作风突出问题专项整治个人问题清单范文(9篇).pdf

作风突出问题专项整治个人问题清单范文(精选 9 篇)作风突出问题专项整治个人问题清单 1 我局高度重视“转作风提效能”活动的开展，先后召开了党组会、局务会和全局干部职工大会，对有关文件和会议精神进行了传达和学习，成立了以局党组书记周昌为组长的“转作风提效能”活动领导小组，制定了市财政局关于“转作风提效能”活动工作方案。按照努力打造“勤政、廉洁、务实、高效、创新、亲民”财政形象的目标要求，我局全面梳理查找了目前在机关作风和效能建设方面可能存在的问题，并制定了相应整改措施。具体情况如下：一、认真查摆问题，提出改进措施 按照我局“转作风提效能”活动安排，全局各有关部门、全体干部职工先后对照“行为最规范、办事最高效、运转最透明、群众最满意”的标准，全面查找了当前部门和个人在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，认真分析原因，明确整改措施。(一)单位层面。(1)存在问题。按照局党组会议要求和我局“转作风提效能”活动安排，全局各部门结合工作实际，认真查找了本部门在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，集中体现在以下几个方面：一是办事流程不够透明，环节过于复杂，加上跟踪督办不到位，影响了行政执行力和服务效能;二是推诿扯皮现象时有发生，特别在一些具体事务的处理上，不能做到急事急办、特事特办，常常使一些工作卡在某一个环节上;三是部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时，上班时间擅自离岗、串岗、办私事等现象时有发生。(2)整改措施。针对上述问题，周昌局长要求全局上下要认清形势，统一认识，充分吸取教训，迅速制定整改措施和提效增速工作计划。如市财政国库支付中心通过整合业务科室、优化流程细节、升级体系文件、改进沟通方式、创新信息化手段来提升服务质效。如市财政投资审核中心通过建立督办制度、梳理工作流程、加强中介管理、提升服务意识、加强专业积累等措施来提升工作效能。又如采监办重新修订了珠海市财政局政府采购监管办公室内部工作规范，经建科制订了关于补充拨款申请资料的通知、关于补充拨款申请资料的催交通知，预算科研究出台了关于实施开源节流防范财政风险的通知等相关措施。此外，还通过加强纪律教育，实行考勤制度，建立病假、休假备案制等方式强化内部管理。(二)个人层面。(1)存在问题。紧密联系个人实际，通过个人查、同事提、领导点、互相帮的方式，认真查摆个人存在的问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：一是大局意识不强，片面讲程序、讲规定，没有积极想方设法解决问题，延误了工作实效;二是部分干部服务意识不够，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心;三是责任意识不足，自觉履行岗位职责、对重大事项跟踪督办的责任心有待加强;四是部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓，导致思想保守，无进取意识。五是对理论学习重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，理论学习抓得时紧时松。六是部分干部依法行政意识需要加强，在具体工作中，少数同志可能存在着执法不严和执法不规范等问题。(2)整改措施。针对个人查找中发现的共性问题，坚持从教育入手，真正做到教育常态化，警示常提醒。一是通过内网 OA系统以便笺、转文批注等形式，对工作中出现的不良苗头倾向予以提醒警示。二是充分发挥网络快捷、全面、方便等优点，将系统内外有关违规等反面典型材料及时发送给全体干部职工学习，确保人人受到教育。三是邀请市委党校等相关部门专业人士对国情、市情和业务知识作报告，同时不定期开展业务培训，不断提升干部队伍的综合素质。四是结合创建幸福村居等日常工作，组织干部职工下基层，进一步了解基层群众的需要和期盼，从不同的角色引导大家转变观念，树立大局意识，全力做好本职工作。二、完善内部管理，再造工作流程(一)健全工作制度，规范内部管理。为进一步规范执法行为、提高工作效能，健全规范协调、公正透明、廉洁高效的内部运行机制和行之有效的监督考核机制，结合工作实际，我局研究制定了珠海市财政局关于开展“转作风提效能”活动的实施细则，健全了各项工作制度，为规范内部管理打下了坚实的基础。一是建立健全岗位责任制，明确了具体岗位的职能和工作任务，年终要对每个岗位的责任制落实情况进行考核评议。二是实行 AB 岗工作制，每个岗位都应设置 AB 岗，AB 岗工作人员要加强协调配合。三是实行政务公开制，在门户网站和办事窗口等处公布相关工作的办理流程、办理要求、办理时效等资料，方便群众了解和索取。