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林长制工作开展情况汇报范文十四篇【篇 1】林长制工作开展情况汇报 重点生态区域推行林长制是*总书记“绿水青山，就是金山银山”绿色发展的重大发展理念。林长制工作自推进以来，街道、社区高度重视，坚持深入实地，层层落实。已取得初步成效，现将土坝孜街道林长制工作开展总结如下：一、林长制工作部署及成效 根据文件精神，为进一步明确保护管理责任，建立健全森林生态安全治理长效机制，结合街道实际，迅速出台了关于印发土坝孜街道全面推行林长制工作方案的通知，结合各社区的实际情况要求制定林长制社区级工作方案。一是积极构建了“两级”林长责任体系，建立了 2 名街道主要领导为组长的工作领导小组。二是成立了林长制办公室，通过突出“建、管、防”并举，确保“一山一坡”、“一园一林”都有专员专管、责任到人，构建起责任明确、协调有序、监管严格、保护有力、持续发展的林业保护发展责任体系。二、建章立制，强化林长制工作 经土坝孜街道林长制专题会议研究决定，出台了林长制各项工作制度和考核办法，各项制度的出台促进了街道社区林长制工作开展有章可循，确实保障了我街道林长制工作的推进。三、目标管理，进一步压实责任 林长制责任体系是一级抓一级，一级对一级负责，确保“一山一坡”、“一园一林”都有专员专管、责任到人。经街道林长制会议讨论决定根据林长制年度工作要点，街道级林长制办公室负责制定年度考核方案报街道级林长会议研究确定。森林资源出现负增长、发生重大破坏森林资源事件的，实行一票否决。并在全街道范围内树立了 5 块林长制责任管理公示牌，广泛接受社会监督。四、积极探索，建立林长制工作检查记录制度 要求街道、社区两级林长制办公室建立巡查台账，做好记录。林长制日常工作需要督察的事项，根据工作需要随时进行督察，林长制办公室每半年对督察情况进行一次通报。五、林长制工作存在的问题 过去的一年，在各级领导的重视和指导下，尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但总是不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面。三是抓制度落实不够，因而存在一定的重制度建设、轻制度落实现象。六、下一步工作打算 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前工作今后趋势，土坝孜街道林长制办公室计划从以下几个方面开展 2019年的工作：1、努力提高街道、社区两级工作人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，落实相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使林长制工作再上新台阶。2、总结 2018 年林长制各项工作的不足，全面提高工作成绩。3、加强宣传教育。总之，在过去一年工作中，土坝孜街道林长制工作在经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了各项工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，林长制工作没有止境，如何更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，继续努力、扎实工作、务实开拓、奋发进取，围绕新一年的中心工作思路和工作重点，团结一心，和谐合作，争取在新的一年取得新的更大的成绩，并将土坝孜街道林长制工作在新的一年取得更大发展。【篇 2】林长制工作开展情况汇报 20*年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。一、成立组织，明确任务。我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。二、落实责任，扎实推进。我局充分采用多种方式开展林长制工作。一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地；协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。三、严格执法，巩固成果。不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。四、下一步工作计划 我局将继续尽职尽责，积极落实中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见（阜发20*23 号）、关于印发颍州区林长制工作实施方案的通知（阜州秘20*12 号）等文件精神；积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案；积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。【篇 3】林长制工作开展情况汇报 一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。*x高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署*x 贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合*x 实际，制度出台*x 建立林长制的工作方案，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人；乡镇级林长59 人；村级林长 404 人。（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。