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组织考察材料汇编 4 篇 第一篇:组织考察材料*x，男，汉族，生于 19*年 x 月，*省*市*区人，大学专科学历，19*年 x 月参加工作，现任*局*科科长。该同志在工作期间现实表现如下：一、立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高该同志能够严格要求自己，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动，政治意识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚，政治可靠，头脑清醒，在贯彻党的路线、方针和政策上，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守纪律，积极参加单位组织活动。*中，坚持正常工作，无过激言行，能够在思想上和行动上与党保持一致，能够自觉抵制“*”邪教组织的非法活动，深入揭批“*”反动本质及其社会危害。二、勤于学习，积极进取，科学创新意识较强 该同志始终把学习放在突出位置，自我加压，始终保持强烈的进取精神，向书本学习、向实践学习、向领导和同志学习，不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习，不断深化对党的“十八大”精神、科学发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长，积极探索岗位工作的特点和规律，经过长期的工作历练和知识积累，理论联系实际的能力不断增强，创新意识不断强化，创新能力不断提升。同时，作为科室领导干部，该同志重视人才的培养，能够言传身教，主动指导帮助、引领激励新同志。三、敬业实干，成绩突出，业务开拓能力较强 该同志有强烈的事业心和责任感，工作尽职尽责，兢兢业业，坚持高标准、严要求，精益求精。该同志思想敏锐、能力突出，发展全面，勇于开拓，在困难面前敢于顽强拼搏、迎难而上，在担任交易一科科长期间，在健全招投标工作架构、提升规范和效率方面发挥了重要作用。工作中主要做了以下几项工作：1、建章立制。随着招投标监督管理工作的开展，科室制定了开标时管理规定、评标专家抽取管理制度、开评标工作流程等十四项科室工作管理制度，使科室的招投标监管工作流程步入正轨。2、专家抽取方面。严格按照相关法规的规定，做好评标专家的抽取和补抽，严格做到抽取专家三到位：建设方代表到位、代理机构代表到位和监督管理人员到位，使专家抽取做到公开、公正、公平。3、严格开标会场纪律。开标时，严格按照公告的时间开标，对迟到和与会者不齐的，按照招标文件的相关规定执行；审验投标人的保证金交纳情况，验证评标专家的身份，采取有限措施屏蔽评标专家的通讯工具，要求评标专家使用评标区域卫生间，体现评标现场的公正性。4、评标过程中，严格按照评标纪律，要求代理机构和监督人员不得干扰专家评标，使专家独立完成对投标人评审，监督人员不得离场，全程监督资质评审、业绩复核、标书开封、密封技术标书的标识、答辩题目的设计、询标事项、核对评标结果、中标人宣布以及所有投标文件的封存。5、督促代理机构在规定时间内协助中标单位办理中标通知书，退还未中标人保证金，中标结果公示期满后及时整理档案，以及后期合同备案。6、受理接受代理机构提交的招标档案，严格按照招标文件审核档案和合同备案，做到“一项一清”，并建立档案台账。7、协助相关科室做好投标人对投标结果的异议和投诉处理工作。为投标人解释法规条文，按照法规规定受理异议和投诉，对所投诉的事项调查和取证，给投诉人一个圆满的解释和处理结果，体现招投标工作的公开、公正和公平。四、严于律己，作风优良，群众口碑较好 该同志为人正直、待人坦诚，严于律己、团结同志。能摆正自己的位置，识大体、顾大局，行事低调谨慎。工作任劳任怨，全身心投入。上级交办事项立说立行，讲质量、重效率。从不计较个人得失，经得住清苦，耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各项规章制度，洁身端行，恪守本分，清清白白做人，干干净净做事，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，模范带头践行社会主义核心价值观，受到群众的一致好评。五、主要不足：工作上偶尔有急躁情绪，在工作细节上还需进一步努力。第二篇:组织考察材料 勤于理论学习，政治素养高。该同志始终以党章的标准严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及社会主义市场经济理论和科学文化知识，熟悉并掌握党在农村的各项路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。