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统计局党风廉政建设汇报材料十二篇【篇一】统计局党风廉政建设汇报材料 20*年，XXX 统计局在县委、县政府的坚强领导和上级统计部门的精心指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，以统计数据质量为中心，在抓好日常统计工作的同时，持续强化正风肃纪、强化责任落实，巩固提高党史学习教育，深入开展“观念能力作风建设年”活动，不断深化全面从严治党，营造风清气正政治生态，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地促进了全局的作风和廉政建设。现将全年党风廉政建设工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化政治担当，落实主体责任 局党组认真贯彻党委（党组)落实全面从严治党主体责任规定,坚决落实全面从严治党主体责任，以创新、务实、管用的举措，切实把负责、守责、尽责体现到全面从严治党全过程、各方面，推动全面从严治党向纵深发展。党组书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，定期召开会议专题研究部署工作，及时听取党风廉政建设工作开展情况汇报，研究解决存在问题。班子成员认真履行“一岗双责”责任，坚持统计业务工作抓到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，定期研判、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。年初召开专题会议研究和部署党风廉政建设工作，出台了XXX 统计局 20*年党风廉政建设工作计划及要点，并且全局所有股室均签订党风廉政建设目标责任书。（二）强化理论学习，提高政治理论素质 一是结合“观念能力作风建设年”活动，组织全局党员干部认真学习*新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、党的二十大精神和*总书记最新重要讲话指示精神，坚定拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步巩固和深化党史学习教育成果。二是在学习上，以全体会、主题党日、中心组学习、党风廉政建设专题学习会等形式，传达学习中央省市县纪委全会精神，准确把握新形势新任务新要求，不断增强推进党风廉政建设的政治意识，使广大党员干部充分认识当前党风廉政和反腐败工作形势，强化廉洁自律意识。20*年组织党员干部开展集中学习 29 次，中心组集中学习研讨 12 次，开展主题党日活动12 次。（三）强化政治引领，扎实开展“观念能力作风建设年”活动 一是局党组及时召“观念能力作风建设年”活动动员部署会议，制定印发了关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案，成立了领导小组及其办公室。二是组织广大党员干部持续深入学习*总书记关于作风建设重要论述、“观念能力作风建设年”活动材料汇编、*谈治国理政等指定学习材料，每月组织专题学习 1 次，按要求组织全体党员干部职工观看了市县下发的各期暗访专题片，全局“观念能力作风建设年”活动有序铺开，活动成效明显。组织党员干部观看了市县下发的各期暗访专题片。三是创新载体学。在引导广大党员在参加集体学习的基础上，充分利用学习强国、河南省干部网络学习网站等平台开展线上学习。四是立足本职工作，扎实开展“转提促”活动，从服务企业、服务基层、服务群众入手，从站位大局出发，以提升统计基层基础为立足点，组织相关专业人员深入企业开展调研，千方百计帮助企业解难题、渡难关，全面优化营商环境，深入践行统计为民服务宗旨。（四）强化宣传教育，筑牢思想防线 局党组始终把反腐倡廉教育作为加强统计队伍建设、构建拒腐防变思想道德防线的重要举措，坚持逢会必讲廉政，加强对统计人员理想信念、职业道德、党的光荣传统优良作风、社会主义荣辱观教育，拓宽教育领域，丰富教育内容，从统计人员所处的环境和思想实际出发，有针对性地予以关心、教育和引导，增强遵守职业道德和统计工作纪律的自律意识。一是把廉政教育工作纳入干部年度教育培训计划，推行岗位廉政教育，强化党纪党规学习教育，结合落实“三会一课”制度，开展了形式主义、官僚主义整治专题学习，深入分析当前党风廉政建设面临的新形势，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展警示教育活动。通过观看警示教育片、通报中央、省、市及我县查处的违反中央八项规定精神问题典型案例，来教育警示大家，使全局干部职工在严明党的政治纪律和政治规矩上有更深刻的认识，对履行统计职责有更高的敬畏之心，对执行中央八项规定和实施细则，持之以恒纠正“四风”有更深的体会;三是强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，组织干部职工深入学习中华人民共和国统计法统计法实施条例统计违法违纪责任人处分处理建议办法等统计法律法规，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。（五）强化监督制约，规范权力运行 一是强化日常监督管理。坚持不懈纠正“四风”，严格执行中央八项规定精神，重点节假日集体约谈 90 人（次）。认真落实中央关于领导干部的有关廉洁自律的规定，坚持领导干部重大事项报告制度、婚丧嫁娶备案制度。二是认真执行重大决策、重要干部任免、大额度资金使用等重要问题必须集体讨论决定的规定，加强对资金安排和使用，财务开支、干部使用等重要岗位、重要环节的监督检查和惩治力度。三是加大党务、政务公开公示的力度，确保权力运行公开透明，局办公楼设立举报箱，接受社会各界对统计工作的监督，力求做到阳光透明。四是加强对党员干部意识形态工作的监督检查，坚持抓早抓小抓细，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早查处，让咬耳朵扯袖子、红脸出汗成为常态，将问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。二、存在的问题 我局党风廉政建设工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是党风廉政建设工作的思路不够开阔，常态化日常监督还不够到位，创新监督检查的方式方法上有待进一步加强。