局政务公开自查报告(通用4篇).pdf

局政务公开自查报告(通用 4 篇)局政务公开自查报告篇 1 为深入贯彻全县政务公开工作会议精神，进一步深化我局政务公开工作，推行行政权力公开透明运行，根据金政公开20 xx7 号关于开展政务公开工作督查的通知的精神和政务公开工作督查内容提纲，现将我局开展政务公开工作督查和自查情况报告如下：一、提高认识，加强组织领导 根据县政府办关于印发 2014 年全县政务公开要点的通知精神，我局党组十分重视，成立了县司法局政务公开领导组，由党组成员为组长，为组长，办公室为经办人员，政务公开领导组办公室设在局办公室，政务公开经费有保障。今年上半年我局严格按照“让权力在阳光下运行”的要求，深化政务公开，推行行政权力透明运行，经常在本单位和下属单位开展政务公开督查，如我局每周工作任务安排都是通过纸制和内网传递到干部手上，重点工作开展情况和结果都是公开透明。通过开展督查自查工作让班子成员、所长和一般干部政务公开意识进一步增强。二、加强学习，强化制度落实 政务公开工作纳入学习计划和培训规划，上半年我局在学习和干部会上认真学习传达 20 xx 年全县政务公开会议精神，学习县政务公开办公室有关文件通知要求，年初我局制定了政务公开年度工作计划，并按照要求制定了主动公开、依申请公开、保密审查、投诉受理、责任追究、考核评议、统计报送、舆情风险评估、政策解读、年度报告、监督检查等 12 项工作制度建立健全。三、公开内容、公开载体和公开效果情况 上半年县司法局积极推进权力清单和运行结果公开，本局在行政决策，内部事务(办事公开)的范围都通过县政府信息公开网和本部门内网向社会公开，推进权力清单和权力运行程序及运行结果网上公开，保障人民群众知情权、接受社会监督。我局有专人维护网站(网页)，信息能及时更新。上半年我局的“三公”经费支出情况，并向有关部门报送。同时我局在单位大院设立政务公开栏、办事指南及需要公开的政务公开内容。尤其是我局法律援助中心、公证处、基层司法所等窗口单位，都能按照政务公开需求，在本单位制作工作职能、业务流程图、办事指南等标牌，群众上门办事看了标牌内容，一目了然，心中有数。提高了单位的办事效率，群众满意度很高。在投诉咨询案件中，我局能及时受理、查处、整改并回复。局政务公开自查报告篇 2 县委党校作为党委的重要部门，高度重视党务政务公开工作。我校的党务政务公开工作坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，严格按照县委、县政府关于党务政务公开工作的要求，切实把党务政务公开工作为一项重要的政治任务抓好、抓实，注重科学安排、规范操作、有序推进，积极探索新形势下党务政务公开工作的途径和方法，总结起来主要做了以下方面的工作：一、加强学习，组织研讨，进一步统一做好党务政务公开工作的认识 党内民主是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。要以扩大党内民主带动人民民主，以增进党内和谐促进社会和谐。我们通过组织校党委中心组专题学习、邀请专家学者专题辅导、开展专题理论研讨等形式，帮助教职工进一步提高对积极推进党务政务公开重大意义的认识。大家一致认为：这是深入学习十八大精神，坚持立党为公、执政为民的具体体现;是加强党的执政能力建设，共筑中国梦的客观需要;也是加强党校自身建设，做好干部培训、大幅度提高干部素质工作的内在要求。因此，党校全面推行党务政务公开制度，更具有重要意义。二、强化领导，精心组织，确保党务政务公开工作扎实开展 为确保党务政务公开工作的顺利进行，校委把党务政务公开工作列入党校重要议事日程。为确保党务政务公开工作落到实处，产生效果，我们做到:一是切实加强领导。为了加强对党务政务公开工作的组织领导，根据今年我校的相关人事变动，校委及时调整党务政务公开工作领导小组，校长、党委书记谢跃远为组长，副校长彭光明为副组长，其他班子成员、办公室、教务科、教研室、行政科等 科室负责人为成员;领导小组下设办公室，承办具体事宜。二是精心组织安排。将党务政务公开内容列入党校重点工作，制订切实可行的年度党务政务公开工作实施方案;并做到年初有工作计划，年终有工作总结;专门召开相关会议研究党务政务公开工作，专题研究和解决工作中遇到的问题;我校把党务政务公开工作作为推动党校事业发展的重要措施来抓，纳入本单位总体工作计划和目标考核体系，全盘考虑，协同推进。三、突出重点，创新机制，确保党务政务公开工作落到实处 制定党务政务公开实施办法的过程就是发扬民主、体现党员和教职工主体地位的过程。