区卫健局2023年工作总结和2024年工作谋划与县科技局2023年工作总结【两篇文】.docx

区卫健局2023年工作总结和2024年工作谋划与县科技局2023年工作总结【两篇文】区卫健局2023年工作总结和2024年工作谋划2023年以来，面对复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的改革发展任务，区委、区政府始终将卫生健康工作摆在优先发展的战略位置，以强烈的政治责任感和使命感抗疫情、提能力、肃行风、保健康，推动全区卫生健康事业迈上了新台阶、取得了新成效。区中医医院在二级公立中医院绩效考核中进入全国前100名（全省4家)，中医医院骨伤科、康复中心、针灸科成功创建为省级临床重点专科；徐家井社区成功创建全国示范老年友好型社区；全区2022年基本公卫在全市排名第一名，全省B类县区排名第三名，为全市唯一一个获得省奖金的县区。在第四届基层卫生健康发展与传播大会暨基层卫生重点工作交流会上，区卫健局获医防协同统筹疫情防控和基本公共卫生服务典型案例；南津渡社区卫生服务中心和邮亭圩镇中心卫生院入选国家卫生健康委发布的2022年度“优质服务基层行”活动表扬机构名单；大力推进“1+1+1+N”三级医务人员包村新路径，医防融合模式被中央电视台新闻直播间湖南零陵：家庭医生签约服务增强基层医疗服务能力、湖南卫视永州零陵：医保政策找人医疗服务上门进行了宣传报道。现将区卫健局2023年工作总结如下：一、工作落实(一)有序推进卫生健康重点项目。区妇幼保健院新住院大楼完成建设并投入使用，完成富家桥镇中心卫生院、凼底乡卫生院、石岩头卫生院已完成基本建设，预计年底投入使用。持续推进全区医养优质资源整合，目前区妇幼保健院对颐养中心楼层科室布置进行了初步规划，对后续需要改造的产房、计划生育门诊手术室、检验科（含艾滋病初筛实验室）进行深化设计；区富家桥卫生院新院区已经完成建设投用，名称为社会福利中心，目前养老区域床位99张，入住老人73人，医疗区域床位147张，入住患者45人；妇幼保健院新院区由四医院建设为老年医院，已对老年病医院项目进行了清算，根据科室需求，已设计出新的方案；区富家桥卫生院大庙头中学改造正图纸设计中。(二)持续推动医共体高效紧密运行。一是加强医共体内部管理。2个医共体总院成立医共体公共卫生管理科和健康管理中心（慢病管理中心）。二是推进资源共享。已建成6个医疗服务技术平台（消毒供应、心电诊断、临床检验、病理检查、医学影像、远程会诊)，1-10月医共体内开展远程影像3950人次，远程心电12502人。三是落实药品目录一体化管理，成立医共体中心药房。在2个医共体内总院成立医共体中心药房，分院不能采购的药品由医共体总院统一采购统一配送，打破级别用药限制，有效缓解基层药品短缺问题，为全区患者减轻药品费用3000余万元。四是完善急症急救体系建设。两个医共体牵头为区域急救分中心，完成3个乡镇急救站建设，积极打造“30分钟急救服务圈”，医共体牵头医院完成了“卒中中心、胸痛中心、危重症孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治中心”等四大中心建设，同时“创伤中心”正在建设中。(三)有效促进分级诊疗落实。一是规范双向转诊，完善健全转诊制度。制定区关于推进紧密型医共体分级诊疗工作的实施方案（试行），通过制定分级诊疗疾病目录（建立区级医院200+N、卫生院50+N、村卫生室20+N疾病目录)，推行分级转诊绩效分配制度和考核制度，充分调动医疗机构的积极性，1-9月2个医共体内共上转病人1291人，下转257人；二是深入推进医防融合。做实做细“1+1+1+N”三级医务人员包村工作机制，全方位做好辖区居民的健康管家，全区组建包村团346个，176名区医、346名乡医与全区299个村卫生室实现对口帮扶包村。三是加大政策的宣传教育力度。做好医保差异化报账的解释工作，推进湘医保APP的应用，持续提升区域内就诊率，减少市域外就诊率。(四)引导公立医院高质量发展。一是开展卓越服务示范医院创建。