老干部工作者典型先进事迹【九篇】.pdf

老干部工作者典型先进事迹【九篇】【篇一】老干部工作者典型先进事迹 彭非，1976 年出生，1996 年 4 月入党，1999 年毕业于上海大学机械电子工程和科技外事专业，同年 7 月考入上海海关，现在上海海关审单处审单四科工作。6 年来，彭非共审单发现各类案件百余起，补征税款超过 1 亿元，先后获得“上海海关关税工作特殊贡献奖”、“上海海关青年岗位能手”称号，荣立个人“三等功”1 次。在 2014 年上海海关通关技能大比武中取得第一名的优异成绩。2014 年获“上海市劳动模范”荣誉称号，2014 年被评为“全国先进工作者”。一、勤奋好学，潜心钻研，用进取精神锻造过硬本领 1999 年，初入海关大门的彭非被分配到上海海关通关管理处审单四科工作。该科的主要工作是通过技术型、专业型审单，把好机电类高科技产品的进口关，日常接触的多为产品结构新、货值比较高的商品，其中重点敏感商品占据较大比例。作为一名刚刚入关的年轻关员，面对大量枯燥的报关数据，面对各种专业技术知识，彭非感受到了巨大的工作压力。但他化压力为动力，用勤奋好学、虚心求教，弥补经验和专业知识上的不足。下班后彭非时常婉拒同事、朋友们出去消遣的邀请，急着回家上网搜索信息;双休日里，他一大早就背着书包去上海图书馆泡个整天，对工作中遇到的不了解、有疑问的商品进行重点学习。短短 3 个月，他翻阅了审单所需的大量专业书籍，记下了 20 多万字关于汽车汽配知识的笔记。2014 年初，一家只生产 30 座以下客车的企业，申报进口用于 30 座以上客车的驱动桥，这立即引起了彭非的警觉。经过认真比对这种商品的零件号所对应的车型信息，彭非发现这家企业申报进口的用于 30 座以上客车的驱动桥，实际上是 29 座以下客车的驱动桥。经布控查验，事实很快印证了彭非的判断这家企业在有意逃避这两种产品之间高达 32%的税率差。通过由此及彼，顺藤摸瓜，仅这一单就为国家补征税款 144 万元。在这个案件的基础上，彭非及时总结了汽车汽配产品可能走私违规的一系列特点，并在工作中加以运用。当年，他有重点地对 200 多票存在同类问题的报关单，重新进行审核归类，共补税 5000 万元。彭非也因此获得了上海海关 2014 年度关税工作特别贡献奖。这一系列案件的查获对于入关仅半年多的彭非，不亚于注入一针强心剂，不仅使他意识到了本职岗位的重要性，更使他认识了自己人生的价值。对于未来，彭非充满了信心。在审单工作实践中，彭非逐步意识到，要成为一名业务过硬、耳聪目明的专业审单人员，必须把工夫下在平时。只要工作有闲暇，他常会打电话与归类中心或价格信息处的同事聊聊新上市的电子产品，在网上和报刊上收集一些机电厂商的经营信息和最新动态。就连走在街上看广告，和同学聊天，都成为他发现案件线索的途径。有一次，他与大学同学聚会，其间一位做市场销售的同学介绍说眼下一种叫“加工中心”的机床卖得很火，已占有很大的市场份额。彭非细一打听，原来这种叫“加工中心”的产品是司空见惯的“数控铣床”的“升级版”。二者表面上看起来很难区分，关键是“加工中心”下面有一个隐藏的安装刀库。敏锐的职业直觉告诉他，这两者税率相差较大，极有可能发生伪报现象。第二天，彭非到单位调阅数据一看，“加工中心”与“数控铣床”的进口比例约为 2：100 左右，远远低于正常比例，这其中肯定存在大量的问题。为此，彭非又特意约了那位同学出来面谈，详细研究了产品的构造图，做到心中有数，胸有成竹。几天后，彭非亲自来到查验现场，弓着身子钻到热烘烘的集装箱里，找到所谓的“数控铣床”，撕开一大块刷着与机器同色油漆的玻璃纸，“加工中心”那隐藏的安装刀库终于现出了原形。二、与时俱进，积极探索，用智慧力量捍卫国门尊严 2014 年，彭非被派到科内的电脑及通讯产品专岗，通过刻苦钻研，他在短时间内就掌握了大量的 it 产品知识，很快在新岗位上展现出智能型关员的特点。其中最典型的要数他发现上海某网络系统公司将进口交换机伪报为路由器以逃避海关关税的典型案件。2014 年，彭非在研究海关税则后，发现其中路由器和交换机是表面看似相同而实际功能却相差甚远的两种不同商品，审单时很容易“张冠李戴”。当时，背板速率达到 1g/s 的路由器，可以享受暂定税率 3%;而交换机的税率 15%。走私违规案件一般是把高税率产品报成低税率产品，利用税率差逃避海关税收的可能。但由于路由器是当时最新的网络产品，即便对于在海关审单、查验岗位工作多年的老海关，也知之甚少。那段时间，彭非整天都在研究交换机和路由器。为了找到更加权威的资料，他多次回到自己的母校上海大学，向这一领域的知名专家黄教授虚心求教。