1、 第一、用适度有效的表扬课堂评价是指在一堂课的教学活动中，对被评价者的言语和行为做出的一种即时性评价，是一种信息的反馈形式。教师可以利用这些反馈，不断调整教学活动与教学目标之间的偏差，从而达成教学的预期效果。新课程改革以来，在思想上走出了传统教学片面地把评价本身当作目的与终结的认识误区，强调了教学评价具有的诊断、导向、激励、教学等功能。但在具体的语文课堂上，由于理念把握、客观环境等原因，造成高位理念、低位实践的巨大落差。在评价中，我们应把握发展性原则、学生中心原则、全面性原则，并从以下四个方面改进。
一、真诚，发自内心
这应该是教师课堂评价的出发点，也应该是所有教育行为的出发点。虚情
2、假意、敷衍应付，这样的评价不但不能促进教学，反而会弱化教育功能、矮化教师形象、淡化师生关系，一时应付却后患无穷。以诚相待、以心交人，真诚地评价学生，才能打动学生的内心，让学生感受到老师眼中有自己，从而进一步激发学习的热情。
二、始终抱有期望
众人皆知的皮格马利翁效应，让我们对期望有了绝对善意的期待。学生是发展中的人，一切尚未定论，教师的积极期望是激发学生潜能的催化剂。课堂评价将老师的期望信息传递给学生，引起学生共鸣，并转化为学生的自我期望，长此以往。形成良性循环。
教育只能够在可以改变的领域内展开，从可直接改变程度来看，学生智力水平是较低的，但学生情感因素却非常高，可以因为有积极情感而形
3、成学习意志，也可以因为有消极情感而主动抵制学习活动。教师对学生的期望虽然不能直接改变学生的智力水平，但不同的期望却改变了学生学习过程中的情感因素，并进而改变学生对自己智力因素的使用效率。我们能够想像，如果案例中的教师对学生不抱期望，想当然地否定，甚至嘲笑，这对学生来说是多么巨大的打击。这种打击并不只是限于眼前的学习，而且可能对学生、甚至未来生活产生负面影响。
三、紧扣教材，不脱离文本的价值取向
新课程提倡多元化解读和个性化的阅读，这必然导致学生的多元反应，但学生的多元反应并不都是正确合理的，教师在价值观的导向上无所作为，是不可取的。教师既要给学生平等宽松的学习氛围，又要对学生的学习反应进行点评、引导。在语文教学中将学习的主动权交给学生，但同时也不忘教师的主导作用，有机地将学生的主体作用、教师的主导作用、学生间的相互作用融为一体，基于这样一种认识的教师的课堂评价才是新课程所倡导的。
四、抓住教育契机，因势利导
课堂评价具有即时性、突发性，所谓“机不可失，时不再来”。教师惟有随时准备一双慧眼，敏锐地捕捉并牢牢把握每一个适当的教学契机，及时给予恰如其分的评价，课堂教学才会高潮迭起，精彩纷呈。
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