幼儿园省级示范园汇报材料(通用9篇).pdf

幼儿园省级示范园汇报材料(通用 9 篇)【篇一】幼儿园省级示范园汇报材料 我们三水镇地处粤海西部，全镇面积 96 平方公里，目前居住人口 9.88 万人，下辖 4 个行政村、3 个社区居委会。近年来，我镇以大力发展群众文化为切入点，加强精神文明建设，改善投资环境，促进经济的发展和社会各项事业的全面进步，取得了丰硕的成果。连续四年，我镇实业经济保持 30%以上的高速增长，经济发展速度迅速加大。到目前为止，全镇拥有工业企业 300 多家，预计今年可实现工业总产值 45 亿元。实际利用外资、财税收入等指标均可超额完成与区签订的各项经济目标任务。，我镇被省委、省政府评为“粤东省文明镇”。，我镇被评为“粤东省卫生先进镇”；今年 7 月，我镇被省委、省政府评为“粤东省严打整治斗争先进镇”；去年，我镇的鱼月村被省委、省政府评为“粤东省文明村”，鱼林村被市委、市政府评为“粤海市文明村”。6 月，我镇文化服务中心分别被中组部、省委评为全国、全省“三个代表”学习教育先进单位；鱼月村被省委授予“五个好”村党支部。下面就我镇如何抓好文化工作作个汇报。一、领导重视，提高认识，达成文化建设是经济发展的有力推动器的共识 党的十六大报告指出：全面建设小康社会，必须加快发展社会主义先进文化，建设社会主义精神文明。省委提出了建设“文化大省”的奋斗目标，市委、市政府也提出了要在我镇建设粤海首个省特级文化站，做大做强文化产业的要求。根据社会形势的发展，我镇党委、政府也适时提出“文化三水”的建设理念，显示了要把三水镇建设成“文化强镇”的决心和信心。仓廪实而知礼节。随着经济的发展和物质生活水平的提高，享受高质量的精神文化生活，是富裕起来的三水人的内在需求。为此，经过反复调查研究，镇委、镇政府确定了三水镇群众文化工作的发展思路：以经济建设为中心，围绕镇委、镇政府不同时期的重点工作，积极开展相关的文化宣传活动，普及文化知识，丰富群众的文化生活，提高群众的文化品位，激发群众参与文化活动的热情和自觉性。如何正确处理好文化建设和经济发展的关系，一直以来都是我镇党委、政府高度重视的问题。镇党委、镇政府班子成员及广大党员干部通过加强学习，深刻地认识到实现现代化不仅是物质的现代化，也是文化建设的现代化。我镇要实现跨越式的发展，必须狠抓文化工作。为此，我镇成立了由一把手负总责的文化建设领导小组，健全了各项规章制度。镇委、镇政府每年在财政预算中作出具体安排，加大对文化设施建设的投入，举办各种文体活动以丰富群众的文化生活。二、以提高农民素质为目标，加强农村文化建设 在群众文化水平日渐提高的情况下，镇委、镇政府及时加强对文化队伍建设工作的领导，因时因地建立起相应的管理机构，加强了对群众文化工作的组织和引导。到目前为止，全镇各村（居）、村（居）民小组都建立起醒狮表演队，各队各具特色，相得益彰，在我镇开展的各类文化活动中发挥了积极的作用，成为我镇文化艺术中的一个品牌。为提高农民文化素质，我镇组织农民免费出外参观学习，并进行实用技术的培训，举办了为期 40 天的电脑、电工、美容、美发四个农民读书班，有 124 名学员拿到了结业证书；举办了养鸭、养猪、荔枝种植、珍珠芭乐种植技术培训班 8 期，有214 名农民参加了学习培训，有效提高了我镇农民的文化水平。积极倡导科学精神，大力宣传和普及科技知识、科学思想和科学方法，反对各种伪科学和封建迷信活动，打击和取缔“FLG”等邪教组织，引导人民群众崇尚科学文明。普及新型婚育文化，全面完成人口与计划生育的各项目标任务。加强殡葬改革宣传教育，推进农村移风易俗，火化率达 100%。通过开展各种文化教育活动，提高了农民群众的科学文化素质。三、加大资金投入，狠抓文化载体建设，提高文化品位 一是抓好文化阵地建设。去年，我镇投入 440 万元兴建了面积达 1.8 万平方米的集休闲娱乐、纪念集会于一体的综合性文化广场伟民文化广场，是目前粤海市最大的文化广场。在市、区的大力支持下，我镇投入近 800 万元兴建文化中心大楼，按照省特级文化站的标准兴建，楼高四层，建筑面积达6700 平方米。为抓好这一文化载体建设，我镇采取“财政投入，出让部份经营权”相结合的办法去健全它的文化功能。目前，所有功能室已建立起来，有数码影院、MTV 歌厅、舞蹈排练厅、溜冰场、图书阅览室、多媒体阅览室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老人活动室、综合培训室等。每到夜晚，文化中心大楼灯火通明，各功能室挤满了人，当地群众在尽情地参与自己所喜好的文化活动。投入了 400 多万元进行光纤线路的全面改造，提高了有线电视传输质量，率先和省市台联网，率先调低收视费。