黄教授被这个肯于钻研、韧劲十足的年轻学生所感动，慷慨提供了一本关于世界主要网络设备生产企业的产品目录。这本厚约 6 公分、重达 1 公斤的内部资料，清楚地记录着这两种商品的型号和序列号以及产品属性的对应关系。功夫不负有心人。上海某网络系统公司申报进口一批速率为 40g/s 的 cisco 路由器，彭非审单发现“商品型号、规格”一栏，填写的英文单词是“catalyst”，这恰恰是交换机中的一个特定型号。出于职业的敏感性，彭非要求对方提供全套的产品单证。当时，该公司的专家们很不服气，与他展开了了一场有关电脑专业知识、科技专业知识的辩论。最后，彭非凭借深厚的专业知识和权威的信息资料，迫使对方专家心服口服。通过深入现场查验，该公司进口产品确实是 cisco 公司交换机的系列产品，平均每台逃漏税款 2 万余元。据此，海关对该公司以相同手段进口的 5 批货物共计补税 70 多万元。一次又一次与伪报、瞒报行为作斗争的成功案例，使彭非更加醉心于自己的岗位。在他眼中，审单岗位不需语言就能表达情感，不用碰面就能进行交流，不必刻意展示就能赢得尊重，审单岗位是他个人价值实现的最好舞台。三、善于总结，敏于思考，以开拓精神实现新的突破 彭非每天需要审核的单据都在 200 份左右。这么多的单证，如果无的放矢一份份地审核，一是审不完，二是审不明。如何在最短的时间内发现问题，彭非运用的是“耳聪目明、有的放矢”两项措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，广纳来自各个方面的信息，从中筛选出有价值的“情报”，跟踪评估，实时监控;他做管理相对人，换位思考不法企业逃避海关监管的图谋，制定打知识战、智慧战的预案。很快，彭非的精心准备就有了用武之地。上海某传动轴有限公司以“工程机械用传动装置”的名义，申报进口一批车辆用传动装置，企图以税率差逃避关税。彭非依据两种商品归类编码和专用税号的不同，看出了差异。遂对这家公司以往的进口纪录进行了彻查，在大量的证据面前，该公司承认了违规事实。对其 63 票进口报关单实施了逐票补税，总额高达 1283 万元!彭非在工作中具有相当敏感的风险意识，善于从风险分析的角度去观察和思考问题。几乎在每次重大政策改革和税率调整变化之时，他总能以敏锐的感觉，判断出重点敏感商品和重点监控对象。2014 年，彭非被安排到科内的综合性岗位风险管理岗，承担起建立商品信息、企业信息库，制定本单位风险管理工作计划，实施或组织实施风险处置措施的重要任务。在这个岗位上他全面系统地学习海关监管、税收、统计和查私等方面的知识，开始用更为广阔的视角来审视自己的本职岗位。不久，他就针对上海口岸机电仪器产品进口量大，高精尖产品多的特点，以审单过程的前推或后移、这一“哑铃式”风险审单模式为理论依托，在深入了解商品知识和价格动态的基础上，建立了重点审核的商品和企业档案，并凭借自己丰富的业务知识和实战经验，总结出一套行之有效的风险分析方法。这一方法总的作业流程是，以风险管理平台为切入点，紧紧抓住对内、对外两个方向，突出企业、商品、海关管理三个重点，综合把握风险信息收集、识别、评估、处置四个环节，使新的海关审单模式建立在科学分析、科学统筹的基础之上。主要包括：沙里淘金法就是通过对大量相关信息的收集，筛选出一部分有价值的信息，以备后用;聚焦动向法就是在国家对外贸易管制政策以及税率变动的敏感时期，重视发现倾向性、行业性问题的蛛丝马迹;审单寻症法就是通过对风险分析锁定的商品及其经营单位的报关单，进行重点剖析，查找隐藏的走私违规行径;举一反三法就是在查获某案件后，进行回溯推理，找出以往的同类或者相关的报关单证，再行捕漏;扩大战果法就是针对某个案件或某类商品，总结归纳出有重点、易操作的意见和建议，供上级部门在更大范围内，采取有效措施进行综合防范。鉴于彭非在这些方法形成过程中的主要贡献，上海海关审单处称之为“彭非工作法”。彭非工作法在应对“智能型”违规操作方面成效明显。上海华克排气系统有限公司是一家从事汽车排气系统研制、开发、生产于一体的企业，多次申报进口净化器零件滤气管。彭非经过风险分析发现，该进口商品与该公司生产销售汽车排气系统相关零部件的经营范围不相吻合，存在伪报品名的重大嫌疑。他大胆向有关领导建议，将该企业进口的全部商品进行重点审核。后经调查取证，该企业所进口申报的所谓滤气管实为排气管零件，是花重金请专业咨询公司精心策划，利用海关的通道设置而组织实施的走私行为，总计偷逃税 376 万元。近年来，运用这一科学审单方法，审单处先后审单发现走私、违规案件 100 多起，为国家补征税款 2 亿多元。四、严格把关，真诚服务，自觉践行海关工作 16 字方针 彭非既是为国把关的忠诚执行者，又是服务企业的模范实践者。