同时，在生活上严格要求自己，作风 严谨，廉洁自律，真正做到“自重、自省、自警、自励”，并树立了牢固的马克思主义世界观、人生观、价值观，充分体现了党员干部良好的形象。专业技术精通，工作有热情。该同志原为一名林业技术干部，一直以林果生产技术推广与普及为己任，努力钻研业务，熟练掌握林果生产技术知识，并以传授果树管理技术为工作乐趣，有力地推进了该乡果品生产的产业化进程。一是改良果树品种。自 1998 年以来，该同志自筹资金，为我县引进和繁育果树优良品种接穗 30 余万条，极大地丰富了全县的果树品种组成，有力地促进了青龙果品产业的发展。二是加强技术培训。该同志平均每年举办各类技术培训班 20 余期次，播放科普知识光盘500 多小时，发放各类技术资料 1.5 万余份，培训各类人员3000 余人次，使我乡每户果农均有人能够熟练掌握生产技术。不仅如此，该同志还把触角延伸到全县各个果品产区，几年来分别到、等乡镇传授果树管理技术 30 多期次，培训果农3000 余人次，进一步扩大了覆盖范围。同时，该同志没有满足现有的技术水平，每年自费投入 1000 多元订阅各种果树期刊，不断吸收新的知识，并积极到外地参观学习，与河北农业大学、北京林业果树研究所、北京有机苹果产业协会取得了紧密的联系，先后聘请了河北农业大学教授、教授、教授、河北科技师范学院教授、北京林业果树研究所博士等资深果树专家来我乡讲学，使果农学到了技术，开阔了视野，增强了信心。为使果农全面掌握生产技术，该同志先后编写了优质无公害红富士苹果生产技术规程、青龙苹果生产技术规范以及无公害苹果园周年管理工作历和苹果有机化栽培技术等培训教材，并于北方果树上发表了杏树落花落果原因及对策、于河北果树上发表了灭菌净防治苹果轮纹病药效试验、苹果疫腐病的发生与防治等科研论文，对青龙乃至北方果树生产均具有较强的指导意义。自 1999 年以来，该同志已向全县果农推广 40 多项苹果生产新技术，全面促进了我乡苹果产业化的形成与发展，也带动了全县苹果产业的升级。三是狠抓果品销售。该同志引进的果业发展有限公司、果菜有限公司、北京果林科技开发有限公司和王品业果业投资管理（深圳）有限公司，使我乡和我县部分苹果产区生产的优质苹果出口到欧洲及东南亚等国家和地区，销售价格较周边县市及国内其它苹果产区平均高出每公斤 1.0 元左右，为我县果农增加收入达 300 多万元。有一定的文字功底，协调能力强。该同志文化素质高，思路清晰，所撰写的果品生产优势、制约因素及发展趋势、统筹城乡经济加快区域发展等调研文章中一些合理化建议得到了上级有关部门的高度重视，为果树事业及农村经济的发展起到了积极的指导作用。该同志任以来，积极创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把日常工作融入党委政府的中心工作，制定了乡机关管理制度、文件管理制度，并带头执行，有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口，得到了乡党委政府领导的充分肯定。同时，该同志在统筹协调的基础上，做到事必恭亲，尽管内务工作纷繁复杂，但各项工作安排得景景有条，规范有序。在工作上不辞辛苦，我乡机关的各种文字材料，主要由他来完成。无论领导交办的，还是一般同志及各村要求帮助的，均有求必应，并经常放弃节假日，不分昼夜按时完成。作为一名干部，该同志能积极为乡党委、乡政府工作进言献策，能主动配合中心工作，在我乡的主要工作中，都能看到他的身影。工作扎实，爱岗敬业，无怨无悔。该同志始终以强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业、忘我工作，在自己的岗位上取得了比较突出的成绩，受到了群众的广泛赞誉，得到了组织、领导的充分肯定，曾多次被共青团秦皇岛市委、秦皇岛市科委授予“青年星火带头人标兵”荣誉称号，连续三年年度考核优秀，被河北省林业局授予“林果技术能手”荣誉称号，被中共秦皇岛市委评为“优秀共产党员”。为人正直，团结同志，群众基础好。该同志长期工作在基层，能够深入群众，密切联系群众，积累了丰富的农村工作经验，具有较强组织协调能力。在生活中尊重领导、团结同志，与机关同志关系融洽，在群众中有较高的威信，深受同志们的认可和拥护。不足：在工作中注意多请示，勤汇报。第三篇:组织考察材料*，汉族，1980 年 11 月出生，*人，大学本科学历，2001 年 11 月加入中国共产党，2003 年 8 月参加工作。历任*市委组织部组织员办主任、市基层办副主任，市委组织部组织三科科长、市基层办副主任，现任*市妇联党组成员、副*(2012 年 2 月挂任*县委常委、副县长，新农村建设指导员工作队队长)。现将该同志近三年工作表现总结如下：一、注重加强理论学习，政治素质好 一是注重政治理论学习，坚持把学习放在首位，并作为加强个人修养和提升工作能力的有效措施，领悟力较强。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的十七大和十七届五中、六中全会精神及胡锦涛总书记等中央、自治区领导同志的重要讲话。