20 上半年，又投入 98 万元，把尚未接通有线电视的 7 个自然村全部接通有线电视，率先 100%完成“村村通”的任务目标，为我镇开展文化活动提供良好的条件，通过有线电视的传播，所有文化活动信息能在最短时间内家喻户晓、老少皆知。我镇的老干活动中心目前已有 300 多个老人每天在那里开展各种文体活动，其中，书法小组的有 22 位老人，老人合唱团有60 人，老人模特队有 24 人，老人舞蹈队有 12 人。他们在活动中心的精心组织安排下，定时开展活动，真正过着“老有所养、老有所乐、老有所学”的幸福日子。同时，大力抓好文化市场的管理，整顿文化市场秩序，净化文化市场，使我镇文化市场迅速繁荣起来，镇内现有卡拉 OK 歌舞厅 11 家；书店 13 家，其中，我镇的智华书店还是粤海西部地区最大的书店；音像店 15家；录像投影场 6 家；电子游戏室、网吧 12 家；电影院 3 家。二是开展高尚健康、丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动，充实群众文化生活。我镇组建了书画、音舞、棋牌、摄影、盆景、足球、乒乓球、篮球、羽毛球、桌球、醒狮、文艺等业余文体协会，一边大力发展会员，使会员已达到了 500 多人，一边加强培训引导，落实各个协会的负责人、活动场所和活动内容。组建三水镇文联，为三水镇的文学艺术人才建立了一个联系和沟通纽带。我镇鱼林村村民曾喜欢坚持不懈地写作，已自费出版 4 本诗歌、散文专辑，发行 2 万多本。我镇坚持业余写作，在各级报刊发表文章的人越来越多。邀请专业人士教授群众跳交谊舞、元极舞、秧歌舞，使到伟民文化广场、美都文化广场跳舞的人越来越多。每逢佳节，邀请外来表演团体或组织当地企业员工、学校师生、党政机关和事业单位的干部职工自编自导自演，举行各种文艺晚会。去年以来，在伟民文化广场、美都文化广场举行的文艺演出和电影晚会就有 30 多场。多次和遵义医学院粤海校区联合举办系列文化活动专场晚会。充分利用各种纪念节日，积极开展各种有益的群众性文体活动，举办全镇性的田径运动会、各类球赛、游园活动、拔河比赛等的活动，大大活跃了群众的文体生活。如：今年 6 月 8 日至 7 月 3日，我镇举行了“聚香园杯”篮球比赛，来自全镇各机关企事业单位、村组共 30 个代表队 300 多名运动员参加了比赛，共举行了 76 场比赛，每场比赛都吸引了很多人前来观看。今年 3 月26 日至 28 日，我镇举行了“华农杯”乒乓球比赛，来自我镇各村居和单位的 13 个代表队 66 名运动员参加了比赛，吸引了许多当地群众和企业员工前来观看。通过开展各项群众性文化体育活动，从而更好地营造了团结向上、健康进取的良好文化生活氛围。四、注重组织引导，精心培育企业文化 我镇的工厂企业比较多，达 300 多家，外来务工人员接近7 万多人。长期以来，我镇主动服务上门，组织引导、协调帮助企业发展企业文化。如：思泰电子厂是我镇乃至海湾区规模最大、在厂员工最多的企业，有 8000 多人。在我镇的大力帮助下，该厂兴建了文艺表演广场、露天舞厅、篮球场、羽毛球场、足球场等文化设施，建立起文艺队、足球队、篮球队等业余文体娱乐团体，积极参加我镇举行的各种文体表演。联邦制药厂在我镇的大力支持下，建立起工厂报刊联邦报、工厂广播电台“联邦之声”、舞蹈队、足球队、篮球队、书法兴趣小组等 10 多个业余文体娱乐团体。飞利蒲家电公司、刚松电子厂、恒基业头盔厂、连康电子厂等的企业也纷纷建立起各种业余文体娱乐团体。每逢佳节，我镇都要组织他们进行各种文体表演，吸引了许许多多工厂员工前来观看，使我镇的企业文化得以红红火火地开展起来。五、强化管理，确保文化设施正常运作 为充分发挥文化中心和文化广场这些文化设施的作用，丰富群众的文化生活，我镇具体落实了责任单位、责任人和资金，组建了广场管理队伍，对伟民文化广场和美都文化广场进行有效的管理，并投入大量资金不断去完善广场的配套设施。为让群众在广场上跳好舞，我们安排专人负责播放舞曲、维持秩序和广场卫生工作。现在，每天到广场跳舞、休闲娱乐的人越来越多，彰显了广场文化的活力。我镇就是这样，在上级党委、政府和文化、宣传等主管部门的领导下，认真践行“三个代表”，积极贯彻落实十六大精神和省委、省政府提出的建设文化大省的目标要求，紧紧抓住创建省特级文化站的机遇，切实加大了资金投入，大力抓好文化设施建设，实行“常规化管理，市场化运作”，推动了我镇文化工作的开展，有效地带旺了文化广场和文化中心周边地带第三产业的发展，取得了社会效益和经济效益的双丰收。