二是制度执行不严格。对干部纪律和考勤管理时紧时松，执行制度不严不细，部分干部作风不实不硬。三是对党员干部 8 小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督。三、下一步工作打算 下一步，局党组将继续深入贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，坚持党的政治建设为统领，加强党员干部管理，强化制度规定执行，完善廉政制度建设，为新时代统计工作实现高质量发展提供坚强保证。重点做好以下工作:一是加强政治纪律建设。按照教育在先、预防在前的总体要求，多打预防针、常念紧箍咒、筑牢防火墙。二是深化统计行风建设。始终坚持党对统计工作的领导，把加强统计行风建设作为全面从严治党重要内容，坚决纠正党员干部不负责任、不敢担当、不愿作为等行为，对庸政懒政怠政、违反组织纪律等不作为、乱作为、慢作为现象进行严肃问责。三是创新工作方式，不拘泥于老方法、老套路，跳出思维定势，工作中多思考、多总结，努力探究工作新方法、新措施，把纪律、规则挺在前面，做到防患于未然。【篇二】统计局党风廉政建设汇报材料 为深入落实全面从严治党责任，遵守和执行党章党规党纪、党的路线方针政策和决议、国家法律法规、贯彻民主集中制原则以及中央八项规定精神、党内政治生活状况，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，我们结合工作实际，以加强机关落实主体责任和党风廉政建设为核心，认真查摆问题，现将 20*年工作开展情况汇报如下：一、责任落实情况（一）加强领导，明确责任 为确保党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实，学习贯彻领导小组，局党支部成员为副组长，各股室负责人为成员，具体承担学习贯彻各项工作。领导小组按照责任分工抓落实，坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进学习贯彻落实工作的强大合力。（二）制定方案，紧抓落实 制定我局落实党风廉政建设方案，党支部书记为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。建立局领导干部廉政档案，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制有机结合起来，重点查找“三公”经费支出、人情消费、公务用车、配偶子女、住房等方面的情况。（三）强化学习，提高认识 充分利用周例会以及各种会议形式，坚持集中学习和分散自学相结合，学习*总书记系列讲话精神，学习党章党规党纪、党的路线方针政策和决议、国家法律法规、贯彻民主集中制原则及中央八项规定精神等，撰写心得体会，加深对加强党风廉政建设重要性的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性积极性，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好中央“八项规定”的重要精神实质。（四）积极实践，提高党性 20*年 4 月 3 日，我局全体党员来到烈士陵园，缅怀革命先烈，学习英雄事迹，感觉当年先烈们为国奋战的革命精神，大家怀着怀着崇敬的心情向革命烈士敬献花圈，再一次重温了入党誓词。作为党员，在新的历史条件下，要继承和发扬革命先烈的光荣传统，脚踏实地，勤奋敬业，勇于创新，以更加强烈的历史使命感和政治职责感投入到本职工作中，以英雄的精神为楷模，永葆共产党员先进性。10 月 12 日，我局全体党员开展了红色党日活动，在革命传统教育基地进行参观学习,通过参观学习，我们要进一步坚定理想信念，以实际行动继承红色精神，努力工作，不断创新，勤于思考，以更加昂扬的精神和更加积极的态度投入到今后的工作中。二、存在的问题及下步打算 通过自查自纠工作，我局在落实全面从严治党主体责任、遵守和执行党章党规党纪、党的路线方针政策和决议、国家法律法规、贯彻民主集中制原则以及中央八项规定精神、党内政治生活状况等方面做了大量工作，取得了显著的成效，但对照上级要求，仍存在一些问题和不足：一是我局干部职工队伍思想作风教育仍需加强；二是制度体系仍需完善；三是监督检查工作仍需加强。针对这些问题，今后将在以下几个方面做出努力：(一)加强干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加大对中央“八项规定”精神实质的学习，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义核心价值观教育、廉洁自律教育，引导我局干部职工真正做到为民、务实、清廉。(二)加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照领导班子主体责任和监督责任的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。(三)加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败，不断提升惩治预防腐败的能力。(四)认真履行监督职能，抓好党员干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，切实转变干部作风，提升工作效能，为推进我县建设发展做出积极贡献。【篇三】统计局党风廉政建设汇报材料 一、加强组织领导，明确责任分工 迅速成立党风廉政建设整改落实工作领导小组，召开党风廉政建设整改落实工作部署动员会。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的精神和中央、省、市区纪委精神，“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署党风廉政建设工作，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，将党风廉政建设整改责任清单工作内容全面细化到领导班子每个成员。同时实行责任考核，责任追究，领导班子成员根据分工，抓好分管范围内的党风廉政工作，推进目标任务落实。