巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料(通用11篇).pdf

巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料(通用 11 篇)【篇一】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。学校党支部也高度重视，多次组织党员干部集中学习，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升教学质量，促进学校健康、和谐发展。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，现将个人对照检查情况报告如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市相关规定精神，转变作风方面的基本情况 近年来，作为党员的我，个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干，努力钻研业务知识，各方面的能力都有很大提高。但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，结合“两学”、“三对照”、“四查找”的要求和标准，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在很多问题和不足。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面 1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。(二)官僚主义方面 在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。(三)享乐主义方面 1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。(四)奢靡之风方面 由于年轻人生活压力比较大，我自认为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。三、存在问题的原因剖析 以上问题的主要成因如下：1、学无止境，专业知识在任何时候都是需要不断学习的，工作能力在任何时候都有进一步提高的空间。2、对党全心全意为人民服务的宗旨认识不够深刻，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。3、作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，一言一行都对学生起着潜移默化的影响，自己有时忽略了这些方面。4、人际交往本就是一门复杂的学问，人与人之间难免存在误会和沟通障碍，所以人际交往能力确实需要继续锻炼提高。四、努力方向和改进措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好教育工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，努力提高自己的综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。今后，我将在党员干部和全体教师的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为教育事业添砖加瓦。【篇二】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 按照县委办整顿活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的理论学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题 1、自身素质能力有差距。作为办公室的秘书，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与办公室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入县委办的时间不长，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。督查室工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。3、工作作风不够扎实。没有做到经常深入基层熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。二、存在问题的主要原因 1、平时疏于学习，自身积累还需增强。一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向 1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力 坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十六大以来的重要文献，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成督查室和办公室的各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”;二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，树立办公室的良好形象。从加强经济知识、历史知识等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为办公室一员，要耐得住寂寞，守得住清贫，受得住委屈，要与奉献相伴，准备做出更大的努力和牺牲。要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造办公室的良好形象。