*x为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据*x 森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别由 13 名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分 29 个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了县级林长会议成员单位职责，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合*x 实际，*x 研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了*x 林长巡查制度、*x 林长制改革“一林一警”责任制度，全县林长制改革制度体系已基本健全。（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩，占省市下达任务（6000 亩）的 145%；完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；新增创建 1 个省级森林城镇和 4 个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火 24 小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018 年，*x 为贯彻落实省林长制改革会议精神和关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见，针对*x 实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，*x 积极开展森林保险工作，对全县 502314 亩的商品林和 23431 亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018 年，保险公司共受理森林保险理赔案件 50 余宗，理赔资金近百万元。（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，*x 积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作 10 余次，编发林长制工作简报 2 期，全县范围内群发短信 1 次，树立三级林长公示牌 503 块，其中县级林长公示牌 49 块，乡镇级林长公示牌 116 块，村级林长公示牌 338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。二、林长制改革中存在问题 虽然*x 林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等 23 家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但*x 林业局直属事业单位仅 3 个，编制共13 人，在岗人员仅 6 人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。（二）林长制改革总体推进力度不大。*x 虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。三、下一步打算 一是协调解决人员编制不足问题。建议*x 根据*x 林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。二是编制林业保护发展规划。根据*x 森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。四是加大监督考核力度。建议*x 加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入*x 对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。【篇 4】林长制工作开展情况汇报 今年以来，我区全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习贯彻*生态文明思想和*总书记考察安徽重要讲话指示精神，牢固树立绿水青山就是金山银山理念，按照市委、市政府关于林长制工作的部署和要求，紧紧围绕“增绿、护绿、管绿、用绿、活绿”目标任务，持续加快国土绿化步伐，加强生态保护修复，优化林业发展环境，不断推动林长制改革向纵深发展。一、2020 年主要工作（一）健全和完善林长制改革工作机制,严格落实各级林长责任。不断健全和完善林长制改革工作机制，充分利用林长制“五个一”服务平台功能，积极发挥各级林长统筹协调、组织实施、督察指导、跟踪调度等作用。区委、区政府高度重视深化林长制改革工作，多次听取林长制改革情况汇报，定期召开全区林长会议，研究制定繁昌区 2020 年林长制改革工作要点，进一步明确各级林长职责，推动各级林长履职尽责、担当作为。今年以来，全区各级林长深入林区开展巡林共计 500 余次，重点检查森林资源的管护情况及林区防火队伍应急能力、森林火情处置措施和人员物资储备情况，林长巡林履职步入常态化。（二）推动林长制改革示范区建设,示范引领取得实效 制定创建林长制改革示范区行动方案，充分发挥林业产业化龙头企业示范引领作用，创建森林旅游和青梅产业发展示范区，以点带面，推动示范区建设取得实效。一是以马仁奇峰森林旅游为依托，结合中分村红色教育基地、八分村美丽乡村、途居马仁山房车露营地等一批优质旅游项目，按照“慢调生活、健身休闲、农耕体验、美食养生”的理念，沿淮九线精心打造省级“江南慢谷”旅游度假区，大力发展全区森林旅游事业。二是加快推进全区特色经济林建设，发挥林产品加工基地优势，突出主导产业发展。出台繁昌区加快青梅产业发展实施意见，创建 500 亩的青梅种植标准化示范园，同时，积极探索“产业+金融+科技”新模式，进一步做大做强休闲食品产业板块，发挥青梅的生态、观赏等功能，统筹规划、分步实施。举办青梅种植技术培训班，扩大种植基地规模，促进一二三产融合发展。到 12 月底，全区青梅种植达 5000 亩。预计全年林业产值超 15 亿元，增长 10%以上。