1、离 职 申 请 表 职员编号(工牌号）： 填表日期:姓名部 门岗 位入职日期离职日期预计离职日离职种类：个人辞职公司辞退合同到期离职申请： 申请人签字： 日期： 年 月 日 人力资源部意见：（工作交接: 已完成 未完成；最后工作日确认为: 合计工作天数 天,日工资 元，折合试用期日工资 元 共计工资总额 元。部门上级主管签字: 日期： 年 月 日部门负责人意见： 部门负责人签字： 日期: 年 月 日 人力资源部意见： 面谈人： 日期; 年 月 日人力资源部经理签字： 日期： 年 月 日总经办意见 ： (部门经理级以上人员需要填写此项) 签字： 日期: 年 月 日 员工辞职：试用期内需提前7天申
2、请；正式员工需提前一个月提交申请；离职工作交接表公司各部门: 员工 即将离职,请各部门协助做好各项移交手续. 签发人： 日 期: 所在部门工作移交情况: （可附清单)文件移交情况:（可附清单）交接人签名： 监交人签名：接收人签名: 部门负责人签名： 注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约，与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。姓 名部门岗位职级最后工作日直接主管当月考勤（考勤员填)迟到早退旷工事假病假加班节假班出勤天数考勤员各部门手续办理行 政 部公司器材钥匙名片办公电脑文件夹经 手 人 签 字工装工牌合同其他财 务 部借款违约金报销其他 经 手人签字人力资源部资格证书员工手册培训金其他经手人签字备注(如有其它物品需归还或劳动关系户口等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部门,经手人）（附件二） 公司离职办理清单 财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资； 所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作； 直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成,否则，引起的损失将追究相关责任。
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