党委办公室落实党中央重大决策部署工作情况汇报3篇.pdf

党委办公室落实党中央重大决策部署工作情况汇报 3篇 第一篇:党委办公室落实党中央重大决策部署工作情况汇报 按照通知要求，现将我区贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委要求情况作以简要汇报。一、主要做法 换届以来，*县委坚持以*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面贯彻*总书记重要讲话和重要指示精神，态度鲜明、立场坚定，不做选择、不搞变通，切实把党的路线方针政策、中央重大决策部署和省委要求不折不扣地落到实处、见到实效。(一)组织学习贯彻党的十九大精神和*总书记有关重要讲话指示批示，特别是*总书记在黑龙江考察时作出的重要指示和深入推进东北振兴座谈会上发表的重要讲话方面(1)精心组织部署学。县委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉向以*同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，将学习贯彻党的十九大精神和*总书记有关重要讲话指示批示，特别是*总书记在黑龙江考察时作出的重要指示和深入推进东北振兴座谈会上发表的重要讲话作为当前和今后一个时期的首要政治任务，精心组织、统一安排、认真部署，切实在学懂、弄通、做实上下功夫。制定下发全县党的十九大精神宣讲工作方案县委理论学习中心组年度学习计划关于进一步加强和改进调查研究工作的实施意见等文件，将*新时代特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，对党员干部学习时间、内容要求、方式方法、检查落实等进行了要求规范，确保了学习的常态化和制度化。202-年，县委理论学习工作代表*市委宣传部迎接省委宣传部理论学习中心组检查，学习经验材料被推荐到省委宣传部理论处。(2)丰富载体创新学。采取组织召开县委常委会、中心组学习、党校培训、专家宣讲、书记讲党课等多种形式，在全县各系统、各领域全面掀起学习热潮。两年来，共组织县委理论学习中心组集中学习 23 次、两级理论学习中心组学习 240 余次;先后邀请中央党校、国内知名高等院所和省委、市委党校专家学者，为全体党员深入解读*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神授课辅导 120 余节次;组建县委宣讲团，启动“百姓宣讲团”，以身边典型事例，用接地气”的乡土语言，开展进机关、进社区、进农村、进企业、进学校等“五进”宣讲活动 320 余场次;县委主要领导先后 6 次，分别以深入学习宣传贯彻党的十九大精神深入学习贯彻*总书记重要讲话和重要指示精神奋力推动*全面振兴全方位振兴等为题，为全县广大党员干部做党课辅导，确保了学习宣讲工作无死角、全覆盖。(3)结合实际研讨学。全县广大党员干部、尤其是处级领导干部要在学习过程中作表率、树标杆，始终坚持先学一步、学深一层，带头制定学习计划、带头主动学习宣讲、带头撰写学习体会，真正做到了然于胸、运用自如，全面准确地理解和把握要义精髓，武装头脑、指导实践、推动工作。两年来，征集处级领导干部调研文章 60 余篇，党员干部读书心得体会 550 余篇，并编撰集成悦读*一书。总结提炼的*县创立“红色一小时”育人矩阵*县以党建工作为核心“穿针引线”“三新”促“三化”推动城市基层党建工作全面提升等经验材料，分别在“黑龙江宣传”“*通讯”“*日报”上刊发。(二)深入贯彻落实党中央重大决策部署和省委要求，特别是贯彻省委第十二次党代会、省委十二届四次全会和省委经济工作会议方面(1)坚持集中精力促发展。树立“全党抓发展、突出抓项目、重点抓产业”的发展理念，坚持“抓项目就是抓产业、就是抓经济、就是抓转型”的工作思路，大力发展石化关联产业、商贸物流业、城市型农业“三个产业”，全力推动主导产业集群集聚发展。换届以来，实施市级重点项目 115 个，总投资174.1 亿元，目前完成投资 64.3 亿元，建成投用项目 70 个。一是深度开发石化关联产业。依托石化原料等资源优势，突出运筹“*”，培育壮大石化关联产业。制定*区“*”工作推进方案，加强与高新区协商合作，*、光明两个园区合作事宜达成一致意见。依托石化公司研究院区域打造石化后加工产业园区，规划已获得市发改委审批。建立润滑油行业协会，发挥石化产业服务平台作用，引进*昆仑润滑油市场营销部等企业 3 家。完善“*”项目服务推进机制，建立钉钉软件项目秘书专栏，实现项目秘书移动办公。