1、偷录途径必须合法
在一起劳动维权案中，某公司以旷工为由开除了李某。李某不服，称当时老板答应给他一个月的假，可口说无凭，李某也没有任何证据。
于是，李某给公司人事经理打电话，并偷偷录了音，人事经理在电话中倒是很坦诚：“开庭的时候，我们只能说没有假期那回事，是老板让我们这么说的……”
开庭时，代理律师拿出“李某和人事经理的录音”，自知理亏的某公司最后只能接受败诉的命运。
律师视点：最高法院作出过司法解释，明确规定，以合法手段取得、无疑点的视听资料，可以作为证据。李某取得的电话录音合理合法，并不存在安装窃听器等侵犯他人隐私的行为，也没有违反社会公共利益和社会公德。当然，对方有权要
2、求对录音真实性进行鉴定。但本案中，由于事实确凿，被告方并未要求鉴定。
真实录音提供证据
近年来房产纠纷时常发生，而房产领域的法律法规尚不完善。因此，一些当事人采取用录音方式来获取证据。
王小姐准备购买一处房产，已经和业主刘先生、中介公司的潘某签署了《定金合同》，支付了1万元定金。但是，由于房地产市场风云突变，该处房产市值大跌。王小姐后悔了，就想办法从中介公司拿回了1万元，表示不再想买那套房子。
刘先生非常生气，但除了那份合同，他没有更有力的证据。因此，他邀请王小姐和潘某一起坐下来协商，并将谈话偷偷录了音。而潘某谈话中“疏忽大意”，将王小姐付过定金的事情不经意地倒了出来。法庭
3、上，刘先生拿出录音，加上《定金合同》的证据，成功要回了1万元定金。
律师视点：录音一般分为谈话录音和电话录音。电话录音清晰，操作性强，因此被较多使用。而录像有难度，很少被采用。在法庭上，录音证据主要的作用是震慑当事人，前提是，原告必须提供的是真实录音。录音配合其他证据，能起到事半功倍的作用。
录音录像不应滥用
一般的偷录，局限于原被告当事人之间。但是，近日法院审理的一起案件中，被告方代理律师一不小心，也被录了音，让自己陷入了被动。
孙某原来是某公司总经理，签约时口头约定薪水为每月工资1万元。但被辞退前两个月，每个月只领到3000元。由于没有合同在手，孙某是没办法打赢官司的。不过，孙某和原公司的代理律师顾某认识，在电话中，两人便“畅谈”了起来，“3000元是工资，7000元是总经理交际费，不做总经理自然没有”，电话中，顾律师表示，这是公司老板的意思。
在法庭上，当孙某拿出录音证据时，对方傻眼了，甚至没有要求播放录音内容，孙某稳操胜券。
律师观点：这是一种新的偷录形式，存在于当事人和律师之间。作为律师，我们并不希望当事人采取偷录偷拍这种做法。另一方面，希望能够建立有效的约束机制，使得录音录像不会被滥用。
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