做的工作、所起的作用和存在的差距；注重用具体事例和数据说话。5.经费保障制度。支部建立经费管理使用情况定期报告、检查和公示制度，确保工作经费管理使用规范。党组织的活动经费，按教职工工资总额的 1%2%列入学校年度经费预算，2018 年年初制定了年度经费预算方案。6.定期调度评估机制。支部结合新形势新任务新要求，定期对制度建立和执行情况进行调度评估，对实践证明行之有效、党员群众认可的制度，继续抓好落实；对与现行法律法规相抵触或不一致的，及时废止；对与新形势新任务新要求不相适应的，及时修订；对制度缺位的，要抓紧研究制定。五、阵地建设规范化 1 基本设施。党员活动室在 4 月份配备了电脑、悬挂党旗、入党誓词，党员廉洁自律规范、主题党日活动、发展党员工作流程图、民主评议党员流程图等，按照“八有”标准建设到位。2.公开公示。在 1 月份设置了党务公开栏，张贴在单位醒目位置，明确何锋同志对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容。党务公开栏要长期公开组织概况、“两委”分工、党建工作年度计划、党组织班子及班子成员公开承诺等，定期公开党费收缴（每月）、主题党日活动通知（每月）、党员积分管理（每季度）等，即时公开发展党员、组织生活会与民主评议、换届选举过程中需要公示的相关内容和上级文件以及活动剪影等。3.网上阵地。支部抓好“一网一云”平台的学用，构建党员与组织沟通的互动平台，让党员随时随地接受学习、教育、管理、服务。充分发挥党组织和党员信息系统基础数据库作用，推进党员电子身份认证、组织关系网上转接、党内统计数据网上填报分析，探索使用信息化手段调度情况、指导工作、运用其开展考核。【篇五】党支部“五化”建设主要内容 支部设置标准化 围绕组织设置公道、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质良好的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织气力，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，定期做好换届工作，延续排查整理软弱散漫党支部，着力解决党支部凝聚力、战役力、创造力不强，战役堡垒作用不明显的问题。组织生活正常化 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入平常常常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战役性，严格落实“3 会 1 课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加两重组织生活等制度，不断创新情势、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交换的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不常常、不认真、不严肃和表面化、情势化、文娱化、庸俗化的问题。管理服务精细化 围绕平常管理有力、教育培训有效、服务大众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决主旨意识不牢、工作风格不实、服务能力不足的问题。工作制度体系化 围绕基本制度完备、内容务实管用、履行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全进程，不断完善党支部责任落实、服务大众、投入保障等方面的制度机制，严格制度履行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。阵地建设规范化 围绕场所布局公道、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相干基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实行“智慧党建”工程，推动线上和线下阵地深度融会，建立健全阵地场所平常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单 1、效能低下等问题。党支部“5 化”建设主要内容为深入学习贯彻_新时期中国特点思想和党的 109 大精神，推动全面从严治党向基层延伸，增进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部关于推动党支部“5 化”建设的意见、岳阳市委组织部关于推动党支部“5 化”建设的实行意见、临湘市委组织部关于推动党支部“5 化”建设的实行方案等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推动党支部“5 化”建设，制定以下实行方案。1、指点思想(1)坚持以_新时期中国特点思想为指点，认真学习贯彻党的 109 大精神，落实新时期党的建设总要求。(2)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固建立党的 1 切工作到支部的鲜明导向，结合展开“不忘初心、牢记使命”主题教育和推动“两学 1 做”学习教育常态化制度化。(3)以党支部“5 化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒。2、目标要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务良好、保障有力”的整体目标，从党建基础工作入手，确保在2018 年 10 月底前市社及社直企业党支部全面到达支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“5 化”要求。3、基本原则 1 是要要坚持政治建设与组织建设相统 1;2 是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统 1;3 是要坚持整体谋划与分类指点相统 1;4 是要坚持目标导向与问题导向相统 1;5 是要坚持外力推动与激起内力相统 1。4、主要内容 推动党支部“5 化”建设，要紧扣新时期党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升增进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。1、支部设置标准化。围绕组织设置公道、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质良好的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织气力，着力解决党支部凝聚力、战役力、创造力不强，战役堡垒作用不明显的问题。2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入平常常常、党员自觉参加的目标，严格落实“3 会 1 课”、组织生活会、党员领导干部参加两重组织生活等制度，展开批评和自我批评，着力解决组织生活不常常、不认真、不严肃和表面化、情势化、文娱化、庸俗化的问题。3、管理服务精细化。围绕平常管理有力、教育培训有效、服务大众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民大众取得感，着力解决主旨意识不牢、工作风格不实、服务能力不足的问题4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、履行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部本身建设，严格制度履行，强化刚性束缚，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。5、阵地建设规范化。围绕场所布局公道、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推动“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台利用范围，推动线上和线下阵地深度融会，逐渐实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。4、实行步骤 1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31日)。各单位党支部依照临湘市委关于党支部“5 化建设的部署要求，对标“5 化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采取召开会议、组织学习培训等多种情势动员部署，广泛征求意见，2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推动，充分发挥党建指点作用，严格依照“5 化”建设标准，制定本单位党支部“5 化建设相干方案。3、对比检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 12 月 31 日)。各党支部对比“5 化”建设方案，对还没有达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，催促整改落实。对反弹弱化、标准降落的党支部，催促重新创建并巩固成果，确保党支部“5 化”建设全面过硬。