2023年度抓基层党建工作述职报告范文稿9.docx

2023年度抓基层党建工作述职报告2023年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导*发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为推动*转型升级的“定盘星”和“指南针”。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作二十大专题展板XXX余块，*官方网站发布相关信息，点击率不低于*。三是坚决肃清*恶劣影响和*、*流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部“头雁效应”一是定责，细化责任清单。结合*实际进行“顶层设计”，出台了*党工委2023年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2023年党工委会上集中研究基层党建工作*次，占比*%。二是定向，带头做好表率。*班子成员参加双重组织生活*次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行“高扬马克思主义伟大旗帜开辟XX世纪马克思主义新境界”等主题党课，覆盖党员*余人次。三是督责，提升党建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计*余次，全盘掌握*非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后*次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托“三会一课”、“清风讲堂”、党群服务中心等学习平台，采取“主题推荐+内容引导+实时反馈”的方式，指导基层党组织定期开展学习教育*次，在*公众号推送学习教育动态*篇次。二是突出实做，开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等*余次主题活动。做好“党建典型”以点带面工作，通过开展“不忘初心党建兴企”党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成“资源共享、优势互补、同创品牌”的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建*项重点任务，对新注册的*家企业进行了党建情况摸排，新成立支部*个，查找出党员*名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对*名失联党员进行了处置。将*个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导*家基层党组织进行了换届，按期换届率XXX%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，*党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此，*进行专题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须“落实落细”班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设“实”，抓党建“虚”的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此，*党工委分片负责包干到人，并出台了*基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需“创新做实”对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，*党工委将“党建是生产力、创造力和凝*聚力”的“三力”党建理念与“智慧党建”工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在“产业链”上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待“千锤百炼”少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在“雇员心态”，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，*党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作，转变非公企业“重经营、轻党建”的价值导向。三、下步工作打算（一）推进“两个覆盖”，夯实基层基础一是主动适应*非公企业占比较大的特点，优化组织设置，扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建*、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的“空壳”组织、久不运转的“僵尸”组织和多重注册的“影子”组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼“两个先进”，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把“党务带头人”的培训纳入*业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向*党工委备案制度。（三）突出“三个重点”，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通“书记热线”，支部书记直接倾听党员心声。深化“群众工作室”建设，把培养“老马式”基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设“微党课”、举办“微展播”、组织“微公益”，增加吸引力。二是突出“智能党建”。结合*转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展“大数据”“互联网+”时代契机，依托微信公众号等平台,定期推送党建工作重要部署、热点问题评析等内容，打造“全天候、开放式”的党员教育新模式。三是突出人才引领。坚持以人才引领为目标，加大柔性引才、项目引才力度，围绕高层次创业人才等高端人才引进、科技成果转化等工作，充分发挥企业科协、*博士后科研工作站等人才服务平台作用，做好人才服务。履行基层党建工作责任述职报告工作成效坚持思想引领，筑牢信念根基。