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模范机关创建事迹材料 7 篇 第 1 篇:模范机关创建事迹材料 各位领导：我代表*镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇民族团结工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。*镇位于*河与额尔齐斯河交汇处，面积 7.8 平方公里，辖 6 个社区、1 个行政村、140 个行政、企事业单位，总户数5591 户，18537 人，由哈、汉、回、蒙等 21 个民族组成，其中汉族 11728 人，少数民族 6809 人。多年来，我镇民族团结工作在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以民族团结宣传教育月活动为契机，大力实施“得民心工程”，使民族团结进步事业进一步巩固。一、依托旅游业，大力发展民族区域经济 镇党委、政府始终把维护民族团结，促进民族进步，振兴民族经济作为稳定大局的一项重要任务来抓，借助旅游大发展的有利时机，积极开发具有浓郁民族风情的特色旅游业和旅游产品，引导少数民族同志参与到旅游业中，他们精美的手工作品、特色民族服饰等深受国内外游客的欢迎。目前，我镇参与旅游的少数民族同志近千人，并涌现出一批先进典型。如：巴哈提古丽，专门从事民族特色服饰的生产，她的产品深收游客欢迎，每年收入达 3 万余元，同时带动了许多下岗人员参与到旅游中，她也连续几年被评为县级旅游先进个人。同时，我镇充分利用区位和生态资源优势，加强了以河滨游乐场和白桦林休闲园为经济支点的旅游开发与建设，每年接待游客 30000 余人次，解决了 100 余下岗失业人员的临时就业。旅游业的发展，带动了我镇经济的迅猛发展，城市建设日新月异，多次荣获自治区城市“天山杯”竞赛综合杯奖项，2014 年被国家列入全国重点小城镇。在畜牧业发展中，我们坚持以科技为发展保障，以品种改良和产业结构调整为发展方向，使农牧业生产在发展数量和质量上较往年有所提高，目前我镇养殖大户 10 户，其中特色养殖大户 5 户。2014 年，在县委、政府的大力支持和有力领导下，重点进行了城郊养殖再就业开发建设项目，建设养殖基地 6000 余平方米，开发草场亩，计划解决 100 余名的“4050”人员再就业问题。二、紧紧围绕“三贴近”，群众性精神文明创建活动取得新进展 我镇在加强群众性精神文明建设工作中，加大对精神文明建设工作硬件的投入，2014 年，投入资金 5 万余元从乌市购置音响、社火道具等，为我镇群众性精神文明活动的开展提供了强有力的物质保证。在建国 55 周年之际和今年五一前，分别举办了声势浩大的社区各族群众“庆国庆”社火游行活动。游行由威风锣鼓队、百人秧歌队、彩旗队、花环队、旱船表演、动物形体表演组成，共有 60 个单位近四千人参加了游行，充分展示出*县各族人民在党的正确领导下，对经济建设取得的辉煌成绩发自内心的欣喜愉悦之情和朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。通过开展学习型社区创建活动，推动城镇精神文明建设。举办形式多样的学习交流、文化等活动，充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，如：2014 年 5 月，镇政府举办了宪法、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。“六一”前夕，城镇幼儿园请来幼儿教育专家为城镇200 余名幼儿家长讲授幼儿教育方面的知识，使家长通过学习，掌握怎样才能教育好孩子的有关知识；幸福东路社区开展了欢庆“六一”老少书画展，有 180 余幅作品参加了展览，极大地丰富了居民的文化生活；各社区相继成立了社区培训中心，并结合实际，每周安排四个小时时间组织居民学习法律、法规及各项方针、政策，培育了良好的学习氛围。三、民族团结教育形式多样、内容丰富 认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各社区、村主任为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管本稿件版权属于青年秘书网领导具体抓的良好格局，做到早计划，早安排、早部署。1、利用板报、举行知识竞赛、悬挂横幅、张贴标语、举办宪法、民族团结知识读本讲座等多种形式和方法，使民族团结教育贴近群众、贴近基层、贴近生活，在全镇范围内大力宣传党的民族理论和民族政策。