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2019暑期教师集中培训方案.doc

1、2019暑期教师集中培训方案 20xx暑期教师集中培训方案范文1  为了进一步加强教师职业道德和职业理想教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,遵照区教育局文件精神,结合我园实际,将开展牢记使命勤耕耘,不负重托乐奉献为主题的教师职业道德教育,现将具体学习安排如下:   一、培训时间:   8月25日8月31日   二、学习内容:学习《吴兴区推进义务教育均衡发展的若干意见》、《吴兴区创建省级义务教育均衡发展区实施方案》及《吴兴区关于创建省级教育现代化区的实施意见》等相关文件;学习最美教师张丽莉、最美妈妈吴菊萍、最美司机吴斌等感人事迹;学习《教师职业道德规范》,幼儿园管理制度,幼儿

2、园工作计划。   三、培训方式:理论学习与实际操作结合,集中学习与分组讨论结合,典型发言与书面汇报结合。   四、具体安排:   1. 8月25日,全体教师师德动员会议。学习20xx年全区教育系统暑期干部读书会精神,深刻领会区委主要领导、区政府分管领导及局领导讲话精神。   2. 8月26日,全体教师培训。专题学习《**区推进义务教育均衡发展的若干意见》、《**区创建省级义务教育均衡发展区实施方案》及《**区关于创建省级教育现代化区的实施意见》等相关文件,明确我区创建省级义务教育均衡发展区的目标、任务及各校(园)应履行的职责,通过认真细致的分析找出差距,提出意见建议。   3. 8月

3、27日,上午全体教师培训。学习最美教师张丽莉、最美妈妈吴菊萍、最美司机吴斌等感人事迹,深入开展教师职业道德主题研讨,不断增强广大教师的责任心与事业感。下午分年段组讨论我们的价值观。   五、报名时间及联系方式   各学校、幼儿园要于7月5日前,将参培教师报名表上交进修学校综合部。   联系人:教师进修学校综合部曲静 电话:2423709 20xx暑期教师集中培训方案范文2  为进一步贯彻落实《吉林市教师专业发展促进工程实施意见》的文件精神,落实我区各学科全员培训计划,加快我区幼儿教师专业化发展进程,进一步提高全区幼儿教师对幼儿园主题活动的实施能力,使全区幼儿教师能更好的深入挖掘教材,结

4、合教学实际设计、制作幼儿园主题书,促进我区幼儿园主题教育教学活动扎实有效的开展。我区将开展20xx年暑期幼儿教师培训,具体安排如下:   一、培训内容及形式   培训内容主要为:   1、幼儿园主题活动开展的现状分析。   2、幼儿园开展主题活动的特征和价值。   3、主题活动应如何开展。   4、主题活动教学组织的方法、技能和技巧。   5、主题书的制作。   培训时间为两天,合计16学时,原则上分成四个阶段:   第一阶段理论培训,集中学习。 (4学时)   第二阶段听课、互动反思、交流研讨。 (4学时)   第三阶段讲解主题书制作要求及经验展示交流。(4学时)  

5、 第四阶段动手制作电子版主题书,通过作业等形式进行考核。(4学时)   二、培训时间、地点   1、培训时间:20xx年7月7日8日(早8:30晚4:00)   2、培训地点:昌邑区艺术小学。   三、参培人员   区属各幼儿园、学前班教师全员参加   四、培训要求   1、参培教师准时参加培训,遵守培训时间,不得无故缺席。   2、参培教师要认真听讲,做好记录,并积极进行研讨互动。   3、因故不能参培的教师,需学校领导出具请假证明。   4、进修学校将对培训情况进行总结通报。   五、报名时间及联系方式   各学校、幼儿园要于7月5日前,将参培教师报名表上交进修学校

6、综合部。   联系人:教师进修学校综合部曲静 电话:2423709   附:20xx年暑期幼儿教师培训报名表 20xx暑期教师集中培训方案范文3  一、指导思想   以科学发展观为指导,提高我镇幼儿教师的师德修养、专业水平和职业技能,推动我镇幼儿教育的改革和发展。   二、培训目标:   以促进教师专业发展为核心,以提高教师课堂教学能力为目标,通过观看专家讲座、技能训练指导、实践考核方式,使培训对象在思想觉悟、师德修养、教育理论、专业知识、教育教学能力、班级管理能力等各方面都有显著的提高。   三、 培训对象   全镇所有幼儿教师。   四、培训具体内容   为了切实提高幼儿教师的业务水平,本着理论与实践相结合的原则,重点开展两个方面的培训。   (1)教育理论培训。幼儿教师日常规范教学,如何避免小学化、家园沟通等目的在于更新教师观念,吃透幼儿,更好地驾驭教学。   (2)教师专业技能培训。包括游戏、美工、音乐、舞蹈、体操、律动、故事等   五、培训方式:   积极组织形式新颖富有实效的集中培训。集中培训采取观看专家讲座、技能训练专业指导、教育活动观摩研讨等形式,为教师提供专业指导、发展支持和交流平台。   六、培训时间:6天(8月20日至8月26日) 2019暑期教师集中培训方案

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