为做好我校的党务政务公开工作，校党委专门召开座谈会，听取党员和教职工的意见和建议，在多次征求大家意见的基础上，出台和完善了贯彻落实党务政务公开工作的相关措施和制度，建立健全了政府信息公开年度报告、政府信息主动公开和依申请公开制度、政务公开督查考核和责任追究制度、信息发布协调和信息公开保密审查制度、政务公开监督评议制度、权力运行制度汇编等。开展党务公开、深化政务公开，要坚持“服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、改革创新、积极稳妥”的工作原则，我校重点抓好三项工作：一是我校各科室要全面开展党务公开工作;二是我校各科室要进一步深化政务公开工作;三是进一步健全完善相关配套制度，通过强有力的措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，强化领导体制，促使各个公开协调并进，整体推进，从而增强各科室办事的透明度，更好地接受广大党员和人民群众的监督，切实保障广大党员群众的合法权益。我校就党务政务公开的公开内容、公开形式、公开时限、公开程序等方面作了具体规定。一是突出公开内容上的最大化。凡属中国共产党党内监督条例(试行)要求公开的内容，都要最大限度地给予公开，并按照领导班子建设、干部管理、基层组织建设、民主生活会会前征集意见情况、会中开展批评自我批评和查纠问题情况、会后制定整改措施情况等，重要情况通报和报告情况、领导班子成员工作分工情况等，党费收缴情况、使用管理情况等;在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括拒收或上交礼品礼金情况、外出调研或考察情况等;在制度建设方面，突出公开完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。二是注重公开方式方法的多样化。本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取发文件或简报、会议通报、政务网站公开、公开栏公开等形式，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效，方便党员群众及时查询和监督。三是注意公开时限的原则性和灵活性。按照时间与内容相适应的原则,实行定期公开与不定期公开相结合。四是确保公开程序的规范性和科学性。制定了一整套工作流程，确保公开的及时、准确、合理、规范。局政务公开自查报告篇 3 根据区委关于在全区党的基层组织实施党务公开的实施办法，我乡对照文件要求进行了清理和自查，现将情况报告如下。一、加强组织领导，建立工作机制 1、加强组织领导。党务公开是深化党内监督、加强基层组织建设的一个重要载体。乡党委高度重视，并成立了由党委书记李宣任组长，党务副书记、乡长谷超锋任副组长，纪委、组织、宣传部门人员为党务公开领导组，认真抓好党务工作的落实，形成了党委书记亲自过问，副书记主抓，支部书记密切配合的党务公开宣传、检查、指导、推动工作机制。2、建立健全党务公开制度，更好地保证党务公开工作的开展。一是公开制度。党委和各村党支部在决定或办理与群众利益密切相关的重要事项前，先公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的调整，在调整后及时公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请离退休老干部为党务公开监督员。党务公开监督员的主要职责是对党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议，当好参谋助手；及时收集、反馈党员、群众的建议和意见；向党员、群众宣传党务公开的内容，促进党员、群众知情权 和监督权的落实。三是意见收集处理反馈制度和领导接待日制度。对党员围绕党务公开内容提出的意见和建议，认真研究处理。实行领导接待日制度，使党务工作在实践中不断完善，逐步使党务公开走上制度化、规范化的轨道。二、立足工作实际，增强公开实效性 1、合理确定内容。乡党委在党务公开过程中，把党务公开与政务公开、村务公开有机结合起来，只要不涉及党和国家秘密，都最大限度地进行了公开。乡党务公开领导组确定了全乡党务公开 6 方面重点内容：党委、政府中心工作；宣传思想工作；组织工作；党风廉政建设工作；综合治理工作；其他工作。