二、加强学习，开展培训教育 利用每周一集体会议、中心组学习、座谈会等方式，认真组织党员干部通过集中学习或利用业余时间自学，学习了中央和省、市、区委关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并做好学习笔记和心得体会。结合党风廉政建设要求和统计工作实际，认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。三、加强监督，建立廉政风险防控体系 以加强党内监督为着力点，认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对全体干部成员执行各项制度、规范行政情况进行监督，同时公开投诉监督邮箱和电话，充分发挥群众监督、民主监督、舆论监督的作用。规范权力运行，以权力的规范使用和制约为重点，逐步形成比较完善的配套的制度体系，构建起惩治和预防腐败的长效工作机制。今后将继续按照党风廉政建设整改落实的要求，紧盯重点问题不放，坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，不断促进党风廉政建设和统计工作的全面进步。【篇四】统计局党风廉政建设汇报材料 一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制（一）加强领导，确保责任到位。主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党支部定期研究部署全局党风廉政建设工作。（二）落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体干部职工积极参与，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。（三）完善考核激励机制。加强日常监督，对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查，年末由局党支部对局机关各科室党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。二、反腐倡廉建设重点工作进展情况 认真对照县委、县政府今年确定反腐倡廉建设重点工作任务，结合统计工作实际，明确目标，突出重点，从源头防范着手，狠抓任务落实。（一）继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循民主集中制原则选拔任用干部，同时进一步完善干部考核制度，健全干部竞争上岗机制；严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则；在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待；进一步深入贯彻实施新统计法和统计违法违纪行为处分规定，坚持依法统计，确保数据质量。（二）加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，引导党员干部把党章和廉政准则作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。（三）进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进一步密切与人民群众的血肉联系，努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力。（四）积极营造风清气正的良好环境。加大执法检查力度，加强统计法律法规宣传，杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生，维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动，为推动我县统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线，抓主题宣讲强意识，抓法制宣传明纪律，抓制度建设促规范，抓行风建设树正气，营造了风清气正的良好工作氛围。三、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定（一）抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、正风肃纪“十项规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。（二）加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务县域经济发展。四、树立良好形象，推动节约型机关建设 按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力整顿会风，精简会议，严格执行会议审批制度，能合并的会议尽量合并，能开短会解决的问题不开长会，可开不可开的会议坚决不开，严格控制外出考察，规范公务接待。五、存在问题及下一步工作安排 近三年，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足。（一）思想认识不足。在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。反腐倡廉各项制度执行不够严格。（二）学习不够深入。对关于深化统计管理体制改革提高统计数据质量真实性的意见统计违纪违法责任人处分处理建议办法防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定（以下分别简称意见办法规定）等中央统计改革文件传达学习不够深入。（三）一些干部对统计造假危害性的认识不够到位。针对近年来统计违纪违法现象时有发生的情况，一些干部没有真正从政治高度认识统计造假、弄虚作假的危害性及防范和惩治统计造假、弄虚作假的长期性和复杂性，没有深刻认识到防范和惩治统计造假、弄虚作假是做到“两个维护”在统计工作中的具体体现，对如何从根本上防范和惩治统计造假、弄虚作假研究不够，措施不够有力，效果不够好。（四）防范和惩治统计造假、弄虚作假机制不够健全。虽然明确了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任制和责任主体，但部分地方落实措施还不够细化，责任追究沟通机制、联合惩戒体系还不够完善。