【篇二】幼儿园省级示范园汇报材料 南丁务幼儿园师德师风建设汇报材料师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是幼儿园德育工作顺利进行的可靠保证，建设一支师德高尚、素质精良、乐学善教的教师队伍是幼儿园工作的根本。本学年来，我园坚持以教育法、教师法、教师职业道德规范为依据，全面加强了教师思想道德建设，牢固树立了“以人为本、敬业奉献”的崇高师德，在全园形成了人人有师德、个个比奉献的良好氛围，夯实了全体教师的思想道德品质。把“爱心、耐心、责任心”作为我们师德师风建设的重要标准。具体工作总结如下：1、成立师德师风活动小组。我园高度重视师德建设，专门成立了以园长为组长的师德活动小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一了全园教师的思想。2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。3、加强学习内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。新纲要、教师职业道德规范，要求每位教师撰写心得体会。通过学习、讨论，真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。4、开展师德师风交流学习活动。5、暑期期间，我园积极开展“我是教师、我是表率”主题师德报告演讲活动，通过学习典型，交流思想，让教师的心灵受到了强烈的震撼和感动，会后大家自发的书写师德报告感悟，并发到网站上交流共享，师德模范的先进事迹激励着教师们将感动转化为行动，以崭新的姿态投入到新学期的工作中。6、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集，更加坚定了教师教育理想与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。7、开展教师要关爱每一个学生的活动 师德，就是教师的职业道德，也就是教师这个特殊的社会角色在职业活动中所遵守的行为规范和应具备的最基本的道德修养。师风，就是教师的作风，它是师德的外化表现，做为一名教师只有具备良好的师德师风形象，才能学为人师、行为楷模。为什么要加强师德师风建设，恐怕每个人都有自己的认识。我认为：师德师风是教育工作者的灵魂。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”，爱是教师最美丽的语言。要当好一名教师，就要爱岗敬业，热爱学生，爱的专心致志，爱的无私无畏！爱不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。因为教师对学生的爱在性质上是一种严慈相济的爱，这种爱是圣神的。作为教师，应该把爱洒向班级的每一个角落，让每一个孩子都对生活和未来充满信心。教育要面向每一个学生，特别是自卑、胆小、有困难的学生。我觉得对于性格孤僻的孩子，一定要主动和他接近，缩短距离感，多为他提供交际的机会和空间，让他感受到他不是孤独的，有老师和同学在时时关注他，人人都在用爱包围着他。这样他就能向接近他的人敞开心灵的大门。这些积极健康的文化娱乐活动丰富了教师的业余生活，激发了教师热爱生活、热爱幼儿园、热爱幼教工作的情感，更重要的是提升了教师个人生活品位，陶冶了高尚情操，进一步增强了团队向心力，使全体教工凝聚成一个和谐战斗集体。成绩是属于过去的，工作中还有许多不足需要我们不断改进，不断完善。如：师德师风各项制度落实不力，学习教育不系统，师德工作还停留在完成常规工作的层面上，还不能分析调研，找薄弱环节，抓重点，出特色。师德建设过程的相关资料管理不到位、归档整理不及时。这些都将是我们今后努力的方向。我们将心系孩子的健康成长，心系幼儿园的发展壮大，弘扬高尚的师德之风为孩子和幼儿园的未来作出应有的贡献。【篇三】幼儿园省级示范园汇报材料 我园自成立以来，始终坚持快乐和谐，健康成长。的办园宗旨。坚持全面贯彻幼儿教育指导纲要、幼儿园工作管理条列。坚持依法办园，依法治园，积极探索幼儿教育新思路。根据哈尔滨市规范幼儿园评审标准的要求，我园基本办园情况汇报如下:一、幼儿园基本情况 太平中心幼儿园始建于 20*年 7 月，坐落在哈尔滨市道里区太平镇太平小学院内，建筑面积 978 平方米，占地面积 7431平方米。20*年 4 月在市、区政府和教育局的大力支持下，太平中心幼儿园正式成立。是一所充满活力的哈市二级园，也是黑龙江省第一家农村公办幼儿园，是全日制学前教育。现有四个教学班，在园幼儿 170 余人，教职工 23 人。由于我们不断学习和规范管理办园，我园在方圆几十里地理位置中赢得了信誉，生源急剧上升。