协商解除劳动合同范本6篇(双方协商一致解除劳动合同范本).docx

协商解除劳动合同范本6篇(双方协商一致解除劳动合同范本)

　　下面是我分享的协商解除劳动合同范本6篇，供大家参阅。

协商解除劳动合同范本1　　甲方：
　　乙方：（身份证号）
　　乙方入职日期：
　　本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议：
　　一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。
　　二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。（工资卡号：）。
　　三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大写：）。经济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：）。（如产生税收费用，由乙方承担）。

　　四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人民币（大写：）。
　　五、本协议签订后，双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任何一方不得仲裁或起诉。
　　六、本协议自签字日起生效。
　　甲方：（盖章）乙方签字：
　　年月日年月日
协商解除劳动合同范本2　　甲 方：
　　乙 方：
　　根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致，就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下：
　　一、 解除劳动合同：
　　1、 经甲乙双方共同协商同意，并签定《协商解除劳动合同协议书》，约定于 年 月 日解除劳动合同关系。
　　2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后，承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。
　　二、解除劳动合同的经济补偿：
　　乙方于 年 月 日入职，在公司工作0年6个月23天，依据相关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：
　　依据相关法规定，支付给乙方 个月的工资,合计金额: 1500元。
　　乙方于 年 月 日前办理完毕一切离职手续，在 月 日公司发薪时，已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。
　　乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担 年 月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。
　　三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。
　　四、 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。
　　甲方： 乙方： 签字： 签字：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
协商解除劳动合同范本3　　甲 方： 乙 方：
　　法定代表人：
　　地 址： 身份证号码：
　　乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经方提出，方同意，提前解除双方于年月日签订的劳动合同甲方与乙方友好协商，就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议：
　　1) 双方的劳动关系自年月日正式解除。
　　2) 乙方的社会保险待遇截止至年月日，甲方负责缴纳乙方月份的城保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利。
　　3) 双方同意甲方在月份工资结算时向乙方一次性支付人民币的经济补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿。
　　4) 乙方按约定与年月日办理完结工作交接及相关离职手续。甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明。
　　5) 甲乙双方一致确认，双方之间没有任何遗留问题和争议。乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。
　　6) 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方： 乙方：
　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
　　裁员协商解除劳动合同范文篇五
　　甲方:____________
　　乙方:____________，身份证号码:__________________
　　甲乙双方于______年______月______日签订了合同期限从______年______月______日至______年______月______日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:
　　1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:
　　a)月份工资:共计￥______元
　　b)相应比例年终奖:共计￥______元
　　c)经济补偿金:共计￥______元
　　d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计￥______元;
　　e)其它:共计￥______元;
　　f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
　　3、甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
　　5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。解除劳动合同范本。
　　7、此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
　　甲方：__________________ 乙方：_________________________
　　代表人：________________ 身份证号码：____________________
　　_________年________月______日 _________年________月_______日
