改进作风狠抓落实个人自查自纠报告【三篇】.pdf

改进作风狠抓落实个人自查自纠报告【三篇】改进作风狠抓落实个人自查自纠报告 1 一、重点工作完成情景 1、水资源配置。截止目前，全乡总用水量 1342 万立方米，比去年同期减少 229 万立方米，其中农业生产用水 1213 万立方米，比去年同期减少 202 万立方米。落实一亩一轮次节俭一度电，节俭电量 11.07 万度，水权 27.68 万方。2、设施农业建设。年我乡设施农业任务 441 亩。截止目前，全乡共完成日光温室墙体建设 40 座 80 亩，后屋面搭建 35 座70 亩，完成预热池修建 23 座，完成定植 24 座;建成高标准养殖暖棚 387 亩;建成 600 平米养殖小区 1 座。3、关井压田。年全乡共关掉机井 137 眼，占任务的 100%，并顺利经过市县验收;压减耕地面积 33719 亩，占任务的111.65%，目前未发生反弹现象。4、新农村建设。分配我乡新农村建设任务 60 户。目前，动工建设 100 户，完成墙体 85 户。5、林权改革。我乡团体林权制度改革工作涉及 12 个村，102 个社，2354 户，4.5 万亩林地。截止目前，全乡应确权发证面积 4.5 万亩，由于我乡和红沙岗镇地界有纠纷，所以实际确权面积 2.8647 万亩，占应确权面积 63.66%。6、发展林果业产业。年，我乡着力培养、树立林果产业典型，注重发挥典型效应，靠典型引路，以典型推动工作。计划以三村公路沿线耕地为主打造 300 亩红枣长廊;以永安村八社公路沿线耕地为主打造 100 亩葡萄生产示范点;以头井村四社公路沿线耕地为主打造 100 亩枸杞种植示范点。目前，地块已全部落实。二、为老百姓解难题、办实事情景 1、完成工程压沙 2000 亩，全部栽植了梭梭;完成防风固沙林 360 亩，农田防护林 180 亩。2、完成通道绿化 5 公里，栽植白蜡、花灌木等 5000 株。3、依托粮食基础本事建设项目，完成毛渠衬砌 12.5 公里。4、新型农村合作医疗参合率到达 90%，组织群众体检 5065人次，到达参合群众的 62.7%，参合农民报销医疗费 164 例，报销费用 13.9269 万元。5、新型农村养老保险参保人数到达 5086 人，新农保参保率达 94%以上，并为贴合条件的 1068 名农民发放了养老金46.992 万元。6、发放民政保障资金 97.4925 万元。发放农村五保金2.64 万元、受益 25 人;发放农村低保金 35.019 万元、受益群众 606 人;发放优抚对象补贴金共计 2.5825 万元;发放救灾款57.251 万元。7、发放粮食直补和农资综合补贴资金 956988.84 元，其中粮食直补资金 188712.24 元，农资综合补贴资金 768276.60 元;良种补贴资金 19.7 万元;汽车摩托车下乡补贴资金已将补贴资金合理分配、及时足额的发放到了种粮农民手中。8、完成农村贫困户危房改造 260 户。三、查处干部作风不实、不作为、乱作为等行为的情景 在作风建设年活动开展中，乡党委对干部作风不实、不作为、乱作为等行为进行了严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在乡干部大会上作了通报批评;对个别村干部在水权管理工作中，态度不坚决，不能带头执行水权政策的行为，给予停职处分，并通报全乡。经过严厉查处，有效杜绝了干部作风不实、不作为、乱作为情景的发生。四、建立完善长效机制情景 为了调动干部的工作进取性和主动性，增强落实重点工作的凝聚力、创造力和战斗力，乡党委、政府将 按照“作风建设年”活动的要求，在“机关效能建设”规定的六项制度的基础上，结合设施农业生产进度、年产业结构大调整前期准备工作、维护社会稳定大局等中心工作，对现有规章制度进行了修订完善，该废止的废止，该调整的调整，该完善的完善，切实发挥制度监督的作用。重点抓好乡机关干部实绩考核办法、乡机关干部考勤管理制度等制度的执行，做到有规必依，切实发挥制度的教育、规范、约束作用，使制定的各项制度行得通、管得住、用得好，真正使广大群众切实感受到干部作风转变带来的实际成效。五、查找问题的整改情景 乡领导班子经过“自我查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见提议，发放问卷调查 50 份、征求意见表 50份、召开乡、村干部和群众代表座谈会 3 次、设立意见箱 1 个，梳理归纳出突出问题 8 条。针对查摆出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改职责人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改;对群众反映强烈、经过努力能够解决的问题，限期整改。目前，查摆出的问题已全部整改。六、群众满意度测评情景 乡党委把满意度测评作为确保作风建设年活动取得实效的有力抓手，精心组织，确保测评工作的全面、科学、准确，并于召开了作风建设年活动群众满意度测评大会。参加测评的人员具有广泛的代表性，有机关领导干部、站所负责人、村干部、人大代表、党代表、群众代表等 37 人。测评之前，乡党委副书记就作风建设年活动活动开展情景、取得的成效和解决突出问题等方面做了总结讲话。