进一步激发了*镇干部群众深入学习宣传、贯彻实施宪法以及“*”重要思想关于民族问题的理论学习纲要的热情。截止目前，共发放宣传单 15300 余份、出板报 70 块、悬挂横幅 42 条、举办宪法等知识讲座 15 期，受教育群众达 13700 余人次，为进一步巩固和发展民族团结的大好局面奠定良好的基础。2、利用“百日文化广场”文艺晚会活动为载体，寓教于乐，进一步营造了民族团结教育活动的良好氛围，发动城镇各单位结合当前大好形势，结合“*”重要思想，采用群众喜闻乐见的形式，自创、自编，每周五都推出一场内容丰富的演出，奉献给城镇居民，自 2014 年以来共演出 38 场，观看人数达110000 余人次。其次从法制教育入手，经常组织广大干部学习民族区域自治法等，并利用“四五”普法和党委中心组学习的机会组织干部群众学习有关法律法规和党的民族宗教政策。3、在镇各小学广泛开展了民族团结教育报告会、座谈会、以及互学语言、互通思想等交流活动，继续开展“弘扬和培育民族精神、全面建设小康社会”主题教育，帮助广大干部群众特别是广大青少年，充分认识我们民族的历史和传统，深入了解近代以来我们民族的深重灾难和我们党领导人民进行的英勇斗争，深刻理解社会主义中国的历史性进步和光明前途，不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。四、依法加强宗教事务管理，积极引导宗教与社会主义社会相适应 认真贯彻中央及自治区关于民族宗教事务管理的政策，进一步加大宗教管理力度，严格落实“三管一负责制”、领导联系清真寺制度及宗教人士谈话制度。坚持“勤跑、勤问、勤了解”的工作态度，认真抓好清真寺稳定工作，加强节假日期间清真寺值班制度的落实，及时解决清真寺出现的矛盾。2014 年因城市规划，城镇第一清真寺进行了迁建，在上级政府的帮助和各族宗教人士的积极配合下，顺利完成了城镇第一清真寺的迁建工程。2014 年，第二清真寺因伊玛目不能正常领拜，出现了矛盾，我镇及时将情况反映给上级领导，并得到了上级统战、宗教部门的大力支持，为信教群众做了大量思想工作，由信教群众推选出新的伊玛目，及时化解了矛盾，维护了清真寺的稳定和信教群众的正常宗教活动。加强宗教工作队伍建设，重视宗教工作干部的培训，不断提高干部的素质，认真学习马克思主义哲学、宗教理论和党的方针、政策，熟悉有关法律，掌握宗教工作的基本知识。2014年，组织两所清真寺 105 名信教群众学习了*届四中全会精神及中共中央关于加强党的执政能力建设的决定。2014 年，组织信教群众学习宪法、宗教政策法规 12 场次，受教育信教群众达 2300 人次，并组织宗教人士及寺管会成员进行了宪法及民族宗教政策法规测试，同时，组织 45 名信教群众代表对宗教人士、宗教活动场所及寺管会成员进行了民主测评，对城镇第一、第二清真寺 4 名先进人员进行了表彰，通过表彰，进一步激发了他们的积极性，为充分发挥各族宗教人士、信教群众维护社会稳定、维护民族团结、反对民族分裂主义的积极作用奠定了基础。今年 3 月，举办了学习贯彻国务院宗教事务条例培训班，对城镇社区（村）主任、统战宗教干部、宗教人士、清真寺寺管会成员、*点负责人等 27 人进行了为期3 天的培训。加强对于*人员的管理。统战办、居委会工作人员深入片区调查了解，并进行详细的登记造册，严格按照定点、定人、定片的要求加强监督管理。共登记活动点 6 个，目前已有 3 个活动点实行“三定”管理，为进一步规范*管理奠定良好基础。广泛开展意识形态领域反分裂斗争再教育活动。始终把反*警示教育作为维护稳定的一项重要内容来抓，不断加强宗教领域反*阵地建设。一是在城镇两所清真寺悬挂反*警示教育挂图52 张；二是为清真寺发放反*警示教育宣传资料 20份；三是组织穆斯林群众观看深渊*的本质、骗术的真相等反*电教片 17 部，参加观看群众达 350 余人次。使广大干部群众进一步认清民族分裂主义本质和危害，分清是非界限和敌我界限，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚定性。引导城镇两所清真寺信教群众做好人好事，体现各民族大团结的精神。2014 年，向*、*两地灾区捐款 612.9 元，在抗击非典期间，积极响应党的号召共捐款 285 元，在肉孜节期间，慰问城镇 5 户特困穆斯林群众，为他们送去了价值 1500 余元的慰问物品和慰问金，为困难群众马乃毕捐款共计 600 多元；2014 年，为困难群众*、下岗职工*、*等捐款达 3100 余元，肉孜节期间为 4 户特困穆斯林群众送去*余元的慰问物品和慰问金；今年上半年，自发为海啸灾区群众捐款 684 元，帮助特困群众、资助失学学生达 1500 元。