开展“*”专题培训 600 余人次，外出开展专题招商 30 余次。目前，海华、宇通等 17 个石化关联产业项目已建成投产，东泰化工完成土地摘牌。二是规模扩张商贸物流业。谋划培育两大主体商圈：(1)以*东站商业区为中心，发挥昌升商贸、居然之家、唐人中心、齐鲁金融四大商业综合体龙头作用，引进建设大型商贸中心、连锁经营、特色商业街，构筑以商贸物流、电子商务等为主要业态的核心集聚区。目前，唐人中心已入驻零售、餐饮、娱乐和教育等各类商户 100 余家，销售额 1.3 亿元;居然之家*店完成超市改造，实现销售额 1.9 万元;齐鲁金融商业中心项目正在进行业态调整及招商工作。(2)以光明、*和万宝区块为载体，大力发展冷链物流、功能市场、仓储物流、食品加工、资源回收利用等为主要业态的商贸物流集聚区。目前，北园农产品集散中心项目已完成施工任务的25%，建成运营后可实现销售收入 5 亿元，带动就业 250 人。同步提升老城区住宿餐饮、批发零售、中介服务等传统产业。商贸物流业的各大要素逐步聚集，商业业态日趋完善。三是特色发展城市型农业。立足*主城区的客观实际，推动城市型农业走差异化发展道路。制定乡村振兴战略五年行动计划202-年乡村振兴计划“一五七”城市型农业特色发展实施方案，引导棚室户倒茬、错茬生产，多种方式提高棚室生产效益，种植香瓜、油桃、花菇等 8 大类 20 余个品种。积极推进品牌建设，注册北方花菇、庆龙保、康达福地等农业品牌，通过省级认证无公害标识 26 个、有机蔬菜标识 20 个。投资330 万元，对铁东新区基础设施、牌匾等进行改造，铁东农家乐餐饮经营业户已发展 43 家，年接待顾客 30 余万人次。四是不断加大招商力度。坚持“软任务、硬考核”的原则，明确目标任务，严格全年综合目标考核，促进全县党员干部重视招商、心系发展的招商氛围。依托光明产业园区、*园区两个平台和石化企业闲置地块等载体，加大招商引资力度，围绕产业定位开展专业化招商、以商招商、亲缘招商，引进一批科技含量高、经济效益好的项目。换届以来，先后赴梅河口、江津区、青岛、潍坊、日照、无锡等地开展招商活动，重点与中策集团、山东日科、兴达集团、广信集团、海信集团等企业达成初步投资意向;与中实再生、北油化工、三聚环保、庆丰集团、昌升集团等企业就项目扩张产能、延伸产业链条等事项达成共识。共引进项目 62 个，合同金额 155.2 亿元，实际到位资金 61.96 亿元(含续建项目)，其中亿元以上项目 23 个。(2)坚持千方百计惠民生。注重农村和城市统筹，更加注重农村;注重新区和老区同步，更加注重老区;注重区域和辖区共建，更加注重辖区。换届以来，政府投资 2.3 亿元，实施民生项目 208 个，其中基础设施改造项目 70个，道桥工程维修项目 10 个，文教卫生项目 57 个，其他项目71 个。一是推进新老城区建设。以规划引领建设，完成青龙山地区北部片区控制性详细规划修编工作。开发建设欣凤学城、瀚城国际华溪龙城等房地产开发项目 10 个，规划建筑面积 193.65 万平方米。目前，恒大御湖庄园、悦澜湾、瀚城景苑、花溪御景等 4 个项目正在有序推进。投资 5070 万元，实施建安筑安家属小区、龙祥小区、外环路污排管线改造等基础设施改造项目，老城区城市功能得到有效提升。采取区域攻坚与专项整治相结合、常规巡查与重点打击相结合等方式，着力解决环境整治中存在的违章建筑、占道经营、露天烧烤等突出问题。以澳龙小区、惠民苑小区为重点，强力推进环境整治由商业集中区向居民居住区延伸、由主城区向村屯拓展延伸、由注重面上整治向注重细部整理延伸，全面实现环境整治全覆盖，共清理违建 268 处，拆除违法建筑面积 17393 平方米。建立铁路公司与地方政府铁路沿线环境综合整治“双段长”制度，包保领导、相关责任部门深入现场，一线实地踏查、研究工作措施、确保整治成效。加强村屯环境整治，完善农村垃圾处理基础设施，综合整治面积 162 万平方米。大力推进“厕所革命”，完成卫生厕所改造 4000 余个。二是大力发展社会事业。纵深推进生本教育课程改革。在全市率先开展能力测试改革，全新的考试策略和前沿的试题思路得到了市教师进修学院的充分肯定。全县学校中考省重点综合进段率实现“五连增”。投资4031.65 万元，建设三永学校二期工程、五十中学体育馆，实施东方学校、石化五小和石化七小等校园安全隐患消除项目 53个，学校办学条件进一步改善。普惠性幼儿园达到 31 所，入园难、入园贵问题得到有效缓解。开展“激情之夏”“全民健身”等文体活动 72 场次。开展公共文化服务体系项目建设，为*镇、6 个社区、区图书馆(石化图书馆)及辖区文艺团队配备设施设备。