落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报【十五篇】.pdf

落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报【十五篇】落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 1 按照党的十九大关于全面从严治党的新要求，为扎实推进市供销社全面从严治党向基层延伸。根据淮北市供销社党风廉政建设责任制考核办法（淮供201857 号）要求,考核组于 2018 年 12 月 5 日至 20 日对金信农资公司等十一个单位2018 年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。现将考核情况通报如下:一、总体评价 从检查考核情况看，2018 年市供销社系统各被考核单位能够按照全面从严治党的新要求，围绕市供销社党风廉政建设工作总体部署，认真落实党风廉政建设责任制，较好地完成了年度党风廉政建设和反腐败工作任务。但也有个别单位对履行党风廉政建设主体责任认识不到位，严格执行廉洁自律的各项规定不力等问题。二、考核结果 考核组通过对金信农资公司等十一个单位进行综合考核评定，确定考核等次。（一）优秀等次：1、淮北市物资回收公司；2、矿山集供销社。（二）良好等次：1、百仓商贸公司；2、毛庄供销社；3、石台供销社；4、朔里供销社；5、高岳供销社；6、任圩供销社；7、杨庄供销社。（三）合格等次：1、淮北市金信农资公司；2、淮北市瑞祥烟花爆竹公司。希望被考核单位党政主要负责人要进一步提高政治站位，深化思想认识，积极主动地担当起落实党风廉政建设的主体责任，切实把党风廉政建设责任制落到实处，在新的一年里继续推动党风廉政建设工作取得新的成效，为市供销社的综合改革和发展营造风清气正的政治生态。落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 2 县纪委：*年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的*大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。一、强化领导，落实党风廉政建设责任制 把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了*年党风廉政建设和反腐败工作安排意见、关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见，制定了*年党风廉政建设和反腐败一览表和干部教育培训工作计划并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度 一是采取多种形式，加大廉政建设职责教育，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，局领导主动带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的*大精神及中、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。按照我局关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系规划的实施意见要求，深入开展了学习党章、中国共产党党纪处分条例、党风廉政“八项规定”、“六条禁令”、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是结合“庆七一”活动，邀请县委党校老师给总支全体党员进行党性知识培训和职业道德教育;组织召开了系统“党风廉政建设培训会”，邀请县纪委、监察局领导分别就党风廉政建设和预防职务犯罪等方面进行了专题辅导和培训。通过一系列的活动，党员干部的党性观念，法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题;严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度 强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照招投标法、工程建设项目施工招投标办法，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订廉政合同，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行*县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度 在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的*年矛盾纠纷排查工作的安排意见落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对单位办公场所安排专人值班和领导带班，做好值班备勤，认真落实值班请示报告制度，对群众来访和上级批办的反映问题坚持文明接待，做到受理一起，查处一起。认真及时阅办来信，对一些时间跨度长、情况复杂、处理难度大的信访案件要专门召开会议，实行包案负责，按时上报结果，对履行职责不力、未能按时办结的予以督办并追究有关人员的责任，做到件件有着落，事事有交待。