在 20*年 7 月 13 日我园迎接国家妇女儿童两个纲要检查，受到国家领导人的高度评价。二、办学条件 1、房舍:由于本园地理位置处于农村，幼儿园宽敞明亮，幼儿活动室光线充足，安全适用。人均面积符合标准。辅助住房齐全，厨房面积 146 平方米 5 个间。2 环境:幼儿园户外绿树成荫，无污染、无噪音、日照特别充足(农村得天独厚)。活动场地平坦、整洁。室内色彩纷呈的墙体，师生互动的墙面设计，活泼可爱。在我园园本课程的开发中，开辟了种植园。不同品种、不同颜色、不同样式、结出了不同的果实，为幼儿园添加了一道亮丽的风景。达到了美化、绿化、净化、儿童化，教育化。使幼儿爱园、乐园 3、设备:为了促进幼儿全面发展，满足幼儿各种活动需求，我园购置安装了大型活动器械 2 套，教玩具百余种，教师用书人均达到 5-10 册。幼儿图书人均十册以上，在充分利用下，孩子得到了全面发展。每班并设有电脑、液晶电视、实物展台、收录机各一台。做到了教学电教化。三、园务管理 1、组织机构:我园共有四个班，174 人。做到了按年龄分班，但班额暂时超出规定人数。园内实行园长负责制，各种组织机构齐全。2、过程管理:每学期都制定本学期的工作计划，并有实施工作计划的的工作纪实。各岗位工作制度齐全。做到了定期检查，并有记录。每学期结束后都有个部门的工作总结。并且存档。档案资料比较齐全，还比较规范规范。3、后勤工作(1)后勤工作有较强的服务意识，各类保教用品及时到位，做到了随需随供，随坏随修。(2)本园严格执行财经管理制度，按标准收费，专款专用、开支合理、手续齐全、账目清楚、定期公布、审计合格。幼儿伙食费单独设帐、专款专用，每年盈亏不超过 3%，伙食帐每月公布一次。(3)做到了勤俭办园，有计划地添置必要的设备和物品。固定资产登记造册、由专人管理，定期清点，账目相符。(4)、家庭社区:有家长委员会活动记录。四、教工队伍 1、领导班子(1)任职资格:园长没有任职资格，中师毕业，小学高级教师，任职两年。(2)班子结构:年龄偏高，但分工合理、职责明确、团结合作。(3)思想作风:坚持党的基本路线，贯彻幼教两个法规，办园思想端正。热爱幼教事业，敬业守职，有改革进取精神。作风民主，公正廉洁，知人善任，关心群众。(4)管理水平:坚持学习幼教方法，不断提高专业水平，逐渐趋于专业化管理。2、教职员工:(1)任职资格。8 名教师中，有一名专业本科毕业，2 名专业大专毕业，3 名专业幼师毕业。(2)队伍结构。每班配有专职教师 2 人，保育员 1 人。教师队伍年龄结构合理;有教师培训计划，有本园骨干教师。(3)职业道德。能够做到热爱幼教事业，尊重爱护幼儿，不训斥、体罚幼儿，无重大事故发生。全心全意为幼儿、为家长服务，为人师表、品德良好。(4)岗位能力。教师能制定教育工作计划，完成教育任务;能参加教科研活动。保育员能协助教师搞好班级管理。五、幼儿教育 1、教育内容:(1)依据幼儿园教育指导纲要规定的保育教育目标，符合本班幼儿发展水平和原有经验水平。(2)具有全面性，启蒙性和时代性，有利于幼儿形成符合教育目标。具有综合性整体性和衔接性。2、组织与实施。(1)活动计划。有符合幼儿园教育指导纲要精神的教学工作计划，各学年有学期、月、计划。教师有周、日预成活动方案。(2)活动过程。能以游戏为基本活动形式，创设情境，让幼儿主动参与，在体验中获得成功。每日保证有区域活动时间。一日活动时间安排合理有序、保教结合、动静交替、室外活动每天能保证两小时。教师能够做到是幼儿的支持者、引领者、合作者。(3)教育环境:幼儿园空间、设施、活动室内外布置有利于引发、支持幼儿的游戏、和各种探索活动和与周围环境之间形成积极的互动。创设符合幼儿教育目标的活动室。班级气氛宽松、和谐、师生间、幼儿间平等相处、积极交往。(4)教育评价:教师有对幼儿发展评价记录。评价有助于促进幼儿园全面发展和教师提高。(5)教育科研:教育科研有本园课题计划，有活动纪实。六、卫生保健 1、组织机构:(1)面积:保健室面积 10 米以上。(2)保健室设备:有药品柜、保健资料柜、有办公桌椅、暂时没有流水洗手装置。有诊查床、体重计、视力箱、身高坐高计、紫外线灯、高压消毒锅、常用的消毒液、体温计、防治常见病药品和外用药。2、保健人员:(1)人员配备:没有专职保健医，只有一名兼职保健员。(2)任职资格:兼职保健员大专学历，具有一定的科研能力，每二年培训一次。2、保健制度及执行:(1)、制度:有生活、膳食营养、体格锻炼、健康检查、消毒隔离、预防疾病、卫生保健制(2)体格检查:幼儿入园前、从业人员上岗前、体检率达100%。入园后的幼儿，教职工每年体检一次达 100%。并常年坚持晨检和全日健康观察制度。