扎实推进“健康*”建设，共举办健康*大讲堂、健康知识“五进”、义诊咨询等活动 20 场次，发放宣传品 2 万余份，开展咨询服务 7800 人次，健康体检 2500 人次。深化公立医院综合改革，全面取消药品加成，制定了临床路径实施方案。截至目前，县医院药品达到 206 个品规，基本药物采购比例 38.05%，已超过省规定 35%的标准，公立医院改革初见成效。三是构建社会保障体系。完善城乡救助体系，发放低保综合救助资金 5264.7 万元，发放高龄和困难老人补贴 1216.1 万元，为特殊群体发放救助金 887.1 万元，为各类优抚对象发放补贴、慰问金等补助金 615.4 万元。全县城镇新就业 8853 人。实行农民工工资专户制度，严格执行劳动用工及工资发放备案制度。全面实行实名制考勤制度，建设工程配备人脸识别考勤设备，建立工程实名制管理平台，接入监管平台项目 18 个，录入系统建筑工人 3000 人。解决拖欠工资重点案件 56 件次，涉及农民工 745 人次，解决拖欠工资 1262 万元;信访案件答复率 100%，解决率达到 98%。受理劳动人事争议案件 1041 起，涉案金额 1661 万元，办结 905 件。四是切实维护社会稳定。执行“八个关键环节二十四条”信访工作方针，全面开展接访约访下访，召开全县信访稳定会议 41 次，区党政领导接访 66 件次 274 人次。在全国“两会”期间，县党政领导包案、加密接访，公安机关强力配合，政法、法院、检察院联防稳控，各属地单位得力稳控，实现了进京到非接待场所上访“零登记”。在央巡期间，成立 3 个工作组，由处级领导带队准时驻省值班，实行“一日三报告”制度，做到及时掌控、及时报告、及时处置、及时化解，移交我区的 4 批次 17 件信访事项，全部办结并组卷。在司法部召开的“坚持发展枫桥经验，实现矛盾不上交试点工作推进会”上，*司法所作为我市唯一基层所，接受了来自 9 个省市区各级领导的调研，得到一致好评。五是严格监管安全生产。严格落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，突出重点安全领域专项治理，切实查明问题，消除隐患。围绕消防、危化、液氨等专项领域，开展常态化安全生产大检查、大整治行动，共检查辖区企业和各类场所 12922 家，发现各类隐患 8177 处，查封 6 家，关停 1家。制定*县关于依法处置危险货物运输领域非法违法经营行为的指导意见，对 25 家危化品运输企业和 29 个停车场开展全面整顿，清理违规停放危险化学品运输车辆 1200 余辆。加强特种设备安全监管，检查特种设备使用单位 323 家(次)，特种设备 1902 台次，罚没款 75 万元，有效保障人民群众特种设备使用安全。六是扫黑除恶专项斗争深入开展。八大类主要刑事案件、现行命案、交通亡人逃逸案件破案率 100%，查办黑恶犯罪案件数量、质量、审结速度处于全市前列，得到市委政法委的肯定。*分局在涉网赌博专项集群战役收网行动中，取得全市排名第一的突出战果。*司法所被司法部评为全国模范司法所、荣记集体三等功，郭莉丽同志被评为全国优秀司法所长。*公安分局“3568”治安防控体系建设得到省厅认可，并在全市推广。区扫黑办、区检察院、东光公安分局被授予“优秀区(区)扫黑除恶专项斗争领导小组”和“优秀扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位”称号。(3)坚持多措并举优环境。坚持践行绿色发展理念，认真落实环境保护责任，加大环境保护力度，建设自然绿色生态城区环境。一是全力做好环保督察。统筹安排部署、成立专班小组，建立工作机制、逐案研究解决，领导现场督办、强化综合治理，加大接访力度，对移交问题紧盯不放、一抓到底，切实把整改工作落实落靠。累计出动执法人员 700 余人次，开展现场调查260 余次，开展应急性监测 25 次，及时协同处置各类转办案件28 批 98 件信访案件，全部按时限答复上报。二是强化河湖生态监管。建立完善区、镇、村三级河(湖)长管理体系，完成 17处“一河一策”编制工作。设置 22 处河湖渠系各级河(湖)长河(湖)段长 96 人，设立河道警长、民间河长，“清河行动”中各级河湖长累计开展大型河道环境卫生集中整治 12 次，疏通河道17.6 公里，清淤 22 万立方米，修整堤岸 35 公里。全面开展污染源普查。*湿地功能区范围和界线调整，获得省政府批准，已报国家环保部申请备案，等待批复。成立专项工作组，对湿地周边多次踏查，排查出 24 个排水口进行水质检测，开展湿地底泥现状调查，摸清了各排水口区域底泥沉积现状。