ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:32.51KB ,
资源ID:5506313      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5506313.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(《理解与宽容》教学设计.doc)为本站上传会员【仙人****88】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

《理解与宽容》教学设计.doc

1、 课 题: 3.1理解与宽容 (第一课时) 教学目标: 1、知识目标: 知道理解的内涵,认识理解在建立和谐人际关系中的重要作用;学习如何做到理解他人。、 2、能力目标: 学会理解他人;以尊重和善意积极与人交往沟通; 学会理解他人,自觉在生活中拓展自己的眼光和胸怀,学会避免和化解误解与纠纷的技巧,营造和谐的人际关系。 3、情感、态度与价值观 认识理解在人际关系中的重要性,克服“以自我为中心”的心态和行为方式,努力把自己培养成为一个能设身处地为他人着想的人。懂得尊重他人,为他人着想。有宽以待人的胸怀,能将心比心,体谅他人,检讨自我,化解矛盾

2、 教学重点:让学生认识理解在建立和谐人际关系中的重要性 教学难点:如何做到理解他人? 教学方法:1、情境教学法 2、讨论法 教学过程: 导入新课:上海曙光医院打砸事件 老师总结:人与人之间多一点理解,我们社会将会更美好。 讲授新课: 1.为什么人与人之间需要理解? 2.什么是理解他人? 3.怎样做到理解他人? (一) 人们之间需要理解 自主探究 投影:树叶 活动 找一找:让学生从一堆树叶里找两片完全相同的叶子。 结论:其实这些叶子就象征着每个人,每一个人都是独特的个体,有着各种各样的差异,千差万别。社会是由千差万别的个人组成的。如果人们之间没有相互理

3、解,差异就会成为不可逾越的鸿沟,社会就可能变成永无休止的战场。 (二) 什么是理解他人? 理解他人——就是超越狭隘的个人经验和个人好恶,以开放的胸怀去体察他人处境、感觉和想法,从而消除误解与隔阂,造就和谐融洽的人际关系。 (三) 如何理解他人? 1、 尊重是理解的前提。 材料:小健参加了校运会400米的比赛,比赛前他每天下午都到田径场训练,结果他取得了第8名,班主任公开表扬了他。但课间却听到有同学这样说:“小健跑步并不厉害,偏要争着去报名。他只不过是想出风头而已。” (1)如果你是小健,你会怎样做? (2)其他同学正确的做法应该是怎样的? 结论:当我们懂得尊重别人的独立人格,尊

4、重别人与自己的个性、意愿和选择,我们就能抱着积极的态度去理解别人与自己不同的看法、要求和行为方式。当与别人出现分歧和差异的时候,我们就不会简单地抱着否定、排斥和嘲笑的态度,而是会尊重别人合理的不同选择,理解别人按他们自己的意愿行事。 2、 善意使理解成为可能 材料:在一次小学同学聚会的时候,小雨一不小心就把汽水给倒在丽丽的新裙子上。顿时,丽丽很生气,说小雨是故意的,因为她是在妒忌自己穿了条新裙子。从此,她们互不理睬了。 你觉得丽丽做得对吗?说说你的看法。 结论:丽丽应该心怀善意,设身处地去体察别人的感受,不要直接就认为小雨是故意那样子对她的。 3、 到理解需要积极沟通 她们怎样做才会再成为好朋友呢? 和解。这就需要她们去沟通。她们应该主动接近对方,然后坦诚的交流,细心领会对方的心。这样才能消除误解,做回好朋友。 结论:如果人与人之间能进行积极的沟通,就容易实现彼此的理解,避免产生误解和纠纷。一个善于与别人沟通的人,往往能够很好地理解他人,同时也会被他人所理解,容易与人和谐相处。要实现积极的沟通,第一:要有主动接近他人的勇气和热情第二,要与他人坦诚交流。第三,要有细心领会他人的能力。 你说我说 说说在日常生活中你做到理解他人或者他人理解你的事? 课堂小结 欣赏诗歌朗诵:《心灵在理解中靠近》   2

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服