村班子不团结整改措施八篇.pdf

村班子不团结整改措施八篇【篇一】村班子不团结整改措施 领导班子和领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项主要制度，是解决领导班子及领导干部自身矛盾，加强党内监督，提高领导、干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项主要措施，根据走访调研及在党员、干部、村民代表中广泛征求到的意见建议和村两委班子自查自找的问题进行了深刻的剖析，查找了村两委班子在一年的工作中存在的不足，制定了今后的整改方向。一、存在的问题 1、当前群众热点难点问题就是怎样管理好林业稳定工作。从*年第一次林权制度改革以后，到现在为止，有 12 个组对林业管理力度不够，导致经常出现乱砍滥伐，偷盗林木的现象时有发生，村两委要认真研究制定出有效的措施。2、对小组干部思想教育力度不够，少数组干部对财务管理不严，不按时做账。3、近几年来黄草坝村在基础设施建设和民心工程建设上为村民做了一定的好事，改善了村民的生产生活环境。但是在产业结构调整上还有点缓慢，在巩固烤烟生产的基础上还要进一步引进 二、三产业。4、对小组干部的管理存在薄弱环节，思想教育及督促工作力度不够，少数村、组干部工作方法简单、作风不踏实，班子不团结，敢想敢干、敢于负责的意识不强，导致一些问题处理不及时、不彻底，在群众中造成不良影响。同时，在党员队伍中少数党员放松党的理想信念，缺乏正确的立场，过分顾忌个人多利得失。二、整改措施 针对以上存在的问题村两委认真研究，确立了以“争创时代先锋，推动黄草坝科学发展“的创先争优活动主题，制定了相应的整改措施。1、建立健全村两委班子的理论学习制度，打造村两委班子学习氛围，使村两委班子在学习时间、学习内容等方面更加明确，使成员在理论学习的过程中，学习目标和学习方向更加清晰，学习的积极性和主动性得到激发，学习的成果得到落实和保障，在基层形成一种主动学习，积极向上的学习氛围。2、加强对村组干部队伍的政治思想教育，进一步提高村组干部工作自主的创新能力，完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的工作体制和管理办法。在工作中不断总结经验，理清工作思路，找准存在的问题，提出整改措施，促进工作效益，树立全面实践落实科学发展观，消除领导干部作风不纯，党风不正的根源。3、加强对党员队伍的政治思想教育。提高党员的共产主义道德和无产阶级意识修养，使每位党员认识到，一个共产党员，最根本的是要忠诚于党，忠诚于共产主义事业，以党和人民的利益高于一切的原则处理个人与党组织，个人与社会的关系，真正做到牢固树立全心全意为人民服务的思想。4、将村务公开和财务公开落到实处，广泛听取广大村民的意见，尊重广大村民的意愿，不断提高村民对村务的参与度，对财务的监督力度。村两委也要加强对各小组的监督力度，定期进行财务审核。5、认真督促小组干部和护林人员的工作力度，同时，加大对乱砍滥伐，偷盗林木情况的惩戒力度，以严惩、重罚来维稳，各检查站要加强检查力度，并多与林业部门沟通，保证护林工作取得实效。6、产业结构调整。在立足烤烟兴村的基础上，进一步开发蔬菜、花卉种植、三七种植等多种项目，为农民提供多种致富门路，并逐步建立“公司+农户”的生产模式。三、*年计划完成的基础设施和民心工程项目(1)完成一组危房加固工程；(2)完成二组整村推进、人畜饮水池建设、公房维修工程；(3)完成五组整村推进项目建设；(4)完成村委会至*村公路硬化工程；(5)完成*村至*村道路硬化工程；(6)完成*村口至*公路硬化工程。要完成*年的各项奋斗目标，村两委要加强团结，理清工作思路，带好党员、干部队伍，树立以人为本，坚持解放思想，认真学习党的*大会议精神，以深入开展创先争优活动和学习型党组织活动为契机，扎实工作，团结和带领全村党员，干部和人民群众开拓创新，加快发展，为推动全村经济社会又好又快发展做出新的局面。【篇二】村班子不团结整改措施 根据县委、县镇府关于加强基层组织领导的相关文件，XXX镇镇委、镇政府坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，抓基层、打基础，抓重点，切实加强农村基层组织建设，力图从根本上改变各村基层领导涣散的局面，尤其是对村两委干部、村内党员组织建设中存在的问题提出具体措施，进行整改。在镇委、镇政府的指导下，在包村干部的协助下，村两委干部，认真反思，积极开展批评与自我批评，认识到在我村基层组织工作中尚存在以下问题：1、村委会内部关系仍需进一步协调；“谈和谐，促发展”唯有和谐，才能发展。