制定*湿地自然保护区异味治理工作方案，已呈报市政府。三是严控秸秆露天焚烧。严格落实定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩的“五定”秸秆禁烧措施，建立县、镇、村(社区)三级领导机制、责任机制、应急机制、联动机制、追责机制，层层签订责任状。深入镇村及田间地头开展禁烧宣传，累计发放宣传单 3 万余份、悬挂条幅 300 余幅，为开展秸秆禁烧工作营造良好氛围。投资 347 万元，购置秸秆打包机 5 台套，建设秸秆综合利用压块厂，实现秸秆离田 8.6 万亩。43 支巡查队坚持明查与暗查、日查与夜查相结合的方式，24 小时不间断监控，及时掌握秸秆焚烧情况，做到监控不间断，有火必禁、有烟必查。四是清理整治“大棚房”。把专项清理整治作为重大政治任务，牢牢把握“农地农用、农地姓农”原则，依法依规，履职尽责，共清理整治一、二类问题“大棚房”383 处，拆除牌匾 138 个，收缴经营用具 1997 件，清运建筑垃圾 6932 车次;三类问题“大棚房”1387 处、温室 1102 栋，目前已清理整治“大棚房”1365 处、温室 876 栋，清运建筑垃圾 34 万吨。(4)坚持驰而不息转作风。坚持把优化营商环境、转变工作作风作为一项长期性、根本性、战略性任务来抓，作为转型发展的持续动力、全面振兴的重要突破口，采取积极有力措施，全面优化法治环境、政务环境、社会环境，构筑*发展新优势。一是持续整顿工作作风。制定下发*县深化机关作风整顿优化营商环境实施方案，成立以书记、县长为组长的深化机关作风整顿领导小组，采取双周例会的方式，狠抓窗口单位、流程再造等整顿工作，形成层层抓落实，责任全覆盖的工作格局。先后召开作风整顿专题会议 14 次，制定下发专项工作方案 13个，开展巡回检查 12 次，梳理出存在问题 182 个，建立问题清单 65 个，对 24 家单位 38 名干部迟到现象进行了曝光批评，机关工作作风得到明显转变。二是全面开展“双优”行动。持续深化作风建设，全力优化发展环境，先后制定关于开展“优化作风、优化环境”专项行动的实施方案和深化“双优”专项行动进一步整顿机关作风实施方案，在全县党员干部中开展“五治”行动，提升能力治庸、增进效率治懒、集聚合力治散、强化落实治慢、严明纪律治乱，不断激发工作活力，全力塑造公仆形象。坚持以问题为导向，通过设立 12388 信访举报电话、建立网上举报平台、信访举报信箱和发放调查问卷等多种方式开门纳谏，共征求问题线索、基层意见建议 33 条;制定*县党风廉政建设警示教育工作方案，建立警示教育“四级谈话”制度，做到“谈话常提醒，提醒常态化”，为精准发现问题、完善制度措施、明确监督重点、深化党风廉政建设提供了有效依据。对照“三个坏把式”“七个坏作风”具体表现，基层深入开展自查自纠，梳理归纳出理论学习不经常、工作效率低下、为民服务意识淡薄、开拓进取精神不强等7 个方面问题 123 个，并针对查找到的问题，分别建立了问题清单和整改台账。三是广泛开展调查研究。以深入基层、深入一线、深入群众调研为切入点，在全县开展“下基层、大调研、严督检、转作风、优服务”实践活动。活动中，坚持全员参加、全域覆盖、全面问效原则，采取“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”相结合的方式，明确处级领导干部、县直机关、政法系统、文教卫生、*镇机关和各村委会、各街道和居委会、园区管委会等部门，各自走访调研的“时间表”和“路线图”，做到镇村、社居、企业、学校、窗口单位、项目一线“六必访”，切实摸实情、找症结、提对策，着力研究解决转型发展中存在的突出问题。活动开展以来，全县各级领导干部累计调研 762 人次，发现问题 162 个，解决问题 142 个。(5)坚持勇于创新谋改革。全面深化重点领域和关键环节改革，积极谋划区级改革项目，加快推动质量变革、效率变革动力变革，推动*改革实践向纵深发展。先后召开深改组会议11 次、部署改革工作会议 43 次，研究议题 153 件次，推进改革任务 241 项。一是统筹确定改革任务。坚决贯彻落实中央、省委、市委深改组系列会议工作部署要求，研究*关键性、全局性、战略性全面深化改革问题，以改革创新推动区域经济社会全面发展。不折不扣承接好上级改革任务，围绕争当“排头兵”任务目标，重点深化地企融合、领域改革、乡村振兴、机制创新、从严治党五个方面改革，深度谋划自主改革事项。换届以来，县党政一把手亲自抓重点改革任务 4 项，承接上级部署改革任务 93 项、县级重点谋划改革任务 93 项、部门创新改革任务 55 项，形成各级各部门群策群力谋改革、议改革、合力推进改革的全新工作格局。