作为审单岗位的一名能手，他在按照政策法规审查补税的同时，时刻把提高服务水平、帮助企业提高通关效率，当作义不容辞的责任和义务。2014 年，从事电脑配件进口业务的 ibm 公司，因为所进口的产品类别繁杂，加之报关人员对 it 资讯产品知识了解不够，造成申报品名与实际进口商品不相符，既有伪报或违规嫌疑，又影响了通关速度和企业效益。彭非在审单时发现，该公司所申报的商品都属于高税率商品，存在伪报、违规的可能性不大。他主动和企业取得联系，经过调查了解，原来问题的症结是报关人员对海关的商品归类不清楚，想图省事，运用了打包处理、笼统申报的操作办法。彭非一边给他们宣传海关政策，一边将企业所有进口的商品列出清单、对应税号，用了一个星期的时间，帮助企业完成了进口产品的准确归类，使该公司的报关准确率和通关速度大大提高。为此，ibm 公司专门给审单处写来了热情洋溢的感谢信。针对 ibm 公司存在的问题，彭非又在处科领导的安排下，相继到联想、惠普、朗讯等大公司，主动介绍海关通关流程以及归类审价等方面的知识，提供面对面的上门咨询服务，并围绕企业在操作中存在的不规范问题，对症解答。过去，资讯科技行业的进口货物通关时间最快也得 3 至 4 天。经过彭非及科内其他同志的帮助，这些企业熟悉了业务，减少了差错率和往返奔波，通关速度缩短到一天之内。不少企业对此感慨万千，认为海关服务企业不是一句空话，而是实实在在出实招、办实事。地方政府认为，海关的真诚服务，为改善上海投资软环境增添了亮点。彭非经常说，在审单岗位服务企业有多种实践方式，该是企业合法享受的国家优惠政策，就要从专业的角度，尽心尽责地帮助企业利用好。2014 年底，马可尼光公司进口波分复用设备，签订的是整机进口合同。该设备属于高科技产品，在国家鼓励进口产品之列，整机进口的暂定税率是 3%。由于运输过程的装货等原因，该公司多以零件进口的方式运作，然后再组装。这样，按照国家规定，必须适用 8%的关税税率。企业在申报时填报的暂定税率是 3%。彭非发现问题后，向企业讲明了两种进口方式在适用税率上的区别。企业及时调整了进口形式，全部采用了整套进口，获得了经济效益和便捷通关的双赢。五、坚定理想，执著追求，扎根海关献青春 作为一名年轻关员，彭非在成长之路上也曾有过迷茫。当工作进入到日复一日的看数据、点鼠标、按回车这样简单、枯燥、重复的劳动中，他也曾有过消沉和困惑;当他在与同学比薪水的时候，内心也曾有过不平衡;当他身边的同事离开海关进入外企，也曾被外面的高薪诱惑过。但是在领导的教育引导下，在老同志的热心帮助下，他及时看到了自己在业务能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮气躁、不成熟的一面，意识到了自己对海关工作理解的片面和肤浅。在 6 年多的工作实践中，彭非的理想信念日渐坚定，价值观、世界观更加正确。每当他在海量数据中找到伪报、瞒报的蛛丝马迹，用知识与走私分子正面交锋取得胜利的时候;每当他看到身边那些虽然没有耀眼的头衔、显赫的地位，但却以敬业的精神、专业的技能和过硬的本领受到大家普遍尊重的老同志的时候，彭非曾有的迷茫都消散了。和不少年轻人一样，彭非也喜欢整理行囊独自远行，在大自然的陶冶中放飞心情。他曾一个人在冬季去冰天雪地的神农架原始森林，一个人在西藏阿里找一块空地支起野营帐篷，也曾一个人背着六十斤的行李沿着梅里雪山走了七天七夜。在他看来，负重自助游和海关工作有异曲同工之妙，都需要不畏艰难，独自跋涉，在饱尝艰辛和奋斗之后，都会体会到常人体会不到的快乐。成功的形式有千万种，在彭非看来，收入绝不是一个人成功与否的唯一标准，创造价值，得到承认，赢得尊重才是他对成功内涵的唯一解读。他说：海关的工作为我提供了实现人生价值的舞台，海关的成才机制为我铺就了一条广阔的成长之路，而通过审单补税为国家追回巨额的偷逃税款，则是实现我人生价值的最好形式。【篇二】老干部工作者典型先进事迹，男，年出生，中共党员，现任县委老干部局办公室主任、工会*、县企业离休干部管理服务中心主任。自从 1992 年调入老干部局工作后，他始终以一名优秀老干部工作者和优秀共产党员的标准要求自己，任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默的奉献着。他以自己的实际行动，展现了一名老干部工作者的精神风采。一、带头学习提高，努力提高自身素质。他非常注重政治理论的学习和业务知识的丰富，严格要求自己，努力提高政治理论和业务知识的深度和广度，坚持用先进的理论和丰富的知识武装头脑，在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，自觉加强对世界观的改造。