五、大力实施得民心工程 我镇把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，组织开展了送温暖、献爱心等活动。自建立扶贫帮困基金以来，城镇干部群众共捐款近 30 余万元，为弱势群众送去慰问物品价值 101.378万元,慰问金 4.9 万元,发放救济面粉 14.7 吨,解决冬季用煤763 吨，为孤寡老人做好事 110 余次，使干部群众在实践中接受教育，增强了民族团结意识，提高了道德素质。通过总结和回顾，我镇的民族团结工作做到了“三个到位”：一是思想认识到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织。二是学习宣传到位，通过唱响“共产党好、社会主义好、民族团结好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。三是活动落实到位，通过结合教育月活动为载体，使群众性参与面不断扩大，各项活动丰富多彩。今后，我们将一如继往地把民族团结教育工作长期进行下去，不断为我镇的社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设做出新的更大贡献。第 2 篇:模范机关创建事迹材料*，女，土家族，*x 年*月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，对工作认真负责，脚踏实地，始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现：一、以身作则，甘于奉献。该同志在工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己的工作实践经验和调查研究，提出了合理化建议。二、勤奋敬业，刻苦学习。该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。三、坚持原则，求真务实。该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中，切实为关怀到弱势群体 生 活 的 方 方 面 面。在 对 待 群 众 办 事 问 题 上，她 主 动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可她热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理。四、严于律己，热情待人。该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时到位。二是注重加强与县民政局沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。第 3 篇:模范机关创建事迹材料 近年来，局党委始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以实现建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩“四个一流”为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，围绕中心，服务大局，改革创新，开拓进取，不断引领卫生事业科学持续发展。一、围绕创建抓学习，建设学习型党组织 切实加强和改进党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，推动工作上层次上水平。一是学习基础理论。有计划地组织党员学习党的十八大精神，印发关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的意见，举办市委宣讲团学习贯彻十八大精神报告会，邀请市委宣讲团成员、市委政研室副主任张志霄作专题报告，不断提高党员干部的政治理论素养。二是开展主题教育。在机关党员干部中深入开展以“三好一满意”为主题的教育实践活动，深化理想信念教育，真正使党员干部在思想上保持先进性、在能力上体现先进性、在作风上实践先进性、在形象上维护先进性。三是开展形势教育。结合党的中心工作及局党委的主要工作，先后 6 次组织市直卫生系统的党员通过收听收看视频、举办报告会、培训班的形式对市第十一次党代会、省第十次党代会、党的十八大精神进行学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到推进卫生事业发展上来，理清发展思路，创造性地开展工作。