二是健全完善改革机制。采取项目化运作，实行一个专题一套专班，一个任务、一个团队、一抓到底，推动全面深化改革各项任务高标准高效率完成。对全县改革任务逐一明确责任领导、牵头单位、配合单位和完成时限，各专项小组各负其责，对本领域改革任务进行深入系统研究、统筹推进。明确分管领导对分管领域改革工作的领导责任，对分管领域的重大改革事项，在开展调研、制定方案、协调推进、督察落实等四个方面亲自上手，把改革任务与县委区政府重点工作、争当排头兵行动计划等一体督察推进，形成上下贯通、层层负责的改革推进机制。三是加大推进改革力度。出台*县农村党建工作改革方案深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施方案等改革文件 107 个，重点推进深化“*”承接机制、加快智慧政务建设等 40 项具有*特色自主改革事项。在推进社会治理体系建设改革中，实施三级党建引领提升、社会组织培育、社区治理“微创新”、社会治理科技保障“四项工程”，强化三级治安治理体制、基层矛盾治理体制、城市治理体制、安全治理体制“四个建设”，夯实三级社会治理领导、社会治理职责、社会治理考核评价“三个保障”，打造了共建共治共享的社会治理格局。启动社区改革工作，新设街道办事处 9 个(含高新区代管黎明街道)，完成挂牌工作。稳步推进机构改革工作，按照规定时限组织实施。(6)坚持聚精会神抓党建。坚持贯彻新时代党的建设总要求，坚持把抓好党的建设作为最大的政绩，坚持党要管党、全面从严治党，切实提高县委执政能力和领导水平。一是全面加强党的政治建设。坚持把党的政治建设作为根本性建设，摆在首位。深入学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度一致。县委理论学习中心组集中学习 23 次，两级理论学习中心组学习 230 余次，征集处级领导干部调研文章 60 篇。严格落实党管意识形态原则，制定关于落实意识形态工作责任制考核办法，完善意识形态工作机制。深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，通过“五个对比找差距”，在全县党员干部群众中掀起头脑风暴”。二是着力夯实基层党建基础。实行县委常委包保党建项目制，让“一岗双责”有抓手、让党建工作聚合力。建立党组织书记月例会、月报告和巡查督办机制，对支部开展 3 轮巡查、2 轮抽查，约谈问责“久治无效”党组织负责人 44 名，直接让问题曝光、让书记亮相。农村党建侧重助力乡村振兴，落实“四有”标准，创立“双书记”工作法，向 3 个薄弱村分别选派第一书记，专职副书记各村全覆盖，储备返乡大学生、致富能手等后备人才 207 名，为乡村振兴补充人才力量。城市党建侧重共建共促，充分发挥党群服务中心枢纽作用，有机联接单位、行业及各领域党组织，开展互融共建活动 378 次，形成共建项目 17 个，区域融合质量日渐提高。机关党建侧重示范引领，立足新时代新担当新作为，开展“支部引领岗位建功”实践活动，突出 4 个方面引领、12 项建功清单，打造了一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。“两新”党建侧重优质覆盖，党组织覆盖率达到 87%，单独组建率提高10%;规划建设昌升商圈党群服务中心，覆盖商户 1500 余家;引导艺林花儿、北大健康等党支部开展助学助医等公益活动 52 次，扶助困难群众 410 名。三是锻造素质过硬干部队伍。坚持“六重六用”导向，推行重要岗位公开竞岗，大力选拔年轻干部，从全县择优遴选出 10 名年轻干部，充实到经济发展、项目建设、乡镇街道等岗位。理顺编岗不符干部 102 名，全县上下心齐气顺、团结奋进的氛围更加浓厚。选派 4 名优秀干部到市对口部门挂职，抽调 29 名年轻干部参与市区巡视巡察，把400 多名干部抽调到问题大棚房整治、信访维稳一线锻炼，提高干部解决实际问题、处理复杂矛盾和做好群众工作的能力。积极落实关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，研究出台激励干部新时代新担当新作为二十条措施，为基层松绑减负，为干部撑腰鼓劲。健全考评制度，组织开展年度干部考核工作，评定好班子 66 个，优秀干部 103 人，用先进促后进，激发干部干事创业劲头。四是着力强化党风廉政建设。坚持抓好准则和条例各项规定落实，严格领导班子议事决策规则，加强系统研究，主动超前谋划。