由于我村进行两委换届不久，因此，村党支部和村委会之中，还需要进一步的磨合，多沟通，多交流，才能使村两委团结一心，使村内工作更加顺利的开展。2、村委会干部及党员对农村工作的各类政策认识比较模糊；要做好村民的带头人，首先各村干部、党员应该深入了解国家对农村各级各类的相关政策，利用这些优惠条件，为村民谋福，切实维护群众利益。3、村两委干部开展工作，还比较按部就班；建设创新型国家，讲“创新”二字。“创新”不仅是国家经 济建设、政治建设、思想建设的指导，同时，也是我们基层工作的指导。我们要在工作中运用创新思维，创造性的开展各项工作。有反思，才有进步，在总结与回顾中，能发现更多的问题。因此，针对以上的问题，经过深入探讨，我们提出以下整改措施：第一，明确工作职责，加强两委沟通，推进村两委工作规范化。村两委工作规范化，是新时期村级工作的重点。村两委班子在明确工作指责的基础上，对工作多进行探讨，以此改进工作方法，提高领导能力和决策水平。体现在工作中，首先，认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，团结带领党员、群众齐心协力，积极完成上级下达的各项工作任务。其次，讨论决定重大村务事项，对村级财务进行审核把关，对农业结构调整、集体经济发展、计划生育、社会治安综合治理、精神文明等重点工作进行决策，组织协调村委会等村级组织抓好落实，促进本村两个文明建设的协调发展。第二，加强对村两委成员及党员的经常性教育，组织好学习培训。搞好对村两委成员的教育管理和监督。明确村两委成员的职责任务，实行目标管理，切实强化监督。健全和坚持组织生活制度，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评。加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用；积极做好发展党员工作，为农村基层党组织增添活力。农村党支部成员，应努力适应 新形势新任务的需要，切实转变工作作风，积极改进工作方法，学会运用民主的、法制的、示范的方法开展工作，密切党同群众的血肉联系。第三，运用创新思维，构建和谐农村，推进村内各项事业向前发展。对本职工作加深思考，加强自主创新能力。认真进行村级经济和社会发展规划、在广泛征求群众意见的基础上，多为群众办好事、办实事。创造性的开展工作，对村内的各项工作，加大宣传力度，调动村民主动参与新农村建设的积极性。达到全村上下群策群力，协调一致，建设和谐新农村的目标。在科学发展观的指导下，通过全面执行以上的整改措施，达到加强村两委执政能力的目的，达到充分发挥党员先进性的目的，使我村的基层领导工作切实迈上一个新的台阶。【篇三】村班子不团结整改措施 一、存在的主要问题（一）两委班子在党性意识方面 1、对党的建设意识不强，重经济工作轻党建工作。平时工作抓经济工作多，抓党建重视不够，投入不多，抓党员学习有走过场和完成任务现象存在；培养后备力量不够。党员年龄结构偏大，缺乏发展党员好办法和点子。产生问题的主要原因是：一是对党建工作的重要性认识还不到位。总认为只要经济发展搞上去了，支部的任务就完成了，有经济工作代表党建工作的模糊意识。二是党建责任机制和投入保障不够。虽然建立了党建责任体系，但是没有配套的督查制度，只是布置党建工作、提出工作要求，督办工作落实不够。2、组织党员学习教育有待强化。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论支部事务方面不能参与，没有把中央和各级党委的精神送到他们的手中；对流动党员的联系和关心不够，也没有把支部的学习内容、情况及时的传达给他们。平时理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习计划只是落实在纸上，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。3、两委班子得宗旨意识有待加强。一是党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着进取心不强、安于现状、等靠要等问题。在班子队伍建设方面，虽然制订了纪律规章等制度，但没有严格要求、严格执行，存在着拿不下面相、怕得罪人的问题，导致有的工作行动迟缓，只求完成任务的低标准现象。二是计较个人得失。认为工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺，事业心职责感不强。