ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:37.62KB ,
资源ID:5372231      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5372231.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(教师培训中的学习设计与课程资源开发策略.docx)为本站上传会员【晶****3】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

教师培训中的学习设计与课程资源开发策略.docx

1、教师培训中的学习设计与课程资源开发策略 在教师培训中,学习设计与课程资源开发策略是至关重要的。它们对教师的专业发展和学生的学习成果有着深远的影响。本文将从以下几个方面进行阐述: 一、学习设计的理论基础及设计原则 学习设计应该建立在科学的理论基础上,常见的学习理论有行为主义、认知主义和构造主义等。教师在设计学习活动时应根据不同学习理论的原则,合理地选择教学目标、教学内容、教学方法和评价方式。例如,在行为主义中,要注重给予学生正向的奖励和强化,并通过示范和反馈来引导学生的学习;在认知主义中,要关注学生的思维过程和认知结构,鼓励学生主动地探索和构建知识;在构造主义中,要营造具有挑战性和合作性的

2、学习环境,激发学生思考和参与。 二、课程资源开发的重要性与策略 课程资源开发是教师培训中不可或缺的环节。优质的课程资源能够提供给教师多样化的教学工具和材料,以促进学生的主动参与和有效学习。开发课程资源的策略包括以下几个方面: 1.充分运用现有资源:教师可以利用学校、教育机构或互联网上已经存在的资源,如教材、多媒体教学素材、教学视频等,来丰富自己的课程内容。 2.定制化资源:针对特定的教学内容和学生需求,教师可以根据自己的教学风格和教学目标,开发个性化的课程资源,如教案、教学设计、学习手册等。 3.多媒体教学资源的开发:随着科技的发展,多媒体资源在教学中的应用越来越广泛。教师可以开发视

3、频、动画、模拟实验等多媒体资源,以丰富教学形式和提升学生的学习兴趣。 4.多元化教学资源的开发:在课程资源开发中应注重多元化,教师可以开发适合不同学习风格和能力水平的资源,以满足学生的个性化需求。 三、学习设计与课程资源开发的实践案例分享 为了更好地理解学习设计与课程资源开发的策略,以下是几个实践案例的分享: 1.项目学习设计:以某个学科或主题为核心,组织学生进行综合性、跨学科的项目学习。此种学习设计可以帮助学生将所学知识应用于实际情境中,培养解决问题和合作能力。 2.课程资源开发:在教学过程中,教师可以利用互联网资源,寻找和整理相关的教学视频、PPT、练习题等,以增加教学的多样性和

4、趣味性。 3.个性化学习设计:根据学生的能力差异和学习兴趣,教师可以针对不同学生制定个性化的学习任务,如分层教学、学习轨迹的设定等。 四、评价与反馈的重要性 设计学习活动时,教师应考虑如何评价学生的学习成果,并及时给予反馈。评价和反馈有助于教师了解学生的学习进展,以便调整教学策略和课程资源。同时,给予正向的反馈和鼓励能够激发学生的学习动力和兴趣。 综上所述,学习设计与课程资源开发是教师培训中的重要内容。教师通过学习设计理论和运用相关策略,可以提高教学效果,激发学生的学习兴趣和主动性,促进学生的全面发展。同时,在课程资源开发中注重多样性和个性化,使教学更具创意和趣味性。评价和反馈也不可忽视,它们有助于教师了解学生的学习情况,及时调整教学策略,使教学更加有效。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服