为此，他着重学习了*、*重要思想、科学发展观的有关论述、党的十八大以及法律法规、老干部政策等方面的知识，积极参加各级组织举办学习培训班。同时，还不加强业务知识的学习，先后到市委老干部局、市企管中心和*老干部局等周边县市对企业离休干部管理服务一些好的经验和作法进行了学习，为更好的管理服务好我县企业离休干部工作打下了坚实的基础。在学习过程中，他结合自身工作实际，认真做了上万字的读书笔记，撰写了多篇心得体会。通过系统的理论学习，进一步提高了政治思想素质，掌握了丰富 的业务知识和熟练的业务能力，在综合分析问题、解决问题和沟通协调等能力等方面都得到了进一步提高。在年初党支部党员大会中，他还郑重作出了承诺，并将承诺内容在公开栏进行公示，接受广大老干部监督。二、带头争创佳绩，默默奉献本职岗位党员形象。从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名普通的老干部工作者，他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以一个共产党员的标准严格要求自己，以高度的责任心和事业心做好本职工作，不断创新工作思路，积极开拓进取，以过硬的业务素质和工作能力默默奉献在自己平凡的工作岗位。在实际工作中，他总是尽职尽责，努力做好办公室工作中的每一点每一滴。办公室是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口，日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽就会贻误工作。因此，他始终树立办公室工作无小事，领导身边无小事的意识，增强工作的前瞻性、主动性和服务性，高标准，高质量，高效率地做好每一项工作。他总是能够吃苦在前，享受在后，舍小家，顾大家，不计个人得失，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。三、带头服务群众，努力争当党员标兵。万必军同志进入老干部局工作 24 年来，先后或同时从事小车驾驶、工会、办公室、企管中心工作，在驾驶工作岗位上，能自觉遵守交通法律法规，注重保养爱惜车辆，随时保证良好的车况，胆大心细，服务热情，多年来未发生过交通事故。2003 年负责局办公室工作以来，除了负责办公室日常工作外，同时还要负责文书档案、政工人事、公务车驾驶管理、机关后勤服务、财务、工会、综治维稳、党风廉政建设、机关党建、组织宣传、驻村工作以及繁杂的机关管理日常事务和大量的文字资料和各类迎检接待服务等工作，面对这些繁杂事务，在办公室人少事多的情况下，他始终能做到每项工作 都积极主动，不管领导安排哪项工作，总是认真负责,任劳任怨,及时完成各项工作任务，能干一行、爱一行、专一行、精一行，对每项工作都是兢兢业业的尽力去完成，从不叫苦叫累。本着全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实的做好本职工作，能真正做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”。在工作中，团结同事，不计较个人得失，总是以大局为重，积极做好沟通协调，确保各项工作的贯彻落实。该同志加班加点是家常便饭。在工作中能够兼顾不同的工作岗位和职责，对每项工作都能根据轻重缓急进行合理安排，去认真落实。各种资料、档案整理、分类、装订得都是井井有条。工作不分份内份外，总是兢兢业业，认真负责，吃苦精神强，工作热情高。老干部局的一般性事务工作也离不开他，长期以来还义务担当老干部局院内的水电维修工，局里的所有干部职工和老干部家里的水电坏了都习惯性的找到他，他都会不分单位和个人，及时安排时间去为他们排忧解难，从不计报酬。单位的电脑或者办公设备坏了等一些琐碎小事，他都管理的井井有条，不耽误老干部活动，除了办公室正常的工作外，在对老干部进行重大节日走访慰问及组织老干部开展文体活动、体检、祝寿等活动中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是对工作服从安排，对同志有求必应，随叫随到，从不叫苦，任劳任怨，从不计较个人得失，能够积极完成各项工作任务，深得各级领导、同事以及老干部的好评。四、带头遵纪守法，始终保持党员本色。作为一名年轻的老干部工作者，他时刻保持一身正气，以党员的最高标准，严要求对待自己，恪尽职守，廉洁从政，遵纪守法，严格执行党风廉政建设各项制度规定，要求别人做到的事情自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做。