【篇三】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 根据县纪委、县委组织部关于认真开好基层党委（党组）领导班子民主生活会的通知的要求，局班子进取行动，认真对待。经过召开座谈会、发放征求意见函等形式，进取主动向局内部人员、服务对象代表等广泛征求意见，并对意见和提议认真地进行了梳理、分析和研究，查找了自身存在的突出问题。下头，我代表局党组就班子存在的问题和今后改善方向作如下阐述：一、班子运行情景 今年以来，局班子在县委、县政府的正确领导下，以高度的政治职责心，良好的精神状态，紧盯年初既定工作目标，解放思想，鼓足干劲，开拓创新，推动各项工作向纵深发展。班子整体运行情景良好，充分证明了我局领导班子是一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，主要表此刻：是一个好学求进的班子。应对新时期农业发展的特点，班子成员加强了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步提高了思想政治素质和发展创新意识。是一个团结协作的班子。始终坚持民主集中制原则，充分发挥团体智慧，班子成员实行团体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台，相互进取，不断促进我县农业经济发展。是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，注重每一项工作的有效落实，各项工作推进有力有序。粮食生产喜获丰收、基础设施渐趋完善、特色产业蓬勃发展、休闲农业如火如荼、农业产业化快速壮大、农产品质量安全监管成效显著。今年以来，共向上争取农业项目16 个，项目总资金 1542.5 万元，被农业部评为全国农技推广示范县。是一个廉洁守纪的班子。坚决执行“三重一大”决策制度，落实党风廉政职责制，坚持每季度召开一次党风廉政分析会，严格遵守中央八项规定。到目前为止，我局未发现班子和干部有违反中央、省、市、县有关规定的行为和现象。二、存在的问题及原因（一）存在的问题 一是在理论学习上还不够深入、系统，许多学习资料只是停留在通读的层面，没有静下心来系统研读和深入体会；二是深入基层调研指导不够，忙于具体事务多，进行调研和指导检查的时间少，深入企业、深入基层，办实事、办好事的效果还不明显；三是班子成员对分工和职责不够明确，有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制，致使一些干部学习业务知识的进取性不高，工作不扎实。(二)原因剖析 1、由于工作任务繁重，对所学理论知识未进行深入学习，我们虽然建立了雷打不动的每周一学习制度，但学习形式和方法单调，以学文件代替学理论也有发生；学习缺乏深度，理论联系实际把握得不够好，学习收效不够明显。2、因项目增多、人员较少，局班子应付检查多、应付会议多；深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够。3、因人事变动和分工调整，一些干部未及时熟悉自我的业务工作，且怕事情做错而担责。4、存在“老好人”思想，怕得罪人，总想着能过就过，谁都不得罪最好，对不良现象也是睁只眼、闭只眼。局班子认为，上述四个方面的问题，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了我们在自身思想政治素质和领导本事水平上存在的差距。从思想根源上剖析，领导班子用邓小平理论自觉进行世界观、人生观改造做得不够，功夫下得不深；党性锻炼要求不严，离牢固树立梦想和宗旨观念的要求还有距离。三、整改思路和措施 1、加强学习教育，努力提高政治理论水平和指导实际工作的本事。按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习资料，把理论学习与业务培训紧密结合，大兴“学以致用”之风。2、转变工作作风，切实提高政务服务质量。从领导班子做起，牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的宗旨，抓住立党为公，执政为民这一本质和核心，发扬密切联系群众优良作风，牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入基层调查研究，从群众反映的热点、难点问题抓起，带着深厚的感情去帮忙群众解决实际问题。3、进一步明确班子成员的分工和职责。除重大事项提交党组研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。4、进一步建立和完善机关工作制度，制定操作性强的机关工作人员德、能、勤、绩考核办法，建立完善的激励机制。同时，加强班子成员之间、班子成员与干部员工之间的思想交流和谈心，增进相互之间的了解与信任，尽力解决干部职工在工作、生活上的实际困难，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。【篇四】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 按照此次专题民主生活会安排，会前我牢牢把握县委第四巡察组反馈意见的问题整改要求，通过谈心谈话、个人自查等方式深入查找突出问题，并深刻剖析了产生问题的根源，明确了今后努力方向和改进措施，现作如下检查剖析。一、存在的主要问题 针对巡察组反馈的意见，我通过认真对照检查、全面剖析查找、深刻检视反思，发现存在以下问题。（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面。一是对上级方针政策学习不够。在日常的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够，日常工作中只注意落实上级要求、执行上级命令，没有真正把县委十八届八次、九次全会及县委经济工作会议精神与具体工作结合起来；二是改革创新意识还不够强。虽然多次领导教育要解放思想、转变观念，但是自己有时还存在“不求有功，但求无过”的思想，习惯于凭经验做事，喜欢看周边乡镇有没有现成方法可用，干工作时往往循规有余、创新不足。三是协调各方的力度还不够大。