（三）深化“五绿并进”体制机制，林长制改革再上新台阶 1.聚焦“增绿”优生态。结合乡村振兴战略，大力开展“四旁四边四创”国土绿化行动，全年完成造林 2619.4 亩，退化林修复 3000 亩，森林抚育 30000 亩，创建省级森林村庄 5 个，义务植树近 30 万株。全面启动长江岸线绿化“建新绿”工作，完成补绿、植绿 800 亩，基本做到岸线 1 公里范围内应绿尽绿。2.聚焦“护绿”守红线。进一步提升自然保护地保护力度。积极开展勘界立标和自然保护地整合优化工作。按照国家批复的森林公园和地质公园的坐标，重新进行了自然保护地的勘界立标工作。同时，对全区的自然保护地进行了整合优化，将安徽马仁山国家森林公园和安徽繁昌马仁山省级地质公园整合优化为 1 个国家级森林自然公园，保护面积 1128.12 公顷。进一步加强湿地管理，新设立繁昌区孙村镇五连圩和荻港镇板子矶湿地保护小区，新增湿地保护面积 882.81 公顷，湿地保护率达52.62%。加强生态公益林的保护，对全区 115 株古树名木进行挂牌保护。持续加大林业有害生物防治力度，组织开展松材线虫病疫木检疫执法专项行动，防治面积共 1200 亩。深入开展森林防火宣传，不断加大巡护力度，护林员队伍增至 100 人；进一步强化森林防火的管控工作，严格开展监督检查，严控野外火源；加强森林防火基础设施建设，投入 50 万元新建森林消防器材室，购买森林消防器材 10 万元，建设 19 公里森林防火道路，变被动防火为主动防火，充分发挥森林火灾阻隔能力，全年实现零火情。认真贯彻全国人民代表大会常务委员会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定。根据国家和省、市关于妥善处置禁食野生动物工作的部署要求，完成了所有在养野生动物的处置工作，发放野生动物养殖企业退出补偿金 6830696 元，出台区禁食野生动物人工养殖企业退出转产工作方案，大力支持野生动物养殖企业转型转产。3.聚焦“管绿”严监管。全面推进森林资源管护。完成 13万亩国家和省级公益林区划落界工作。加强林业行政执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，严格执行林木限采伐制度，充分发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益。全年办理林木采伐 49 宗，采伐面积 8326.2 亩，采伐蓄积2327.63 立方米。办理林地征占用 12 宗 757.26 亩。持续开展森林督查，构建最严格的督查工作机制，全年完成 240 个森林督查及长江经济带遥感即时监测判读图斑核实，对 10 个非正常图斑进行查处，按照“边查边改”原则，落实整改措施，做到发现一起，查处一起，整改到位一起。4.聚焦“用绿”兴产业。继续加大对林药、林菌、森林旅游等特色林下经济扶持力度，打造了一批高效林下经济示范点。全区拥有全国森林休闲康养基地 1 家、省级林业龙头企业 4 家，省级农民林业专业合作社示范社 1 家，省级森林旅游人家 17 个，市级林下经济示范点 8 家。5.聚焦“活绿”增动能。开展林权制度改革工作，指导林业经营主体规范林权流转。积极开展“五绿兴林劝耕贷”业务，已实现林权抵押贷款 280 万元。确定意向贷款企业 6 家，融资金额近 240 万元。二、2021 年工作安排 一是继续完善“五个一”平台建设。进一步落实全区林长制改革示范区实施方案和森林经营规划，强化示范带动作用，做到统筹山水林田湖草系统治理，积极探索绿水青山转化为金山银山的实践路径。二是科学开展生态修复。持续巩固长江岸线整治成果，全力推进生态复绿向长江支流延伸，大力开展植绿补绿护绿，巩固拓展整治成果，确保生态优先一寸不让、绿色发展半分不减。坚持集约节约、合理高效发展森林资源，围绕乡村振兴，圆满完成林业增绿增效行动，通过四旁四边造林绿化方式，探索开展“百村千树”工程，解决造林绿化与空间供给的突出矛盾，将生态修复、生态保护、村庄绿化美化融入林业发展全过程。三是加大森林资源保护力度。全面建立古树名木保护修复制度，对全区古树名木重新进行鉴定、挂牌保护。严格执行采伐限额管理和凭证采伐制度，限制天然公益林更新采伐，强化松材线虫病除治等重大灾害采伐限额保障力度，推进森林科学经营，实现森林资源“越采越多、越采越好”。四是探索自然保护地动态监测。整合先进监测手段，尝试自然保护地环境、生态、资源等各类数据的高密度、多要素、全自动采集。进一步加大湿地保护力度。五是推进重大林业有害生物防控。落实重大林业有害生物防治目标责任制，压实各级林长特别是镇村两级林长的责任，实行防控网格化管理。加强林业有害生物“监测预警、检疫御灾、防治减灾”三个体系建设，推进联防联治、社会化防治和无公害防治，强化美国白蛾等食叶害虫防控工作，坚决遏制松材线虫病扩散蔓延。六是加快森林防火基础设施建设。加强森林防火重点区域森林防火应急道路和林火阻隔系统建设。在充分利用自然阻隔带和现有工程阻隔带的基础上，推进重点区域林区道路建设，形成阻隔功能较强的林火阻隔体系，降低重、特大森林火灾发生几率。七是推动林业产业高质量发展。发挥龙头企业、合作社带动效应，大力发展青梅等特色产业，积极培育生态旅游、森林康养等新业态新模式，推进生态保护修复与林业产业协调发展，努力实现生态效应、经济效应、社会效应相统一。八是继续跟踪林业改革与发展、科技推广、林长制改革示范区建设等项目。开展林业贷款贴息、森林保险等一系列惠民项目，新建一批林业产业示范基地。【篇 5】林长制工作开展情况汇报 一、林长制改革推进情况（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。*x高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署*x 贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合*x 实际，制度出台*x 建立林长制的工作方案，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长 478 人，其中县级总林长 2 人，副总林长 2 人，县级林长 13 人；乡镇级林长59 人；村级林长 404 人。