2024年流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言范文.docx

2024年流动党员管理工作重点任务调度推进会上的汇报发言范文尊敬的各位领导，同志们：近年来，*县探索实施流动党员管理“五链联动”工作机制，有效破解流动党员去向掌握难、学习落实难、活动开展难、考核评价难、作用发挥难等问题，流动党员管理质效全面提升。多方联动，建强“责任链”。加强流动党员全链条全覆盖全周期管理，压实责任、摸清底数、强化跟踪，确保流动党员有效管理到位。建立全链条责任体系。出台流动党员管理“八个一”制度，形成“组织部门牵头抓总、各党（工）委负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系。实现全覆盖摸底排查。采取电话联系、入户走访、寄发信件等方式，对流动党员开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”“三找”活动，建立“一人一档、一村（社区）一册、一乡（镇）一账、一县一库”梯次台账，切实做到流动党员基本情况、流动时间、流出地点、从事职业、联系方式“五个清楚”，确保“流动不流失”。构筑全周期跟踪服务。以基层党支部为单位，明确专人负责流动党员管理，建立健全外出报告、承诺事项、定期思想汇报、及时督促提醒等制度，构建行前、日常、返乡全周期跟踪服务模式。截至目前，全县共有4252余名流动党员纳入动态管理。凝心铸魂，拓宽“教育链”。坚持线上线下相结合，丰富学习内容，创新学习形式，持续做好流动党员学习教育。完善线上“送学”。依托“学习强国”“红星云”“邵阳党建”“绿洲红星”等平台和微信群打造“掌上课堂”，通过推送学习资料、党政方针、行业动态、实用技术，帮助流动党员克服工学矛盾，实现随时、随地、随身学习，累计开展线上“送学”1180次。抓实线下“补学”。利用春节、清明等节假日“返乡潮”契机，通过座谈会、“微课堂”等形式进行“补学”3514人次，及时为流动党员“蓄能充电”。依托邮寄“助学”。创新“邮寄助学”形式，今年来为流动党员邮寄支部学习计划、学习书目、学习资料等“红色包裹”4252次，发放各类书籍2万余册，确保流动党员不缺课、不漏学。强化保障，织密“服务链”。因地制宜建立平台，及时纾困解难，提供便捷服务，推动管理与服务有机融合。完善管理服务平台。依托村（社区）党群服务中心设立流动党员服务点235个，“一对一”为流动党员办理人才对接、党组织关系转接等事宜，方便流动党员“找组织”，让流入党员有家有学有作为。畅通沟通交流平台。不断畅通“流出地+流入地”双向协调组织体系，累计与全国各地流入地党组织交流121次，共享信息200余条。搭建政策咨询平台。建立由组织部门牵头，公安、人社、民政等单位参与的流动党员联动管理服务体系，依托各基层党组织微信群为流动党员提供就业、医疗、社保、法律等咨询服务等服务2000余次。优化制度，健全“管理链”。健全完善“外出报备”“结对帮联”“积分考评”三项制度，促进流动党员服务管理工作规范化、制度化。优化外出报备制度。完善流出地报备、流入地报到、定期报告“三报”管理办法，发放流动党员活动证，实现党员“去向明”、流出“不失联”。优化结对帮联制度。按照“1+X”模式838名支委成员结对联系流动党员4252人，及时掌握流动党员思想动态、工作状态，定期联系重点了解就业和生活中的困难。今年来，对流动党员开展“五必访五必记”一对一结对帮扶3213次，为847户有“空巢老人”“留守儿童”、家庭存在困难的流动党员家庭提供志愿服务1612次。优化积分考评制度。围绕工作学习、党费缴纳、参与活动、贡献作为等内容，建立基层党组织管理和流动党员积分考核两张清单，并将考核结果作为党支部和党员评先评优的重要依据。担当作为，延伸“作用链”。注重发挥党员先锋模范作用，激活流动党员担当作为引擎，为家乡发展贡献力量。创新推介宣传平台。充分发挥流动党员推介优势，号召流动党员宣传好、推介好家乡美食美景、民俗文化等，提升家乡知名度和影响力，1024名流动党员累计参与家乡推介3000余次。搭建招商引资平台。邀请有能力、有声望、有资源的流动党员组成“流动乡贤智囊团”，组织开展提供一条信息、引进一个项目、带动一方产业、带富一批群众“四个一”活动，助力家乡发展。132名流动党员参与项目、产业等26批次，每年为集体增收150余万元，提供就业岗位200余个。完善回馈家乡平台。通过召开流动党员返乡座谈会、开展“我为家乡发展献良策”征集活动，4252名流动党员为家乡建言献策5000余条。同时设置“流动党员先锋岗”，充分激发流动党员参与家乡建设的热情，2045名流动党员利用节假时间，回村认领志愿服务岗，服务群众4240人次。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！