（二）服务群众方面 在服务群众方面，由于两委班子平时对政策学得不够，以至于理解不到位，不能很好地贯彻、传达，群众的满意度不够。没有充分发挥党支部先锋模范作用，不能沉下去联系群众、服务群众。存在懒惰思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少。二、主要整改措施和下一步工作打算 1、党支部书记将充分履行好抓党建第一责任人的职责，并与班子成员一起，探讨、改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为镇委提出的“四个王店”宏伟目标提供坚强的组织保障。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。2、认真贯彻和执行党的各项方针、政策，抢抓发展机遇，努力使各项工作再上新台阶。3、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十九大，习总书记系列重要讲话等学习资料，牢记中央八项纪律规定，让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实推进“两学一做”学习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，建立流动党员微信群，进一步深化学习型党组织创建，加强流动党员的管理，培养后备干部，加大对党员干部的培训力度，严格执行支部制订的规章制度，提升党员干部为民服务的水平和意识。4、一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，建设平安富裕和谐的党支部！【篇四】村班子不团结整改措施“现在村里很多工作停滞不前，归根到底就是我们的村支两委班子不团结，搞派系，这非常不利于村里的发展。”7 月22 日，袁家镇渣林村的党员干部齐聚一堂，大家避开成绩谈不足，积极开展批评和自我批评，把民主生活会开成了一个“揭短会”和“亮丑会”。渣林村位于泮头水库水尾，下辖 24 个自然村，是袁家镇最为偏远的村组之一。据袁家镇党委书记廖阳平介绍，今年来，渣林村多项工作停滞不前，并且有继续下滑的趋势，今年上半年的民调工作中，渣林村在全县排名同比下滑 57 位，排在全县倒数。“村里出现这么多问题，作为支部书记，我应该负主要责任，对于村里的很多工作，我都没有亲力亲为，没有用心去抓，以至于拖了后腿，在这里我要做一个自我批评。”民主生活会现场，首先发言的是支部书记雷桐兵。看到村里支部书记发言，大家也纷纷拉开了话匣子。随后，村委主任李斌也进行了发言，他一方面对支部书记雷桐兵不积极与其他党员沟通协调具体工作进行了批评，同时也对自己很少参与村里的事务决策和疏于与其他党员的交流进行了自我批评。“现在村里的低保政策还不够阳光，有的群众很困难，却没能够享受国家的低保政策;而有些群众生活相对还可以，却依然享受着不该享受的低保政策，我觉得村支两委干部应该要平衡一下。”村里近 70 岁的老村委主任李解军也对村支两委干部“厚此薄彼”的做法提出了批评。看到大家积极发言，村里唯一的女性干部计生专干王花也对自己工作的不尽责进行了自我批评，“作为村里的专职计生专干，我对村里的育龄对象没有进行全面的走访造册，这是我的失职。下一步，我一定全力以赴，深入开展走访，将全村的计划生育对象底子摸透”。当天的民主生活会上，全体党员干部避开成绩谈问题，围绕着阳光低保、规范农村建房、新农村建设、危房改造、民生工程、村级事务程序化等方面的热点问题积极建言献策，提出了 20 余条较好的建议和意见。县委常委、宣传部长孙佑民全程参与了渣林村的民主生活会，对这次民主生活会的召开给予了高度好评，他同时指出：村子发展不发展，关键看班子，班子不团结，群众难得实惠。因此，全村党员干部应该拧成一股绳，积极加强民主研究，增加沟通，要多跟干部和群众通气，在具体的工作中，一定要做到体谅包容，做事讲究程序，要积极从各项工作中积累经验;基层工作说容易其实也不容易，大家一定要站在大局的高度，做到对党忠诚，对人民负责，切实做到干净履职奋力担当，做一名无愧于党和人民的基层干部。【篇五】村班子不团结整改措施 一、班子作风基本情况 牢记职责使命。认真学习贯彻党的和一系列重要讲话精神，在思想上政治上与党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻落实市委市政府决策部署，确保政令畅通严格遵守党章，带头改进工作作风，遵守领导干部廉洁从政各项规定。