四是实行首问责任制，第一位接受来电、来信、来访的人员作为首问责任人，必须礼貌待人、耐心解释，并负责将来电、来信、来访情况及时交具体经办人员，不能明确具体经办人的要报请单位研定，不得以不了解、不清楚、不是本人工作职责为由直接拒绝提供服务。五是实行限时办结制，根据我局目前工作实际梳理优化各岗位工作流程，明确办理程序以及办结时限。六是建立应急机制，对重大突发事件涉及的应急资金要特事特办，迅速拨付，严禁拖延。七是落实八项规定制，并纳入党风廉政建设责任考核及公务员年度考核范围。八是建立考核及责任追究制，对机关干部不履行或不正确履行职责，影响单位作风和效能建设的，追究其相应责任。(二)加强有机衔接，精简工作流程。根据财政部门业务范围广、资金项目多、资金性质有别、政策要求不同、管理程序差异的特点，从项目、依据、资金、管理入手，对办事依据、办事程序、办事期限、需提供的资料等内容逐一进行梳理，并在此基础上，按照优化、效能的原则，实施业务工作流程的优化与再造，进一步简化办理程序，压缩办理时间。一方面，将业务流程与具体岗位紧密结合，即将岗位工作程序和办理时间等相关内容在流程图中予以设置和固化，使岗位职责的履行更加清晰，一目了然。另一方面，对绝大部分业务工作流程进行全面清理与规范，特别是对预算编制、政府采购、绩效管理、资金审批、资金拨付和公文办理等重要业务工作流程进行了梳理、规范、优化和再造，真正实现了各个环节的无缝对接。与此同时，在制定一般工作流程的同时，还设计了应急工作流程，积极应对重要事项、突发性事件等工作，确保政令畅通，高效运转。现重新拟定的珠海市财政局业务流程指南已经成形，各项工作流程已经得到优化，办结时间也大大压缩。作风突出问题专项整治个人问题清单 2 自干部作风突出问题集中整治工作开展以来，我局全体干职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，对照日常工作实际，反思了干部在集中整治工作 9 个作风方面存在的具体问题，并进行了分析，找准了原因，制订了确实可行的整改方案并组织实施。现就整改阶段工作情况总结如下：一、加强领导、确保责任落实 成立了县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改工作小组，局长任组长，负责全面抓好整改工作，并指定了分管领导和专人具体负责工作的落实，切实做到了层层分工抓落实。二、集中动员、制定切实可行的整改方案 5 月中旬，我局组织全体干职召开干部作风整顿工作整改阶段会议，针对全局问题清单和干部个人问题清单，不断深入反思，找准原因，列出切实可行的整改措施，制定县防震减灾局干部作风突出问题集中整治工作整改方案，交于作风整治办备案，督促全局干部狠抓落实。三、对照时间节点、跟进整改进度 采取分管领导负责干部个人，主要领导总抓单位整体的分工责任制，不断针对整改方案中的具体措施，对照整改工作实际进行层层跟进，督促每个工作措施在时间节点内完成，确保整改工作取得成效。四、层层背书、落实销号制度 9 月中下旬，我局组织全体干职召开了整改工作销号会议，采取签字背书制度，逐层审核整改工作清单，对已完成的整改条目进行销号签字，还在进行中的整改条目严格按未完成进行标记，并继续跟进落实。整改阶段清单已上交至作风整治办审定，切实按要求抓好了整改阶段中心工作。作风突出问题专项整治个人问题清单 3 按照省委、市委及县委的要求和部署，在全县干部中集中开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。一、强化意识，充分认识干部作风整顿教育的重要性。通过学习洪书记在全区党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想成为一个好干部，就必须强化政治意识，提升顾全大局的形象;强化宗旨意识，提升亲民爱民的形象;强化执行意识，提升实干苦干的形象;强化自律意识，提升清正廉洁的形象。通过作风整顿教育活动，实现思想明显进步、作风明显转变、纪律明显加强、工作明显改进、形象明显提升。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，一门心思干事业。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，我深刻认识到，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。二、提高素质，实践全心全意为人民服务的宗旨。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领，做好本职工作、争创一流业绩的本领。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，共产党人为人民服务的宗旨是永恒的，要真正做到这一点。