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全县经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。【篇五】统计局党风廉政建设汇报材料 20_年，在*党委正确领导下，以精神为指导，以三严三实专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严严细实作风，为行政工作顺利开展保驾护航。一、党委主体责任落实情况(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。_党委严格落实一岗双责，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达 15 人次，召开党风廉政建设联席会议 6 次，并 4 次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后 10 次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉政弦。一是扎实开展三严三实专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的不严不实问题 32 项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动 62 次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写三严三实心得体会 70 余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。今年以来，_不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了领导班子管理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出国(境)管理实施细则等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。二、纪委监督责任落实情况(一)严格落实八项规定，促进工作作风提升。_纪委严格落实中央八项规定，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。针对 20_年项目多的情况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照一车一卡原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。_纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系 _纪委按照惩防体系建设 20_-20_年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据_内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。三、党风廉政建设存在的问题 今年以来，_按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。四、20_年党风廉政建设的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制不严不实问题和四风问题。四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。【篇六】统计局党风廉政建设汇报材料 根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。三、创新服务手段，不断优化统计服务一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。四、树立良好形象，推动节约型机关建设按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。五、存在问题及下步打算一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作：一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。【篇七】统计局党风廉政建设汇报材料 统计局深入贯彻落实党的十九大精神、*总书记系列重要讲话精神、中央、省委、州、县委关于推进全面从严治党部署要求和党风廉政建设工作安排，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，扎实履行党风廉政建设主体责任，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，持续推进作风建设，着力为推进统计工作科学发展提供坚强的政治和纪律保障。深入落实全面从严治党主体责任，严明党的纪律，加强执纪监督；严格履行职责，落实“两个责任”；强化监督检查，推进正风肃纪；严惩腐败问题，抓好案件查办；着力加强自身建设，提升执纪监督水平，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为全县经济社会发展，实现小康社会目标提供坚强纪律保证。一、狠抓“两个责任”落实（一）健全机制，落实责任。建立健全党风廉政建设工作机制。党支部书记、班子成员、股室负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任，做到常提醒、勤教育，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。切实把党风廉政建设工作记在心上、扛在肩上、抓在手上。（二）狠抓落实，提高质量。把防范和严惩统计造假、弄虚作假作为党风廉政建设的重要任务，旗帜鲜明地反对统计造假、弄虚作假，切实提高调查数据质量。（三）强化认知，提高站位。牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。如终将政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。（四）转变作风，服务基层。大力整治形式主义和官僚主义，坚决纠正“怠政懒政庸政”等问题，全体干部职工主动下沉服务，坚持分片联系制度和“一线工作法”，切实转变工作作风。