进一步建立完善县第九届委员会工作制度，实施党政班子全体成员以及人大、政协主要负责人双周重点工作预安排制度，完善县委理论学习中心组和县委常委会学习制度，组织全县各部门结合自身工作实际制定制度汇编，做到用制度管人、管事、管工作、管状态。完善党风廉政建设责任“四级网络”体系，共组织全县637 名科级干部层层签订党风廉政建设责任书1390 份。组织 25 家单位部门“一把手”向纪委现场述责述廉，抽调 44 人成立 13 个党风廉政建设责任检查和政治生态建设成效考核组，采取民主测评、个别谈话、查阅资料等形式，对全县 86 个班子进行“全覆盖”式责任考核与评议。换届以来，县纪委监委立案 119 件，其中，职务违法犯罪立案 8 件，违反中央八项规定精神问题立案 19 起，侵害群众利益的不正之风和腐败问题立案36 起，破坏发展环境问题立案 26 起，党纪政务处分 85 人。启动完成县委 4 轮 32 家单位常规巡察，对 34 个居委会的提级巡察和对 9 个村(社区)的惠农领域专项巡察，发现问题 341 个，立行立改 63 个，有效整改 206 个，正在整改 135 个;梳理问题线索 88 个，立案 16 人，党纪处分 15 人，诫勉谈话 1 人，有效发挥巡察的警示震慑作用。(三)解放思想推动高质量发展大讨论方面(1)高点站位定题布局。一是及时成立领导小组。县委高度重视解放思想推动高质量发展大讨论有关工作及时成立了由县委书记、区长任组长，相关常委任副组长，相关单位主要领导任成员的全县解放思想推动高质量发展领导小组。下设办公室，设指导、综合、宣传三个工作小组，组长分别由县委办、组织部、宣传部领导兼任。明确了工作任务分工和近期工作责任分工，为高质量开展大讨论提供了组织保障。二是立足县情确定主题。制定出台了*县开展解放思想推动高质量发展大讨论工作方案，按照省委围绕“五个坚决”、市委围绕“六破六立”开展大讨论相关要求，组织全县各级党组织和广大党员干部围绕学习贯彻*总书记重要讲话和重要指示精神根本主线;围绕深入剖析制约*转型发展全面振兴的瓶颈问题;围绕做好争当“排头兵”生力军、建设“新*”的生动实践;围绕挖掘和践行*精神铁人精神新的时代内涵等“四个重点”开展大讨论，在全县上下持续掀起一场解放思想的“头脑风暴”。三是全面启动广泛动员。11 月 22 日，在县委九届三次全会第二次全体会议上，对大讨论活动进行了全面动员部署。会后，全县 288 个各级党组织制定工作方案或工作计划，成立工作组织，层层召开动员部署会，掀开了解放思想大讨论的序幕。(2)统筹推进学深悟透。以强化学习引导为抓手，采取集中学习、交流研讨和理论宣讲等方式方法，推进“大讨论”活动扎实开展。一是精心组织学。*县委将学习*总书记重要讲话和重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织县委理论学习中心组成员收听收看“*总书记考察东北三省新闻片”、*谈解放思想等相关内容，带动各级党委、党组理论学习中心组专题学习扎实开展。12 月份以来，全县各级理论学习中心组开展专题学习 24 次。二是带头宣讲学。县委书记郑振新同志带头宣讲*总书记重要讲话和重要指示精神，带动全县党员干部凝聚解放思想共识，启发高质量发展思路。各基层党组织分别运用百姓宣讲团、“红色一小时”等载体集中宣讲 16 次，以知促行，为开展“大讨论”活动打下坚实理论基础。三是专题研讨学。12 月 26 日，县委、人大、政府和政协主要领导分别围绕“解放思想加快推动我区高质量发展”进行专题研讨，进行深刻的思想交流和碰撞，推动*全面振兴全方位振兴。在四大班子带领下，全县各级党组织召开学习会、研讨会累计 200 余次。(3)对标对表查摆问题。坚持聚焦“五个对比找差距”、剖析问题找症结，多措并举把制约发展的问题查准查实。一是结合组织生活自查。把大讨论与组织生活紧密结合，充分运用批评和自我批评这一有利武器，把“解放思想方面”作为必查必评项目，县委层面查摆出思想解放观念更新还不够到位、推动转型发展视野还不够宽阔、贯彻新发展理念深度不够等思想不解放、制约发展问题 30 余条，全县各级党组织查摆有关问题500 余条。二是结合征求意见问查。通过发送征求意见函、网络征询等方式，征求到人大、政府、政协班子，“两代表一委员”、企业代表、全县各级党组织及党员群众的意见建议 123条，涉及党的建设、工作作风、经济社会建设、民生保障、队伍建设、社会治理等 6 个方面，包括“在条件允许情况下，考虑职工车改补贴、健康体检等福利待遇落实，并适当组织文体活动，丰富职工精神文化生活”“我区专业人才队伍比较薄弱，尤其特殊专业人才较少”等具体问题 33 条。