5、推动措施 1、提高认识、加强领导。把推动党支部“5 化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实风格和创新精神扎实推动。各单位党支部要切实实行主体责任，兼顾调和推动。党支部书纪要担当起直接责任，对标“5 化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推动，构成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“5 化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好活动党员的教育管理。3、严格考评，务求实效。牢牢围绕中心工作加强党支部“5 化”建设，把展开党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“5 化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推动党支部“5 化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至底前，市社党委将采取“4 不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推动不力的，将严肃追责。党支部“5 化”建设主要内容为深入学习贯彻_新时期中国特点思想和党的 109 大精神，推动全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，根据全省市县组织会议精神和中共株洲市委组织部株洲市基层党组织“组织力提升工程”实行方案(20182020 年)要求，现就在全面展开以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“5 化”建设制定实行方案以下。1、整体目标 党支部“5 化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务良好、保障有力”的整体目标，依照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实行”整体要求，全面展开，精准发力，有序推动，到 2018 年底，全镇 3 个示范党支部;到 2020 年 6 月前，全镇所有党支部到达“5 化”建设标准，为加快建设新鸾山，加快实现基本现代化提供坚强组织保证。2、推动措施(1)全面摸底。广泛展开自查摸底，认真进行分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为展开党支部“5 化”建设打下坚实基础。(2)业务培训。镇党委要把党支部“5 化”建设作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分种别展开党支部“5 化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。(3)示范带动。认真研判自查摸底情况，依照党支部总数20%的比例，选择 1 批基础较好的党支部作为党支部“5 化”建设示范点，安排联点党员领导干部，整合各方气力资源，采取有效措施，展开示范创建。(4)整体推动。在尽快创建 1 指示范党支部的基础上，要切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好兼顾推动，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整理落后支部，切实变”盆景”为“风景”。(5)考核验收。2018 年底，全镇 3 个党支部“5 化”建设示范点进行验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态管理。2020 年 6 月前，镇党委对 16 个村(社区)党支部进行考核验收，市县组织部将依照 1 定比例进行抽查。3、工作要求(1)加强组织领导。展开党支部“5 化”建设，各党委班子成员是第 1 责任人，要切实实行责任，身体力行，率先垂范，从所联系的支部抓起、从软弱散漫党组织抓起，带头办点示范，兼顾调和推动。各村(社区)党总支书记，要对标“5 化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要精心组织、周到部署、扎实推动，确保“5 化”建设各项部署落实见效。(2)加大宣扬力度。及时总结完善党支部“5 化”建设展开进程中的好经验、好做法，充分利用各种媒体和党员大众脍炙人口的方式，大力总结宣扬推介，营建良好的社会舆论氛围，切实增强我市党支部“5 化”建设工作的影响力。【篇六】党支部“五化”建设主要内容 支部设置标准化 围绕组织设置公道、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质良好的目标，突动身挥组织功能、组织优势、组织气力，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，定期做好换届工作，延续排查整理软弱散漫党支部，着力解决党支部凝聚力、战役力、创造力不强，战役堡垒作用不明显的问题。组织生活正常化 围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入平常常常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时期性、原则性、战役性，严格落实“3 会 1 课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加两重组织生活等制度，不断创新情势、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交换的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不常常、不认真、不严肃和表面化、情势化、文娱化、庸俗化的问题。管理服务精细化 围绕平常管理有力、教育培训有效、服务大众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决主旨意识不牢、工作风格不实、服务能力不足的问题。工作制度体系化 围绕基本制度完备、内容务实管用、履行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全进程，不断完善党支部责任落实、服务大众、投入保障等方面的制度机制，严格制度履行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。阵地建设规范化 围绕场所布局公道、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉完善活动服务场所等相干基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实行“智慧党建”工程，推动线上和线下阵地深度融会，建立健全阵地场所平常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单 1、效能低下等问题。【篇七】党支部“五化”建设主要内容 一、指导思想（一）坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。（二）以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（三）以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。二、目标要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018 年 10 月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。三、基本原则 一是要要坚持政治建设与组织建设相统一；二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一；三是要坚持整体谋划与分类指导相统一；四是要坚持目标导向与问题导向相统一；五是要坚持外力推动与激发内力相统一。四、主要内容 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。四、实施步骤 1、调查摸底、全面梳理（2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月31 日）。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，2、强化措施、制定方案（2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月31 日）。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。3、对照检查、巩固提升（2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12月 31 日）。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。五、推进措施 1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“