（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。*x为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据*x 森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分 13 个县级林长责任区。分别由 13 名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分 29 个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了县级林长会议成员单位职责，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合*x 实际，*x 研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了*x 林长巡查制度、*x 林长制改革“一林一警”责任制度，全县林长制改革制度体系已基本健全。（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林 8699 亩，占省市下达任务（6000 亩）的 145%；完成森林抚育 12000 亩，占全年任务的 100%；新增创建 1 个省级森林城镇和 4 个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火 24 小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘 200 名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018 年，*x 为贯彻落实省林长制改革会议精神和关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见，针对*x 实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，*x 积极开展森林保险工作，对全县 502314 亩的商品林和 23431 亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018 年，保险公司共受理森林保险理赔案件 50 余宗，理赔资金近百万元。（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，*x 积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作 10 余次，编发林长制工作简报 2 期，全县范围内群发短信 1 次，树立三级林长公示牌 503 块，其中县级林长公示牌 49 块，乡镇级林长公示牌 116 块，村级林长公示牌 338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。二、林长制改革中存在问题 虽然*x 林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等 23 家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但*x 林业局直属事业单位仅 3 个，编制共13 人，在岗人员仅 6 人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。（二）林长制改革总体推进力度不大。*x 虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。三、下一步打算 一是协调解决人员编制不足问题。建议*x 根据*x 林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。二是编制林业保护发展规划。根据*x 森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。四是加大监督考核力度。建议*x 加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入*x 对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。【篇 6】林长制工作开展情况汇报 XX 镇位于 XX 市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖 11 个行政村，186 个村民组，人口共 31283 人。全镇国土总面积 29.1310 万亩，林业用地面积 14.8 万亩，有林地面积 12.21 万亩。其中，经济林 0.31 万亩，公益林（含国有林场）5.1 万亩，森林覆盖率为 50.80%。今年 4 月我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。建立林长制工作机制 按 XX 市林长制办公室印发关于加快落实林长制工作的通知的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全覆盖”的方案，制定XX 镇林长制工作方案的文件。积极落实四项机制：一是设立 XX 镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于 2 次，村级林长不少于 3 次，由市级林长制办公室提供 9 本镇级林长巡查记录簿和 22 本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。三是竖立 9 块镇级林长公示牌和22 块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌；明确了 9 位镇级林长包保辖区内 9 座山头，针对 11 个行政村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村设立 34 名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作。