在多年的办公室工作，使他养成了严格遵守工作纪律的良好习惯，对自己分内的事情尽心尽力，对党内及机关内部的秘 密做到不该问的不问，不该说的不说，不知道的不瞎说，自觉维护老干部部门的形象。他以自己实际行动影响和带动机关工作人员按时上下班，遵章守纪，在工作和生活中，始终坚持自警自励，增强自律意识，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度，财务管理规范，账目清楚，不参与抹牌赌博，不进娱乐场所，能够牢固树立严谨、务实的工作作风，对工作细心、谨慎；坚持正直、谦虚、朴实的生活作风。五、带头弘扬正气，自觉维护党的形象。在时下各种思潮涌动，各种腐朽思想不断寻找机会侵蚀我们思想领地的情况下，他始终保持党员本色，坚决同各种腐朽思想作斗争。按照一个共产党员的标准严格要求自已，努力加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。在行动中践行“为民、务实、清廉”的重要思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。始终与党中央保持高度一致,与县委和局党委同心同德，按照政治纪律和政治规矩做事，以“十个一律”和“十个严禁”做为红线来规范和约束自己的行为，克己奉公，扎实做事。切实为老干部们办好事、办实事，切实维护、实现和发展好老干部工作事业。这就是他，在平凡普通的岗位上，坚持为老干部服务、为局机关服务、为领导服务，淡泊名利，无怨无悔。团结同志，严以律己，认真做事，勤奋敬业，务实尽责，立足平凡，落实岗位职责。充满感情地做好老干部工作，始终认为办公室工作无小事、老干部工作无小事，把智慧和精力全部投入到办公室工作和为老干部服务中。【篇三】老干部工作者典型先进事迹 朱*，女，汉族，1979 年 12 月出生，现任中远两湾城第三居民区工作站副站长、老干部工作者。在过去 2 年多时间的老干部工作中，她像敬重长辈一样敬重老干部，像对待亲人一样对待老干部，像关爱父母一样关心老干部，无怨无悔地做老干部的贴心人、知心人，赢得了老干部信任，获得了老干部的一致认可和好评。2010 年 10 月初，她刚接手老干部工作，心里有些忐忑不安。作为一名社区工作的新手，她对社区工作还有着很多的困惑，对于老干部工作也是毫无头绪。但是，她深深知道自己所肩负的责任和重担。她坚信，只要拿出一颗真心去对待老干部，认真对待老干部工作，把他们当亲人一样对待，肯定能干好这份工作。为了有针对性地做好老干部工作，及时摸清老干部的生活、思想状况，她经常有事没事就跑到老干部家中坐坐，主动与他们聊天，投其所好，唠唠家常、聊聊子女，说说兴趣爱好，侃侃国家大事，聊聊时事政治，再问问他们的身体状况，需要些什么，力所能及的给予帮助，尽自己最大努力做到让他们满意。记得第一次去拜访王正之老干部时，王老太太就给了她脸色看，把她拒之门外。同事都劝她和这样的老干部保持距离，她却觉得事出必有因，后来从其它同事的口中得知，原来是在不久前办理老干部高龄补贴时证明材料不小心被弄丢了，当同事上门要求老干部再次提供证明材料时，老干部不乐意了，要求工作人员必须找到先前丢失的资料。在知道了原因之后，她立即与街道老干部管理员取得联系，妥善解决了问题，使得每月 200元的补贴能够及时发放到他的手中。第二天，她主动上门向两位老人致歉，并把自己的手机号码留给他们，使得他们能够及时与她联系。月底，她将 200 元高龄补贴送到他们家中时，老同志高兴极了，反而，还为之前的冲动行为向她道歉。为了在政治上不让老干部掉队，她鼓励老干部在家自学，组织走得动的老干部参加每月一次的集中学习。为了提高老干部的学习热情，每次她都提前将学习资料送到老干部的手中，并坚持与他们一起参加理论学习。自己也事先将材料读透，理解好精神，在学习时，能够与老干部一起探讨研究，听取他们的汇报，了解他们的心声。每年寒暑假期间，她组织学生到老干部的家中，听老干部讲红色的故事，交流学习的乐趣。今年八一建军节期间，组织部队转业的老干部参观上海造币厂武警中队，重新体验部队生活，感受现代化军事作息。在重大节庆节点，进行集体走访慰问。遇上小区建设棘手问题时召开座谈会，邀请老干部一起参加，共同为社区建设出谋划策。为了切实做好老干部工作，真正使老干部老有所依、老有所学、老有所乐，她鼓励老干部更多地参与社区文化活动。从上汽集团离休下来的老干部刘风力，有着丰富的工作经历和卓越的领导才能，兴趣爱好也是十分广泛，从书法、绘画到竹刻，篆刻等，创作的作品多次获得表彰。在一次次的接触和交流中，刘老和她成了忘年交，互相交换了 QQ 号码和电子信箱，互相分享身边的新鲜事。