永州市第四人民医院、区中医医院、区妇幼保健院积极开展“永州市卓越服务示范医院”创建工作，提升老百姓看病就医幸福感、获得感。二是扎实推进临床重点专科建设。区中医医院骨伤科、针灸科、康复科等学科成功创建“省级中医临床重点专科”。三是开展医院等级创建和复审。区中医医院成功通过“二甲”复审，区妇幼保健院创建“二甲”，正等待市里复审。(五)不断加强人才队伍建设。2023年卫健系统引进高层次人才15人。同时，签订农村订单定向免费培养医学生共30名，其中本科5名，专科25名。农村订单定向本科免费医学生预签协议28名；农村订单定向本科免费医学生预签协议65名。2023年开展“5.12”国际护士节表彰活动，共表彰“优质护理服务先进科室”8个，“优秀护理管理者”12名，“优秀护士”40名。开展“8.19”中国医师节表彰大会，共表彰“好院长”5名、“好医生”31名、“好护士”31名。(六)抓好疫情防控和传染病工作。实施“乙类乙管”后，严格按照国家、省、是安排部署，落实各项措施。截止到2023年11月27日（按审核日期统计），我区共报告法定传染病22种，发病6516例，死亡32例，发病率为1142.79/10万。无甲类传染病报告；乙类传染病报告17种2941例，死亡32例（艾滋病26例、肺结核6例)，丙类传染病5种3575例，无死亡病例。(七)不断加强宣传报道工作。2023年，全区卫生行业新闻报道在中央、省、市、区等各级媒体发表275篇，其中中国新闻网7篇，省级媒体139篇，市区级媒体129篇。2023年在区政务公示平台规范发布财务信息、政策法规、人事信息、工作动态等信息45篇。(八)积极推进爱国卫生和健康教育与健康促进工作。2023年以来，石岩头镇、黄田铺镇、梳子铺乡创建国家卫生乡镇，水口山镇省级卫生乡镇复审。巩卫工作第二季度、第三季度考核排名全市第一。开展病媒生物监测，病媒生物防制四项均在国家病媒生物密度控制水平B级标准范围内。开展健康知识普及行动，发放相关宣传资料10万份，全面提升居民健康素养水平，我区居民健康素养水平达27%以上。(九)扎实推进民生实事。16个乡镇社区“糖尿病”标准化门诊建设全部完成并投入使用，糖尿病覆盖筛查完成目标任务数的99.5%。截止11月27日，“两癌”筛查任务数12000人，完成12004人，完成率100.03%。二、存在的问题和原因一是公立医院投入不足。基层医疗医疗机构未落实全额保障,区财政从基层医疗机构医疗服务经费中调控了30%的经费用于保障基层医疗机构工资性支出等人员经费。医改工作经费不到位，六项投入工作经费未按时拨付。二是服务能力不强。区域内就诊率偏低，区内医疗机构医疗服务能力不强，学科品牌不响，以及2023年医保政策对基层医疗机构的制约，市域外就诊率较高。三是人才队伍建设不优。医疗机构高学历、高职称人才少、引进难，区直医院骨干医生、学科带头人缺乏，专业技术人员严重短缺，基层医疗机构和村卫生室。四是医疗服务质量不高。主要是患者就医体验不好。学科品牌不响，设备设施滞后。具有影响力的特色学科较少。三、2024年工作谋划1.持续擦亮健康零陵品牌。全面贯彻落实习近平总书记在二十大报告中推进“健康中国”建设重要指示精神。健全公共卫生体系，加强疫情防控救治体系和应急能力建设，深入开展健康零陵行动和爱国卫生运动，倡导文明健康生活方式。2.持续深化医疗卫生体制改革。完善医共体内涵建设。持续推进医共体内部高效运行，建立健全分级诊疗体系，落实药品耗材带量采购和供应保障，推动改革医保支付方式改革，争取市医保“打包支付，结余留用，超支不补”的医保支付政策。3.深入推进医防融合建设。按照“区乡一体化”、“乡村一体化”原则，持续健全和完善“1+1+1+N”包村工作机制积极构建基层医防融合新路径，加强区级牵头医院对乡镇卫生院、村卫生室的统筹管理，全面落实14大类公共卫生服务项目；建立以家庭医生为主体、全科专科有效联动、医防有机融合的服务方式，扶持打造一批基层医疗机构特色重点医疗学科品牌，逐步实现区、乡、村药品配送、使用、报销一体化。4.持续提升医疗服务能力。