ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:27.04KB ,
资源ID:5409758      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5409758.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(生产岗位操作标准流程.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

生产岗位操作标准流程.doc

1、生产操作岗位操作流程标准 一、合理安排生产计划     生产计划的安排是班组降低费用,提高产能的基本,在安排生产计划之前一定要详细了解核实沟通销管部门的产品定单和成品仓库的库存量,明确当班需要生产哪些品种,总生产量多少,然后根据品种、名称、规格分类分批安排生产计划。同时也要考虑到同类别、同模具、同筛片筛网、同粒径规格及外观颜色接近的品种作为后续生产的安排。这样才有利于提高生产效率,也可以最大限度地减少产品在加工过程中的交叉污染,避免因少量不同色泽及粒径的颗粒料混杂而影响产品外观。同时也有利于原料和料仓的统筹计划使用。 二、安全生产、规范操作     安全生产与规范操作是相关联的一项

2、内容。“安全”的含义很广,在饲料行业可理解为劳动操作安全,机械设备运行安全,产品的卫生安全等。确保上述的安全就必须认真遵守和严格执行有关规章制度,规范操作才能使整个生产过程达到安全、优质、高效。要实现这一目标不是一件轻松容易的事,要做大量细致的工作,制定相应的管理制度,操作规程、奖惩措施,从根本上说就是要抓好人的管理,以提高员工的整体素质,因此,规范人的行为非常重要。     现在企业生产一线工人基本上都实行工资与绩效挂钩,大部分人只关心当班共生产了多少吨产品,自己可以拿到多少工资,很少人会关心最终产品出来是否100%合格,整个生产过程的工效如何,能耗是多少?这种思想的存在给我们的生产管理、

3、产品质量监控带来了不利的影响。所以要抓好员工队伍的思想建设,提高员工的整体素质,加强质量意识,使每个人都知道质量是企业的生命,认识到自己所处岗位工作的重要性。     因此,在生产运行过程中要做到分工明确,密切配合,每个工段各个岗位要严格按工艺规程规范操作。 1、  中控工 ⑴.中控员应通读设备的使用说明书,熟悉设备性能、结构、使用方法及工艺流程。 ⑵.根据当天的生产任务,安排生产顺序,并及时通知各工段的班组负责人。 ⑶.检查电源、气源、电路传输信号、内部通讯电话是否正常。 ⑷.认真核对配方,根据配方的需要核查配料仓内原料品种、数量,确认仓号。 ⑸.根据生产需要下达原料输送指令,

4、做到及时准确保障供给。 ⑹.设备进入运行之前,要通知有关工段的现场操作人员,经确认无误后方可启动。 ⑺.设备在运行时,要随时注意观察模拟屏上的电流表、电压表、配料秤数值、料位、仓位、闸门信号灯等各种读数,反馈是否正常,电话询查各个工段的设备运转是否正常。 ⑻.出现失误、差错应沉着冷静,及时果断地纠正处理,出现运行故障时应停机检查,及时修复,并报有关部门备案。 ⑼.做好设备运行记录,打印输出各品种的配料记录。生产完毕,做好岗位卫生,关闭气源、关闭所有电源。 2、投料工 ⑴.按中控员的指令,及时将指定的原料、数量投入指定的投料口,在运输前发现破包应先整理封堵好,防止一路洒落。每投完一个

5、品种,及时清扫干净后方可投入下一种原料。 ⑵.投料前应逐包作感官检查,发现结块、发热、发霉等变质现象应及时向车间现场负责人汇报,不得擅自投放不合格的原料。 ⑶.不得私自将投料口的防杂栅筛移开,在投料过程中应随时清除原料中的铁、土、石、绳等杂物,不得将异物倒入投料口。 ⑷.所运投原料的数量,品种应及时在原料标识牌上如实登记,每批次原料投放完后按品种数量作实时记录。 ⑸.下班前应把原料包装袋整理好,入库,并做好进仓手续,打扫操作现场,清理地坑,配合原料仓管员,做好仓库卫生及卫生包干区工作。应将所用器具如手推车、扫把等整齐堆放在指定的地点。 3、 小料添加工 ⑴.根据当天中控员下达的领料

6、通知单,向预混料仓库领取手加料,确保不错领、少领或多领。 ⑵.手加料应按生产的品种、数量、顺序分类整齐定点堆放。 ⑶.当获悉投料信号时,应核对确认手加料品种、数量无误后方可投放。在投放前应作感官检查,发现结块、发热、发霉等变质现象应及时通知中控室,不得擅自投放变质的手加料。 ⑷.应在电脑设置的时间范围内及时准确投料,如在设置时间内无法投完应及时通知中控员。 ⑸.下班前必须清理手加秤及秤斗,将手加料的包装物(纸袋、编织袋)整理入库,并做好进仓手续和岗位卫生。 4、  中控混合工序 ⑴.根据工艺要求,严格执行配料指令,混合时间不得随意缩短或延长。 ⑵.每天检查一次混合机排料门是否密封

7、 ⑶.每周检查一次输送设备、储存仓内壁是否清洁,有无积料。 ⑷.每周清除一次混合机浆轴上的绳线等杂物。 ⑸.配合品管部定期测定混合均匀度,确保混合机的混合均匀度符合要求。 ⑹.做好运行记录和维护保养记录。 5、中控粉碎工序 ⑴.粉碎机开机前应检查粉碎机和输送设备是否有物料残留,检查筛片孔径规格与工艺要求是否相符。 ⑵.根据工艺要求选用筛片规格,经常检查粉碎细度,发现破筛、漏筛应及时处理。 ⑶.经常观察粉碎机运转是否平稳,检查轴承温度是否正常(不超过75°),停机时检查锤片的磨损情况,达到磨损限度时应及时调换。 ⑷.做好粉碎机机台,脉冲除尘器过滤袋的清理工作。 ⑸.做好设备