三是结合作风整顿调查。以深入基层调研为切入点，在全县开展全员全域全面“下基层、大调研、严督检、转作风、优服务”实践活动，调动各级机关干部在基层发现解决实际问题。按行业领域区分调研重点，区直机关各单位深入窗口单位、监管行业调研，政法系统各单位深入辖区企事业、社区农村调研，文教卫生系统各单位深入文化场所、中小学校、医院和社区卫生服务中心调研，镇村深入民营企业、农户和田间地头调研，社区和居委会深入辖区企业、居民活动场所调研，园区深入企业一线、施工现场、生产车间调研，形成每周走访的常态化模式。截至目前，全县各级领导干部累计调研 762 人次，发现问题 162 个。(4)立足实际转化升级。坚持把讨论成果转化为发展动能，围绕问题定举措，立足实际谋发展，通过大讨论促进全县党员干部思想解放、经济社会高质量发展效果明显。一是政治方向更加明确。202-年，全县各级党组织、全体党员干部坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣落实中央、省委、市委决策部署，坚持“两个毫不动摇”，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来202-年，*县坚持旗帜鲜明讲政治，坚持用新思想新精神武装头脑，用*新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神指导、引领、推动高质量发展。二是发展思路更加清晰。202-年，“三个城区”区域发展定位，“三个产业”经济发展方向，“五个转型”重要发展路径，“四个*”战略发展目标得到有效验证，通过全县上下团结协作、真抓实干，实现地区生产总值 112.5 亿元、规上工业增加值 9.7 亿元、固定资产投资 32.6 亿元、公共财政预算收入 8.6 亿元，同比分别增长 7.4%、11.5%、30.8%、19.6%。202-年，坚持把创新驱动作为根本途径，坚定不移上项目、育动能、提质量，突出发展三个产业、提档升级工业园区、强力推进重点项目，形成多点支撑、多业并举、多元发展新格局。三是民生保障更加牢固。202-年，注重农村和城市统筹，更加注重农村;注重新区和老区同步，更加注重老区;注重区域和辖区共建，更加注重辖区，投资 1.2 亿元实施民生项目 78 个，新区功能逐步提升，老区环境不断优化，镇村面貌大为改观，人民群众幸福感不断增强。202-年，坚持把增进民生福祉作为第一目标，强化功能抓服务，全力补齐民生短板，加快发展社会事业、加大社会保障力度、提升社会治理能力，让发展成果更多更公平的惠及全县人民。三是担当作为更加显著。202-年，全县各级党组织、政府工作部门及全体党员驰而不息转作风，党员干部担当作为干事创业氛围进一步提升，营商环境进一步优化，政务事项办理环节减少 262 个，时限缩短 2322 天，94%的事项实现“最多跑一次”，问题“大棚房”治理更加彻底，119 项改革任务取得良好效果。202-年，深入贯彻新时代党的建设总要求，着力加强党员干部思想、能力、作风建设，筑牢对党忠诚的思想根基、建设坚强有力的基层组织、打造担当作为的干部队伍、锤炼雷厉风行的工作作风，以新气象新担当新作为推动*全面振兴全方位振兴。(四)深化机关作风整顿优化营商环境方面(1)统一思想，形成全力推进合力。一是科学决策，严密部署。202-年 3 月，召开全县深化机关作风整顿优化营商环境大会，动员全县上下进一步统一思想，提高认识，深入贯彻落实省市有关营商环境建设的指示精神，切实做好营商环境各项工作。成立以县委书记、区长为组长的领导小组，下设办公室和政法专项组，内设 5 个工作组，实行三级责任、双周报告工作机制，先后召开专项工作会议 14 次，迎接省级暗访 2 次、市级调研督导 2 次，印发通知、简报、汇报等材料 50 余个，刊发市级经验材料 3 期。二是以上率下，凝聚合力。县委、县政府主要领导带头抓深化机关作风整顿优化营商环境工作，在多次全县大会上对优化营商环境建设提出要求，督促各部门主动作为;带头深查细剖，立行立改，全县查摆梳理出问题 182 个，建立整改台账 65 个，完成整改 158 个，需要长期整改的 24 个;带头深入基层，开展全员全域全面“下基层、大调研、严督检、转作风、优服务”实践活动，全县各级领导干部累计调研 762 人次，发现问题 162 个，解决问题 142 个，需要长期解决的 20 个;带头开展作风整顿“回头看”，全县共查摆风险点 118 个，规纳整合为 72 个，逐一明确责任单位、整改措施，有力推进全县深化机关作风整顿优化营商环境活动扎实开展。三是着眼长远，健全机制。