在社区党组织和居委会的支持下，在今年新开辟的活动室里安排一堂老年书法兴趣班，邀请有丰富的书法和绘画经验的刘风力老干部担任书法班的顾问和兼职教师，每个星期教一次课程，专门负责向学员传授书法技艺。随着书法班的影响力，越来越多的老干部也参与到其中，不仅体验到了书法的乐趣，而且还充实了自己的晚年生活。老干部是特殊群体，他们曾经为社会的发展打下了坚实的基础，为社会的建设作出过重大贡献，是党和国家的宝贵财富。即使到了迟暮之年他们还散发着光和热，只是年龄老了，力不从心。因此，在实际工作中，她始终秉持：多做一些让老干部开心的事，对老干部多一些问候、多一点温暖、多一些帮助。有时间就到老干部家中坐坐；日常见面主动打个招呼；老干部生病了，买点慰问品去探望一下；在小区碰到行动不便的老干部，主动帮助送回家；老干部去世了，就买好花篮亲自送上门。事情虽小，但能使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。2 年来，她和老干部们产生了深厚的感情，不管是天寒地冻，还是炎热酷暑，她走访老干部从未间断过，老干部要办的事从未耽误过。若遇上刮风下雨，天气骤变，她的心里总是特别牵挂他们，总要打个电话，上他们家去看看。正是这样的一份真情感染了我们的老干部，他们都很热爱这个年轻的老干部工作者。有人问她，为什么老干部都很喜欢她，愿意与她沟通，她说，她没有把日常对他们的关爱当成是一种工作，对她而言，老干部们就像是她的亲人，长辈。今后，她将继续用自己的实际行动诠释着对责任的理解。【篇四】老干部工作者典型先进事迹，男，年出生，中共党员，现任县委老干部局办公室主任、工会*、县企业离休干部管理服务中心主任。自从 1992 年调入老干部局工作后，他始终以一名优秀老干部工作者和优秀共产党员的标准要求自己，任劳任怨、兢兢业业、恪尽职守，以严谨的工作态度和忘我的敬业精神，在平凡的工作岗位上默默的奉献着。他以自己的实际行动，展现了一名老干部工作者的精神风采。一、带头学习提高，努力提高自身素质。他非常注重政治理论的学习和业务知识的丰富，严格要求自己，努力提高政治理论和业务知识的深度和广度，坚持用先进的理论和丰富的知识武装头脑，在政治上、思想上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致，自觉加强对世界观的改造。为此，他着重学习了*、*重要思想、科学发展观的有关论述、党的十八大以及法律法规、老干部政策等方面的知识，积极参加各级组织举办学习培训班。同时，还不加强业务知识的学习，先后到市委老干部局、市企管中心和*老干部局等周边县市对企业离休干部管理服务一些好的经验和作法进行了学习，为更好的管理服务好我县企业离休干部工作打下了坚实的基础。在学习过程中，他结合自身工作实际，认真做了上万字的读书笔记，撰写了多篇心得体会。通过系统的理论学习，进一步提高了政治思想素质，掌握了丰富的业务知识和熟练的业务能力，在综合分析问题、解决问题和沟通协调等能力等方面都得到了进一步提高。在年初党支部党员大会中，他还郑重作出了承诺，并将承诺内容在公开栏进行公示，接受广大老干部监督。二、带头争创佳绩，默默奉献本职岗位党员形象。从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名普通的老干部工作者，他时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以一个共产党员的标准严格要求自己，以高度的责任心和事业心做好本职工作，不断创新工作思路，积极开拓进取，以过硬的业务素质和工作能力默默奉献在自己平凡的工作岗位。在实际工作中，他总是尽职尽责，努力做好办公室工作中的每一点每一滴。办公室是单位传递信息、落实政策、上下内外沟通协调的窗口，日常事务琐碎、繁杂、牵涉面广，稍一疏忽就会贻误工作。因此，他始终树立办公室工作无小事，领导身边无小事的意识，增强工作的前瞻性、主动性和服务性，高标准，高质量，高效率地做好每一项工作。他总是能够吃苦在前，享受在后，舍小家，顾大家，不计个人得失，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。三、带头服务群众，努力争当党员标兵。万必军同志进入老干部局工作 24 年来，先后或同时从事小车驾驶、工会、办公室、企管中心工作，在驾驶工作岗位上，能自觉遵守交通法律法规，注重保养爱惜车辆，随时保证良好的车况，胆大心细，服务热情，多年来未发生过交通事故。