作为一名新进班子成员，对领导重视、紧要、应急的事情投入精力较多，各部门常态化的工作了解投入精力较少，持续跟进关注不够，有时候还需领导再次提醒。（二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是严格自律意识未臻纯粹。我始终坚持把作风清、办事明作为干事创业的座右铭，认真做到明大德、守公德、严私德，自觉保持共产党员的良好形象，但随着办公条件的逐步改善，对必须的纪律教育存在应付的现象，其他干部虽然没有违反政治纪律政治规矩的现象，但对分管领域的日常监督不严不实。二是从严抓作风建设的持续性不强。有时片面地认为，同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。三是执行中央八项规定精神不彻底。中央一再强调整顿形式主义、官僚主义、奢靡之风但工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，对津补贴的发放、差旅费报销、规范接待费支出方面监管不到位，不规范现象仍然存在。（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面。一是抓党建工作力度不够大。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，经常性深入村调研指导党建工作少，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，分管领域和联系村落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话效应发挥得不好。（四）巡察整改方面。一是对巡察整改“后半篇文章”落实不到位。在巡察整改过程，虽建立了一些制度规定，但仍没有严格按制度执行。比如重复报销、多报差旅费，公务接待仍有“三单”不齐的现象，一些津补贴发放不规范。二是常态化持续抓整改不到位。针对巡察出的问题能够虚心接受、立行立改，但是没有举一反三，“治标”没有“治本”。二、产生问题的根源剖析 经过深刻反思剖析，我认为产生上述问题的根源，关键是党性修养、理论武装、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。（一）党性锤炼功夫不深。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持共产党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。面对现在社会上一些不好的风气和现象，有时候会感到困惑和不解，其原因主要还是理想信念不够牢固，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。在工作和生活中，有时不自觉地放松了思想改造与信念坚守，弱化了理念信念，忘记了自己作为一名党员干部，必须树立正确的理想和坚定的信念，才能有远大的志向、明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神，才能更好地保持党员的先进性、纯洁性。（二）理论学习深入不够。一是思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和系统性，没有正确处理好学习与工作的关系。参加集体学习时有时心不在焉，走走过场、被动参加、缺乏热情。二是总是忙于日常事务，没有挤出时间来深入学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。三是对*新时代中国特色社会主义的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，对一些的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。（三）宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着形势的变化，想问题办事情的立场、角度发生了变化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在日常工作中，忙于各项任务的完成，从维护群众利益角度来思考问题、解决问题重视不够、做的不好。（四）进取意识还需增强。有时候还是局限于用惯有思维、过去的工作方式来应对现在的工作，工作不大胆，进取精神还不够，特别是对乡镇工作面临的新形势、领导提出的新要求，还缺乏有效举措，缺乏抓细、抓实、抓具体和“一干到底”的实干精神。特别是遇到紧急任务的时候，统筹兼顾做的不够好，只想怎样尽快完成任务，降低了工作标准，影响了工作质效。三、今后努力方向和改进措施 通过问题的检视和根源的剖析，在今后的学习、工作和生活当中，我将严格按照此次巡察工作的要求，对照查摆出来的问题，坚持立说立行、即知即改并举一反三，切实抓好问题整改。（一）坚定理想信念，持续强化党性锤炼。作为乡镇领导班子中的一员，首要的是旗帜鲜明地讲政治，把绝对忠诚作为自己工作的“本”。一是在锤炼政治品格上努力作表率。要把“四个意识”“四个自信”融入血液、铸入灵魂，坚定不移地把维护*总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最大的政治，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。二是在提升政治素养上带好头。要坚定不移地把*新时代中国特色社会主义思想作为科学真理来信仰、作为思想武器来掌握、作为根本之道来遵循，铸牢精神支柱和政治灵魂。坚持读原著、学原文、悟原理，着力在学懂弄通做实上下功夫，找准工作方向、找准问题症结、找到解决措施。三是在严守政治纪律上做示范。要始终把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“护身符”，坚决做到“四个服从”，带头落实“五个必须”，深查“七个有之”，认真执行请示报告等制度，自觉做政治上明白人、老实人，以实际行动维护党中央的权威、维护党委的形象。（二）坚持学思践悟，持续强化理论学习。一是强化效果。