五、严格履行职责，定期检查考核，严肃责任追究 6 月初我局按照年初目标任务对局属各单位的党风廉政建设情况进行了半年检查。严格履行监督职责，要求各单位每季度对党风廉政建设工作进行一次对照检查，强化责任追究措施，加大惩处力度，严厉查处违反规定的各类违纪违法问题，对存在问题的单位和个人及时进行批评教育，限期整改，对严重违规违纪的人和事，严肃处理、绝不姑息迁就，真正达到管好权、管好人和事。半年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在今后的工作中，我们决心不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：(一)认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，继续把党风廉政建设工作放在各项工作的首要位置，加大责任追究力度，发挥职能，强化监督，对发现影响任务落实的问题认真研究，及时解决。(二)继续加强经常性廉洁从政教育。进一步深化干部作风纪律教育整顿活动，牢固树立为民务实清廉的执政理念，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。(三)加强制度约束，改进工作方法，把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节，增强教育的针对性和实效性。(四)加强领导，把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组将认真研究，积极探索工作的有效途径，落实责任，分解任务，精心组织，抓好检查，确保党风廉政建设各项目标任务的完成。落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 3 2021 年以来，在上级-的指导下，*公司全面贯彻落实-思想，认真落实党风廉政建设责任制，狠抓责任落实、作风建设、专题学习、廉政教育、监督检查等各项工作，深入开展反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：一、工作情况 今年以来，*公司深入贯彻落实-精神，通过加强组织领导强化责任落实、深入开展反腐倡廉教育、建立完善惩防体系加大监督检查力度、大力弘扬统计核心价值观等行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定成效，有力地推进了*公司党风廉政建设和反腐败的深入开展。（一）加强组织领导，强化责任落实 一是完善廉政领导体系。二是及时分解任务指标。三是签订党风廉政建设责任书。（二）深入开展-（三）加大监督检查力度，深化廉政风险防控 二、目前存在的不足 今年，虽然在上级党委的正确领导下公司党风廉政建设工作取得了一些成绩，但关于全面从严治党还存在一些不足之处。一是廉洁自律意识有待提升。二是主体责任意识有待加强。三是作风建设有待强化。四是管理松散。三、下一步工作打算 在下一步的工作中，将结合公司实际情况，以扎实推进党风廉政建设、切实转变作风、不断增强自律意识和拒腐防变能力为目标，主要开展好以下几个方面的工作：一是加强党风廉政建设责任制的落实。二是深化廉政教育。三是抓好 zz 生态建设。落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 4 为认真落实中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，根据市委、市政府、市党风廉政建设责任制领导小组关于对全市落实党风廉政建设责任制检查考核的实施方案的要求，我委党风廉政责任制领导小组于 2005 年 11 月14 日至 18 日对委属 6 家单位落实党风廉政建设责任制工作进行了检查考核。现将检查考核情况通报如下：一、基本情况 20*年度党风廉政建设责任制检查考核，委党组非常重视，专题研究部署检查考核工作，委党组副书记、纪检组长容清同志亲自带队，机关党委书记柯贤文同志也参加了检查，成员从委办公室、委纪检监察室、委人事教育科、委政工科、委老干科、委计财科等单位抽调 6 名干部组成，这次党风廉政责任制检查考核的主要内容：一是突出对“一把手”和“领导班子成员”进行考核，“三局三办”主要领导和班子成员在全体职工大会上进行述职述廉汇报;二是将责任制考核与源头治腐、政务公开、行风、保密责任制、行政效能相结合;三是对领导班子成员受到纪律处分的单位实行“一票否决”。检查考核中，检查组听取了各级党委(总支、支部)一把手的汇报，班子每个成员在全体干部上进行了述职述廉、与 42 余人进行了个别谈话，查看了各单位党委(总支、支部)会议记录、民主生活会议纪录和各项制度、规定等有关文件资料，对各单位领导班子落实党风廉政责任制情况进行评分和民主测评，发放回收测评表 118 份，并就进一步贯彻落实党风廉政责任制提出了具体明确的要求。检查组根据考核评分标准、民主测评情况、谈话情况和平时党风廉政建设情况进行严格定档，经过综合评定，2005 年度落实党风廉政建设责任制工作“优秀”4 家、“较好”单位 2 家。