1、
党建工作评议量化指标
评议项目
评议要点
分值
得分
履行基层党建工作责任情况
（20分）
领导班子履行主体责任，切实做到负总责、总把关，把党建工作列入领导班子议事日程，定期听取党支部工作情况汇报，研究解决党建工作的重要问题。
5
党支部书记第一责任人意识强，抓党建和从严治党领率作用突出。
5
领导班子成员定期到分管领域调研指导，对分管领域党建工作及时提出指导意见。
5
领导班子是否积极深入基层，年内到分管部门调研指导工作不少于4次。
5
推进两学一做学习教育常态化制度化情况
（20分）
参加市局党组中心组学习和党支部书记集中培训等学习时
2、间、学习记录、学习天数是否符合要求
2
领导班子带头严肃党内政治生活，按照规定要求开好民主生活会，并按照规定及时报送情况报告。党支部书记带头开展讲党课，领导班子认真落实双重组织生活制度，带头参加“三会一课”，自觉参加组织生活。
4
加强党支部建设，重视发挥党支部主体作用；建立党支部工作经常性督查指导机制，认真加强对党支部工作指导；探索建立党支部工作制度；探索开展支部品牌创建工作。
4
建立了“三会一课”季月表制、支部党日活动制度，做到月度有安排、支部有记录、小组有活动；党支部“三会一课”召开时间、出勤达到相应要求；落实“一账一簿一本”；认真开展专题组织生活会和民主评
3、议党员工作。
4
支委发挥支持指导职能，基层党组织做到按期换届。
4
结合实际开展“对标四个合格，立足岗位做贡献”主题活动，推动学做改结合。
2
落实行业和省市局（公司）党的建设工作会议情况
（5分）
是否对本单位人员设置进行针对性调整，配齐配强党建工作力量，加强党务工作人员培训。
5
问题整改情况
（5分）
对上年度查摆的突出问题进行整改情况。
2
对中央专项巡视及省局党组巡察后的整改落实情况。
2
结合实际深入查找本单位党建工作薄弱环节，制定针对性措施。
1
重要制度落实情况（10分）
结合实际建立健全并落实《坚持党的领导加
4、强党的建设实施意见》、《党建工作责任制实施办法》、《进一步加强领导班子建设的意见》、《基层党组织换届提醒督促机制》、《关于加强和改进基层党支部建设的意见》、《基层党组织“三会一课”实施细则（试行）》、《党组织党内谈心谈话实施细则（试行）》、《民主评议党员实施细则（试行）》、《关于建立党内学习教育检查督导实施意见》、《开展提醒、函询、诫勉，构建抓早抓小工作机制实施办法》、《广东烟草商业系统党风廉政建设责任制实施办法》等制度情况。
10
落实基层党建工作重点任务情况（40分）
思想建设
（5分）
认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记对
5、广东工作的重要批示精神，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
5
基层组织建设
（5分）
按要求解决“应建未建”党组织问题，及时整顿软弱涣散党组织。
2
党员能自觉按时足额缴纳党费，党费管理制度健全，党费使用符合规定要求。
1
做好发展党员工作，加强和规范党员组织关系管理、党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作。
2
领导班子及干部队伍建设部分（15分）
领导班子要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为，要有大局意识，团结协作意识，有事业心、有战斗力，在带队伍、干事业、谋发展等方面出业绩
6、
4
认真执行干部交流、回避、兼职和亲属经商办企业等制度，杜绝以权谋私。
2
规范开展管理类岗位员工的选拔任用工作，程序规范，纪实到位，结果党组满意、群众满意、服务对象满意。
4
规范开展业务类、生产操作类、专业技术类员工晋升工作，程序规范，纪实到位，形成“优者胜、劣者汰”的选人用人导向，提高员工队伍积极性、事业心、执行力。
3
认真履行对本级干部的监督工作。
2
党风廉政建设部分（15分）
全面从严治党主体责任清晰、任务明确、履职到位，专题研究年度党风廉政建设工作，并且任务细化分解及推进落实到位
5
纪检监察部门认真履行监督执纪问责，组织开展好党内法规和纪律教育，完善和落实党内监督制度，实践好“四种形态”，开展好岗位廉政风险防控工作及权力运行监督。
5
领导成员和党员干部能自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作及生活纪律，执行 “八项规定”精神及相关制度严格，没有发生违反党纪政纪方面的突出问题。
5
此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