把加强学习作为一种政治责任和一种精神追求，把政治理论学习作为提高自身素养和能力水平的重要途径来认识、来对待，始终做到带头学习、带头思考、带头贯彻。要时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，在大是大非面前要站稳立场，不随便评论、不随便参与，在错误言论面前要发扬斗争精神、坚决纠正，多发挥正能量。二是养成习惯。要充分利用“学习强国”等学*台，以及班子集中学习日等时间，坚持集中学与自己学相结合，坚持工作学习化、学习工作化，争当学在平时的“勤快人”、学其精华的“实干人”，在学习过程中增强工作能力，在工作过程中提高学习水平。三要学以致用。在坚持读原著、学原文的基础上要注重理论与工作实践相结合，做到学有所得、学以致用，把学习真正落实到行动上，效果体现在工作中。（三）忠诚履职尽责，持续强化使命担当。常怀一颗感恩心，保持一颗平常心，拥有一颗进取心，把工作当成事业，始终保持昂扬向上的精神状态，争做思想上不浮躁、工作上不涣散、学习上不懒惰的合格干部。一要学会多思考、善思考。多研究上级政策、群众关注，多总结工作经验，在高质效做好工作的同时不断增强自己干事创业的能力。特别是针对工作中的难点、焦点，要创新思维、提高质效。二要坚持高标准、严要求。随时随地用共产党员的标准严格要求自己，切实履行“一岗双责”，继续坚持重大事项及时汇报、请示，自觉维护班子团结，自觉接受班子成员的监督，注重依法依规办事和按制度办事；积极主动加强与干部职工的交流、沟通，加强对年轻干部的培养，推动各项工作高质高效运转。三要树牢宗旨意识，强服务。要深入村社，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，忙群众之所需，急群众之所急，同群众建立良好沟通机制。（四）严明纪律规矩，切实做到廉洁自律。一是增强意识。深入学习准则条例，切实增强防腐意识，始终坚持对自己高标准、严要求，认真遵守党风廉政建设的各项规定。二是严守纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制。三是履责到位。恪守廉洁从政准则，秉持克己奉公的操守，带头做到令行禁止。认真落实党风廉政建设的“一岗双责”，通过廉政党课、专题会议、提醒谈话等多种形式加强对干部的廉政、纪律教育，做到提醒监督到位，确保干部严格遵规守纪，不出现违规违纪现象。以上是我的个人检查剖析材料，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受、认真整改。【篇五】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 一、根据区委巡察工作统一部署，20*年至月日。发现主要问题如下：（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策、中央决策和市委部署要求情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为 1.落实上级重要工作部署有差距。一是贯彻联系服务群众工作法部署力度效果欠缺。二是高标准推动创文创卫工作常态化力度不足“回潮、反复”现象比较普遍。2.学习新发展理念不深入。一是理论学习流于形式，学习效果不佳，两委班子理论学习缺乏计划性。二是落实新发展理念方式创新有所欠缺。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感 3.主动服务群众意识不强。一是服务群众本领不强。社区重业务、轻学习 4.解决群众关心的突出问题不到位。一是落实安全隐患联防联治不彻底。社区内有电动车进楼道现象，存在安全隐患；宣传新冠疫苗接种工作初期行动不快，宣传不及时，二是落实“一老一小”政策打折扣。5.“一把手”监督意识不足。一是对财务制度落实监督不严格。二是对项目监督管理不严格。（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强政治堡垒 6.社区党组织主体责任标准不高。一是民主集中制落实不规范，缺乏主动接受监督和互相监督的自觉。二是社区党组织履行监督责任有欠缺，社工队伍日常管理宽松软。7.组织生活开展标准不高。一是组织生活记录不严谨。二是组织生活流于形式。组织生活会记录存档不规范，谈心谈话记录不全。二、对照检查存在问题的主要原因（一）党的政治素养有所不足。学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距，政治理论学习流于形式，大脑入心不够。对党的理论一知半解、浅尝辄止，对*新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距。（二）主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密。有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。（三）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署不够到位。履职尽责不到位，主动履职意识不强，存在“守推子”思想，没有有效的分析问题，形成计划，稳步推动，入职以来，我未能虚心向领导和身边同事请教，思想不够解放，没有积极主动地针对工作中存在的客观问题提出优化的意见，从而造成了工作不细致不深入。创新意识淡化，忽视工作的积极性、主动性、创造性。在微信平台，微信公众号等方法和手段方向有所欠缺，忙于应付多，主动落实少。三、下步整改措施，针对认领问题和根源剖析，在今后的工作中要认真做好整改落实。（一）进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习*新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章及中央和省市区重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。