（五）切实加强对权力运行的制约监督，强化制度建设和执行。切实加大统计执法力度，建立健全防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制。强化监督管理，打造忠诚干净担当、廉政勤政的统计队伍。二、廉洁自律情况 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，认真组织学习党章、廉政准则、新时期领导干部反腐倡廉教程、中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、州委州政府“七项规定”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。三、开展正风肃纪，深化作风建设（一）落实作风建设相关规定。局党支部自觉落实作风建设主体责任，坚持专题研究，措施明确。结合党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治，以查摆“四风”为重点，自觉贯彻落实中央八项规定及省、州、县委有关规定，在“三公经费”管理、人情消费、公务用车、办公用房、经商办企业、收受会员卡及红包礼金等方面，认真开展清理及整治工作，主要领导带头，人人申报，公开承诺。（二）扎实推进正风肃纪活动。在整治“四风”、推进正风肃纪活动中，局党组认真组织召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会，采取群众提、自己找、主动问、上级点、互相帮、集体议等方式认真查摆问题，在县开展的正风肃纪检查活动中，统计局机关无一例违纪违规的人和事。四、严控“三公”经费 为进一步做好“三公经费”支出工作，成立了以局长为组长、副局长副组长、财会人员为成员的“三公”经费管控工作领导小组，今年年初制定了公务接待管理办法和公务用车管理办法等各项规章制度，从制度对全局进行规范，确保“三公经费”各项要求落到实处。五、加强制度建设，构建长效机制（一）制定惩防体系。为确保党风廉政建设及“两个责任”、“两个意见”落实长短结合，目标明确。认真落实中央八项规定及省、州、县、上级统计部门的有关规定，完善局机关管理制度，制定了机关差旅费、会议费和办公费管理办法，健全完善统计行风政风及纠风、惩处等系列制度。（二）健全完善制度。二是认真落实党务政务公开制度，每季度公开“三公经费”及明细科目，接受群众监督。（三）认真落实“三重一大”集体决策机制，不搞“家长制”、个人说了算，凡是涉权钱物的问题，都是集体研究、集体决定，确保制度管人、管钱、管物、管车、管数据。（四）是建立落实“双重约谈”制度。坚持局党支部主要负责人与班子成员、班子成员与股室负责人不定期约谈，听取思想汇报，给予惊醒教育，早打招呼、早提醒。（五）健全完善走基层、密切联系群众，开展调研、帮扶等活动的制度，推动事关群众切实利益及群众“最后一公里”问题的解决。六、自觉接受监督，支持保障好纪检监督作用的发挥 坚持原则敢抓敢管。纪检监察在局党组统一领导下，认真履行协助开展党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，围绕落实中央八项规定及开展正风肃纪，进一步深化作风监督。结合统计实际，重点开展了八项规定落实情况及纪统计数据提供、行政审批、职教职改、项目入库、达标升级、社会测评、统计执法等监督检查，常态化开展上下班工作纪律督查。七、存在问题及下步打算 半年来的工作，党风廉政建设责任制落实取得了新成效，但仍然存在一些不足：一是个别党员干部对“两个责任”学习掌握不全，理解不透，认为党风廉政建设责任制是领导的事情，重业务轻自我教育管理。二是领导班子成员敢抓敢管的力度还不够，正风肃纪及责任追究失之于软、失之于宽。三是个别党员干部错误认为统计是清水衙门，无条件贪腐，思想上轻视党风廉政建设和政风行风建设的不良现象还没有彻底根治。对此，局党支部高度重视，将认真研究解决，进一步深化党风廉政建设责任制认识，进一步强化党风廉政建设责任制落实，进一步用制度约束规范党员干部行为，进一步强化纪检监督检查开展常态化正风肃纪形成高压态势，确保党风廉政建设及“两个责任”真正落实到位，真正收到实效。【篇八】统计局党风廉政建设汇报材料 一、提高思想认识，落实主体责任情况 今年机构改革后，XX 县统计局搭建了新的领导班子，为落实好党风廉政建设党组主体责任，XX 县统计局高度重视，做到党组“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”，带头落实党风廉政建设主体责任。XX 县统计局按有关文件要求，制定了2019 年度 XX 县统计局党组党风廉政建设主体责任清单和工作清单，进一步明确了统计局党组、党组书记、党组领导班子成员的党风廉政建设主体责任分工。XX 县统计局党组书记认真履行第一责任人责任，对 2019 年度党风廉政建设工作计划和重要工作、主要活动进行安排，并将其纳入党组总体工作进程，进行安排部署和指导，切实履行好“第一责任人”职责。二、压实工作责任，扎实推进各项工作(一)认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻省、市、县纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性;认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由党组书记任组长，副局长为副组长、各股室股长为成员的党风廉政建设领导小组，由 XX 县统计局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。(二)深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。一是带头加强学习，提高党性修养。加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础;二是严守法纪，率先垂范。党员要做群众的表率，干部要做党员的表率，领导干部要做一般干部的表率。带头做到令行禁止，旗帜鲜明、态度坚决地维护党纪国法的严肃性;三是自觉接受监督，秉公用权。自觉接受监督是领导干部正确行使权力的重要保证。权力如果不受约束和监督，随时有可能偏离正常运行的轨道。事实上，监督是防止权力变质最好的防腐剂，有效的监督可以随时纠正领导干部在行使权力中出现的偏差，使领导