认真贯彻执行民-主集中制。凡是重要工作、重大活动、大额经费开支、干部选拔任用、重要岗位调整等，坚持集体研究决定;积极探索干部成长机制，规范了干部交流、挂职、轮岗、竞争上岗等，为干部成长创造条件;狠抓廉政责任和风险防控，对一系列历史遗留问题积极研究解决，并首次探索建立了事业单位内部巡视工作制度。切实转变工作作风。以党组扩大会、主任办公会、中心组理论学习、全会大会等多种方式开展学习教育。多次召开党组扩大会，从改进调查研究、减少文件简报、切实改进会风等十一个方面入手，全面落实中央文件精神和市委要求。活动期间，调研次数增长了%，文件简报减少了%，会议一般控制在 1 小时之内，会前酝酿、沟通、会务准备的时间增加，会议质量明显提高。外事出访针对性更强，出外考察活动严格控制标准和活动内容。在 20*年举办的等重大活动中，注意把坚持群众路线、调查研究、调动更广泛社会力量、勤俭办会、服务企业急需、领导靠前指挥等一系列体现群众路线的思想集中体现到活动各个环节。认真执行中央八项规定。对照中央八项规定，在组织重大活动和集中学习等工作中，在会场设置、住宿、伙食等方面突出勤俭节约、简洁朴素。认真落实中央关于刹风肃纪有关规定和“十五条”意见，没有用公-款送节礼，没有用公-款大吃大喝，没有用公-款安排与公务无关的宴请，没有接受公-款吃请，没有用公-款安排旅游、健身、高消费娱乐活动和接受这类活动邀请，没有以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物的行为。办公用房等方面没有违反规定。今年 1-10 月，“三公”经费同比下降 40%，公务接待费由万元下降到万元。二、班子“四风”方面存在的主要问题(一)形式主义方面 1、缺乏实效性。在落实战略方面，提出的一些思路和办法，抓得不够实，推动调结构、转方式的决心和力度不够大，习惯于以前怎么做现在就怎么做，创新阵地没有完全培育起来。推动工作标准一般化，有的多年不变样;，对追踪分析不够，对新项目的发现筛选不够，各方面资源还没有更好地利用起来，距离中央的要求还有差距。2、党的创新理论学习不够。忙于日常工作，忽视理论学习。中心组理论学习安排次数较少，结合思想碰撞深入探讨工作不够。有的加强理论学习的主动性不强，对党的思想政治工作的优良传统和有效方法的认知水平不高，对加强党的执政能力对领导干部素养的时代需求的认知水平不高，对如何围绕中心扮演部门角色的认知水平不高。3、理论与实践结合不强。结合实际对格局的形成机制思考不够，对发挥作用研究不够，有的破题未解题。深入群众、到基层调研少，对分管领域工作底数不清，情况不明。4、存在“重面子、轻里子”的问题。在寻求重大工作效果上，重视，忽视;。背此包袱后，服务打基储立长远的工作没有提到第一日程，注重领导肯定，忽视基层热盼，考虑基层实际需求不够，为基层提供服务的有效性、针对性提高不明显。5、对外交流实效性有待加强。充分利用对外交流资源不够，与合作单位日常互动频率较低，主动争取不够。在参加活动中，提前准备有时不够充分，效果不够明显。6、服务不到位、质量不高。对已建的，服务项目较少，内容不多;主动为发展服务意识不强，等方面，现有的服务项目单一，整体性、系统性有待加强。(二)官僚主义方面 1、密切联系群众不够广泛。缺乏领导干部密切联系群众的机制，大的计划出台之前注意征求各部门负责人的意见，广开大门直接听取群众的意见不够，致使部分干部群众对工作不了解，计划执行过程中也出现一些问题。与干部群众谈心交朋友的广泛性不够，基层联系点制度坚持得不好，有的不主动同基层和普通群众打交道，让干部群众有距离感。2、对干部群众关心不够。偏重于工作上压担子，一定程度上忽视了干部群众思想、工作、生活的实际困难，没接地气，对群众生活状况了解不具体，缺乏感同身受，在人文关怀、思想引导、心理疏导等方面做得不深入。对群众反映的问题，有的解决的不及时不彻底;对暂时解决不了的问题，做说明解释工作不够。3、不敢进行严格管理。有的干部为自己想的多，设计多;有的上班时间打游戏炒股看电影;有的无故旷工，晚来早走;有的喜欢会上不说会下说;有的到岗不出活。对以上不良思想和行为倾向，有的领导视而不见，有的不善引导指正，有的不敢批评改正，有的批评方法不对。对个别违反纪律的干部，没有大胆管理，政策执行的力度不够，从严治政的狠劲不足。4、担当意识存在差距。班子批评与自我批评氛围不够，严肃认真、生动活泼的党内组织生活不够。有的过分强调职责界限，遇到问题怕担责任，不敢承担;有的不愿承担新的任务，主动承担责任不够;有的主动作为意识不强，存在推诿扯皮的现象。