8、运行、维护保养记录。 6、看仓工序 (1). 检查料仓并确认仓内原料品种,数量. (2).核对进仓物料品种与仓号是否一致,杜绝串仓现象. (3).检查粉碎物料进仓粒度,发现问题及时报告中控员和带班长. (4).每班清理初清筛设备一次,永磁筒两次,清理出的杂物装袋放在指定位置,及时处理. (5) .监视四楼和五楼的设备运行情况,确保设备正常工作.发现异常情况及时报告中控员和带班长. (6).协助并监督制粒工正常更换分级筛筛网. (7).按照要求对料仓、溜管、分配器进行清扫保洁。 (8) .交班前检查各料仓存料量并如实填写料仓存量表. (9) .做好责任区卫生,确保地面和设备表

9、面灰尘,无污渍. (10).卫生工具定置存放整齐 7、制粒工序 ⑴.首先检查制粒机上下关联设备是否正常(如冷却风机、冷却塔、破碎机、分级筛、提升机等)。 ⑵.检查制粒机各紧固螺栓联接是否牢固,安全保护装置是否灵敏,按照使用说明书的要求加好润滑油。 ⑶.严格按工艺要求选用环模压缩比、孔径规格,检查压模与压辊之间的间隙是否符合要求(一般间隙应在0.10毫米~0.30毫米)防止间隙太小造成环模压辊严重磨损 ,间隙太大影响产量。 ⑷.控制分汽缸的压力应处于0.4Mpa~0.7Mpa,减压后0.20Mpa~0.25Mpa(秋冬季节0.35Mpa~0.40Mpa),检查疏水阀是否正常工作。

10、 ⑸.根据工艺要求调整切刀与压模间的距离(不得小于3毫米),随时检查颗粒外观,观察冷却塔料位、料温、排料是否正常。 ⑹.严格按工艺要求选用分级筛筛网规格,细心调整破碎机轧辊,所有颗粒、碎粒料外观不合格部分应从旁通接出,做到及时回炉。 ⑺.做好设备运行记录和各产品的生产记录(记录时应标明环模压辊的编号、孔径规格、产地,为日后计算环模压辊产量提供依据)。 ⑻.生产结束后应做好如下工作: ①清理压模、调质绞龙、门盖内的残留物; ②对收集的粉末,按品种做好标识,整齐堆放; ③对清理出的残留物进行可利用筛选。清扫设备外表,操作现场及卫生区; ④关闭电源、汽源,排放分汽缸内剩余的汽水。

11、8、成品打包工序 ⑴.根据当天的生产通知单向仓库领取包装袋和标签,打包前负责打包秤的校对工作,执行三检制(开工前、工间休息时、完工后),以保证打包秤灵敏、准确地投入使用。 ⑵.打包时应按产品品名、阶段、编号、商标、生产日期选用相应的包装袋和标签,确保不出差错。如发现包装袋破损,印制不工整,标签、印章有误应及时更换。 ⑶.使用自由落料称重的电子打包秤,料仓应保持足够存量,避免失重误差。 ⑷.打包时应先检查成品的色泽、气味、料温、粒度等是否达标。对不符合工艺要求的产品严禁打包出厂。 ⑸.确保缝包牢固、平整、不跳针、不漏针,不漏放标签。 ⑹.生产结束后,应及时将未用完的标签、编织袋退回仓

12、库。按封包机、打包秤使用说明书要求对设备进行维护保养。对料尾应标明品种、数量,做好标识按指定地点整齐堆放,搞好岗位卫生。 三、保持车间整洁卫生     车间的整洁卫生非常重要,及时做好岗位卫生,不仅可保持一个良好的工作环境,更主要是可避免各种原料品种之间的混杂和由此引发的产品质量问题。防止原料不必要的浪费。原料、手加料、包装物等整齐有序地堆放,会给人一种明朗清晰的感觉,给后续工序带来便捷,减少失误,提高工作效率。设备操作工做好机台设备卫生有助于检查发现设备的故障隐患,为设备的及时维护保养提供宝贵的时间和依据。 四、重视车间班组建设、建立班前会议制度     加强车间班组建设,提倡团队协

13、作精神,培养选拔技术全面、工作勤奋、责任心强的车间骨干担任班组长。对新聘员工进行相关理论基础知识培训和技能培训,对老员工实行定期的岗位培训和技能水平考核,加强车间各工段的配合及协调,以提高整体操作水平。 建立班前会议制度(时间每次控制在15分钟以内),会议地点可选择在车间现场召开。会议主要内容是: ①根据上一班次的车间生产记录,听取各班组工段自查汇报; ②总结上一班次的生产情况,肯定和表扬在生产过程中所取得的成绩,指出和纠正生产过程中存在的问题,对违反操作规程者给予及时的处罚和通报; ③强调安全生产、岗位职责、操作规程和各工段间的整体配合; ④下达当天的生产任务,提醒大家应注意的事项。 班前会的目的是使每个员工明白当班的工作任务是什么,工作职责是什么,对自己所处的岗位职责有一个明确的认识,及时解决生产中存在的问题,对车间生产管理制度的进一步完善将会起推动和促进作用。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服