2、在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报等形式进行公开。二是适宜对全社会公开的，利用农廉网、党务公开栏等形式向社会公开。3、在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，事先由相应部门提出，经党务公开领导组批准后予以公开。公开的内容由相关部门提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众 切身利益的重大问题等党内事务采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。公开期间，充分注意收集、整理社会反映，对群众通过各种渠道反映的意见和要求，明确专人负责筛选、整理，并将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。4、在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间与公开的内容相适应。常规性工作采取定期公开，每季度更换一次。阶段性工作采取逐段公开，比如为民办实事的进展情况、民-主生活会等情况。临时性工作即时公开，比如换届选举情况、群众关注事项落实情况等。充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。三、落实目标责任，强化督促考核 乡党委认真落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。党委书记对党务公开工作负总责；乡党务工作领导组办公室对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向领导小组提出公开方案，报告公开情况，同时负责对公开的形式、内容及实施情况进行督查。各村支部书记为党务公开第一责任人，乡党委将村党务公开工作的落实情况纳入了党建工作目标进行考核，与年底绩效工资挂钓，确保党务公开工作正常有序推进。四、存在的问题及下步打算 乡党委在推进党务公开工作方面做了一些工作、取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是个别村党支部对党务公开工作认识不到位，重村务轻党务公开；二是有的党支部只注重常规性工作的公开，对群众关心的热点难点问题公开不够全面，信息更新不及时；三是在推进党务公开规范化、科学化、经常化方面还有待进一步探索、完善。在下步工作中，乡党委将对照党务公开规范化建设的要求，进一步规范和完善，加大指导和督促力度，进一步拓展公开范围、加强载体建设、扩大公开内容，做到真公开、全公开。局政务公开自查报告篇 4 2020 年，舒城县医保局政务公开工作坚持县委、县政府的领导，听从县政务公开办的指导，对照中央、省、市、区各级关于政务公开工作的文件要求，积极落实 2020 年政务公开工作要点和目标任务，全面推进健康扶贫、医疗救助、医疗保险、基金监管等领域信息的公开，增加与群众的互动。现将我局2020 年度政府信息公开工作总结报告如下：一、主要做法与总体情况（一）强化组织领导和制度建设 继续坚持由主要负责人、分管负责人、业务股室主任等组成的领导小组，同时根据县政务公开工作推进会会议要求，建立一支由分管该领域领导人分管、办公室主任具体负责、政务公开工作人员具体经办的政务公开稳定队伍，确保有人传信息，有信息可传。完善政务公开责任分工制度，监督保障相关多条制度，对照制度长期抓，保障群众的知情权、监督权，同时保护好群众的个人隐私。（二）强调信息规范和内容有序 坚持信息公开的标准化规范化，严格按照县委县政府发布的 2020 年政务公开内容要求，做好单位目录管理，上传相应信息，并及时更新有变动的信息。对按季度按月度信息重视时间截点，杜绝超前信息。截至 12 月 31 日，我局通过门户网站政务公开平台发布信息 398 条，主动回应 13 条，受理办理依申请公开申请 0 件，无信息公开原因导致的行政诉讼。二、存在问题及下步打算 除了每年度季度的省、市、县的监督检测，我局平日也进行自查自纠。目前我局政务公开仍存在一些问题，如主动回应形式单一，简单的图文解读不能满足群众需求。下一步，我局将进一步提高其信息公开质量，让群众看得懂公开的信息；加大主动回应创新，丰富回应形式，让群众喜欢看公开的信息。同时，强化部门间的联动，向公众提供更为全面而丰富的信息。