四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。落实林长制工作实效 1、助力大户发展。一是林长制以“三份协议法”（农户与村委会签一份土地流转协议，村委会将分散土地集中；村委会与经营主体签订一份承包协议，村委会牵头把归集的土地承包给大户经营；经营主体与乡镇土地流转中心签订一份土地流转协议，保证经营大户造林经营权）攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业，石质山栽植麻栎 3000 余亩，发展林业大户。二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇 15 户家庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗木，种植规模已达 10000 多亩，每年给该镇林农带来 1500 万元经济效益。三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫困村流转土地 700 余亩，建立苗木温棚 26 个，栽植三角枫、女贞、朴树等景观苗木 630 亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇佣贫困人口12 人、流转贫困户土地 105 亩，带动贫困村实现收入 25 万元，贫困户户均每年增收 25000 元。四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大户成立的 XX 镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大棚桃100 亩，成片桃园 450 亩，目前已经带动该村 15 户种植经果林发家致富。推出新“榉”措。榉树是皖东丘陵地区的优良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间，也是美丽的色叶性树种，而且市场需求量大，前景广阔。我镇以打造“皖东榉树第一镇”为工作目标，大力发展“榉树”苗木产业。20*年，我镇开始规模化人工栽培榉树，截至今年，榉树种植规模已达到 8000 亩，存苗量 200 万株，参与农户 500 多户，每年向市场供苗 40 多万株，年销售额 1000 多万元，榉树产业布局已初步形成。2、探索创新发展。一是在我镇开展林地入股分红试点工作，在推进芳甸园苗木基地建设中，引导农户林地入股，农户变股东，享受林业收益分红。二是推进特色森林旅游，促农增收，在不影响既有利益格局的基础上，在尖山村结合昔谷旅游度假区和黄寨牧场整合周边林地，以农家乐、民宿、康养、入股分红等模式增加农民收入。林长制工作开花结果 林长制工作开展以来我镇积极做好宣传工作，上街道、进校园、走村庄提高广大农林朋友知晓度，使植树造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面积 1586 亩，超出任务面积 86 亩。认真谋划建立镇村两级林长制方案，迅速划分责任区域、竖立公示牌，完善管护机制，努力总有收获，XX 市林业局在我镇召开林长制第一次工作现场会，这是市林业局对我镇林长制工作的最大肯定。将扶贫揉进林长制工作，产生了良好的化学反应，村庄绿了起来、农户富了起来，滁州市市委书记张祥安在视察我镇白云寺村林业基地芳甸园时，也为林业推动扶贫事业给予赞同。【篇 7】林长制工作开展情况汇报 一、目标任务完成情况 1、全面以林长制为统领，积极落实各项林业工作。全面推行林长制工作。落实尧渡镇全面推行林长制工作方案，落实镇、村两级林长，实行森林资源网格化管理，并实施部门配合联动，建立林长会议制度，坚持党政一把手作为镇级总林长负总责，分管领导为镇级付总林长，做好分片林长分片包保齐抓共管的工作机制，并落实镇村“一林一员、一林一技、一林一警”的工作制度。2020 年对林长制公示牌 33 块进行维护，悬挂宣传标语、横幅近 100 条，并利用各村部电子显示屏不停的滚动林长制工作有关的宣传活动，营造良好的工作氛围。2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐和公益林保护工作。实行月巡查制度，杜绝森林采伐和征占用林地违法行为的发生。严格执行森林限额采伐制度，全年分解下达森林采伐蓄积 15000m3，核发林木采伐许可证 190 份，办理林木采伐蓄积18560.5 立方米，核实国家局交办的判读图斑 96 个，查处违规占用林地图斑 2 个，面积 0.2825 公顷。加强月巡查制度，杜绝滥伐林木和违法占用林地案件的发生。2020 年未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。为了严防新型冠状病毒感染的肺炎疫情，阻断可能的传染源和传播途径，我站联合尧渡森林派出所对辖区内农贸市场及野生动物驯养点进行了多次巡查，要求各单位张贴市场监督总局、农业农村部、国家林草局关于禁止野生动物交易的公告、制作隔离警示牌、登记相关管理台账及对养殖场所进行消杀工作。同时根据镇政府要求，在疫情期间全站职工在兰溪、梅林、尧舜、秋浦四个社区多个卡点值班，时间长达近 2 个月。严格实施公益林、天然林保护措施，2020 年完成公益林验收面积 115509 亩，其中国家公益林 74032 亩，省级公益林41477 亩，核发补偿资金 1767729.9 元。2020 年落实到期退耕还林参照公益林管理小班 86 个，涉及 20 个村居 1747 户或单位，总面积 3649 亩，目前已签订公益林管护协议；安排历年退耕还林抚育或补植 53 个小班，面积1900.28 亩。加强名树古木保护，对全镇已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌。3、以