四是加大培训力度。坚持集体学习与自学相结合，制订实施机关学习办法，开设“卫生大讲堂”，隔周五下午集体学习，活化学习形式，增强学习效果，促进机关学习科学化、经常化，促进党员干部理论知识更新，保证学习效果。印发2013 年局机关调研计划，组织局机关广大党员干部对热点、难点及历史遗留问题进行重点研究，提出可操作、可执行的解决方案，使更多的调研成果进入领导决策，推动卫生事业又好又快发展。五是提高工作能力。开设“卫生大讲堂”，围绕卫生改革与发展的热点和难点、上级党委政府的重要决策和中心任务，认真开展专题学习，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高做好本职工作的能力。组织全体机关人员开展材料写作“大练笔”活动，提高以文辅政能力。要求党员干部坚持每天浏览卫生部、省卫生厅及其它卫生厅(局)网站和阅读健康报等，掌握新形势，借鉴好经验，推动各项工作创新。二、健全机制抓管理，建设创新型党组织 进一步加强机关党组织建设，从抓规范入手，健全机制，力求找准机关党建工作的切入点和结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全十项制度。围绕贯彻民主集中制，建立健全党委议事、班子成员党建联系点、党员领导干部双重组织生活等十项制度，形成了以民主集中制度为核心的制度体系，完善了分工明确、程序严密、决策科学、运转有序的运行机制。二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和发展党员工作流程，举办市直卫生系统入党积极分子培训班，认真做好入党积极分子的发现、培养、教育和考察工作。强化对党员的管理、教育和监督，完善党员信息库系统，严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，不断提高民主生活会、组织生活会质量。三是强化领导班子建设，把“团结、务实、和谐、发展”作为班子的总要求，建立班子内部周沟通、月谈心、季学习制度，班子成员之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。严格执行民主集中制，重大决策集体研究决定，增强决策的科学性、民主性和可预见性。四是建设“六好”党支部。结合开展“三好一满意”、卫生职业精神大讨论等主题实践活动，努力建设“六好”党组织，即组织班子好、党员队伍好、工作机制好、思想作风好、业绩突出好、群众反映好。三、转变作风抓效能，建设服务型党组织 为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“实施办法”、市委“落实意见”，推进干部队伍作风建设，局党委先后印发关于进一步改进和加强机关作风建设的意见、局党委改进工作作风、密切联系群众的实施意见，在全市卫生系统部署开展“转变作风年”和“卫生软环境建设年”活动，努力在增强“四力”上下功夫。一是增强服务力，对卫生部门所有的审批事项、时限、收费、自由裁量权等进行了进一步清理，该精简的精简，该下调的下调，该取消的取消，实现“省内不超过青岛，省外不超过苏州”目标。比如，医疗机构类审批时限，国家规定不超过 45 天，青岛为20 天、苏州 43 天，我市承诺 5 天;公共卫生类审批时限，国家规定不超过 30 天，青岛 12 天、苏州 20 天，我市承诺 3 天。同时，对于需由国家、省卫生主管部门审批的事项，我们将专人靠上，实行“代办”服务。二是增强执行力，做到四个“进一步”，即进一步明确工作目标，抓住重点工作，把握主要矛盾，做到有的放矢;进一步强化工作措施，选准工作载体、抓手和切入点，以更大的力度推动工作;进一步狠抓工作落实，坚持跟踪督查，在深化、细化和量化上下工夫;进一步力求工作实效，坚持真抓实干，使每项工作经得起实践、群众和历史的检验。三是增强公信力，认真贯彻行政许可法，依法审批的项目，推行和落实行政执法责任制，规范行政执法行为，重申首问负责、一次性告知、限时办结、规费减免、政务公开、服务承诺、责任追究等制度，做到有章可循;同时设立督查室，不定期明察暗访，加大查纠力度确保卫生执法的公信力。四是增强合作力，科室内分工协作，科室间协调配合，努力营造和谐的机关氛围。设立“局长信箱”，鼓励干部职工提建议、纳箴言。实行 A、B 角制度，局领导、科室正副职和每个工作岗位都设置 A、B 角。力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强，进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。