始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，举办党的二十大精神集中培训班，录制微宣讲视频。强化责任落实，发挥引领作用。带头执行党风廉政“一岗双责”，全面落实意识形态工作责任制，严格落实“第一议题”制度。加强队伍建设，凝聚发展合力。新建两新党组织6个，更新修订工作制度和学习制度。分批组织全镇党务工作者到长沙县、江西萍乡等地进行学习培训。做好发展党员工作，加强流动党员管理。紧抓重点任务，力促工作落地。组建查违控违专班，从严管理东城大道两厢土地。通过“村+合作社+产业”的发展模式壮大集体经济。圆满完成将军村红色美丽村庄示范建设。夯实基层基础，提升治理效能。完成贫困劳动力就业转移15人，乡村公益性岗位安置脱贫人口53人，危房改造2户。深入推进党员联系群众“五个到户”工作和村（居）民代表常态化联系服务群众工作，开展“敲门行动”。农村公路建养行动已完成30.52公里。下步打算坚持问题导向，落实党建工作责任。做到党建工作与业务工作同部署、同推动、同考核，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局。坚持思想建党，加强理论武装建设。严格落实党的政治理论思想学习，切实抓好党的先进性教育和纯洁性教育，带动全体党员干部职工自觉学习、主动学习。坚持人才培养，增强干部队伍后劲。努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部综合能力。 坚持常态监督，深入推进作风建设。落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点的防范工作。开展警示教育、职业道德教育、革命传统教育，组织知识竞赛等活动筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。履行基层党建工作责任述职报告工作成效聚焦主责抓党建。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，党委会专题研究党建工作15次，中心组专题学习12次，同步部署意识形态工作与中心工作。坚持以上率下，全面落实党委书记和班子成员“一岗双责”制，抓牢党组织书记“第一责任人”责任，每月例会调度，每季比学讲评。紧盯问题整改，严把发展党员关，培养入党积极分子58名，接收预备党员11名，组织村“两委”成员专题培训基层党建业务6次，开展基层党建“看学议”活动2次。夯基固本抓党建。建强组织。着力打造以隆兴坳村为中心的党建引领乡村振兴示范片区，基层党组织整建提质工作经验得到省、市媒体推介，隆兴坳村获评“中国美丽休闲乡村”。培优队伍。组织13名村（社区）书记前往长沙实地交流学习。调整优化5支驻村工作队，调优配强913位村（居）民代表，评选表彰“两优一先”60名。筑牢阵地。新建启用2个村级党群服务中心。创新“五主”模式，将党小组建在屋场上，开展“屋场夜话”22场，幸福屋场创建工作受到广泛好评。服务发展抓党建。深化基层治理。开展“党员+村（居）民代表”双代表联户试点，在联系服务群众过程中收集解决各类问题2000余件。开展党员志愿活动500余次，组织夜巡300余次。助力招商引资。扎实推进“招商引资年”活动，成功引进年产值过亿元的堂家巷子食品科技和林洁包装制品等2家企业落户投产。聚焦项目攻坚。全镇完成“白改黑”37公里，S204及第二自来水厂管网项目有序推进，污水处理厂完成建设，垃圾中转站竣工并投入使用，平汝高速隆兴坳互通顺利通车。下步打算坚持政治引领。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神，真正把党建“第一责任人”的职责落到实处。把“抓班子、带队伍” 摆在更加突出的位置，引导广大党员捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。打造党建精品。以省级全域美丽乡村示范镇建设为契机，用好用活既有红色资源，做强做大特色产业，探索“党建+文化+产业”助力乡村振兴新模式，打造乡村党建特色品牌。凝聚发展合力。坚持以高质量党建引领高质量发展，扎实开展“项目攻坚年”活动，全力推动枫林工业园二期、隆兴坳红色文旅研学实践基地等项目。全力推进招商引资，在打造“三个高地”上持续发力，争当决战决胜“千亿时代”的先锋队。履行基层党建工作责任述职报告工作成效树立“风向标”，扛牢政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，开展专题培训60余场次，引导全镇党员聚焦主题深入学、结合实际主动学、瞄准弱项选择学、随时随地移动学。守在“前线干”，提升干部能力。在项目建设前线锻炼，S104、S204路基全部交付，柏联新材料、日景金矿、梯云现代农业园等项目落地开工，悠然文化庄园竣工营业，文家牌抽水蓄能项目范围无一新建房屋，无一新增落户。在社会治理前线历练。结合“五个到户”，推动干部走出办公室、走进村组农户，耕地恢复工作全面完成，官庄湖国家湿地公园通过国检验收，确保了全年无一赴省进京上访。在急难险重一线锤炼。推动干部全面参与“硬骨头”工作，确保了国家政策调整前无一例本地阳性，紧急开挖防火隔离带近100公里，全年无一起火情。抓牢“主阵地”，强化责任担当。严格落实“一岗双责”，整合党群服务中心、新时代文明实践站所、村活动室、农家书屋、文化站等现有资源，升级打造“农村综合服务平台”7个。弹好“治理琴”，全面从严治党。管好用好村级微信群，发布各类警示教育、政策宣传信息6000余件，为群众解答问题、回应诉求820件，交办处置问题12个。协助上级纪委监委党纪立案1人，批评教育1人，诫勉谈话2人，党内警告处分1人，开除党籍1人。下步打算切实履职，集中精力抓党建工作。明确镇党委班子、各支部书记在抓党建方面的职责，发挥带头作用，坚持以上率下，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律。培养人才，充实党员先锋队伍。优化“带头人”队伍建设，注重在工作中发现和培养人才，为党组织补充新鲜血液，为全镇党员先锋模范作用发挥奠定坚强的人才基础。创新形式，构建党员教育新格局。探索集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼相互结合的教学模式，增强党员教育的规范性、针对性、系统性，让全镇党员教育频率“高”起来，选择“多”起来，培训“实”起来。抓实基层，强化党员制度意识。引导党员牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。经常性开展警示教育和廉政谈话。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。