(3)、膳食与营养:有四季食谱(不带量)每周更换。教师与幼儿伙食分开。能够保证热量、蛋白质摄入幼儿两餐间隔 4 小时，每次进餐时间不少于 20 分钟、幼儿生长发育率达标。严格执行食品卫生法。(4)、消毒隔离:严格执行一人一巾一杯流水肥皂洗手，水龙头与幼儿比例为 1:7、餐具顺次热力消毒，水杯、毛巾日热力消毒。无传染病爆发及二代病例。(5)。疾病预防:完成计划免疫工作，疫苗接种率 100%。对幼儿定期进行预防疾病宣传教育工作。建立沙眼、龋齿、肥胖幼儿矫治记录。建立幼儿过敏史名册，开展儿童眼、听力、心理保健工作。七、食品卫生 1、卫生许可证与人员管理:(1)、卫生许可证经营项目与许可证项目相符。(2)从业人员持健康证上岗。有良好的个人卫生，操作时穿戴清洁的工作服、工作帽头发不外漏，不留长指甲，不抹指甲油，不佩戴饰物。(3)建立健全食品卫生管理制度，建立食品卫生组织机构及食物中毒应急预案。(4)园长为食品卫生第一责任人，并定期检查相关人员岗位责任制、食品采购索证、储存、加工、消毒等卫生落实情况，并有记录，签订层级管理责任状。2、食品加工场所与餐具清洗消毒管理:(1)厨房室内环境卫生清洁。食品处理区不准存放个人物品。(2)食品处理区布局流程合理，设立了粗加工、主副食加工间、烹调间、副食间、食品库。(3)成装饰品的容器生熟分开，有标识。(4)垃圾桶有盖，垃圾不外溢。(5)洗消间内设有洗、刷、冲三连池，排水通畅;有消毒设施。有消毒记录。(6)洗涤剂符合标准。3、食品库的日常管理:(1)食品库有专人管理;建立出、入库台账及登记制度;变质和过期食品及时清除。(2)食品库设立主、副食区域，有标识。存放物品离地面和距离墙壁距离符合标准。(3)建立入库检查制度。(4)食品库食品和非食品分开设置。通风防潮。(5)食品添加剂放在橱柜并上锁，有专人负责;从不采购使用亚硝酸盐。(6)实行食品原料摆放标签制。4、食品采购的卫生要求:(1)做到了不采购国家禁止生产的食品及原料，不采购无中文标识的进口食品。再生罐头等。(2)采购食品有购物凭单并留存备查。(3)采购食品有索证。(4)建立食品采购索证、进货验收和台账记录制度，指定专职人员负责食品索证、验收以及台账记录工作。以上是我园自检自查详实情况，期望领导给予知道和帮助。【篇四】幼儿园省级示范园汇报材料 我园开办于 1979 年，坐落在*。三十年来，乘着我国改革开放的东风，我园从无到有，逐步发展，已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后，我园迅速成立了创建“*省优质园”的工作领导小组，多次召开专题会议，疏理工作头绪，排查薄弱环节，制定创建计划，采取扎实措施，积极开展创建各项准备工作。一、明确办园方向，努力改善办学条件 自去年创建活动开始以来，我园按创建标准和时序，两次油漆了园舍和桌凳橱柜，添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7 台电子钢琴，购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品，为每个活动室安装了消毒灯，整修了园内的设施，教师们起早带晚，加班加点自制了大量的教玩具，重新布置了个性化的活动环境。可以说我园已经成为了天山镇幼儿非常向往的学习生活的乐园。二、更新办园理念，大力加强师资队伍建设 自去年以来，我们按标准为每个班级配齐了 2 教 1 保工作人员。明确了办园理念：“以陶为师，以真立园”。我园制定了教师专业发展规划，每个教师都制定了个人三年发展规划。我们凝心聚力，强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下，开展了“学习陶行知精神，做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力，老带新、新促老，相互合作，共同进步。这为我园的创建工作打下了坚实的基础。我们想方设法，不断提高教师业务素质。首先，我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设，要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施，鼓励教师积极参加学历提升，教师的学习热情有了激发，多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前，我园 14 名教师中，大专及以上毕业的 8 人，大专率 57%。其次，请进来，走出去。