首先，要坚持不懈地学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，清除头脑中非无产阶级思想，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。第三，要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。三、结合实际，提高工作水平，搞好督查和目标管理工作。我们干部应继承先贤的优良品质，具有高尚的情操，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系。我们每个干部在生活中应该做到：1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;2、非分之想不可有;3、艰苦奋斗的作风不可丢，要提倡艰苦朴素，勤俭节约;4、遵纪守法，抵制腐朽思想的侵蚀。我将着重做好以下几个方面：一是素质要更高。要不断提高政治素质，始终保持强烈的事业心和责任感，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，讲政治、讲团结、讲大局，坚持围绕经济建设这个中心，时刻谋发展、快发展、大发展;要不断提高业务素质，立足自身职能，干一行、爱一行、精一行，要不断提高服务素质，全方位提供优质、高效服务;要不断提高健康素质，保持良好的心态、旺盛的精力，切实推进全乡经济和社会的快速发展。二是能力要更强。提高干部的执行能力、解决复杂问题的能力和创新能力，就要掌握科学灵活的工作方法，要从点滴小事做起，一步一个脚印，踏踏实实做好每一件事情;要善于调查研究、吃透实情，善于把握规律、掌握方法，善于抓住关键、把握要害，保证解决复杂问题得心应手、应对自如;要充分运用创新的思维、创新的举措、创新的方法来推动工作，在全市、全省乃至全国争创一流工作水平。三是作风要更硬。要强化学习意识，加强学风建设。树立终身学习意识，加强理论、政治、经济、科技、法律、和业务学习，在加强学习中提高素质;要求真务实，转变工作作风。在迈向二十一世纪的新时期里，只有把握时代的脉搏，结结合实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，我们才能不辱使命，做一个对社会有贡献的人。作风突出问题专项整治个人问题清单 4 2021 年第二季度，*区应急管理局贯彻落实*总书记关于应急管理和安全生产的重要论述和重要指示批示精神，按照国家、省、市、区关于应急管理和安全生产的决策部署有序推进应急管理体系现代化建设，努力防范化解重大安全风险，全力以赴做好全区应急管理和安全生产工作，确保了辖区安全形势平安稳定。现将我局第二季度转作风提效能工作情况总结如下：一、认真履行区安委办综合监管职责(一)认真履行综合监管职责，发挥安委办统筹协调作用。我局持续推动安全生产专项整治三年行动，及时组织召开区安委会例会、区安委办工作例会、第二季度安全生产联席会议传达上级会议和领导讲话精神，认真研判安全生产形势，部署安全生产重点工作;及时督促各镇各部门落实安全监管责任，推动各成员单位抓好安全生产各重点领域专项整治工作，认真开展安全生产隐患排查治理。第二季度，全区安全生产检查(督查)累计派出检查组 4480 个，检查人员 13858 人次，检查各类企业12023 家次，发现隐患 5312 处，落实整改隐患 3894 处，发出责令整改指令书 1188 份，作出行政处罚决定 391 次，罚款270.49 万元，责令停产停业 33 家。(二)开展安全生产月系列宣传教育活动。制定印发*区2021 年“安全生产月”和“安全宣传南粤行”活动工作方案以及系列子方案，开展了“616 安全宣传咨询日”活动、线上有奖竞答、“安康杯”知识竞赛、安全生产征文、微视频制作、“青年安全示范岗”等系列宣传教育活动。其中“6.16 安全宣传咨询日”以网络直播和视频连线互动的形式开展，吸引辖区近千家企业、2 万余人同步观看;“安康杯”竞赛收到答卷约 20000 份;安全生产征文比赛收到文章约 400 份;特殊作业安全管理线上知识竞赛参与人数达 35 万人次。(三)牵头做好集中隔离医学观察场所检查工作。按照疫情防控工作安排，我局定期于每周三牵头组织住建、应急、卫健、文体、公安、消防、生态环境、市场监管等职能部门对辖区集中医学隔离观察酒店、中转点和核酸检测点进行联合安全检查，并按照区防疫指挥部要求，对隔离场所开展启用前联合安全检查。今年第二季度，共开展周例行联合检查 12 次，检查隔离酒店 105 家次，开展海泉湾、祥祺、汉庭、阳光机场酒店启用前联合安全检查 4 次，共发现安全隐患问题 55 条，督促整改各类安全隐患 50 条，现有 5 条隐患正在跟进整改中，全力为辖区疫情防控工作基础提供了安全保障。二、扎实做好安全生产监管和执法工作(一)进一步压实主体责任，夯实安全生产基础。坚持加强管辖行业的安全生产监管执法检查，紧盯危险化学品、涉爆粉尘、有限空间、医药化工、涉氨制冷等重点领域专项治理工作，加大危险源风险点排查管控工作，积极消除安全隐患，坚决遏制生产安全事故的发生。