二、主要特点(一)领导重视，责任意识明显增强 各级党委组织高度重视党风廉政建设责任制工作，并纳入党政工作的重要议事日程，定期听取党风廉政建设工作汇报，研究党风廉政建设方面存在的问题，做到了党风廉政建设与经济建设、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各级领导干部充分发挥责任主体的主导作用，认真履行“一岗双责”，率先垂范，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责的良好局面。从自查和检查的情况看，各单位对这次检查考核高度重视，自查单位对照方案内容进行认真自查，并写出落实党风廉政建设责任制工作自查报告。被检单位迎检工作准备充分，资料齐全，主要领导亲自汇报。(二)加强学习教育，党风廉政意识明显增强“三局三办”党委(总支、支部)十分重视党员、干部党风廉政建设学习教育工作，坚持和完善党委中心组和每周四学习日制度，采取观看电教片、上党课、讨论会等多种形式，学习实施纲要、廉政准则、“五不许”等文件和规定，开展“以案论纪”警示教育和实施纲要知识竞赛，写下了大量的读书笔记，多次组织专题讨论，极大地增强了系统内全体党员、干部的党风廉政意识，营造了“廉荣腐耻”的良好氛围。(三)突出制度的建设和落实，党风廉政建设取得明显效果 各级党组织分别建立了党风廉政建设的责任制度、学习教育制度、督检考核制度、领导干部廉洁自律制度以及政务公开制度、行政效能建设、行政效能监察和班子建设的有关制度，各局、办还结合各自工作实际在严格党员干部队伍管理，防止违纪行为发生等方面制订了相关制度和规范，如：城管综合执法局建立了执法公示制、执法责任制、执法监督制等，园林局制订了黄石市园林局(风景区管理局)职工道德规范(试行)，市政局为强化行政服务中心窗口建设建立了市行政服务中心市政局窗口联动制度等，特别是市城管综合执法局在执法中为堵住说情风，专门与市纪委联系建立了“说情登记薄”，使说情者望而止步。由于“三局三办”党风廉政建设责任制工作扎实，各种制度健全，反腐倡廉工作建立了规范化、长效化的机制，一年来，基本上无重大违纪案件发生，无重大的违纪投诉。(四)狠抓行政效能建设与监察工作，工作效率与服务水平明显提高“三局三办”按照市纪委监察局的要求，普遍建立了行政效能建设与行政效能监察的有关制度，加大了定期和不定期的检查考核力度，极大地提高了工作效率与服务水平，出现了在执法中打不还手、骂不还口，文明执法的“卫红精神”，日以继夜、勤奋工作，“宁可一人脏，换来万人洁”的“十佳环卫”工人，执法文明，路段管理效果显著的“星级路段”。关心弱势群体的“绊线现象”，及时发现和打击破坏盗窃基础设施行为的“窨井盖公告”等。此外在党员先进性教育活动中，各级党委围绕群众反映的突出问题抓整改，改造维修老城区破损路段 4.6 万多平方米，改造泥巴路 26 处、公厕 20 余座，完成“一户一表”改造 1.9 万户,较大程度地解决了市民“行路难”、“如厕难”、“饮用清洁水难”的问题，工作效率和服务质量明显提高。(五)领导身体力行，班子建设明显加强 各级领导班子加强中心组理论学习，注重自身素质提高，建立党委(总支、支部)和班子重大事项议事规则，集体领导，民主决策，分工负责，密切配合，各级班子凝聚力、战斗力明显增强。班子成员以身作则，认真执行领导干部重大事项报告制度，自觉遵守党员干部廉洁自律的各项规定，据实填报2005 年度领导干部廉洁自律登记表、清理纠正国家机关工作人员投资入股矿产登记表，均无违纪违规现象。自觉倡导节俭之风，在个人、家庭问题上不请客、不宴请、不声张，不动用公款、公车，为单位职工做出了表率。三、主要问题及建议 我委党风廉政建设责任制虽然得到了全面深入的贯彻执行，但还存在一些不容忽视的问题。1、少数领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识还需进一步深化。主要表现为“四多四少”：即会上号召多，专题研究少;强调要求多，检查落实少;制度建得多，落实报告少;喊责任追究多，实施责任追究少。认为抓党风廉政建设责任制是各级党组(委)主要领导的责任，分管领导在抓业务工作时部署、指导、检查党风廉政建设工作不够，没有真正做到抓业务与抓党风廉政建设工作同步。2、党风廉政建设责任制与本单位职能工作结合得不够紧密。少数单位在制定党风廉政建设责任书时，没有根据领导干部的分工、职责范围和在党风廉政建设中应履行的职责不同来分解责任，责任分解存在千人一面、生搬硬套的现象。3、实行党风廉政建设责任制以来，各单位建立了一系列与之相配套的制度，但有些制度执行还不够到位。特别是党风廉政建设责任追究力度不够，失之于宽，失之于软。4、党风廉政责任制基础工作不扎实，部分单位资料不全且整理不规范。针对上述问题，希望各级党组织进一步加大整改力度，在新一年里，按照市委、市政府和市纪委的部署，加大党风廉政建设责任制工作力度，不断促进我委党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效。