四、强化教育抓廉政，建设廉洁型党组织 认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政和国家法律法规教育，提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是严格执行党风廉政建设责任制，局党委每年都与局直各单位签订党风廉政责任书，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，促进了领导班子和领导干部提高建设和谐卫生的本领。二是加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设，编发通报了近年来全国卫生系统发生的典型腐败案例;组织广大党员干部学习党员领导干部廉洁从政若干准则，深刻领会、全面把握准则精神实质和主要内容。三是突出抓好干部廉洁自律。每年召开市直卫生系统党政主要领导和纪委书记会议，对个别干部违规违纪典型案例进行通报，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。印发*市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案和*市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”，狠抓行业作风建设。第 4 篇:模范机关创建事迹材料 今年以来，我们紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“继承好传统，适应新发展，总结新规律、实现新跨越”指导思想，以“强两基、转方式、促发展、争示范”主题活动为载体，以创建省级文明单位为主线，突出精细化、人性化管理与服务，内强素质，外树形象，努力争当机关事务工作排头兵。一、理清思路找问题，谋划科学发展新方向 按照市委、市政府对事管工作的新要求，我们结合实际，立足长远，谋划科学发展。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增长的矛盾，公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车位有限的矛盾，建设节约型机关总体要求与部分机关单位行政成本过高的矛盾，以及后勤保障范围、对象、标准不断扩张与财政供给有限等矛盾，访基层、听民意，数次召开干部职工会议，共商事管事业发展大计，找出事管工作潜在的矛盾和问题，为事管工作指明发展方向。今后一个时期，我们一是坚持把打基础与谋发展结合起来，从完善制度、摸清底数、狠抓安全等基础性工作做起，以*工作难题，寻求新的突破；二是以创建省级文明单位为工作主线统揽工作全局，强化管理，提升服务，努力打造和谐机关；三是坚持“三个狠抓不放手”，抓好班子队伍建设，努力为机关事务工作科学发展提供思想和素质保障。二、夯实基础保安全，*难题求突破 1、建章立制，规范运作。按照“增强针对性、注重操作性、体现长效性”的原则，通过“立、改、废”等形式，组织专人对现行的各类规章制度进行修订。先后修订完善了学习制度、物资管理制度、财务管理制度等近 70 项内容。并细化了各项岗位职责，按照不同岗位制定相应的岗位标准，并装订成册。机关事务管理局岗位职责和机关事务管理局制度汇编两本手册的出台，为全局实现精细化管理提供了依据。2、澄清底数，厉行节约。从固定资产登记入手，对各科室所有固定资产进行登记造册，确保固定资产不流失。做好办公用品消耗统计工作，建立统一台帐，对各类易耗物品重新核定日用量和月用量。严格采购审批制度，库存办公用品的种类和数量做到科学定位、合理控制，避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。在物品保管和采购方面，我们推出一系列可行措施办公用品保管与采购分别安排专人负责，各负其责，不得一人双兼。采购物品要求做到货比三家，力求货真价实，物美价廉。通过一系列措施的实行，严管细扣，今年前 5 个月各类易耗物品消耗与去年同期相比下降17.6%，节约资金 7 万多元。3、狠抓安全，未雨绸缪。围绕“三零”目标，不断加强机关安全管理。消防工作坚持以“防消结合、以防为主”，治安工作突出“综合治理、群防群治、人防与技防相结合”，完善安全监控系统，实现机关大院监控无盲区。对重点区域、重点部位、重点对象加强人防和排查，确保机关大院安全有序。做好消防设备的抽检、更换和维护保养工作，完善“车辆准入制度”，从源头控制出入机关办公区的车流量。