协商解除劳动合同范本4　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　甲乙双方于______年月日签订为期_____年的劳动合同，经友好协商，甲乙双方依法在自愿、平等、协商一致的原则下就协商解除劳动合同达成如下协议：
　　1、甲乙双方的劳动合同至_____年月日解除，双方的权利义务随之终止；
　　2、甲方同意依照国家规定按照乙方的本企业工龄支付相应的'经济补偿，共计人民币_______元（大写：）；
　　3、甲方将支付乙方工资至年月日；
　　4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；
　　5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；
　　6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；
　　7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；
　　8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；
　　9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；
　　10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
　　11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；
　　12、本协议签署后，双方放弃其他权益。
　　13、若乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。
　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或授权委托人
　　年月日年月日
协商解除劳动合同范本5　　甲方：xxx公司乙方：
　　甲乙双方签订劳动合同记录如下：
　　乙方在年月日因工作失职给甲方造成经济损失。双方经过协商，自愿达成如下协议：
　　1、甲乙双方于
　　2、乙方完成工作交接等离职手续并结清在甲方企业的一切往来账款（含财务挂账）；
　　3、甲方向乙方支付一个月的薪资作为经济补偿金，根据乙方伍元肆角叁分）；经济补偿金支付时间为年月日；经济补偿金支付方式为：由甲方一次性将经济补偿金款项存入乙方薪资银行账户
　　4、乙方同意其式统一核算，并随甲方统一发薪日发放；乙方的社保公积金缴纳至年月，甲方正常承担单位缴纳部分，乙方按政策规定及比例承担个人部分；年月起甲方不再承担乙方社保公积金费用。
　　5、乙方承诺：离职后不泄露此协议的内容，保守甲方经营管理技术等方面的任何秘密，不得以任何形式在任何场合从事任何损害甲方利益的活动，若违反，甲方将要求乙方赔偿损失并有权依法追究乙方相应的法律责任；
　　6、甲方承诺：不泄露此协议的内容，其它公司联系做背景调查时回复乙方为正常离职；若乙方求职中需要推荐信，甲方将配合提供；乙方办理社保公积金相关事务时，甲方积极配合；甲方以后有相应的岗位需求，乙方有意向重新向甲方企业求职时，在条件允许的情况下，甲方考虑优先录用乙方；
　　7、甲、乙双方签订本协议后，任何时间、任何情况下，乙方均无权就本解除劳动合同及经济补偿金一事向华工激光工程有限责任公司提出其他任何要求；甲、乙双方均已了解协议的法律含义，甲方已明确告知乙方关于解除劳动合同所享有的法律权利，双方为完全自愿的情况下签订本协议。
　　8、本协议书自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方（盖章）乙方签字：
　　签订日期：年月日签订日期：年月日
协商解除劳动合同范本6　　甲方：
　　住所：
　　法定代表人：
　　乙方：身份证号：
　　户籍地：居住地：
　　联系电话：
　　第一条鉴于甲乙双方于年月日订立的《劳动合同书》，约定的期限为年月日至年月日。但由于，主动提出，甲乙双方根据《劳动合同法》第36条及有关规定，在平等、自愿协商的前提下，达成如下协议，双方须共同遵守。
　　第二条甲乙双方同意解除于年月日订立的《劳动合同书》，本协议签订之日起，双方之间的劳动关系就此解除，劳动权利义务即时终止。
　　第三条经甲乙双方协商达成一致，由甲方一次性支付给乙方经济补偿金及各项补助（补贴）等共计人民币元（￥元），具体费用明细见附件二。
　　第四条对于前述约定的费用，乙方办理完工作交接手续之日起三日内，甲方一次性支付至乙方指定的账户（户名：，账号：，开户行：。）。如乙方尚拖欠甲方债务的，在支付时一并抵消。
　　第五条本合同签订之日起：三日内，甲方应当向乙方出具离职的相关证明；十五日内甲方为乙方办理人事档案转存及社保关系转移手续。
　　第六条甲乙双方共同确认：本合同签订并履行完毕后，双方劳动债权全部结清，双方此后不存在任何劳动争议纠纷。
　　第七条甲乙双方均不能就任何劳动争议问题向对方主张权利，提出劳动仲裁申请或诉讼，否则将承担违约责任，违约方应当向守约方支付违约金
　　元，并赔偿损失。如果系乙方违约的，还应当如数退还甲方支付给乙方的前述全部费用。另，劳动关系解除后，任何一方均不能做出有损对方声誉、利益的行为，否则将视为违约。
　　第八条本协议自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
　　第九条本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，一份交由人社部门备案，均具有同等法律效力。
　　第十条“甲乙双方就本劳动合同中涉及各类通知、协议等文件，以及发生争议纠纷时相关文件和法律文书送达时的送达地址及法律后果作如下约定：
　　1.甲方确认其有效的送达地址为；乙方确认其有效的送达地址为。
　　2.前述地址适用范围，包括双方非诉时各类通知、协议等文件，以及就本合同发生争议纠纷时相关文件和法律文书的送达，同时包括在争议进入劳动人事争议仲裁、民事诉讼一审、二审、再审和执行程序。
　　3.任何一方的送达地址需要变更时应当履行通知义务，通过的方式通知对方，确保对方知悉。未按前述方式履行通知义务，双方所确认的送达地址仍视为有效送达地址。”
　　十一条因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如通过协商无法解决的，任何一方均可向本合同签订地人民法院提起诉讼，解决纠纷。
　　十二条经甲乙双方共同确认：对本合同项下条款文义有充分理解和把握，知悉所享有的权利及应承担的义务及违约后将承担的责任，且不存在重大误解等意思表示不真实的情形。
　　第十三条其他约定。
　　第十四条本合同附件。
　　附件一：乙方身份证复印件
　　附件二：费用明细表
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人或授权委托人（签字）：
　　签订日期：
　　签订地点：
　　乙方（签字）：
　　签订日期：
　　签订地点：

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