附：6 家单位落实党风廉政责任制工作等次名单 落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 5 各镇党委、政府，县直各部门单位：为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况，近期，由县纪委监察局主要领导带队，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对 5 个县级国家机关党组、7 个镇和 22 个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查，现将督查的主要情况通报如下：一、主要工作成效 今年以来，全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神，立足全面从严依规治党，紧紧围绕两个责任落实，创新工作思路，强化工作措施，有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实，各项重点工作进展顺利。(一)认真履职尽责，主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任分解，逐级开展约谈，层层传导压力，推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施，明确责任主体，细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定落实全面从严治党两个责任清单，并实行签字背书，进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度，推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况，上半年党委专题研究党风廉政建设工作 5 次，解决突出问题 2 个，开展调研 2 次，主要领导上党课 6 场次，督促指导党风廉政建设工作 3 次，有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展，开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动，有效传导了责任压力。(二)聚焦“四风”问题，干部作风进一步好转。各镇、各部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程，从单位内部抓起，严格落实公务接待和公车管理等规定，紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节，持续开展明察暗访和专项检查，重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材，编印了廉政规章检察纪律汇编、检察纪律口袋书，要求干警随时学习，知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查，下发督查通报 4 期，对违反上班纪律的 24 名干部和 1 名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的 3 名干部进行大会批评，对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的 19 名干部在全镇范围内进行通报批评，切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合，通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施，进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容，提高了办事效率。(三)突出纪律审查，问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求，坚持对违纪行为“零容忍”，提升问题线索处置和执纪审查实效，切实做到有案必查。坚持基层信访实行“月报告”、“零报告”制度，加大信访举报直查和督办力度，制定临泽县党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度、临泽县行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度，发挥执纪执法、涉纪涉法单位各自职能优势，形成纪律监督工作合力。止目前，公检法与县纪委互相交换案件线索26 件 27 人，全县纪检监察机关共立案查处案件 40 件，结案 35件，给予党纪政纪处分 36 人，移送司法机关 1 人。各镇纪委共立案查处违纪违法案件 20 件 19 人，占全县案件查办数的66.7%。(四)注重源头预防，廉政教育进一步深化。各镇、各部门单位结合“两学一做”学习教育，认真组织广大党员干部学习了准则、条例、系列重要讲话精神及中央、省市县纪委全会精神，做到了学习计划、会议记录、学习笔记、心得体会“四落实”。各镇切实加强换届风气监督工作，组织广大党员干部集中学习观看“一片一书”，使“九个严禁、九个一律”纪律要求入脑入心;对推荐提名的党代表、人大代表初步候选人严格进行纪律审查，切实把好“党风廉政意见回复关”，确保换届选举期间风清气正。同时，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、廉政党课辅导、廉政知识测试、开展廉政文化活动等形式，有效提高了党员干部廉洁自律意识。县法院从元月份开始，利用 3 个月时间，集中开展司法廉洁教育活动，增强了干部尊崇党章、尊法守法意识。