通过科学管理确保办公区交通顺畅，秩序井然，实现治安、刑事、消防“三零”目标。4、*难题，寻求突破。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增加的矛盾。通过调研、整理、归纳，我们以各单位在编人员数量和领导职数为依据，形成了全市尚未入驻办公区单位办公用房对比排序数据库，为下一步办公用房合理调配打下了基础。针对公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车有限这一矛盾问题，想大楼工作人员之所想，急大楼工作人员之所急，在办公大楼两侧树阵改造停车位 300 多个，以满足办公区停车需求。三、提升服务抓管理，围绕创建谋和谐 1、强化管理，彰显职能，突出“管理有序”。围绕职能定位履行职责，把职能明确的事情管住、管好、管出成效，以成效显作为，以作为谋发展。一是加强办公区秩序管理。严格办公区车辆和人员出入管理，设置交通指示牌，科学规划交通指示线。二是加强大楼安全用电管理。严禁大楼入驻各单位私拉乱扯电线，严禁各单位私用烧水设备，严禁各单位使用桶装水，确保大楼用电安全；各单位办公用房有事管局合理调配，不得私自更换或改变用途。三是加强公共机构节能管理。认真履行对全市公共机构节能减排工作的协调、指导、监督职能，建立健全了公共机构节能减排工作管理体系；组织开展了对全市公共机构节能减排考核评比工作，有效推动了全市各单位节能目标的落实；组织开展了丰富多彩的节能减排宣传月活动，大力宣传倡导“低碳生活、节能环保”，使广大干部职工的节能意识得到了明显增强。今年前 5 个月，共投入节能改造资金资近30 万元，改造了大院用电线路，优化了大楼供暧结构，改造了空调管道设施，为全市机关节能行动带了个好头，公共机构节能减排工作连年被评为许昌市先进单位。2、创新理念，规范服务，突出“服务有力”。坚持完善服务机制，改进服务方式，创新服务理念，实施目标管理，体现“服务有力”。一是综合服务围绕“快速、热情、细致、周到”目标，以会务、维修、通讯、保洁、花卉五大中心为依托，建立应急联动机制、完善服务评价和信息反馈机制，确保办公区正常运转。二是膳食服务围绕“卫生、可口、实惠、多样”目标，完善员工培训机制、拓宽意见反馈渠道、定期卫生巡查等一系列制度办法。在“吃”上做文章、“变”中求突破，根据季节变化及服务对象的需求，增设服务项目，合理安排饮食，严把食品安全关口，保证膳食服务的安全、多样与均衡。克服物价上涨压力，内部挖潜，开源节流，确保食堂物价相对稳定。三是会议服务紧扣“规范、标准、精细、温馨”目标，量化会议服务、保洁服务质量考核细则，提升会议管理服务水平。在人员少，任务重，要求高的条件下，圆满完成了市四大班子重要会议接待任务。四是通信服务围绕“优质、文明”目标，与电信部门充分合作，实现办公大楼单位办公电话相互拨打免费、免费提供来电显示等功能，仅此一项，每年可节约财政资金 10多万元；成立应急处置分队，建立通讯应急机制，确保办公大楼通讯畅通无阻。目前，全局开展的服务项目有十多项，设立有医务室、理发室、移动服务网点、网通服务网点和银行自动取款系统等等。3、以人为本，扎实创建，突出“谋求实效”。我们以创建省级文明单位为依托，扎扎实实开展各项活动，出台了机关事务管理局创建省级文明单位实施方案、加强工作纪律与卫生评比督查制度、学习制度、卫生检查制度、文明科室创建活动考评办法等一系列文件。相继开展了文明礼仪知识培训、结对帮扶送医下乡、义务植树、庆三八乒乓球跳棋比赛等多项活动。开展了多项送温暖活动。组织职工进行免费体检，为每名职工购买意外伤害保险，并规定贫困职工子女考上大学，一次性补助 1000 元。狠抓了楼里楼外美化靓化工作。筹措资金 10 多万元对所有办公家具进行了统一更换，改善了办公条件，美化了办公环境。对办公区南北两院花木进行了补裁。补栽串红 4000 余棵、金盏菊 10000 余株、百日菊15000 余株；补种白三叶草皮 1500 平方米、腊梅 100 棵；种植花石榴 300 余棵；对雕塑周围 6 个花坛进行了改造。整个办公区达到了“三季有花，四季常青”的绿化效果。通过创建活动扎实有效的开展，全体干部职工的精神面貌发生了显著变化，整体服务水平得到了明显提高，创建工作卓有成效。四、狠抓作风强素质，凝心聚力争标兵 1、始终坚持狠抓作风建设不放手，强化工作落实。以创先争优、作风纪律整顿为抓手，重点解决宗旨意识不强的问题，形成了廉俭守正的作风；解决责任心不强的问题，形成了忠诚敬业的作风；解决工作不实的问题，形成了求真务实的作风；解决协作精神不强的问题，形成了团结协作的作风。2、始终坚持狠抓思想建设不放手，催生内在动力。