自觉增强“四个意识”和“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作，贯彻落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。【篇六】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 根据省、市、县委的统一安排和配置，根据主题民主生活会的主题，我认真学习，广泛征求意见，对照相关文件精神，在吸收苏荣事件和相关人员违反纪律的教训的基础上，坚决在政治上划清界限，从作风上根除弊端，坚决全面清除苏荣事件的馀毒影响。认真学习县委巡逻指导小组办公室发布的巡逻前镇党委反馈意见通知要求，根据巡逻前镇党委统一配置，结合当前开展的作风建设，认真对照平时的实际工作和思想动向，遵循实事求是的原则，寻找问题，深入分析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，明确整改方向 一、调查的主要问题。(一)学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想。我可以积极学习贯彻*新时代的中国特色社会主义思想，牢牢确立四个意识，牢牢确立四个自信，实现四个服从，坚决维持*总书记在党中央和全党的核心地位，维持党中央的权威和集中统一领导，在思想上政治上行动与以*同志为中心的党中央高度一致。然而，仍然存在不足之处:首先，系统学习不够深入，理解不够彻底。二是理论学习的自觉性不高，上级安排什么学习，把学习视为完成任务。(二)实行中央八项规定精神方面。能够严格遵守中央八项规定，率先遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不进出高消费娱乐场所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超标接待，不公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，公共汽车不私用等。但是，在强制节约方面进一步加强，有时去乡下，办公电脑就会忘记关闭。(3)工作风格。工作不深，作风不牢固。一是协助分管宣传的工作，是自己锻炼的机会，但因为不在那里，所以在统一的工作安排上有担心，没有很好地开展这项工作。第二，就工作风格而言。联系人不紧密，可以广泛听取多方面的意见，但调查有重形式、轻实效现象，调查的全面性、深入性和广泛性还不够。(四)坚定贯彻新的发展理念。问题:一是负责人不够，年轻，经验不够，面对困难的工作，不能迎接困难，缺乏负责人意识。二是创新不足，工作遵守规则，司法工作多年，总觉得完成规定动作就行，没有多馀的时间创新。(五)民主生活改善情况。2017 年度民主生活会发现 7 个问题，2018 年坚决彻底清除苏荣馀毒持续建设风清气正政生态专题民主生活会 5 个问题，发现这些问题已经按期执行，长期坚持的 2018 年县委巡逻改革专题民主生活会发现 4 个问题，12月 30 日刚召开的会议还没有完成，现在制定了问题改革措施，正在执行。二、出现问题的根源。针对以上存在的突出问题，本人十分重视，对照各级通知提出的分析要点，进行深入党性分析和全方位透视，发现问题的产生不是空穴来风，而是有其深层次的根源。认真分析问题产生的根源，虽然定的客观原因，但主要是主观原因，具体表现在以下 5 个方面 一是理论学习不足。没有养成良好的学习习惯，学习的自觉性、主导性不强。对知识的学习没有足够的重视，只满足于完成自己的工作，没有，理解地学习。满足一知半解，系统学习不足，学习内容不全面。二是理想信念松懈。在实际工作中，坚持不懈真理，修正错误的勇气不解决群众问题的方法不多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力量还不大，一定程度上存在着好人主义和害怕惹人生气的思想。第三，工作缺乏力量。工作上习惯面部署，机器完成，领导安排什么就完成什么，不积极出击。四是放松对自己的要求。工作中只求过，不求过。三、采取的应对措施。本人认真整理分析和研究了本次生活中发现的不足之处和问题的根源，下一步将努力(一)端正态度，加强学习。一是改变自己的态度，希望我学习，认真理解*新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大决策配置。二是充分利用有限的时间学习、学习，巩固理论基础，提高理论指导工作的自觉性和主导性。三是加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际，向前辈学习，向基层学习。(二)提高党性修养，建立宗旨意识。记住党的宗旨。始终保持冷静的头脑，总是纠正自己和人民大众的位置，总是警惕脱离大众的倾向，真正为大众寻求事实，更加踏实地工作，在工作中追求，发挥感情，发挥责任，发挥正气。(三)以身作则，严格要求。始终保持与时俱进，锐意进取，开拓创新精神状态。始终忠于党，为党担心，为党紧密，为民带来利益的思想理念。始终保持廉洁自律，重视自省的优良品格，总是严格要求自己，做堂堂正正、清洁、清洁的人。以上就是我的个人检测材料，希望可以给大家批评一下。我认真对待，虚心接受，在今后的工作中切实纠正。【篇七】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 一、存在的主要问题。根据自治区第三巡视组的反馈，结合自己的实际搜索问题。(一)党的政治建设。1.由于工作任务重，上级党组织配置的任务有延迟的问题，外部有推进，自己有推进的现象 执行力不足，对中央路线方针政策、上级党委的战略配置，有些理解不深，对村庄发展没有长期持续的计划。(二)党的思想建设。2.学*新时代中国特色社会主义思想和党章不深，学习自觉性不高，内容不全面，行动不统一上司决定配置。(三)党的组织建设。3.因为青年人普遍都外出打工，党员队伍总体年龄偏大，没有抓好年轻的优秀党员发展不足问题，造成党组织的后备力量比较空虚。（四）党的作风建设方面。4.担当精神、攻坚意志还不足，在工作中有时遇到任务繁重或困难问题时会出现畏难情绪，主观意志成份多，形式主义成份比较多，服务群众少，为群众想得少、做得少（五）党的纪律建设方面。5.