平川镇组织全镇各党(总)支部书记、支委、党小组长和优秀共产党员 160 余人参加了“树清廉家风创最美家庭”签名活动，向全镇党员干部及家属发放“廉洁齐家”倡议书 2000 多份，有力促进了良好家风的实践养成和自觉传承。二、存在的主要问题 上半年，各镇、各部门虽然能认真落实县委部署和县纪委的工作安排，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但也还存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。个别镇和部门单位对落实党风廉政建设主体责任浮于表面，工作约谈流于形式，开展集体约谈多、单位主要领导约谈班子成员少、班子成员约谈下属负责人少，压力传导不到位、不深入;对市纪委下发的落实全面从严治党主体责任工作手册填写不认真，记录不规范，有的甚至还是空白;述纪述廉述作风拓展延伸不够，大部分镇和部门单位没有开展“三述”工作;履责报告制度落实不力，审计局、司法局、妇联等 12 个单位未报告半年党风廉政建设主体责任落实情况。二是履行监督责任还有差距。个别镇和部门单位纪委(纪检组)监督作用发挥不充分，对作风建设督促检查重形式、轻效果，不能动真碰硬;个别镇不能积极主动发现问题线索，纪律审查力度不大，对县纪委交办的问题线索核查思路不清、措施不力，存在超期未办结现象;“两查两保”专项行动开展不深入，整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题力度不大。三是工作创新意识不强。个别镇和部分部门单位工作按部就班，不能有效结合本单位实际，精心提炼总结好的方法和经验，创造性开展工作能力不强，工作整体平淡，无特色、无亮点;部分镇和部门单位对纪检监察信息工作重视程度不够，存在报送不及时、信息质量不高、缺乏总结提炼、采用率较低等问题。三、下一步工作要求 各镇、各部门单位要结合半年工作开展情况和工作督查中存在的问题，认真分析研究，查找薄弱环节，制定改进措施，力争全面完成 2016 年确定的各项工作任务，全力推进党风廉政建设工作上台阶上水平。一是要传导压力，狠抓两个责任落实。紧紧围绕省委“3783”责任体系和王三运书记“866”主体责任落实评价标准，把责任分解、“三述”工作、落实主体责任报告、约谈提醒、检查考核、责任追究等措施落到实处，推动全面从严治党主体责任落地生根。单位党政“一把手”要把“四个亲自”贯穿始终，带动班子成员有效落实“一岗双责”，切实形成齐抓共管的工作格局。要坚持“一案双查”，以问责倒逼责任落实，抓早抓小抓苗头。各镇要对县委村级巡察中发现的问题建立好反馈整改、函询、问题线索三个台帐，依纪依规进行处置，确保巡察取得实效。各镇党委要全力支持好镇纪委落实“三转”，配齐配强纪检专干，为镇纪委履行好监督执纪问责职能提供强有力的组织保障。二是要纠建并举，实抓干部作风转变。要牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终坚持把贯彻落实中央八项规定精神贯穿于工作全过程，经常性提要求定措施，以“钉钉子”精神抓好作风建设，切实做到势头不减、力度不降。要进一步建立健全单位各项规章制度，继续严格落实公务接待、公务用车、办公用房、婚丧嫁娶等方面的各项制度规定，用制度管事、管人，把权力关进制度的笼子。要坚持从领导干部抓起，加大对违反作风纪律的人和事的问责力度，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息，以常抓常严、敢抓敢严、真抓真严的态势推动良好作风的形成。三是要筑牢防线，活抓廉政宣传教育。要结合“两学一做”学习教育的开展，把学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、中国共产党问责条例摆在更加突出的位置，采取灵活多样的学习方式，切实做到党纪党规入耳入脑入心践行。要将开展警示教育活动和开展廉政文化活动相结合，充分利用现有资源，深入挖掘优势资源，不断创新党员干部廉政教育方式和载体，不断筑牢党员干部思想防线。要将创建党风廉政建设示范点和廉政文化示范点相结合，从“正”“反”两面，通过制作宣传版面、建文化墙等措施，扩大宣传廉政正能量，使党员干部群众在潜移默化中接受廉政教育。四是要挺纪在前，严抓监督执纪问责。要严格按照党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度、行政机关执法中发现违纪问题线索移送工作制度要求，对发现和查处的问题线索及时进行移送，切实构建上下联动、左右互动全方位立体式的问题线索处置大格局。要高度重视信访问题线索查办，对县纪委转交的信访件，要集中时间、集中精力、抽调专人快查快办快结，特别是信访件超期还未办结的相关镇，要抓紧时间，查清事实，尽快办结。要紧扣监督执纪“四种形态”，深入开展“两查两保”专项行动，始终保持惩治腐败高压态势，将查处的重心向基层延伸，重点查处违反中央八项规定精神、侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全力查“蝇”贪治“微”腐，切实营造良好的政治生态环境。*年*月*日 落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 6 按照局党委的部署和安排，8 月上旬，委党委副书记、纪委书记郭俊荣率局党风廉政建设责任制检查考核组对局属各单位 20*年上半年党风廉政建设工作情况进行了检查考核。