以创建省级文明单位为抓手，组织开展了演讲比赛、文明礼仪培训、社会实践等活动，着力营造“和谐文明、风清气正”的良好氛围。3、始终坚持狠抓队伍建设不放手，强化素质提升。一是开展读书学习活动，形成了全员参与、人人读书的学习氛围。二是开展调研活动，围绕重点难点工作选题，进行深入探讨，为*工作难题建言献策，以学促进。三是开展教育培训和技术比武活动，提升了干部职工的服务保障能力和业务技能，营造了创先争优、比学赶帮的良好氛围。第 5 篇:模范机关创建事迹材料 从工商行政管理工作的实际出发，目前，全系统获省级文明单位 1 个、市级文明单位标兵 6 个、市级文明单位 2 个。市局连续四年在全市“双评”活动中进入了前三名，全系统各项工作均呈现出了良好的发展势态。现在正为努力创建省级文明单位先进集体而努力。一、提高认识，高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。坚持文明执法、热情服务，树立公平、公正、文明诚信的工商形象已成为更好地履行职责所必需首先解决的重要课题。工商局不断加深对全局精神文明建设的认识，摆上了全局工作的重要位置。一是明确了总体思路。以创建系统文明单位为核心，以建设服务型、法制型、责任型、廉洁型、信用型、和谐型工商为目标，以深入实施红盾素质、工商形象、基层基础建设、领导班子建设“四大工程”为保障，全力推进精神文明建设，在工作中形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。2006 年进一步明确了“四个一”的总体要求，即：贯彻一条主线（社会主义荣誉观教育）；围绕一个中心（市场诚信体系建设）；突出一个重点（职业道德教育）；推出一个品牌（创建“优质服务”窗口单位）。二是制定了创建规划。每年我们都制定年度文明单位创建规划。在2006 年精神文明建设工作规划中坚持以文明系统创建牵动全局各项工作上台阶、上水平。全局各基层单位逐一制定了创建文明单位规划，并细化分解为年度计划，组建了创建领导机构，认真抓好工作落实，保证了全局文明单位创建工作扎实有序地稳步实施。三是全方位推进。把文明单位创建与各项工商行政管理业务工作紧密结合起来，在创建文明单位总体框架下，融合各项工作，深入开展了“于雪梅”式服务窗口，“于雪梅”式先进个人、优秀党组织、文明诚信市场、行政执法先进单位的创建工作。在全省工商系统“双先”表彰奖励中，我局有 6 名同志、9 个单位被授予先进个人和先进集体。在全国工商系统“双先”表彰奖励中，我局有 1 名同志、2 个单位被授予全国优秀工商行政管理人员、先进集体和先进工商所。从而在全局形成了人人争先创优，全方位创建文明单位的可喜局面。二、真抓实干，求真务实，把各项创建工作落到实处。在强化精神文明建设，开展文明单位创建活动中，我们始终坚持以人为本，求真务实，十分注重从载体入手，从提高干部的综合素质抓起，从文明执法、文明服务的规范化建设做起，把各项创建工作落到实处。一是深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。市局购置了 5 套“八辱八耻”的宣传图板，在市局机关和四个城区分局进行张贴宣传，在建党 85 周年之际举办了“知荣誉、树新风、展风采”主题演讲会和“工商文化艺术成果展”。我们紧密结合工商工作实际制定了本系统“八荣八耻”组织职工进行学习，我们还组织全体党员开展了“学党章、增党性、强信念、守党纪、做先锋、促发展”主题学习活动。在市直机关工委举办的党的知识竞赛中，我局获得团体第二名，获得处级干部个人单项第一名。在市直机关工委举办的庆祝建市 50 周年文艺汇演中，我局的大合唱红盾之歌、走进新时代等获表演奖。“七一”前夕，我局被市委授予先进基层党组织，被市直机关工委授予先进党组织、党内系统工作先进党组织、党员教育先进党组织。被市委授予“优秀党务工作者”1 名，全市优秀共产党员 1 名，被市直机关工委授予“优秀党务工作者”1 名，优秀共产党员 8 名。二是深入开展了“四教育一调研”活动。即在全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。通过理论学习、党性分析、批评与自我批评、查改问题等系列活动，并请市讲师团、市委党校有关学者进行了学习贯彻党的十六届四中全会精神，树立科学发展观两次专题辅导增强了党员干部党性修养和践行“三个代表”重要思想的自觉性，党员作用得到了充分的发挥；在各级领导班子中开展以学理论、学业务、学法律、学微机为内容的“四学”活动。