为了开阔教师们的视野，领略外面世界的精彩，学习其他先行创建成功的省优质园，我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观，讨教取经。为了提升教师“三字一画(话)”及艺术教学的技能，我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习，单是钢笔字、粉笔字，我们的要求是每周一页钢笔字，一小黑板粉笔字。还有，我们以人为本，全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于湖西四乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900 元以上，教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心，虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中，但教师们仍能安心工作，兢兢业业，乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目，获得了社会广泛的好评。三、加强常规管理，全面提高保育教育质量 1、强化服务意识，确立安全第一的理念。多年来，我园没有发生一起幼儿伤害责任事故。2、强化规范意识，积极落实条例、规程和纲要 我园的做法是：严格按照幼儿教育规律办园，制定各项规章制度。无小学化倾向，无早期定向培养现象，无体罚和变相体罚现象。我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源，带着孩子们走出园门，到大自然中寻找生活的乐趣，走进工厂、社区，感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作，帮助做玩具，布置了颇具特色的农家小屋。3、强化发展意识，不断提升我园的办学品味 我们因地制宜，积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外，还根据自身实际，去年十二月确立了我园的研究课题：农村幼小衔接的实践与研究，此课题研究已经展开，我们有信心，有决心，有能力完成该项课题的研究实践目标。我们与时俱进，努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍的建设，一方面努力挖掘农村的教育资源，全力提高办园品位。我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛，荣获全国一等奖，进入了中央电视台“非常 6+1”人才库，一度时期轰动了一方地区，电视台关注栏目还作了相关报道。【篇五】幼儿园省级示范园汇报材料 县中心小学幼儿园创办于，其前身是中心幼儿园，原址现在的镇体育场。，由于老园长退休，幼儿园仅还有一名在编教师，经镇党委政府和当时的乡镇教委研究决定有中心小学附设幼儿园，接管并承办镇中心幼儿园。十年来，我园在学校和上级主管部门的重视、支持下，全园教职工内强素质，外塑形象，精心培育幼儿，为推动镇幼教事业快速发展做出了贡献。目前，我园已发展成为设施较为完备、环境优美，教育教学质量较高，群众满意，在和周边乡镇具有一定影响力的农村中心园。一、基本情况 我园地处镇中心，南连浍坪路，北依古浍河，东临宿蒙路，西接镇体育场。交通便利，人口密集，生源充足。全园占地近3000 平方米，建筑面积 600 平方米，绿地面积 2200 平方米。全园现有 7 个班，在园幼儿 453 名。教职工 14 名，聘用教师 6人。教师队伍中 11 人大专毕业，本科在学 6 人。14 人获得教师资格证书，园领导班子 2 人(园长 1 人，副园长 1 人)，并取得园长岗位培训证书。二、主要工作及成绩 建园十年来，我们始终以幼儿园教育指导纲要和安徽省幼儿园基本要求为指导，始终秉承让“孩子开心，家长放心”的办园宗旨，确立了“团结勤奋；务实创新”的园训，形成了“心中有目标，眼中有孩子，处处有教育”的园风。努力开创了幼儿教育的崭新局面。尽管在办园的过程中历尽艰难坎坷，三易园址，经历了群众对我们小学办园的怀疑、信任、满意再到大力支持的创园过程。个中滋味只有亲历其中才能够体会。可无论是在人民群众怀疑的初创阶段，还是在群众满意并大力支持的今天，我们的办园信念却从未动摇，那就是“尽我们所能，办好附属幼儿园，为的父老乡亲服好务，让每个幼儿在我园能够快乐、健康、幸福的成长！”也正因为如此，我们才赢得了群众的信任，周边的家长才舍近求远，在街道上租房，把孩子送入我园，也正因为群众的信任，我们才倍感肩上的担子沉重，才有了一定要办好幼儿园，竭尽全力做好幼教工作回报家长的动力。