(二)突出重点领域工作，加强危险化学品安全日常监管。一是加大检查整治力度。结合常态化检查，统筹推进危险化学品安全生产专项整治三年行动、主要负责人履行安全生产职责专项行动等工作，加大开展危险化学品企业整治力度。2021 年第二季度，危化监管室出动检查人员 313 人次，检查企业 71 家次，发现隐患 679 处，下达责改文书 79 份，复查整改隐患 696处，下达复查文书 181 份。办理危险化学品生产许可 6 宗，经营许可 5 宗，烟花爆竹零售许可 13 宗，安全条件审查 2 件，试生产(使用)方案备案 2 件，安全生产许可证变更 4 宗，重大危险源备案 1 宗，重大危险源核销 1 宗。二是成立本地专家库。组建了危险化学品本地专家库，目前入库专家 31 名，涵盖安全管理、工艺安全、设备安全、电气仪表安全、应急等 10 个专业领域，更好地发挥本地专家的技术支撑作用。(三)强化安全生产法治保障，提升安全监管执法能力。通过加大安全生产事故的处罚力度、强化安全生产执法普法工作、开展“双随机”执法检查、企业主要负责人履行安全生产职责专项执法行动、加强安全生产分类分级监管、强化安全生产监管体系建设等系列举措，实现安全生产执法工作制度化、规范化和科学化，确保辖区安全生产形势稳定。结合日常执法检查工作，统筹推进安全生产监管执法工作，第二季度全区共监督检查经营单位 789 家，监督检查生产经营单位 1508 家次,发现隐患数 2263 项，已完成隐患整改 2094 项，隐患整改率 92.53%，使用安全生产行政执法文书 3599 份，其中制作现场检查方案982 份，发出责令限期整改指令书670 份、整改复查意见书549 份。一般程序立案 19 宗，已作出经济罚款案件 18 宗，处罚金额 46.13 万元，其中监督处罚案件 16 宗，处罚金额24.18 万元;事故处罚 2 宗，处罚金额 21.95 万元。三、持续提升防灾减灾应急保障能力 我局坚持多措举、致力于提高我区整体防灾减灾救灾能力。一是强化应急物资保障，不断完善三防仓库规范化管理机制，动态掌握各类应急物资供需情况，确保随时可用。目前，全区共设有专用防汛仓库 11 个，总储备发电机 29 台、橡皮艇 48 艘、冲锋舟 7 艘、排水泵 30 套、移动发电机 29 台、救生衣 1012 件、防汛抢险排水车 17 辆，移动式组装虹吸管 3 套等防汛装备。二是扎实开展专项或综合应急演练，第二季度期间，全区共累计开展应急演练 61 场次，演练参演人数 8575 人次，全面提升了宣传教育实际效果，营造了浓厚的防灾减灾宣传氛围。三是加强防灾减灾隐患排查，第二季度，全区共派出防灾减灾工作检查组 113 个，派出检查人员 315 人次，检查企业 112 家，共发现隐患 119 处，当场整改 7 处，下发责改 60 份。四是加大防灾减灾宣教力度，第二季度，全区各镇各单位利用村务通、微信群、微信公众号等信息平台发布各类安全温馨提示约 13873 余条，LED 电子屏滚播警示动画、宣传标语及视频约 3288 余次，派发防灾减灾小册子等宣传资料约 20070 余份，出动巡查车流动宣传 43 余车次。为进一步提高中小学师生等群众森防安全意识，全区先后组织 8 批次、352 人前往*综合应急体验中心参观学习，有效增强群众安全防范意识，提升遇到突发事件的处理能力。四、持续抓好应急值守和应急救援预案工作 一直以来，我局严格执行领导在岗带班和 24 小时专人值班制度，及时接报反馈各项信息，确保值班值守网络畅通，加强信息分析研判和报送工作，强化法定节假日和重要活动期间应急值守工作。第二季度，值班室共接报突发事件 244 起，主要涉及道路水浸、交通事故、溺水、海上救援、劳资纠纷等;接报疫情信息 156 起，其中咨询类 154 起，反馈类 2 起;今年以来共启动防汛(防暴雨)应急响应 20 次，其中级应急响应 2 次，级应急响应 7 次，级应急响应 11 次。由于信息报送及时、应急处置迅速跟进，突发事件均得到妥善有效处置，维护了我区经济社会的稳定发展。下一步，我局将继续按照区委“思想大解放、作风大转变、效率大提升”的部署要求，结合工作实际，加强理论学习、不断提高思想意识、提升工作效率，把思想和行动统一到国家、省、市、区关于安全生产和防灾减灾的决策部署上来，坚持以人民为中心的发展理念，全面提升我区应急管理水平，继续做好安全生产、三防、森防及集中隔离医学观察场所安全等各项工作，为提高人民群众的获得感、幸福感、安全感作出应有的贡献。作风突出问题专项整治个人问题清单 5 自今年七月份以来，开展了“四个要求、五种作风、六个严禁”为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，按照这次集中整治活动要求，我们本着实事求是的态度，认真开展“四查四看”，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠落实情况(一)、“六个严禁”落实情况 县纪委“六个严禁”活动开展后，党委、政府非常重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违反“六个严禁”行为。