民警职务晋升考察材料财务民警晋升材料三篇.pdf

民警职务晋升考察材料财务民警晋升材料三篇 民警职务晋升考察材料财务民警晋升材料篇 1 姓名，男，1967 年 10 月出生，汉族，人，1989 年 7 月参加工作，1992 年 7 月加入中国共产党，大学学历。一、政治坚强，具有较高的党性修养和政策理论水平 同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜明、立场坚定地维护党和国家的 二、作风扎实，具有严谨认真的工作态度和强烈的敬业精神 同志具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极配合其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都认真细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注重学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平。他讲究团结，尊重领导，热情服务，公道正派，谦虚谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。三、业务精湛，具有较强的工作能力并善于把握工作中的规律性 同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务知识，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，精心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本领的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信感谢信 30 多封。他特别是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定 某某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。认真学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。某某同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。民警职务晋升考察材料财务民警晋升材料篇 2 观兰派出所考察组共安排了 2 人，组长为某某、组员某某，我们对观兰派出所 4 名拟晋升副科级非领导职务人员进行了考察。考察过程中我们采取个别谈话，全部了解的方式，先后与观兰派出所党支部 5 名成员和基层民警 11 人，共 16 人进行了谈话，谈话中从“德能勤绩廉”的主要表现和特长以及缺点和不足等几个方 面对考察人员进行了细致的了解并认真的填写了谈话记录。通过谈话，同志们对被考察对象的一致看法是：思想政治立场坚定、基层公安工作经验丰富、工作认真负责、思想作风正派、要求自己严格、群众威信较高。谈话人员对考察对象均同意提拔使用。考察对象的基本考察概况：1、观兰派出所张某某同志，80 年生人、参加工作，现在观兰派出所从事户籍管理工作，经谈话了解该同志作风严谨正派、工作积极主动、义务精通、认真扎实，有较强的敬业精神和实干精神，虽然身体不好，仍坚持在一线窗口工作，对待办事群众态度热情，具备较高的基层群众工作经验，团结同志，有较强的群众基础。缺点与不足：性格直爽，在处理有些事情时不够灵活，在窗口单位工作，热情服务群众的同时也要注意工作技巧。2、观兰派出所某某某同志，82 年生人，参加工作，现在观兰派出所从事案件查处工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏实肯干，认真学习各项公安业务知识，不断充实自己，作为一名到所从事案件工作不久的新同志，虚心好学，能够独当一面，团结同志，尊敬领导，群众基础好。主要缺点和不足：因为到所时间短，现在只从事案件查处工作，需要进一步学习公安业务，特别是基层社区警务业务工作。3、观兰派出所某某某同志，76 年生人，96 年参加工作，现在观兰所从事案件查处工作。经谈话了解该同志做为老同志在工作中能够发挥业务熟练的优势，对新同志“传帮带”。一有加班任务，总能冲在前面，主动请战，发挥党员带头作用，经常受到单位领导、同事和群众的好评。4、观兰派出所某某某同志，80 年生人，参加工作，现在观兰派出所从事案件侦查工作。经谈话了解该同志作风严谨正派，工作踏实肯干，从牛湖所调来后先从事社区警务，后从事案件查处，认真学习业务知识，不断充实自己，能够独当一面，团结同志，尊敬领导，群众基础好。主要缺点和不足：社区警务工作需要进一步学习。最后我们征求分局纪检部门意见，4 名考察对象无任何来信来访、立案调查、违法违纪处理等记录情况。建议分局党委全部提拔使用。民警职务晋升考察材料财务民警晋升材料篇 3 XXXX，男，汉族，19XX 年 XX 月生，19XX 年 09 月参加工作，1994 年 6 月入党，XX 学院法律专业毕业，现任 XXX 外勤民警。政治表现：党性较强，政治立场坚定，注重政治理论学习，能够坚持认真学习党的路线、方针、政策等重要思想理论，积极参加县局开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质。提升自己的政治觉悟。能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策，认真执行上级的决策和部署，服从领导，听从指挥，团结同事，服务群众。能够秉公执法，严于律己。时刻从严要求自己，在工作中不徇私情，严格执法，维护法律的公正，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定。能力和业绩：从事公安工作以来，一直在基层派出所工作，无论在哪个工作岗位上，都能尽职尽责，圆满完成各项工作任务。曾受到市局、县政府的表彰和奖励。对工作兢兢业业，认真负责。在打击工作中成效显著。在治安案件查处工作和侦办刑事案件工作中，坚持教育与处罚相结合，对严重违法行为，一律依法查处，对民事纠纷案件以教育为主，有力维护辖区治安稳定。作风表现：热爱公安工作，积极主动完成本职工作。积极学习，努力提高自己的综合素质和业务素质。树立正确的人生观、价值观、世界观。在完成本职工作同时，还要起到模范带头作用，派出所的各项工作都想到前面，做到前面，确保高标准、高质量完成各项工作任务。工作不推诿，不拖拉，严格遵守工作纪律，生活纪律。社会形象：思想上积极向上，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和敏锐性。具有强烈的事业心和责任感，解放思想，实事求是，与时俱进，锐意创新，扎实工作，能够保质保量完成本职工作。团结同事，友善待人，接待群众热心细致周到，办事和解决问题即能坚持原则，维护法律的权威，又要保障群众利益不受伤害，圆满解决群众的困难。主要不足：多年来，工作和学习、思想情况都有一定的进步和提高，但也存在一些缺点和不足，有时候学习不深入，不细致，理论和实际不能紧密联系，有时候在工作中存在焦躁情绪，不利于问题的解决，有时候也影响同事之间的关系，在今后工作中加以改正。2021 年 10 月 22 日，在 XXX 公安局进行组织考察。民主测评征求意见 18 人参加，有 18 人同意他为一级警长人选；个别谈话调研/人参加，有/人同意他为/人选。民警晋升职级考察材料公安民警职务晋升考察材料