(一)抓好园干和园舍建设，加强幼儿园领导班子建设，培养和扶植园干部，并充分调动其工作积极性、主动性，开源节流，循序渐进，不断改善幼儿园办学条件，是我们建园之初的第一要务。俗语说，一个好校长，就是一所好学校，同样的道理，一个好园长，就是一所好幼儿园。通过考察，经学校行政会研究，我们指定幼儿园主要由两位同志负责，一个是有着 25 年幼教经验和多年幼教管理经验的叶素荣老师，一个是肯钻研，业务能力强，并获得“县教坛新星”称号的青年人陈丹教师负责。她们责任心强，工作能力棒，有极强的敬业及艰苦奋斗和自强不息精神，上任以来，每学期末都会向学校提出下学期幼儿园发展的新构想，每学期都会有幼儿园发展的新举措，学校在困难，但只要是为了幼儿园的发展，学校行政研究可行以后，几乎是每求必应。我们认为只要是对幼儿身心发展有益的，只要有利于幼儿园的可持续发展，学校就会想尽办法予以解决，对于幼儿园存在的问题，学校就必须同她们在一起想尽办法化解。在学校的大力支持下，幼儿园在园舍设备上，我们从无到有，从40 多人的学前班，发展到如今的 453 人，十年来，我们省吃俭用，艰苦办园，先后在幼儿园：1、投资 10 万余元购置了幼儿园桌面玩具与地面大型玩具；2、投资近 15 万元硬化了余平方米的活动场地，为了防止幼儿跌伤，我们采纳了幼儿园两位管理人员较为人性化的合理建议，在玩具区域建设了近投资 3 万元 200 平米的塑胶地面，这在我县乡镇幼儿园中我们可能是最早的一家了；3、为了做好幼儿园的卫生保健工作，学校专门为幼儿园配置了饮水机、消毒柜、茶杯架、毛巾架、建自来水池并配有专供幼儿洗手的洗手液；4、开源节流为幼儿园添置电视机、vcd，配置了笔记本电脑；5、为幼儿园设立了舞蹈房，并配置了大功率空调一台，尽管学校教学用房很紧张，这不仅是为了小学部能有好的生源，更是为了保证幼儿素质的全面发展，保证幼儿冬夏季的舞蹈教学；如果将来有房子我们还计划为幼儿园设立专门的美术室。办公室、园长室、厨房、休息室等。（二）抓师训，强师能不断提高幼儿教师的保教水平 我校幼儿教师，除了每周一要参加学校统一组织的政治学习外，其业务学习、园本培训都是有幼儿园自行组织。她们每学期都要和小学一样举行“三课”活动，每年都要参加本县本市及周边市县业务学习活动，只要有外出学习机会我们都安排幼儿教师外出学习，如许冰雕老师到无锡参加小学和幼儿美术听课，陈丹老师到黄山参加过音乐培训等，她们的每次培训都会各幼儿教育带来新的活力，取得明显的成效，陈丹老师训练的舞蹈队多次为我校争得了县级荣誉、许老师辅导的幼儿已有几十名幼儿次获得国家金银铜奖，陈丹老师还获得了县优质课教师、县教学能手等称号，有多篇论文在市县教研刊物发表或获奖。(三)抓改革，提升保教质量与水平。由于我们是幼小合一的办学模式，我们坚持以学校行政园务会幼儿教研组为主线，实行分级管理，做到一层抓一层，层层抓落实。学校每学期校长室都要对对幼儿园工作进行两次专门调研，一次是幼儿园家长满意度的工作调研，一次是，对幼儿园教育教学工作存在困难与问题的集中 调研。以加强学校对幼儿工作指导于支持的针对性。一方面，我们以促进幼儿体、智、德、美全面和谐发展为目标，制定幼儿发展计划，围绕保教工作这一中心环节开展活动。坚持定期对每个幼儿的各方面发展进行评估，并及时反馈给家长，同时把周计划贴上墙及时公布每周的教学内容及家长配合指导的方法内容，以期达到家园共育的效果。另一方面，我们坚持开展系列比赛活动，如：各班区域特色展示、教师优质活动评比、幼儿舞蹈、美术比赛等。通过开展活动，促使教师切实加强教学研讨，提高教学质量，促进幼儿全面发展。幼教工作，安全责任，幼儿的健康成长，我们看得比天还要大，因此学校和幼儿园始终以幼儿园安全和保健工作为重点，不间断强化幼儿教师安全在前、卫生在前、疾病预防在前的保教意识。学校总务处每月对幼儿园各种设施例行检查，要求幼儿部要对幼儿实施全面保育，变被动为主动，加强保健工作规范化管理。每年春、秋季我们通过卫生宣传栏、讲座，向教师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法。坚持每学期开展两次保健知识讲座，出两期保健知识宣传专刊，帮助各班教师在各个环节上让幼儿养成良好的生活卫生习惯。我园还建立了一系列家长工作制度，开展形式多样的家长活动，家长学校每学年开展两次专题讲座，两次全面的家长开放日，每学期两次家委会，班级家长会、家长座谈会，此外，在重大节日如“六一”、“大班结业典礼”等都举行庆祝活动，邀请家长参加，形成了家园沟通工作经常化、规范化。每学期针对幼儿家长育儿存在的问题，幼儿园都会通过宣传栏、召开家长会或在家长学校集中培训等途径，向家长宣传幼儿保教知识及育儿常识，组织家长进行家教经验交流。