5、主动走出去不够、走访调研服务对象不够。针对重点问题开展调研不够，调研成果及应用体现不明显。与等面对面交流不够频繁第一手资料掌握不尽丰富。习惯于签了，但检查督促机制不完善，有些内容只停留在文件上，没有得到真正落实，看似战果较多，一些工作实际上是纸上谈兵。(三)享乐主义方面 1、创新进取意识不浓。满足于的成绩，习惯按老套路办事，精神状态有所懈怠;责任心、事业心、真抓实干精神不足，对拓展新业务缺少激-情;对结构性改革的认识深度有欠缺，工作上有些等待观望，对创新性工作需要着重解决的政策问题、资金问题、程序问题，存在畏难情绪，主动出击采取措施不多。2、吃苦精神削弱。对创造一流工作需要的各种构成要素，特别是吃苦精神认识不到位，有时贪图安逸、不思进取，对基础工作相对薄弱的局面，埋怨多、无奈多，不愿花时间、花力气扭转怕“费力不讨好”“、“投入大回报少”。方面成本控制不严，勤俭办一切事业的精神有所弱化。有时降低工作标准，不愿加班加点，存在偷懒的思想。3、有时办事拖拉。因为主动学习研究有关政策不够，研究解决复杂矛盾问题的功力不够，遇到难题时，思维存在局限性，经常束手无策，解决问题的周期较长;主动加强与政府间的横向沟通不够，与政府有关部门合作紧密度不够，许多工作计划不能较好落实。4、，对客观环境的变化不适应，有的有吃大锅饭、搭便车的思想，精神懈怠，工作图省力，生活求安逸，“庸、懒、散”的现象比较突出。领导班子在改变这种状态上研究有效的办法不够。(四)奢靡之风方面 1、有一些宴请超过接待标准，会场选址放在高档场所;在迎来送往上，存在讲排尝提高接待标准的情况。2、在组织活动中，存在印制发放会议资料等印刷品过多的问题，造成一些不必要的浪费。3、存在一定的公车私用问题，存在公务活动中赠送礼品的问题。三、原因剖析 领导班子“四风”方面存在的问题，难以高质量地满足事业大发展的现实需求，难以更好地履行职能，难以高效地满足市场经济主体对政府提供服务的合理诉求。“四风问题”直接表现是人，根源是总开关出了问题。班子经过深入分析，认为领导班子在“四风问题”上存在的主要病根是：一是宗旨意识不够强，对贯彻群众路线的思想理解不深刻、不彻底，助长了形式主义。面对干部职工切身利益变化大，历史遗留问题多，干部队伍年龄偏大，工作任务越来越重的情况，对防微杜渐及早解决问题的思想认识不敏感，未能充分认识“四风”潜移默化的政治危害，反“四风”的行为未能与时俱进，突出表现在思想政治工作出现一定的“短板”。班子成员希望把事业做大做强，但有急于求成的思想倾向，没能坚持正确的政绩观和发展理念，没有充分调动最广大干部群众的智慧和积极性，集思广益，从长远发展角度系统梳理影响制约事业发展的体制机制问题，在群众不理解、执行不到位时，很容易纵容形式主义、官僚主义的滋生和蔓延。二是对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，理论上清楚，实践上模糊，官本位思想驻守，助长了官僚主义。班子成员有时习惯上级说、自己干的简单执行套路，未能将贯彻党的群众路线基本要求融入到组织赋予的领导职责当中，与群众坐在一条板凳上进行充分沟通交流的思想行为缺位或不到位，为崇高理想奋斗、发扬先进模范作用的劲头有所松懈。正值重要发展期，机遇与挑战并存，但面对现实存在的一些体制机制束缚，有时存在“守”的思想，敢于负责、敢于担当、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到码头车到站”的思想。对的改革创新，有的顾虑重重，怕出问题，不愿承担因开拓创新带来的新风险。对一些困难工作，有的怕担责任，不敢作主，简单交由集体研究和上级决定;在解决复杂问题时，有的对自身能力自信心不足，既不注意在平时抓紧做好“补短板”工作，也不注意与干部群众共同探讨，遇事踌躇不前，有时也催生了错误的无为思想和好人主义。三是精气神不足，领导水平提高不明显，助长了享乐主义。领导班子虽然重视马克思主义世界观、人生观、价值观的自我改造，但受一些消极社会思潮影响，带头主动作为的执政紧迫感不强，牺牲奉献精神不足。攻坚克难的领导气势不够，满足于一般水平上完成任务，为享乐主义提供了土壤。高标准、严要求、带好头、求实效的务实精神少了，班子成员讲常规工作多，结合政治理论学习进行深入的思想交流不够;疏于理论结合实践的思考，会上讲一般性的建议多，提出更加深入、更具建设性和操作性的工作意见少;虽然出现了一些不讲面子、不怕得罪人的好苗头，但也存在接受批评的心理承受力不强的问题，有的存在私心问题，严格管理下属不够，有时放任下属庸、懒、散四是党性修养主观修炼不足，存在修养滴漏，为奢靡之风提供了机会。