市局班子成员和中心组带头自学，专题辅导，推动了干部学习活动的开展，使“四学”活动在学习的人员上向分局、所、队班子成员延伸；在学习内容上向更多、更广、更深延伸；在学习的标准上向更熟、更精、更透延伸；在全体干部中开展了学习工商业务“大练兵、大比武”活动，分为 14 项专业进行岗位学习、练兵，以练促学，以比促练，极大地提高了干部学习的热情。在全省工商系统比武中，计算机专业取得了个人第一名，法制专业取得团体第三名。同时我们又组织全系统干部开展了为期一周的军训，促进了干部良好行为的养成；在全局深化了廉政教育和行业作风教育活动。以分解落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点，深化了廉政教育。组织 600 多名干部观看了实施纲要辅导报告电视片，并参加了实施纲要知识测试；组织 30 多名科级干部观看了反腐倡廉龙江剧路，组织部分干部赴笔架山监狱实地接受了警示教育。与市纪委、文化局共同主办了*市首届“双电杯”反腐倡廉公益广告暨软（硬）笔书法大赛，在促进全市廉政文化建设的同时，也使全局干部经受了一次生动的反腐倡廉教育。召开了全系统反腐倡廉警示教育大会，集中观看了反面典型光碟，时刻保持警钟长鸣。在开展政治业务培训教育的同时，我们在全系统开展了以“增强工商行政管理能力”为主题的调研活动。共收到调研材料 73 篇。今年我们又就新农村建设、工商体制创新、信用监管等内容组织开展了调研活动。通过广泛开展调查研究，在转变工作作风，密切干群关系的同时，也积极探寻了强化职能到位、服务市场主体发展的路径与对策。三是深入开展了“两查摆一整顿”活动。紧密结合“改、塑、树”活动的开展，不断加强职业道德和行业作风建设，我们坚持业务工作与党风廉政建设工作两个会议一起开，在年初召开了党风廉政建设会议；两个任务一起下，在与各单位签订业务工作目标管理责任状的同时，也签订了党风廉政建设责任状；两个责任一起担，各位副局长在主抓业务工作的同时，也承担本战线党风廉政建设责任；两个成果一起要，党风廉政建设与其它业务工作同检查、同考核，通过认真查摆整顿，保证了行业作风建设各项制度措施的落实。首先，我们几年来一直坚持在全局干部中开始“我看我们的工作”为主题的自查自纠活动。通过“民主论坛”的形式，组织每名干部认真查摆各级领导班子、每名干部自身在思想、作风、服务意识及落实“六项制度”等方面的不足，并及时加以修正和整改；其次，开展了“千户企业评工商”活动，广泛征求管理相对人的意见、建议，请社会各界帮助我们查摆问题，整改工作。去年以来，共召开企业和个体工商户座谈会 6 次，发放征求意见信 1000 封，收回 987 封，市局领导班子集体走进“行风热线”直播间，听取解答群众的咨询、意见、建议共 17 个，对意见、建议我们认真梳理，逐项加以整改。同时我们举一反三，进一步改进工作的方式方法，我们在全系统开展了大规模的行政执法案卷评查和执法检查，认真纠正不依法办案、程序违法、要件不全等问题，落实了案件主办人制度和专兼职法制监督员制度，制定了行政执法过错责任追究办法，切实规范行政行为，不断提高依法行政的能力和水平。特别是在市人大常委会对工商部门的行政执行工作进行评议过程中，我们虚心主动地征求人大代表意见，不断改进我们的工作，推动了行业作风的明显好转；第三，搞好纪律作风整顿。在全系统开展了为期半年的队伍纪律作风的专项整顿。对此，我们制发了方案明确了 10 项整顿内容，市局领导班子成员分工负责，深入基层进行检查督导，进一步充实加强并发挥了市局执法执纪稽查大队的作用，去年以来，对 23 名不严格遵守工作纪律的同志予以通报批评，对 8 名同志予以政纪处分。在全系统工商所设置了 56 名专兼职监察员，在公车上粘贴标志，使整顿工作取得了明显成效，全系统政风行风建设得到了充分加强。四是大力加强了法制建设。认真落实了行政执法责任制，制定了行政执法责任制考核方案，进一步加强了专（兼）职法制监督员建设，严格执行了案件主办人制度，强化了案前、案中、案后的法制监督。今年以来，建议修改、补正、纠正1121 件，提出审核意见 200 多条。开展了贯彻执行行政许可法、公司法和公司管理条例专项检查，检查企业档案 70 多本，个体档案 100 多本，走访业户 70 多家，整改问题40 多个。在加强自身法制建设的同时，我们还向社会开展法制宣传，大力宣传消费者权益保护法、行政许可法、反不正当竞争法，各辖区有校单位还经常与学校共同开展未成年人保护法和未成年人保护条例宣传活动，大力净化校园周边环境，加强青少年思想道德建设，向阳工商所在整顿歌厅、网吧时发现有 5 名未成年少女，他们对业主进行了批评教育，并为其中 2 名外地少女提供了返程路费。我们还在105 个中小学建立了 12315 维权联络站。五是大力强化了领导班子和基层建设。健全了民主生活会、中心组学习