1、功效分区标准一：切合实际一：切合实际，充分考虑客户需求，结合当地体检中心市场情况设计体检流程，合理采取先进体检软件。二：适度节约二：适度节约，考虑装修材料、推荐设备适度适用为标准，并非高价为好，选择性价比最高；三：整体规划三：整体规划，用企业化管理理念打造体检中心，从色彩、装修格调、宣传材料、服装设计等一体化设计，与客户沟通选择一个主色系后，经过洁净、简练、明亮色彩效果，差异化表达出体检中心特色，引发用户共鸣。四：先进高效四：先进高效，采取全数字化健康体检信息管理系统，融合体检过程先进控制管理理念，为客户提供先进、高效体检服务，有效降低工作差错，提升体检效率。五：树立品牌五：树立品牌，利用具牌
2、营销思想，经过营销方法设计与培训管理，树立体检中心品牌效益，到达可连续发展目标。六：实施监督，六：实施监督，在实施过程中，经过关键点控制，从整体上把握健康体检中心一体化建设，确保整个设计人性化与合理性。体检中心功能分区和人员架构效果图片第1页前台体检中心功能分区和人员架构效果图片第2页女宾区体检中心功能分区和人员架构效果图片第3页公共检验区体检中心功能分区和人员架构效果图片第4页大堂体检中心功能分区和人员架构效果图片第5页等候区体检中心功能分区和人员架构效果图片第6页体检中心功效分区图体检中心功效分区图体检中心功能分区和人员架构效果图片第7页体检中心主任检线医质部检验科超声科放射科内科、外科耳鼻喉、眼科、口腔、妇科、中医科、总检护理部抽血一般检查心电图室肺功能、骨密度等设备类操作导检客服部客服咨询前台接待外联部市场策划营销部健康管理部会员中心检后服务部讲师团绿色就医通道中医理疗远程就诊综合办公室财务部：会计、出纳、库管行政人事部网管早餐、保洁体检中心人员架构图体检中心人员架构图体检中心功能分区和人员架构效果图片第8页
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