“四风”问题，根本在党性修养。总体看，领导班子在贯彻执行中央有关规定上态度是坚定的，对自身要求是严格的，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定。但也不容否认，当前意识形态领域情况复杂，斗争尖锐，处于改革开放的前沿阵地，无所事事随波逐流会辜负组织重托，而有所作为又会面临思想污染、经济污染的风险。在两难境地下，班子对坚决抵制奢靡之风的勇气不足。对既要推进工作、又要勤俭节约的思考深度不够，有时不能有效引导干部群众正确看待现实、正确对待工作、正确对待待遇，自身存在的理论修养、道德修养欠缺，一定程度上反映出远离奢靡之风的思想基础不牢。四、整改基本思路与措施 这次教育实践活动，是领导班子加强作风建设的重要契机。下一步及今后相当一段时间的整改思路是：坚持以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的和一系列重要讲话精神，坚定理想信念，强化群众观点，深入基层、深察民情、*难题、加快发展，抓住建章立制这个牛鼻子，用制度引导思想转变，用制度规范领导行为，用制度提高工作效率，切实巩固教育实践活动成果，全面提高领导班子思想、组织、作风建设，让群众看到教育实践活动带来的明显变化，看到事业发展的强大后劲。1、加强领导班子思想组织建设。领导班子的思想建设，要突出学习、调查、研究并重。理论中心组学习次数要有明显增长，学习重点要更加突出，必须大幅增加基本政治理论学习内容，大幅增加面对面理论探讨的内容，加快增加班子成员的理论优势。深入基层调研次数要保持高位运行，结果要有质量监督，切实解决调研说得多、落实不到位及敷衍塞责的问题。要侧重对重点问题的宏观研究。在已有 48 项制度基础上，注重研究更富活力和实效的实施意见，切实解决制度建设的整体性，以及一些制度落实不到位的问题。同时也要重点的体制机制，切实解决系统建设问题。领导班子的组织建设，要以创建严肃认真、生动活泼的党内健康组织生活为基本思想，建立领导班子成员互相提醒制度，工作进展情况定期通报制度，建立并完善优势互补解决难题的机制，切实解决畏难情绪、懒怠思想，通过成员的合力来提高班子的战斗力。2、完善并坚持密切联系群众的工作制度。紧紧围绕中心工作和难点问题，把调动干部职工的积极性放在突出位置，把理解群众、支持群众、与群众共谋事、办成事的思想、程序融入到整个制度体系当中，加快形成群众积极参与的重大稳定机制。研究制定关于进一步密切联系群众的意见，做好总体谋划。进一步总结教育实践活动的好做法、好经验，将广泛开展谈心谈话活动列入日常工作。建立局长信箱，落实联系点制度，丰富班子成员与普通干部职工的交流沟通平台。发挥机关党委、工会作用，采取座谈会、发放调查问卷等形式，及时了解基层干部群众所思所想，将关心干部群众生活和工作的具体途径、内容和职责具体化，使领导班子密切联系群众的成效让群众看得见、摸得着，从根本上解决与干部群众距离感的问题。3、全面提高(业务)。调整工作思路，更加注重充分发挥市场主体的作用，整合各类资源，特别是方面的资源，选强选优，共同撑起事业发展大任，切实解决实效性的问题。加快落实基础数据库建设，特别是数据库，加强系统联络，不断扩大，创建并多元合作平台，丰富政策含金量、科学管理的含金量。抓紧制定。研究提出的具体意见，研究的办法，严把质量关，切实解决“里子不强”问题。4、强化为基层的务实服务。定期走访，互通信息，全会共享，任务共担。加强与的联络，。定期会议，系统推进等服务，大幅提高的工作数量和质量。其中，对影响长远发展，也利于经济社会发展大局的工作，要加快推进。今后，参加，均要提前准备，回来后要有书面报告，在内网上公布，确保务实。5、严格机关内部管理。做好制度建设的“立、改、废”，在前期制度建设“两上两下”征求意见、任务分解、落实责任的基础上，年底前再完成项新制度创建工作。对于具有明显市场化特点的三个下属事业单位，研究制定全面的事业单位管理规定，彻底扭转对事业单位粗放管理的历史。进一步完善机关干部考核奖励办法、明确岗位职责管理办法，鼓励先进，鞭挞落后，切实解决个别干部出工不出力、出工不出活的问题。健全完善惩治和预防腐-败体系，认真落实党风廉政建设责任制，确保队伍安全。抽出专门力量，加强对已有制度执行的全面监督检查力度，切实解决机关内部管理不严的问题。6、坚决做好厉行节约。在申请经费预算时，在今年经费削减的基础上，其他工作按照“原有工作经费适当精简”的原则把握，鼓励资金向新增重点工作倾斜，倒逼日常工作精细化。