(二)、行政效能监察工作制度落实情况。为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中认真执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共 55 人，下发了民主评议重点岗位工作人员工作方案，方案围绕经济发展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将依据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于 60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。(三)、公务人员“十不准”规定落实情况。我们采取有效措施，严格按照公务人员“十不准”规定要求管理机关干部。强化学习，提升干部素质。镇机关将每周五下午固定为干部集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素质和工作 能力。强化监督，严肃查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部日常考核中。(四)、各项规章制度、政策法规执行情况。镇党委建立完善了全镇重点工作包保责任制、机关工作制度、机关干部岗位工作绩效考评管理办法等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐招待等各方面要求，同时严格落实辉南县公务人员“十不准”规定、机关纪律作风建设“四个要求”、“五种作风”和“六个严禁”。以制度约束干部行为。(五)、存在问题 1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。二、存在问题的原因 1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。三、整改措施 1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念;克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。作风突出问题专项整治个人问题清单 6 一、存在的问题(一)在工作作风方面 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。(二)在业务学习方面 系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。(三)在具体工作方面 本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，在处理问题上不够灵活，方法不够多。二、问题产生的原因 1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。三、整改的措施 1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再下不为例，做到防微杜渐。6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。作风突出问题专项整治个人问题清单 7 通过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须在以下几个方面改进提高：一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。二、强化宗旨意识和服务意识 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，进一步强化服务意识，把做好林业工作的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺三、加强学习提高自身素质 只有通过学习党的“”和中央一号文件、科学发展观，用马列主义、以及武装自己，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，在政治上保持清醒的头脑，也只有通过努力学习专业知识，才能具备相应的业务能力。在不断地学习、不断地实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。四、努力树立新形象 要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项林业工作，善于在林业工作中开拓创新，提出新的思路和见解。