我们十年如一日，不间断的坚持每学期最后一周的幼儿成长素质展示活动，这在每学期已成为我校幼教工作的一道亮丽的风景，家长们看着自己孩子在我园幸福健康的成长，无不为孩子的发展而自豪，每到此时，我们的幼儿老师也成为最幸福的人了，他们收获着家长们带个他们的称赞，更增添了下一学年干好幼教工作的，办好幼儿园的坚强信心。由于我们始终如一的坚持以“幼儿开不开心，家长满不满意”为我们的办园标准，与家长真诚沟通，一心换心，以优质的服务报答群众的信任，最终我们迎来了幼教事业发展的良好局面，如今我们每学期生源爆满，幼儿园俩位园长只有耐心的向每位家长解释说明幼儿园无力接受这么多孩子，我们没那么多房子。每看到此景，我们真的心里很不是滋味，学校对幼儿园基建真的是无能为力啊！三、存在问题及努力方向 我园自确立申报县示范幼儿园目标以来，在原有基础上进一步强化、完善软硬件建设，做了大量工作，也取得了一定成绩，但对照申报标准和要求，我们仍存在薄弱之处，尤其是硬件建设：一是要争取县局支持解决我园教室严重不足的问题，这在目前已成为制约我校和我园发展的最大瓶颈。这同时也是我们无能为力的事。二是要切实控制大班额现象，要规范班级规模，使之符国家幼儿园工作指导合纲要的要求。三是教职工有待进一步加强理论学习，更新观念，以适应不断发展的幼儿教育新形势；四是要抓紧开展掌握现代化技能的师资操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的能力；我们坚信，有上级领导的关心和支持，有全园教职工的共同努力，我们一定会把申报县示范幼儿园作为新的工作起点，严格按评估标准的各项指标要求，进一步规范管理，认真探索幼儿教育教学规律，不断总结经验，开拓创新，努力创造幼教更加辉煌灿烂的明天。【篇六】幼儿园省级示范园汇报材料 各位专家、各位领导：上午好!根据*省优质幼儿园评估标准精神，我园积极抓住创建省优质幼儿园的契机，以现代化建设为目标，积极争取各级领导的支持和帮助，按照幼儿园工作规程幼儿园教育指导纲要要求，优化办园条件，不断提升办园质量和水平，办让幼儿开心、家长放心、社会关心的幼儿园。现特将我园对照*省优质幼儿园评估标准自评情况，向评估院专家汇报如下：一、幼儿园概况 我园位于开发区小学西侧，交通方便，环境优雅。我园现有教职工 23 人，其中园长、副园长各 1 人，均为大专学历。专任教师 12 人(含 1 名副园长)，其中大专学历 9 人，达 75%。保健老师 1 人，保育员 6 人，后勤 3 人。近年来，我园全体教职工以幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、幼儿园管理条例的精神为指导，锐意进取，求真务实，各方面工作平稳有序地进行，得到了社会各界以及家长的好评。XX 年 3月被评为市“巾帼示范岗”，XX 年 11 月被评为市优质园。二、创建成果及体会(一)强化队伍建设，规范内部管理。加强领导班子建设。我园两位园长团结协作、合理分工、职责明确。在平时工作中相互理解、相互信任、相互支持。紧紧围绕幼儿园的发展方向和中心工作，做到优势互补，以身作则，带动全体教工，形成积极向上的凝聚力。在创建过程中分工协作，克服困难，为教工提供积极有效的指导和帮助，促进创建工作顺利开展。加强教师队伍建设。保教质量是幼教工作的生命线，而提高保教质量的关键是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我园始终把建设一支师德、师能兼备的教师队伍作为一项重要工作来抓。在师德建设上，严格按照要求，加强对教师爱岗敬业的教育。当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效地将新观念转化为教育行为。在师能建设上，我园坚持以园本培训、青年教师假期培训和教师专业培训相结合，开展教学案例、环境布置、课堂教学、教学研究等活动评比，形成了全园教师互相学习、积极进取的良好氛围。加强过程管理。在管理中，我园制定了各项管理制度，重点加强教师日常工作的检查、指导，建立了绩效挂钩的激励机制和公平灵活的用人机制，创设了民主的、平等的、互动的管理氛围，调动了教职工的积极性、主动性和创造性。(二)创设育人环境，完善各项办园条件。我园按照幼儿特点和园舍实际，有针对性地开辟活动场所，开启幼儿的思维，培养幼儿的动手能力，发挥有限条件下的最大化的育人环境。随着幼儿教育形势的发展和开发区老百姓对优质教育的需求，在开发区党工委、管委会的高度重视和教育局的大力支持下，我园启动了幼儿园异地新建方案，XX