继续支持永州市第四人民医院、区中医医院建设三级医院，区妇幼保健院创建“二甲妇保院”，推进中医药服务体系建设，用好妇幼保健院新住院大楼，加快推进全区医养优质资源整合。三个区级医院市级临床重点专科实现全覆盖，同时支持民营医院做大做强。县科技局2023年工作总结3100字范文一、加强党建引领，促进科技工作走深走实不断深化“党建引领，科技赋能”品牌效应，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，全面推进科技创新工作，服务经济社会高质量发展。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，从严对标、从实谋划，科学制定县科学技术局党组党建工作责任清单县科学技术局党组书记党建工作责任清单和个人党建责任清单三张清单实施方案，把“实”的要求贯穿到理论学习、调查研究、推动发展、巡察整改等各方面工作任务中。一是深入学习理论。积极开展党员大学习活动，通过组织“嘉沐春风夜讲行动”专题培训班和“灯塔”平台学习，努力为支部学习添活力，为党员自学添动力，深入学习党的二十大及系列全会精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想。今年以来，共开展“科技讲堂”24次，发动党员干部开展集中学习研讨，切实做到以研讨促交流、以交流促成长。二是精准调查研究。深入贯彻落实关于在全党大兴调查研究的工作方案要求，充分用好调查研究这个“传家宝”，结合局工作实际，围绕“党旗辉映祥城红匠心铸就科技梦”党建品牌创建活动，凝练形成7个调研主题，深入实际、深入企业开展调查研究60余次，高标准形成高新技术企业培育及招引工作调研报告等7个调研报告，推动我县创新主体培育工作全链条统筹。三是实干推动发展。加大惠企政策宣讲力度，结合“助企攀登大讲堂”等活动，开展全县科技创新政策培训会6次，4个包保乡镇工作小组持续开展企业走访，实现服务“周周到”，彻底打通政策落地“最后一公里”。四是严格巡察整改。将主题教育检视问题整改与县委巡察反馈问题整改统筹结合起来，两项整改一同推进，做到举一反三、标本兼治，对照关于向被巡察党组织主要负责同志的反馈意见，组织巡察整改落实行动，召开3次党组会议研究，形成党组整改工作方案，针对13个具体问题，形成详细整改举措和巡察整改专题民主生活会实施方案，整改工作有序推进。加强党风廉政建设。通过专题党课，三会一课，谈心谈话等方式加强党风廉政建设，教育全体干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高党组班子成员落实“一岗双责”的责任意识，强化对分管范围内的责任传导和督促落实。二、培育创新主体，点燃高质量发展“新引擎”“创新是引领发展的第一动力”。县科技局始终坚持“科技争先”的理念，强化创新主体培育，大力支持产业创新发展。一是抓认定，育主体。组织全县储备企业参加由省厅、市局、县局三级科技部门组织的线上+线下高企政策培训会，累计参会企业超过110家。建立科级干部包镇街、业务科室包三方、工作人员包企业的“三包”服务机制，依据规上企业目录清单、加计扣除明细清单、专利保有数目清单三张清单建立高企储备动态台账充分调动企业申报积极性；6月29日，全市技术合同考核暨业务工作现场会在我县召开，为我县技术合同工作指明新思路。截至11月20日，认定技术合同成交额18亿元，完成任务目标的118.6%，排名全市第一；入库科技型中小企业121家，市级准高企58家，均超额完成市定任务，高企申报累计上报材料47家，其中复审13家，新认定34家，申报任务完成率100%。二是抓项目，助主体。帮助企业积极申报省、市等重点专项，争取资金支持，华亚农业申报的2023年度省重点研发计划（农业良种工程)项目等13个省级科技项目获批立项，其中，2项农业良种工程项目获批资金全市第一，诚丰种业申报的农业良种工程品种培育项目全市唯一；恒圣石墨申报的2023年度市重点研发计划等12个市级科技项目获批立项，今年累计争取上级资金3700余万元，创历史新高。