强化预算管理，严格执行财经纪律，规范大额专项资金的使用，研究制定进一步压缩“三公”经费的具体措施。继续完善财务管理办法、内部审计办法和内部巡视制度，严控财务风险。合理精简压缩会议、简报，集中精力抓好基础业务。以上整改措施，班子成员要带头全面落实。涉及制度建设的，年底前需基本完成;涉及长远发展和日常管理的，要制定落实计划，到明年年中第二批单位教育实践活动结束时，要取得初步成效。【篇六】村班子不团结整改措施 一、存在的主要问题（一）两委班子在党性意识方面 1、对党的建设意识不强，重经济工作轻党建工作。平时工作抓经济工作多，抓党建重视不够，投入不多，抓党员学习有走过场和完成任务现象存在；培养后备力量不够。党员年龄结构偏大，缺乏发展党员好办法和点子。产生问题的主要原因是：一是对党建工作的重要性认识还不到位。总认为只要经济发展搞上去了，支部的任务就完成了，有经济工作代表党建工作的模糊意识。二是党建责任机制和投入保障不够。虽然建立了党建责任体系，但是没有配套的督查制度，只是布置党建工作、提出工作要求，督办工作落实不够。2、组织党员学习教育有待强化。部分年龄大的党员由于行动不便，在集中学习和讨论支部事务方面不能参与，没有把中央和各级党委的精神送到他们的手中；对流动党员的联系和关心不够，也没有把支部的学习内容、情况及时的传达给他们。平时理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习计划只是落实在纸上，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论少。3、两委班子得宗旨意识有待加强。一是党组织在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着进取心不强、安于现状、等靠要等问题。在班子队伍建设方面，虽然制订了纪律规章等制度，但没有严格要求、严格执行，存在着拿不下面相、怕得罪人的问题，导致有的工作行动迟缓，只求完成任务的低标准现象。二是计较个人得失。认为工作量大，事又多，影响家庭事务，心里有牢骚，奉献精神欠缺，事业心职责感不强。（二）服务群众方面 在服务群众方面，由于两委班子平时对政策学得不够，以至于理解不到位，不能很好地贯彻、传达，群众的满意度不够。没有充分发挥党支部先锋模范作用，不能沉下去联系群众、服务群众。存在懒惰思想。想的多，做的少;打电话多，深入现场少。二、主要整改措施和下一步工作打算 1、党支部书记将充分履行好抓党建第一责任人的职责，并与班子成员一起，探讨、改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，为镇委提出的“四个王店宏伟目标提供坚强的组织保障。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，把抓基层党建工作的任务目标量化、细化，突出履行管党治党责任考核。2、认真贯彻和执行党的各项方针、政策，抢抓发展机遇，努力使各项工作再上新台阶。3、加强理论学习，增强思想认识。进一步增强学习的自觉性，继续深入学习党的十九大，总书记系列重要讲话等学习资料，牢记中央八项纪律规定，让每一名党员提升思想觉悟，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。切实推进“两学一做”学习教育常态化，严格落实“三会一课”制度，建立流动党员微信群，进一步深化学习型党组织创建，加强流动党员的管理，培养后备干部，加大对党员干部的培训力度，严格执行支部制订的规章制度，提升党员干部为民服务的水平和意识。4、一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，认真落实“三会一课”制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标来改进工作方法落实责任，建设平安富裕和谐的党支部！【篇七】村班子不团结整改措施 一、村级基本情况*村共有 10 个村民小组，720 户 2410 人，其中男性 1286人、女性 1124 人，土地总面积 3.2 平方公里，全村有党员 84名，其中，35 岁以下 28 名、占 33.3%，60 岁及以上 25 名、占29.8%；女党员 15 名；初中及以下学历 20 名、占 23.8%，大专及以上学历 20 名、占 23.8%。党龄 30 年以上党员 26 名，其中党龄 50 年以上 7 名；在开展学习时无法参加，发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，更谈不上奉献意识:再就是村干部文化程度偏低，有点不适应当前工作模式。