本次测评发放表格 37 份，收回 37 份，满意 35 份，基本满意 2 份，满意率到达 94.6%。总之，经过干部作风建设年活动的开展，使全乡干部作风得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我乡经济社会的全面发展。改进作风狠抓落实个人自查自纠报告 2 按照关于在全市开展“改作风、抓落实、促发展”活动的实施方案安排，我校通过召开民主生活会、专题座谈会、自我剖析等形式，认真查找在作风方面存在的问题，并结合工作实际进行分析研究。现将情况汇报如下：一、存在的主要问题(1)工作纪律松懈，极个别同志存在迟到、早退现象;(2)创新意识不强，在培训方式、内容上创新不足;(3)部分教职工自觉学习的积极性主动性不够。二、问题的原因分析(1)由于教研经费不足，外出学习、考察、调研不够，教职工的思想认识相对封闭，影响了创造性开展工作。(2)党校的工作性质相对单一，以办好主体班次培训为主要任务，日常工作相对轻松，工作任务量不是很大，导致个别同志工作松懈，纪律性不强。(3)学校校舍陈旧，严重老化，办公设施、办公环境较差，办公条件落后，给教职工带来影响。(4)党校人员长期相对固定，对外交流提拔的机会很少，影响了工作积极性，不思进取，得过且过。针对上述存在的问题，在认真分析的基础上，校党委将研究制订切实可行的措施，切实加以整改，确保把转变作风落实到实处。改进作风狠抓落实个人自查自纠报告 3 根据市局的统一安排部署，从 20*年 1 月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，2 月 9 日，我局召开了动员大会，会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神，学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话，并以股室为单位，采取集中和自学的方式，先后组织大家进行了深入地学习。现将自查自纠情况报告如下：一扎实开展纪律作风整顿活动 自集中整治活动开展以来，我局高度重视活动效果，通过多种方式进行纪律作风整治。一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表，深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足，找出问题产生根源，并努力在今后的工作中不断改进。二是广泛征集意见和建议，通过发放意见建议征求表，在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议，设立了征求意见箱，并公布了电子邮箱。这些意见和建议为各站所改进工作作风，今后更好的开展工作提供了参考。三是召开座谈会，组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会，面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。二、召开纪律作风整顿专题民主生活会 此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员一一作了发言，结合会议主题，结合自己的工作，找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的;其次，他要求，参会人员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表示，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。通过民主生活会的开展，查找出我局还存在以下几方面的问题：1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。2、学习不够全面，不能认真贯彻制定的学习制度，对局党委安排的学习计划不能按要求高标准、高质量完成，学习笔记虽然记的很详细，但学习体会不够深刻、细致，不能做到学习致用用理论指导实践，虽然学习了“七一”讲话，仅仅停留在理论角度，为了学习而学习，不能深入思考，缺乏理论联系实际意识。3、工作落实中存在“中梗阻”现象，责任感、使命感和危机感意识不强，没有“畏危者安，畏亡者存”的意识，工作中存在“赖、散”现象，深入基层不够，没有真正俯下身子去贴近群众，做群众工作还不够细致。电话联系多，躬身力行少，有时村里有了问题不是下村去解决问题，而是让村干部回镇来解决问题。4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。对于我局存在的问题，制定了整改措施：1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共 20 余本，保证人手一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行 4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。特此报告 西藏改进作风狠抓落实狠抓工作落实个人自查