现将情况通报如下：一、考核的基本情况与总体评价 1、基本情况：局属养路段、运管所、路政大队、海事处等4 个单位按照局印发的2014 年党风廉政建设暨反腐败工作要点精神，对上半年来落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设情况进行了自查。考核组按照检查考核程序，认真听取了各单位支部述职述廉报告，查阅了相关资料，找相关人员进行谈话。2、总体评价：2014 年上半年局属各单位能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，认真按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风纪律的落实，工作任务完成好，作风转变务实，支部的凝聚力、战斗力明显增强。二、考核单位主要做法 1、注重党风廉政建设责任落实，工作部署得力。一是各单位能够按照年初局党组的统一部署和要求，迅速召开会议、印发文件，及时制定党风廉政建设工作要点和责任分工，自觉把落实党风廉政建设责任制纳入本单位的总体工作安排，真正做到了党风廉政建设与业务工作同部署、同安排。二是抓好落实。大多数单位能够严格按照“一岗双责”，坚持做到“一把手”负总责、班子成员各负其责，将党风廉政建设责任目标层层分解、分级落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是注重督促检查。各单位注重发挥责任制检查考核的导向、督查、评价和激励作用，切实改进并加强了党风廉政建设检查考核工作，不断增强了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。局将党风廉政建设作为中层以上干部廉政承诺一票否决内容纳入目标考核内容，充分调动基层党支部抓党风廉政建设的积极性。2、注重党风廉政学习教育，理论学习常态化、多样化。一是精心组织安排。按照局党组年度党风廉政建设工作要点的要求，各单位能够自觉将党风廉政教育纳入政治理论学习的重要内容，结合实际制定了理论学习计划，列出了相关书目和材料，明确了学习时间和目标任务。二是创新学习载体。各单位除开展集中学习和会议提醒外，还组织开展了观看警示教育片、参观警示教育基地、上专题辅导课、廉政谈话、廉政知识测试等，有力地推动了教育学习活动的深入开展。3、注重完善规章制度，制度建设更加有力。一是完善规章制度。各单位针对本单位本部门群众反映强烈的突出问题以及腐败现象易发多发的领域、部位和环节，以查找漏洞、*难题为切入点，积极推进制度创新，制(修)订了一批切实可行的规章制度。二是狠抓制度落实。严格执行“三重一大”制度，定期召开支部会议，研究工作，交流思想。对涉及各项业务计划安排、大额资金支出、财务预决算、固定资产购置、评先奖优、干部任用等重大事项，坚持支部集体讨论决定，不搞个人说了算。坚持集体领导与个人分工负责制，班子成员能自觉服从大局，坚持做到同心、同向、同步，敢于担当，团结协作，相互支持，做到了工作到位不越位、相互尊重不盲从、平时团结不结团，发挥了党支部的整体功能和核心领导作用。4、认真执行中央“八项规定”，服务意识显著提升。一是执行“八项规定”不搞形式。大力精简文件、会议、简报等，规范公车管理和公务接待，遏止公车私用、公款旅游，有力地减少了行政开支。二是联系群众不走过场。各单位结合群众路线实践活动的开展，组织带领党员干部、业务骨干深入基层进行服务。三、存在的问题及有关要求 从检查考核情况来看，还存在个别单位廉政建设意识不强、民主集中制坚持不好、财务政务公开不够、工作纪律要求不严等问题，针对以上存在的问题，特提如下要求：1、要进一步强化责任意识。各单位要牢固树立“一岗双责”、“第一责任人”的意识。要加强和重视本单位支部的党风廉政建设，要坚决克服“抓党风廉政建设是务虚、是纪检监察机关的事与已无关”等错误认识。落实责任制，不能只满足于开会作布置、发文提要求，嘴上强调安排多、行动落实措施少。“第一责任人”要进一步加强对党风廉政建设责任制的学习、研究，结合本单位的实际抓好责任制落实，切实做到心中有数。2、要进一步明确责任目标。各单位要对照党风廉政建设责任制进一步细化责任分工，明确责任目标。制定党风廉政建设责任制要切合本单位实际，要有可操作性。目标要具体、要明确，不能过于宏观、过于原则。要把制定责任制目标与本单位班子建设、干部队伍建设、作风建设和业务建设统一起来，真正做到有的放矢。3、要进一步加强作风纪律建设。在“三重一大”事项上，要始终坚持民主集中制;在党务政务财务上，要始终坚持公开透明;在作风纪律建设上，要始终坚持动真碰硬，要按照“中央八项规定”及省市县各项规定，自觉抓好作风建设。领导干部要带头加强廉洁自律，为干部职工做表率。要认真倾听群众的意见和建议，及时解决事关干部职工切身利益的问题。要加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力，团结和带领广大干部职工不断进取、开拓创新，推动本单位各项工作健康有序发展。第一文档网 2021 年 落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 7 党风廉政建设学习一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下：一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。