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教师怎样正确对待后进生—甄静兰.doc

1、 小学教师如何对待后进生颍上县江店孜镇爱心小学 甄静兰 在学校(特别是农村学校)做教师(特别是班主任),班上的学生良莠不齐。而有些教师对此的教育态度是:我教会班上那些较好学生就行了。由此可见,这些教师对待后进生存在着歧视。可是,我们要知道,不是每个学生天生就是优生。 一般的后进生,他们在心理或情感上受到了一定的挫伤,如果老师还是经常训斥挖苦,恨铁不成钢,有的干脆不予理会,学生呢也干脆破罐子破摔,这样就会形成恶性循环。这样的话是对学生极不负责任的表现。是否能有效地转化“差生”,是学校,也是教师实现素质教育重要的环节。 这里,我谈谈有关怎样教育后进生的个人看法。 我认为,后进生很大一部分只是暂时在

2、学习上成绩差、或品行不端正。他们身上蕴藏着能促进其进步的因素,关键在于教师如何发掘他们身上的这些积极因素。本人认为对后进生的教育和转化工作要从以下几点做起:一、 信任后进生 苏霍姆林斯基说过:“教育才能的基础在于深信有可能成功地教育每个儿童,我不相信有不可救药的儿童、少年或男女青年。”,对后进生的信任是班主任转变后进生的重要条件。信任要付出爱,因为爱是一种最有效地教育手段。爱就像一阵春分,能够温暖一个冰冷的心灵。当差生感受到教师对他的爱时,也能够感受对他的殷切期望,他们就会相信教师,自然信教师的每一句话。如:我在广州白云区才子小学(一个民办学校)教书时,一个女孩子叫陈燕,十分调皮:课堂上捣蛋,

3、下课时也经常惹是生非,成绩亦是一塌糊涂,令所有任课教师十分头疼。有次,她向我说要借100元钱,我问什么事,她不说,就说有急事。我见问不出来,也把钱借给了她。一个礼拜之后,她母亲送她来上学,把钱还给了我,向我道谢,并向我解释陈燕借钱是因为邻居误会她偷了钱,她性子烈,借我的钱去还。陈妈妈问我什么100元这么多也敢借给学生。我当着陈燕的面告诉她妈妈:“我相信她!”,从那以后,陈燕同学在自律上有了很大的进步,很听我说的话。应信任而引发的转变令我十分惊喜。信任,要有沟通。与后进生的沟通并不需要太多,但是,情感上和观念上的默默沟通则一定要有,因为这对调节、缓和他们的内心冲突是十分有益的。这种潜在的沟通并不

4、是每个教师都能做到,但是作为教师,还是应该努力去做。二、建立自信心,消除自卑感 自信心是后进生转化的基础。我们知道小学生心理还是很不成熟的,比较容易走极端,在自尊心受到伤害时,往往以破罐子破摔的行为进行报复。所以教师尽量不要伤害学生的自尊心。而为了消除自卑感,建立自信心,教师应该给后进生创造成功的条件,能亲身感受到成功的喜悦。我们可以在组织的活动中,在班干部的选举中,可推荐一部分爱劳动或有特长方面的后进生担任,而一旦后进生取得成绩,我们就应该及时鼓励,他们会很有信心,不断朝好的方向转化,这样就能使其自信心进一步得到满足。只有后进生自信心的建立,才为其转化奠定了基础。三、多鼓励少批评这里首先要强

5、调一下,少批评并不是不批评。批评时要中肯地、恰如其分地批评,既可以让学生了解自己的错误,又可以让学生看到纠正错误的可能性,激发他的上进心。这样的批评,伴随着鼓励和期望,饱含着诚意和热忱,就可以使学生明辨是非,尽快步人正轨。如果正在向好的方面转化的后进生出现反复时,其实他们也很担心失去教师的信任,失去同学们的关心和帮助。如果教师采取合理的措施,淡化其错误,并让其感受到教师的爱与期望,而不是叹息与失望。这部分后进生会心存感激,与教师的心理差距再次缩短。如果班主任错怪了他们应勇于承认错误。学生在潜默化中学到了宽容待人、严于律己的生活学习态度,也会养成自觉纠正自己错误的好习惯。 四、耐心转化后进生教师

6、在转化后进生的问题上,要有耐心,不能急于求成,首先我们要认识到学生在个体上是有差异的,那么在学习成绩的差异也是情理之中的事。作为教师,首先要承认和尊重这样的差异,尽可能的因人而异,因才施教。作为教师,不仅欣赏优秀学生的优秀品质,而且,要学会欣赏学生的缺点。我们经常能对优秀学生欣赏,往往不能对后进生欣赏。作为一个教师,要对所有学生实施有效的教育,就必须对后进生进行有效的沟通。其实,后进生毛病多多,在他们身上几乎找不到可以欣赏的东西。但是如果能从内心深处,尊重学生,欣赏学生,就能唤起学生对美好人性的热爱,能唤起学生对老师教育的认同。作为教师,要找准后进生差的原因,是学习差,是纪律差,是劳动差,是卫生差,还是身体差,等等。然后对症下药,与他们交朋友,学习上不厌其烦,态度上和蔼,还要制定他们能够达到的目标,一步一个脚印,直至达到目标为止。正所谓“一把钥匙开一把锁”。让我们都用一颗真诚、平等的心态对待每一位后进生,发现他们的闪光点及时地进行表扬;对细微的进步给予鼓励,帮他们树立自信心。我坚信,奇迹会发生在每个后进生身上!总之,“后进生”在各个学校都是客观存在的,但希望每位教师都能对他们有一个正确的认识和正确的态度,热情的善待每一位“后进生”,帮助他们找出自己差的真正症结,培养他们的上进心,改变落后的面貌,让后进生越来越少。 3

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