积极探索和建立长效机制,先后制定了*县深化机关作风整顿优化营商环境持续推进双优专项行动实施方案*县集中整治窗口服务突出问题方案*县关于全员全域全面“下基层大调研严督检转作风优服务”的实施方案和*县行政服务大厅首问负责制度、限时办结制度、服务承诺制度、一次性告知制度、投诉监督管理办法等相关文件和工作制度，营商环境建设制度规范健全、有章可循。(2)多措并举，各项治理有序开展。一是以增强服务发展能力为目标，学习教育到位。坚持把学习教育贯穿作风整顿始终，提升能力素质，提高服务本领。强化理论学习，制定学习计划和方案，创新教育形式和载体，组织全县干部职工深入学习党的十九大精神和“两会”精神，深入学习省委十二届二次全会、市委九届二次全会和县委九届二次全会精神;围绕培养专业能力、专业精神，在全县各战线、各系统广泛开展岗位大练兵、大比武、业务知识和业务技能系统轮训，做到全覆盖、无死角，打造高素质专业化干部队伍。加强党规党纪和法律法规教育，经常以案释纪、以纪析案，用身边人身边事警示干部、教育职工，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。截至目前，全县开展“基本理论+”测试 2862 人次、开展党规党纪和法律法规培训 1101 人次、开展业务知识培训、业务技能系统轮训 5862 人次，开展业务大比武、岗位大练兵 745 人次，完成大调研课题 28 个。二是以提升政务环境建设为目标，专项整治到位。坚持边查边改、立查立改，结合行业风险点集中整治，以点带面实现作风整顿整体推进。强化窗口服务问题专项整治，改造升级区行政服务大厅，扩展公共服务区办理事项，提高行政服务大厅的窗口单位进驻率。年初以来，县行政服务大厅共受理各类审批、服务事项 155058 件，办结155049 件，办结率 99.99%。强化政府失信违诺专项清理，清理历史遗留问题 4 项，已办结 3 项，待市相关部门研究后即可办结 1 项。强化司法执法环境专项整治，扎实推进清理涉政积案、“扫黑除恶”专项斗争、“解决执行难”等系列专项行动，进一步规范执法司法行为，优化执法司法环境，为营造良好市场氛围提供法治保障。强化“黑中介”专项整治，开展专项检查8 次，核查中介机构 31 个，清理违规(不规范)中介机构 3 个。三是以帮助企业排忧解难为目标，服务保障到位。组织召开辖区企业座谈会，发放*县党风廉政建设工作问卷、党风廉政建设满意度测评表、优化建筑领域营商环境调查反馈表1300 余份，共梳理出我县企业反映的共性问题 5 个、具体问题 4 个，并根据企业提出的问题和建议，责成各有关单位根据实际情况予以认真答复，能解决的立即解决，对需其他部门和上级部门解决的问题，形成问题整改报告，上报至市作风整顿办。同时，本着“把大企业服务到不好意思为止”的理念，打通亲清共处渠道，坚持把服务辖区油化产业作为重要职责，积极做好油化大企业周边社会治安综合治理和生产安全稳定工作，主动衔接油化大企业的“三供一热”移交工作，为企业发展营造良好社会环境。认真落实领导包保、项目秘书、工作例会、挂图督办四项工作机制，对重点项目实行全程包保、全程跟踪、全程服务，及时解决实际困难，促进项目早开工、早建设、早达效。20-年，建成投用项目 36 个，实现固定资产投资31.9 亿元，同比增长 30%。四是以深化干部作风整顿为目标，监督防范到位。针对查摆出的风险点，建立完善了风险防控、细化责任、预警提醒、群众监督 4 道防线，努力实现权力行使到哪里，监督就跟踪到哪里。同时，公开举报电话，畅通群众举报渠道实行全程跟踪督查，以企业、群众反映强烈的突出问题为重点，对窗口服务单位检查 24 轮次，对机关工作纪律日常检查 36 轮次的全方位、全覆盖、无死角监督检查。对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。20-年，查处优化发展环境问题数 13 起，处理 17 人，党纪政务处分 5 人，组织处理 12 人;对大棚房专项整治不力的 1 名责任人给予党内警告处分;对 24 家单位、38 名干部违反工作纪律现象进行了曝光批评，对 7 名违纪人员进行谈话提醒。五是以营造优化营商氛围为目标，宣传引导到位。在县政府网站开设“整顿机关作风优化 营 商 环 境”专 栏，并 充 分 发 挥 各 部 门“*党 建 云 平台”“*宣传”公众号、“红色小喇叭”等自媒体平台作用，不断加大警示教育力度，引导干部严守纪律，提高拒腐防变的意识和能力。同时，强化正面引导，主动对接省市宣传部门和新闻媒体，宣传我区作风整顿进展成效，展示良好发展环境，扩大宣传舆论覆盖面和影响力。