年初，根据上级党风廉政建设责任要求，我们全体党员学习了“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神，观看反腐倡廉的录像带子，强化了全体人员廉政意识，营造机关良好的反腐倡廉氛围，做到警钟长鸣。通过学习，使我牢固树立正确的权力观、人生观，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。二、以身作则，作好表率，发扬艰苦奋斗的优良传统 始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起改革开放市场经济的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加党风廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我。三、廉洁自律，保持共产党员本色。近一年来，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，对照各项规定：1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；2、没有到单位报销过属于自己支付的费用；3、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；总之，一年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系；能严格要求，自觉接受党内群众的监督。但我深知，党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作，需要做的工作还很多。在今后的工作中，我将进一步学习实践科学发展观，始终牢记“两个务必”，坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报 8 各镇党委、政府，县直各部门单位：为全面掌握和了解全县党风廉政建设工作情况，近期，由县纪委监察局主要领导带队，采取听取汇报、查阅资料、座谈交流等方式，对 5 个县级国家机关党组、7 个镇和 22 个县直部门单位上半年落实党风廉政建设各项工作任务情况进行了督查，现将督查的主要情况通报如下：一、主要工作成效 今年以来，全县各镇、各部门单位按照县委安排部署和县纪委全会精神，立足全面从严依规治党，紧紧围绕两个责任落实，创新工作思路，强化工作措施，有力促进了全县党风廉政建设和反腐败工作落细落实，各项重点工作进展顺利。(一)认真履职尽责，主体责任进一步落实。各镇、各部门单位按照全面从严治党的要求，紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，强化责任分解，逐级开展约谈，层层传导压力，推动责任落实。大部分被督查单位通过下发工作要点、开列责任清单、签定目标管理责任书和廉政承诺书等措施，明确责任主体，细化责任分工;单位主要负责人认真履行党风廉政建设第一责任人职责，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动的职能作用，自觉把主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在实际行动中。板桥镇制定落实全面从严治党两个责任清单，并实行签字背书，进一步靠实了工作责任。平川镇、蓼泉镇、财政局等单位认真落实廉政约谈、提醒谈话等制度，推动党风廉政建设责任制传导至末梢神经。新华镇以“八个多少”检验主体责任落实情况，上半年党委专题研究党风廉政建设工作 5 次，解决突出问题 2 个，开展调研 2 次，主要领导上党课 6 场次，督促指导党风廉政建设工作 3 次，有力促进了责任落实。教体局、检察院将“三述”工作进行延伸和拓展，开展了下属单位负责人述纪述廉述作风活动，有效传导了责任压力。(二)聚焦“四风”问题，干部作风进一步好转。各镇、各部门单位把贯彻落实中央八项规定精神和省市县委作风建设相关要求贯穿于整体工作全过程，从单位内部抓起，严格落实公务接待和公车管理等规定，紧盯重要时间节点、重点岗位、关键环节，持续开展明察暗访和专项检查，重点整治干部作风方面存在的问题。检察院以违纪违法案例为反面教材，编印了廉政规章检察纪律汇编、检察纪律口袋书，要求干警随时学习，知敬畏、明底线、守规矩。沙河镇每日不定时开展督查，下发督查通报 4 期，对违反上班纪律的 24 名干部和 1 名午间饮酒的村干部进行了通报批评。倪家营镇对违反工作纪律的 3 名干部进行大会批评，对不按时上班、不积极下村、不遵守会议纪律的 19 名干部在全镇范围内进行通报批评，切实增强了党员干部遵规守纪的自觉性。食药监局把党风廉政建设工作与执法监督工作紧密结合，通过健全制度、挂牌公示、强化管理等措施，进一步明确职责分工、监管范围和执法权限等内容，提高了办事效率。(三)突出纪律审查，问责力度进一步加大。按照执纪监督“四种形态”要求，坚持对违纪行为“零容忍”，提升问题线索处置和执纪审查实效，切实做到有案必查。坚持基层信访实行“月报告”、“零报告”制度，加大信访举报直查和督办力度，制定临泽县党员和国家工作人员涉纪涉法重要事项报告制度、临泽县行政机关执法中发现违纪问