2003 年负责局办公室工作以来，除了负责办公室日常工作外，同时还要负责文书档案、政工人事、公务车驾驶管理、机关后勤服务、财务、工会、综治维稳、党风廉政建设、机关党建、组织宣传、驻村工作以及繁杂的机关管理日常事务和大量的文字资料和各类迎检接待服务等工作，面对这些繁杂事务，在办公室人少事多的情况下，他始终能做到每项工作都积极主动，不管领导安排哪项工作，总是认真负责,任劳任怨,及时完成各项工作任务，能干一行、爱一行、专一行、精一行，对每项工作都是兢兢业业的尽力去完成，从不叫苦叫累。本着全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实的做好本职工作，能真正做到“我的岗位我负责，我的工作请放心”。在工作中，团结同事，不计较个人得失，总是以大局为重，积极做好沟通协调，确保各项工作的贯彻落实。该同志加班加点是家常便饭。在工作中能够兼顾不同的工作岗位和职责，对每项工作都能根据轻重缓急进行合理安排，去认真落实。各种资料、档案整理、分类、装订得都是井井有条。工作不分份内份外，总是兢兢业业，认真负责，吃苦精神强，工作热情高。老干部局的一般性事务工作也离不开他，长期以来还义务担当老干部局院内的水电维修工，局里的所有干部职工和老干部家里的水电坏了都习惯性的找到他，他都会不分单位和个人，及时安排时间去为他们排忧解难，从不计报酬。单位的电脑或者办公设备坏了等一些琐碎小事，他都管理的井井有条，不耽误老干部活动，除了办公室正常的工作外，在对老干部进行重大节日走访慰问及组织老干部开展文体活动、体检、祝寿等活动中，都能看到他忙碌的身影。他多年如一日都是对工作服从安排，对同志有求必应，随叫随到，从不叫苦，任劳任怨，从不计较个人得失，能够积极完成各项工作任务，深得各级领导、同事以及老干部的好评。四、带头遵纪守法，始终保持党员本色。作为一名年轻的老干部工作者，他时刻保持一身正气，以党员的最高标准，严要求对待自己，恪尽职守，廉洁从政，遵纪守法，严格执行党风廉政建设各项制度规定，要求别人做到的事情自己先做到，要求别人不能做的自己带头不去做。在多年的办公室工作，使他养成了严格遵守工作纪律的良好习惯，对自己分内的事情尽心尽力，对党内及机关内部的秘密做到不该问的不问，不该说的不说，不知道的不瞎说，自觉维护老干部部门的形象。他以自己实际行动影响和带动机关工作人员按时上下班，遵章守纪，在工作和生活中，始终坚持自警自励，增强自律意识，严守工作纪律，严格遵守单位的各项规章制度，财务管理规范，账目清楚，不参与抹牌赌博，不进娱乐场所，能够牢固树立严谨、务实的工作作风，对工作细心、谨慎;坚持正直、谦虚、朴实的生活作风。五、带头弘扬正气，自觉维护党的形象。在时下各种思潮涌动，各种腐朽思想不断寻找机会侵蚀我们思想领地的情况下，他始终保持党员本色，坚决同各种腐朽思想作斗争。按照一个共产党员的标准严格要求自已，努力加强党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。在行动中践行“为民、务实、清廉”的重要思想。认真贯彻执行党的路线、方针、政策。始终与党中央保持高度一致,与县委和局党委同心同德，按照政治纪律和政治规矩做事，以“十个一律”和“十个严禁”做为红线来规范和约束自己的行为，克己奉公，扎实做事。切实为老干部们办好事、办实事，切实维护、实现和发展好老干部工作事业。这就是他，在平凡普通的岗位上，坚持为老干部服务、为局机关服务、为领导服务，淡泊名利，无怨无悔。团结同志，严以律己，认真做事，勤奋敬业，务实尽责，立足平凡，落实岗位职责。充满感情地做好老干部工作，始终认为办公室工作无小事、老干部工作无小事，把智慧和精力全部投入到办公室工作和为老干部服务中。【篇五】老干部工作者典型先进事迹 近年来，舞阳县委老干部局坚持以老干部为本，围绕“一切为了老干部，一切服务老干部”的工作理念，按照“老干部利益无小事”的原则，全心全意为老干部服务。2006 年以来，先后荣获“全国老区建设宣传工作先进集体”、“全省老干部宣传调研工作先进单位”等国家、省、市级荣誉 71 项。一、加强阵地建设，注重活动实效，老干部精神文化生活丰富多彩 一是加快阵地建设。在城区用地十分紧张的情况下，从规划建设用地中划拨 20 多亩土地，筹资 2000 多万元，新建建筑面积 7600 平方米的县老干部活动中心和老干部学校，投资 25万元建成三个高标准门球场。2010 年，新建的高标准门球场成功承办全省第十一届运动会成年组门球赛，受到省市领导和 18个省辖市参赛队的高度赞誉。