党员的模范带头作用不够，对于纪律观念意识比较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离，有时对常态化的工作处于一种应付状态。（六）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利方面。6.勤俭节约观念不够深厚。我在工作生活中，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻中央八项规定和廉洁自律各项规定，但对照规定细则，仍存在不注重细节和小节的问题，如办公室材料打印用纸还没有完全做成双面打印。二、原因分析 1、对政治理论知识和党章学习还不够深入，掌握不精，并不能做到学以致用，联系实际较差。2、“公仆”意识有所淡薄。没有珍惜向群众学习的机会，与群众交朋友，全面掌握社情民意方面不够扎实。3、党性修养不够。对正确的世界观、价值观、人生观缺乏全面的了解，在艰巨繁重面前有畏难情绪，工作中比较安于现状。4、艰苦奋斗精神不够强，对自己要求还不够严，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还存在着差距。5、红光村目前的村情，大部分青年都已经外出打工，在家的都是空巢老人。三、下一步整改措施 1、强化效率意识。加强学习，争取做到观念转变快，思想紧跟形势，始终与上级镇党委领导保持高度一致，准确判断出工作中的新问题、新情况。2、加强学习，提升能力。提高学习自觉性，加强对*新时代中国特色社会主义思想学习和深入，制定学习计划严格要求自己，依靠学习提高解决实际问题的水平，依靠学习摆脱各种本能诱惑，依靠学习最大程度地完善自我;二是注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题，积累经验。3、优化村干部队伍建设。抓好村级后备干部优选优育力度，建立培养管理的长效机制，拓宽村干部选拔范围，对村干部的选聘、待遇、保障等方面加强规范，吸引更多优秀人才从事农村工作。4、增强工作主动性，真抓实干，勇于担当，要提高党性观念，进一步强化宗旨意识。多走访入户虚心听取群众意见，为群众诚心诚意办实事、解难事，做好事，时刻不忘党赋予自己的使命。5、经常进行自我反省，严格遵守党规党纪，在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起，坚持说了就做，马上就改，以实际行动取信领导和同事。6、增强廉洁自律的观念，防止铺张浪费，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，始终持续共产党员的先进性、纯洁性，增强党的战斗力、凝聚力。【篇八】巡查意见反馈个人对照检查剖析汇报材料 根据省局党委反馈的意见，对照区局党委巡察整改方案及部署，我坚持把职责摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，举一反三，深查细找问题、分析问题原因、明确努力方向，分别制定整改措施，带头抓好整改落实。现将对照检查情况汇报如下。一、问题不足 省局党委第一巡察组向区局党委反馈了 x 大类*项*个问题，其中涉及*、*和*等方面的有*个，从这次反馈的问题来看，主要反映了三个方面的问题不足：(一)基础工作不够扎实。这次巡察反馈的问题，大部分集中在基础工作上当前隐藏内容免费查看，反映了基础工作不够扎实、不够细致的问题。比如：有些学习内容不够及时;会议记录简单、行文不严谨;发展党员、党费收缴、党建平台应用不规范，等等。在基础工作方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。一是对基础工作不够重视。没有真正树立起*工作、*工作无小事的意识，在细节的把控上还没有做到精益求精、细之又细。二是工作标准要求不够高。虽然上级部署的工作都安排了、落实了，但质量不够高，把关不够严。三是理论学习抓得不够紧。虽然能够严格按照要求参加党委、支部组织的学习活动，但有时忙起来学习不及时，个人学习笔记记得比较简单。(二)制度落实不够规范。这次巡察反馈的问题，有些是制度落实方面的问题，反映了制度落实不够规范、不够到位的问题。比如：*，等等。在制度落实方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，主要问题是对分管科室的业务学习不够全面深入。近年来，出台的党规党纪、制度规定比较多，对新出台的党规党纪、制度规定和规范性文件学习还不够及时、系统、深入，有些业务还不够熟悉，有时在抓工作落实时没有时刻对照最新的党规党纪、制度规定和规范性文件衡量审视和改进。(三)日常管理不够严格。这次巡察反馈的问题，有几项属于日常管理方面的问题，反映了日常管理不够严格、不够到位的问题。比如：日常考勤管理存在短板，等等。在日常管理方面，举一反三，从分管局领导的角度来分析，还存在一些差距不足。一是交流沟通不够经常。与干部职工的谈心谈话不多，平时谈心谈话谈工作的多、谈思想的少，对干部职工的思想状况了解不够深入。二是压力传导不够有力。由于任务繁重、事务较多，对分管科室人员管理投入的精力不够，压力传导力度不够大，管理还不够严格。三是长效机制不够完善，在日常管理方面还缺少更加务实管用的制度机制，有些事项职责划分还不够明确。二、原因分析 针对以上检视的问题，分析原因，主要有以下三方面：(一)理论学习不够深。虽然能积极参加上级安排的、区局党委和支部组织的理论学习，但反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，对*新时代中国特色社会主义思想系统学习不够深入，没有经常性学原文、读原著、悟原理，坚持用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还有差距，对意识形态新思想、新观点、新论断理解不够透彻，做好意识形态工作的主动性、针对性不强。(二)政治站位不够高。作为党员领导干部，讲政治是第一位的。在实际工作中，有时政治站位不够高，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。很多党员干部，包括我个人，还没有充分认清功能区局的定位