作风突出问题专项整治个人问题清单 8 20*年第四季度，金湾区政务服务数据管理局区委、区政府的正确领导下，以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，认真履行工作职责，努力做好 20*年各项任务“收官”工作，取得良好成效。现将本季度转作风提效能工作情况总结如下：一、推动党建引领发展再开新局面（一）落实第一议题制度。继续强化理论学习，把讲政治放在首位、抓在实处，深入学习*新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以*同志为核心的党中央保持高度一致。坚决从执行发力，扎实落实好*总书记重要讲话重要指示精神，截至12 月，累计召开党组会 18 次、党组理论中心组学习 15 次、支部学习活动 12 次。（二）落实巡察整改工作。印发中共珠海市金湾区政务服务数据管理局党组关于印发关于落实区委第三巡察组反馈问题整改方案的通知，确保整改工作有序有力推进。截至2020 年 12 月，区政务服务数据管理局在四届区委第七轮巡察反馈意见中需整改问题共 26 个，已立行立改问题 22 个，正在整改问题 4 个。（三）落实人大评议工作。根据问卷调查显示，人民群众和被评议单位服务对象对区政务服务数据管理局工作的满意率为 88.4%、基本满意率为 11.6%，不满意率为 0.（四）落实党风廉政建设责任制和意识形态责任制工作。每季度召开专题会议学习研判部署党风廉政建设和意识形态工作，把党风廉政建设和意识形态工作纳入党组书记述责述廉报告、干部考核中;持续加强网络安全和网络意识形态领域风险排查;全体党员干部赴金湾创新谷、林伟民工人运动史迹陈列馆开展党性教育，筑牢对党忠诚思想根基。二、推动政务服务改革再获新提升（一）进一步激发政务服务改革动力。区政务服务数据管理局以优化营商环境为抓手，加快推动政府职能转变，促进政务服务便利化，大胆探索、取得实效。11 月 26 日，由我局牵头开发建设的金湾区营商环境分析系统助力金湾区蝉联“2020环球趋势大会区域营商环境高峰论坛”“中国营商环境示范区”大奖。（二）进一步落实 2020 年度国家一体化政务服务能力第三方调查评估迎检工作。参加市政务服务数据管理局组织的政务服务事项网上办理单点登录整改工作推进会议和政务服务能力评估指标核查工作部署会，对相关部门开展整改工作。（三）进一步完善政务服务事项标准化。一是牵头各部门在广东省政务服务事项管理系统开展事项要素动态管理，对办事窗口的政务服务事项要素进行统一修改;二是协调两镇，理清下放至各镇的事项及实际接办事项情况，为编制镇级权责清单作准备;三是结合关于再次征求金湾区镇级权责事项(不含监管三类)清单和公共服务事项清单意见的函，协调各单位、各镇落实镇级事项确认工作；四是草拟金湾区市民服务中心窗口进驻与撤离规范和金湾区市民服务中心事项授权进驻规范;五是核对投资建设项目审批管理系统事项覆盖数据，协调城市管理综合执法局、交通运输局、市自然资源局金湾分局、做好网厅推送和事项数据覆盖工作。（四）进一步提升政务服务便民化。一是持续优化广东政务服务网“企业开办专区”服务，协调金湾公安分局、证通公司，将“免费刻章服务”部署在“企业一网通办”模块中;二是根据珠海市工程建设改革实施方案文件精神，沟通金湾供水公司恢复“公用水”“民用水”业务接办的进驻事宜;三是沟通协调三灶镇政务服务中心，推进智能导办系统的移交工作，推动智能政务应用广度;四是组织区市场监管局、中国银行召开座谈会，探讨“银政通一体机”进驻区市民服务中心事宜。（五）进一步优化政务服务效能监督管理。一是持续做好市民问政平台监督、政务服务效能监督管理、政务服务“好差评”等部署工作;二是印发金湾区效能监督工作专刊(2020年 10-12 月)。三、推动数字政府建设再上新台阶（一）推进“粤系列”应用推广工作。一是巩固疫情防控系列工作，结合省、市工作要求，制作“三点一线”场所跨境货车司机快速打卡二维码的更换流程指引，并做好“三点一线”场所的“粤康码”指导工作;二是继续宣传“粤商通”，截至12 月 24 日，我区“粤商通”市场主体用户注册数为 17378 个，完成金湾区“粤商通”平台企业注册数量工作任务;目前共有8520 个市场主体通过粤商通签订消防安全承诺书;三是积极协调各部门落实金湾区“粤政易”账号开通工作，目前我区累计开通账号 3517 个，激活率 98.12%，同时，根据省考核要求，沟通部门提升粤政易活跃度。（二）推进公共数据资源服务工作。一是顺利完成金湾区大数据“十四五”规划编制工作;二是落实我区数据普查工作，持续推进“三张清单”(即政务信息系统清单、公共数据资源清单和需求清单)编制工作;三是收集汇总各部门关于金湾区公共数据资源暂行管理办法和金湾区“数字政府”建设运营支撑中心设立方案(征求意见稿)的反馈意见;四是跟进金湾区移动审管互动项目进度及停开机业务。（三）推进网络基础设施和系统运维工作。一是圆满完成全省污染天气应对工作视频会议金湾分会场的视频保障和网络保障工