新建的县老干部学校和活动中心位于环境优美、空气清新、交通便利的西城森林公园，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年 4 月份，全省老干部工作检查组领导盛赞我县“老干部学习、活动场所建设卓有成效”，省检查组组长、原副省长胡悌云欣然提笔写下“祝老同志生活愉快，健康长寿”的题词。同时，我们按照省检查组“强化基层阵地建设，开展丰富多彩活动，庆祝建党 XX 周年”的要求，结合舞阳实际，迅速调整充实了县老年书画、舞蹈、戏曲、棋牌、门球、乒乓球等各类协会组织，在全县开展“阵地建设年”活动，加快乡镇活动中心(室)建设，目前，全县 14个乡镇都新建、重建了老干部活动室和门球场，基本满足了老干部的活动需求。五月下旬，我们成功举办了庆祝建党 XX 周年老年门球联赛，得到了社会各界的一致好评。二是大力发展老年教育。老干部学校是老干部学习知识，进行终身教育的课堂。我们以创建“示范校”为契机，不断加强硬件建设，不断提升县老干部学校办学规模、教学水平和社会影响力，根据老同志需求，开设了书法、绘画、拳剑、戏曲、器乐、音乐、舞蹈、电脑和保健操等 9 个专业 12 个教学班，现有学员 600 多名，为老同志老有所学、老有所教提供了有力保证。二、健全工作机制，完善服务措施，老干部政治生活待遇全面落实 一是政治上尊重，工作机制建立健全。近年来，我们始终坚持定期走访慰问老干部，重大决定、考核和推荐干部听取意见，重要工作、重大活动邀请参加等工作机制，每年都组织老干部就近参观工农业生产、外出参观考察，每年都召开工作通报会、举办各类报告会、知识讲座等。2009 年，在庆祝新中国成立 XX 周年之际，为全县老干部送去了特制烫金慰问牌和慰问品;今年，为喜迎建党 XX 周年，组织对全县老干部进行了走访慰问，并将增发的生活补贴送到每一位老干部手中，为他们送去了各级党委、政府的关怀和照顾。二是思想上关心，“两项建设”扎实有效。长期以来，我们始终坚持老干部生活发生困难必访、家庭发生意外或矛盾必访、邻里之间发生纠纷必访、各项待遇落实遇到困难必访、思想有疑虑必访、有重大活动和出台重大决策前必访的“六必访”工作制度，了解老干部思想动态及生活困难，及时帮助解决。通过在全县 37 个离退休干部党支部中扎实开展“一联一”活动，对居住农村的老干部党员实行“双重”管理，为行动不便的老干部党员上门通报情况、送资料等，确保了全县 1500 多名离退休干部党员组织生活正常有序。三是生活上照顾，“三个机制”保障到位。近年来，在县委、政府的高度重视下，财政保障力度不断加强，“三个机制”得到有效运转，全面落实了老干部的生活待遇。目前，全县老干部离休费每月按时到户;医药费每月报销一次，“两费”发放及时足额，没有拖欠。2007 年，率先在全市将企业离休干部的医疗统筹金全部纳入县财政负担，从根本上全面解决了企业离休干部的后顾之忧;2009 年，率先在全市开展特困离休干部帮扶工作，使每名老干部都感受了到党和政府的温暖。三、坚持以人为本，创新服务管理，亲情服务和“四就近”工作成效显著 一是增强服务意识，拓宽服务领域。我们通过上门走访、召开座谈会等多种形式认真倾听老干部的呼声，坚持每年对全县老干部进行一次走访调查，准确把握老干部的生活状况和服务需求。针对老干部年龄偏高、行动困难的实际，在全县 14 个乡镇和县城设立了 18 家定点医院和 2 家定点药店，方便老干部就近就医购药。在定点医院，为老干部设立亲情服务绿色通道，实行一站式就医服务;为生活完全不能自理的老干部设立家庭病房，免费送医送药上门。同时，在活动中心定期举办老干部健康咨询讲座，聘请医学专家免费为老干部进行体检、义诊，发放养生保健手册等。二是畅通沟通渠道，创新服务举措。针对老干部“双高期”实际，我们不断创新服务举措，开展“联系老干部、亲情送服务”活动，班子成员分包乡镇和县直单位，每位工作人员联系20 名老干部，每月至少电话或到家联系一次，并制作“亲情联系卡”发放到每名老干部手中，多渠道畅通与老干部的服务联系。2006 年以来，我们先后组织开展了“进老干部门、问老干部事、解老干部难”，“亲情服务暖夕阳”，“暑期送清凉、关爱老干部”和“大走访、大慰问”等活动，活动开展以来，工作人员共联系老干部 3600 余次，上门家访 2100 多人次，解答有关政策咨询 200 余次，协调解决实际问题 35 件，树立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社会各界的一致好评。三是深化亲情服务，打造服务品牌。“四就近”工作开展以来，我们主动把亲情服务和“四就近”工作有机结合，在试点村制作了老干部居住分布图，职能部门公开了服务承诺内容，建立健全了走访联系、结对服务、离退休干部学习活动等制度，制作发放了离退休干部亲情服务卡，初步达到了服务常态化、工作制度