二是积极参加自治区党校 2011 年县处级女干部培训班和全区妇联干部培训班等各类学习培训班，并荣获优秀学员称号。三是大局意识强，能结合市、县实际去思考问题、把握工作方向，认真贯彻执行党委政府的决策部署。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。二、工作思路清晰，各项工作成效显著 一是善于将学到的新理论、新知识有效地与工作实际联系起来，工作思路清晰，履职尽责，在各个岗位工作中成效显著。二是到市妇联任职后，分管儿童、宣传、办公室及妇儿工委办的工作，能迅速掌握妇联工作特点，转换和适应角色快，工作成效显著。三是关注妇女健康，积极主动和相关部门加强沟通协调，积极推进我市婚前医学检查工作，打造*婚检工作亮点，2011 年我市的婚检率为 93.87%，走在全区的前列;四是精心组织，周密安排，积极配合市政府开展实施 2001-2010 年中国妇女儿童发展纲要(简称“两纲”)终期评估检查验收工作，使我市“两纲”终期评估顺利通过，并得到自治区评估检查验收组和市领导的高度评价;五是关心关爱留守、贫困儿童，充分发挥组织协调作用，整合有关部门资源，使全市关爱留守、贫困儿童行动扎实有效;六是积极筹备好“六一”节市领导慰问儿童少年活动的相关工作，组织开展丰富多彩的主题活动，丰富少年儿童的节日生活。七是在主抓的推进女性进村级“两委”工作、“妇女之家”建设、“留守儿童之家”建设、家庭教育和宣传工作方面也亮点频现，成效显著，多次得到自治区妇联的肯定。三、工作大胆主动，组织协调能力较强 一是善于抓住事物的主要矛盾，处理问题比较果断，有较强的应对和解决实际问题的能力。工作积极主动，向单位主要领导和上级部门领导汇报工作及时、到位，与市直部门横向交流沟通好，为营造良好的工作大环境创造了积极有利的条件。二是到*县挂职后，根据班子的分工，主抓新农村示范建设、政务服务、科技、地震、物价和公共节能及妇女儿童等工作，能迅速地抓住工作重点，理清工作思路，主动请示汇报，积极协调部门和乡镇，大胆开展工作，使分管的工作推进比较顺利。四、工作作风扎实，团结协作好 一是在市妇联工作期间，在人少事多杂的情况下，能带领单位干部职工加班加点，认真扎实地完成各项任务。二是到县里工作后，不因是挂职干部而对工作有任何懈怠，责任心强，对分管的工作抓得紧，督促跟踪到位，务实尽责的作风得到了当地干部群众的初步认可。三是作为副职，能摆正位置，尊重正职，团结同事，在工作上互相尊重、互相支持、互相理解，特别注意团结协作，分工不分家，尽心尽力当好领导的参谋助手。五、廉洁自律 一是时刻以党员的标准严格要求自己，认真遵守党中央和自治区关于领导干部廉洁自律的有关规定，自觉的接受党和群众的监督。二是甘于吃苦，乐于奉献、严于律己，时刻做到自重、自省、自警、自立，树立良好形象。第四篇:组织考察材料 政治思想表现好。平时自觉加强对邓小平理论和科学发展观的学习，深入贯彻执行党的十七大和十七届四中、五中全会精神。作为 2000 届选调生派到乡镇参加工作后，12 年来一直在乡镇工作，从一般干部逐渐成长为主要领导，对基层充满了真挚的感情。基层工作经验丰富。面对乡镇面广繁杂的群众工作，注重工作条理性，自觉专研把握群众工作规律。每年年初认真领悟市、县工作会议精神，逐项分解对应到乡镇的各项工作，结合实际制定详细可操作性的工作措施，各项工作完成井井有条。每项工作力求先行而取得主动权，今年甘蔗生产工作，是全市第一个完成新种植任务的乡镇，在全市现场会上做了典型发言。所在乡镇土地整治工作，在四月底全面完成土地权属调整，按时完成春播春种任务，在全县大会上做了典型发言。工作作风扎实。重视干部群众和人大代表的每一封来信和议案，做到认真阅读、分类。每年坚持至少两次到村委与村委干部、联系点领导干部认真座谈，并且有目的的到村民小组进行调研，了解存在的问题和情况，当前急需党委政府帮助解决的困难，根据实际情况指导村委制定富有特色的经济发展思路。工作思路清晰。不断通过完善乡镇软、硬环境的建设来提升对外影响力。发挥乡镇区位优势，提出了打造象州“西大门”理念，确立农产品加工业大乡定位，逐步扩大集镇建设，提升城镇品位，目前乡镇已引进 4 个投资超 5000 万元的农产品加工企业。利用乡镇深厚的壮族文化底蕴，大力挖掘民俗生态传统文化，传承壮族传统民俗，创建文化品牌，“壮欢”已列入广西非物质文化遗产名录。作风民主，品行正派。工作中，待人平等，注意听取干部群众不同意见，充分发挥下属的主观能动性，大胆让下属承担工作上的重担，强化主人翁意识，主动担当责任，主动开展工作。怀着“服务”心态接触群众，为群众解决难题，树立了较好的基层干部威信和形象。在基层工作时间虽久，但激情不变，恪守“语言有分寸，行为有尺度”准则，工作上做到张弛有度，自得其乐。廉洁自律。严格遵守党纪国法，言行一致，率先垂范。无论工作和生活上都保持严谨自律，生活简单，工作踏实，为人低调。在工作中用纪律治散治懒，用纪律凝聚人心。组织考察材料模板个人组织考察材料