对上述存在的问题其主要措施为，强化对老弱病残老党员关心关爱，经常与他们交心谈心，以情感来促进他们对村工作的理解与支持;其次是加强本村流动党员、无职党员的管理，建立流动党员微信群，经常与他们交流思想学习互动，用思想武装头脑，宣传家乡发展变化，引导他们回乡创业就业，为村及发展献计献策，充分发挥党员模范作用:对村干部文化素质方面的提高要自我加压，制定年轻干部学习计划，鼓励他们抽空自学，函授、培训等多种方式努力提高自身文化素质，适应新形势，撑握新要求，做一名合格的新时代的好党员，为本地方发展献出自己一份力量。二、本村是否存在信访矛盾?我村先后经历过天谷大道，天谷项目征迁、华强二期、环湖旅游公路、长湖库堤加固等项目，现存在一些上访隐患，既有历年问题隐患，又有近期征迁后未处理问题。2、因天谷项目征迁七组彭德付因补偿问题上访，我村周主任为其在银行办理贷款在高新区租赁厂房，生产各种饲料添加剂，目前稳控正常。三、村干部有无案底?是否存在村霸?1、*村现任村干部及后备干部均无案底.2、村内无黑恶势力及村霸现象发生。工作措施：一是书记加强平常对村干部及后备干部培养教育，支持他们通过自学或函授提高自己文化素质更好为村民服好务。二是至 2018 年开展扫恶除恶工作以来，*村按照上级要求加大扫恶除恶宣传，线索摸底到组入户调查，宣讲相关政策提高村民认识，让黑恶势力无处藏身，确保村民生命财产安全。四、本村干部能否胜任当前工作?村民迫切需求有哪几个方面?1、目前村内几项硬性工作在村“两委”的努力工作，村干部一班人齐心合力已完成。目前*村“两委”成员及后备干部能胜任当前各项工作。2、村民迫切需要解决问题是华强二期、*大道、环湖旅游公路、长湖库堤加固拆迁户还迁房分配问题。3、村内安装路灯及监控问题。对上述几项工作措施:加强村干部培训教育工作，让他们在工作中更上一层楼，多让他们与周边村干部取长补短，多学多看，从而来充实自己、提升自己，更好的为村民办实事办好事。对村迫切需解决的工作一是积极向上汇报争取还迁房分配早日落实:二是耐心向征迁征地农户做好相关情况说明，宣讲文旅区发展前景，得到他们的理解和支持，相信上级领导的决策。【篇八】村班子不团结整改措施 一、先教活动开展基本情况*-*x村党支部现有党员 5*-*xx，其中：外出务工党员 1*-*xx，党员中男性党员 5*-*xx、女性党员*-*xx；35 岁以下党员*-*xx；3560 岁党员 3*-*xx；60 周岁以上的 1*-*xx，小学文化程度的 3*-*xx，初中文化程度的 1*-*xx，高中文化程度的*-*xx，自保持共产党员先进性教育活动转入整改提高阶段以来，根据我镇保持共产党员先进性教育的统一部署和具体要求，结合本支部的实际，我村党支部组织召开了全体党员参加的组织动员会和整改提高会各一次，参会党员达到了应到党员人数的 8*-*xx，会议由村书记主持召开，支部书记首先介绍了我村今年开展的各项工作，以及镇对这次先教活动的具体要求，发动全村党员互相评议，互相讨论，找准当前我村存在的突出问题，进一步明确了今后的整改方向，并根据反映的问题制定了我，镇先教活动指导员到会并做了加强团结、增强党性促进*-*x村各项工作更上一个新台阶的讲话。二、存在的主要问题 为使整改提高阶段的工作有条不紊地顺利开展，我支部对分析评议阶段所征求到的意见，进行了认真梳理、汇总，找准了我村存在的突出问题，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放矢。1、在先教活动中部分党员反映在政治理论学习方面，学习次数比较少，党员对村开展的各项工作了解不够。近年来，我村党支部也和其他各村一样受到市场经济自身缺乏和社会不良风气得影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性 不够，特别是系统学习党的基本理论知识方面差距较大，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定，政治敏锐性和鉴别力不强等现象。2、开拓创新精神不强，工作中，还习惯于旧的思维模式和老一套的工作方法，思路不够开阔。3、党性观念和服务意识不够强。对不断加强自己的党性修养重视不够，特别是在解决牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务问题上缺乏持之以恒的决心和努力。对服务村民，带领全体村民发