三是抓研发，强主体。坚持实施“企业研发普及行动”，建立企业“研发项目、研发机构”双备案与“研发红线”制度，以“目标明确化，指标量解化”为标准，将责任目标细化到每个月、每个星期，分解到每个镇街、每个科室、每个人员，做到“基础数据、新增资源、挖潜渠道、路线方法”四清楚。开展研发投入归集培训工作，共召开由各乡镇街区主要领导参加的会议3次，分管领导参加的会议6次，企业参加的培训会议10次，培训企业人员800余人次，按照工业、建筑业、服务业等实行分批次指导，一对一跟踪服务，对无研发经费或投入强度低的企业开展点对点的服务，对于研发投入强度未达到要求的重点指导，真正做到应统尽统。争取全市研发月报推进现场会议在我县召开。截至3月10日统计联网直报平台关库，我县157家规上企业（包括146家规上工业企业和11家规上服务业)填报2022年研发投入8.75亿元，填报研发人员1953人，完成市定各项填报任务目标。截至11月20日，2023年1-10月份共有64家规上工业企业填报研发月报，累计金额3.43亿元。三、坚持精准引育，打造聚才集智“新高地”“人才是第一资源”，县科技局加快打造我县科技人才建设高地，为产业发展注入源源不竭的人才支撑。一是持续加大高层次人才引育力度。指导萌山钢构、世纪阳光、益大新材料等7家企业申报国家重点人才项目9人，其中1名WR作为市唯一一名人选被推荐到国家部委进入答辩评审，5名HJ人选被推荐到国家部委进入国家重点人才工程评审，1名青年BJ人才进入省科技厅评审。在泰山人才工程方面，指导3人申报申报泰山产业领军人才（平台类）、4人申报省高层次人才创业大赛，其中，联峰精密的徐庆永已通过省高层次人才大赛的答辩评审与实地考察。指导我县企业引进外专人才6名，其中A类2人，B类4人，超额完成年度目标。二是着力提升科技创新载体建设层次。加大人才平台载体政策宣传力度，指导企业申报省级及以上高层次创新载体。指导益大新材料申报省级技术创新中心、远联化工申报省级海外高层次人才工作站，积极引导巨通机械建立姜传海院士工作站。截至11月20日，牵头各部门获批6家省级以上创新平台，完成全年任务目标，圣润纺织国家级博士后科研工作站通过备案审核，圣丰种业获批建设农业农村部企业重点实验室，世纪阳光科技获批山东省“一企一技术”研发中心，世纪阳光科技、祥农专用车辆获批山东省企业技术中心，化工产业园通过省级科技企业孵化器备案。三是全面开展大院大所招引对接。围绕我县重点企业技术需求与产业发展战略布局，指导企业与山东大学、哈尔滨工业大学等10余所大院大所开展产学研对接20余次，对接人才项目8个。截至11月20日，完成大院大所共建协议签署5家，实体化运作3家，全市排名第1位。四、助力产业发展，碳材料示范基地建设稳步推进。充分发挥碳材料专班堡垒作用，以科技支撑助推产业发展。一是持续推进先进碳材料工程技术研究院建设。研究院科研用房基础装修已完成，科创园2号楼宿舍已基本具备入住条件，研究院相关注册材料编写和证明材料收集工作已基本完成。山东大学为我县推荐2名人选申报国家重点人才工程进入国家部委评审，与益大新材合作建设省级技术创新中心，引进的“汽车轻量化复合材料”项目济宁鑫朝复合材料有限公司已于10月25日完成工商注册登记。二是扎实推进重点项目建设。洪润电碳二期IC级半导体制备用超高纯石墨制品项目5#车间和6#车间已建设完成，已完成设备安装，整个项目已竣工。辰星碳素10万吨炭黑油/年项目已完成施工，等待验收手续，预计年底可批量生产。晶悦碳素石墨及光伏制品项目2#车间已建设完成，3#车间和办公楼已完成主体施工。和玉新能源高端锂电池负极材料生产整体搬迁项目已完成车间主体施工，正在进行安装门窗和地面硬化。三是产业创新创优取得新突破。益大新材、恒圣石墨入选国家级专精特新“小巨人”企业。益大新材、洪润电碳入选2023年度山东省瞪羚企业。益大新材获第三届省新材料产业创新创业大赛三等奖，辰星碳素获第二届省新材料产业智能制造大赛优秀奖。洪润电碳成功认定市级“一企一技术”研发中心，恒圣石墨成功认定市级技术创新中心。