ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:10 ,大小:101.50KB ,
资源ID:5367140      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5367140.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(定性风险分析.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

定性风险分析.doc

1、 26  定性风险分析是评估已识别风险的影响和可能性的过程。这一过程用来确定风险对项目目标可能的影响,对风险进行排序。它在明确特定风险和指导风险应对方面十分重要。   定性风险分析的目的是利用已识别风险的发生概率、风险发生对项目目标的相应影响,以及其他因素,例如时间框架和项目费用、进度、范围和质量等制约条件的承受度,对已识别风险的优先级别进行评价。   概率和影响级别的定义以及专家访谈,可以帮助纠正该过程所使用的数据中的偏移。有关风险行动的时间紧迫性可能会加大风险的重要性。对可用的项目风险信息进行质量评价,有助于理解风险对于项目的重要性。   定性风险分析一般是一种为风险应对

2、计划所建立优先级的快捷、有效的方法,它也为定量风险分析(如果需要该过程)奠定了基础。定性风险分析在项目寿命期间应当被回访,从而与项目风险的变化保持同步。定性风险分析需要使用风险管理计划和风险识别所产生的结果。在这个流程后,与定量风险分析流程相接或直接进人风险应对计划流程。 编辑本段定性风险分析的依据[1]   定性风险分析依据以下几个方面:   第一,风险管理计划。   第二,已识别出来的风险。要对风险识别过程中发现的风险及它对项目的潜在影响一起进行评价。   第三,项目状态。项目的不确定性在生命期的不同阶段会发生变化。边设计边施工项目刚开工时,设计不成熟,会有变更,因此会发

3、现较多的风险;而当设计大部分完成时,项目的技术风险就会大大降低。   第四,项目类型。使用最新或首次使用的技术的项目或者非常复杂的项目的技术不确定性大,海外工程管理风险大,等等。   第五,数据精确度。进度、费用等方面数据的精确度表明了项目班子对风险了解和理解的程度。它不仅衡量出可利用数据的范围,而且还衡量出数据的可靠性。因此,在使用过去识别风险时曾用过的数据时,要针对当前项目的具体情况重新进行评价。   第六,计量标度。计量是为了取得有关数值或确定排列顺序。计量使用标识、序数、基数和比率4种标度。   第七,假设。对识别出来的假设,要将其作为潜在的风险进行评价。 编辑本段

4、定性风险分析的方法   (1)风险概率和后果:使用定性语言将风险的发生概率及其后果描述为极高、高、中、低、极低5级。   风险概率——描述某一风险事件发生的可能性。   风险后果——描述某一风险事件如果发生将对项目目标产生的影响。   风险的这两个维度适用于描述具体的风险事件,可以帮助我们甄别出那些需要强有力地加以控制与管理的风险,但不适用于描述项目整体。   (2)概率——后果风险评价矩阵。   ①风险后果评价表,如表:    极低0.05 低0.1 中0.2 高0.4 极高0.8 费用 不明显的费用增加 费用增加小于5% 费用增加介于5%

5、~l0% 费用增加介于10%~20% 费用增加大于20% 进度 不明显的进度拖延 进度拖延小于5% 进度拖延介于5%一l0% 进度拖延介于10%一20% 进度拖延大于20% 范围 范围减少几乎察觉不到 范围次要部分受到影响 范围主要部分受到影响 范围减少不被业主接受 项目最终产品实际没用 质量 质量等级降低不易察觉 只有少数非常苛求的工作受到影响 质量降低需要业主批准 质量降低不被业主接受 项目最终产品实际不能使用  ②概率——后果矩阵,如下表。它表示:概率与后果的估计值之间的简单乘积是将这两个维度结合起来的一种普遍方法,可用以确定风险是低、中

6、等或是高。风险评分使风险的分类有助于风险应对措施的制定。    概率 风险值=概率(P)×后果(I) 0.9 0.05 0.09 0.18 0.36 0.72 0.7 0.04 0.07 0.14 0.28 0.56 0.5 0.O3 0.o5 0.10 0.20 0.40 0.3 0.02 0.O3 0.06 0.12 0.24 0.1 0.01 0.01 0.02 0.04 0.08 0.O5 0.10 0.20 0.40 0.80 对某一项目目标(如费用、时间或范围等)的影响(比率)

7、 以上矩阵中,组织对低、中、高风险的承受限度分别用白色、灰色和黑色表示  (3)项目假设检验:甄别出的假设必须依照以下两项标准进行检验,假设的稳定性和假设谬误时对项目造成的影响后果。应找出可能正确的备选假设,并在定性风险分析过程中检验它们对项目目标造成的影响后果。   (4)数据精度排队:是评估有关风险数据对风险管理的有用程度的技术。包括审查:对风险的理解程度、风险数据的可获得性、数据的质量、数据的可靠性和完整性,等等。 编辑本段定性风险分析的结果   风险名单在风险识别过程中形成,并根据定性风险分析的信息进行更新,更新后的风险名单被纳入项

8、目管理计划。来自定性风险分析的风险名单更新包括:   (1)项目风险的相对排序或优先级清单。可以使用风险概率和影响矩阵,根据风险的重要程度进行分类。项目经理可以参考风险优先级清单,集中精力处理高重要性的风险,以获得更好的项目成果。如果组织更关注其中某一项目标,则可以分别为费用、时间、范围和质量目标单独列出风险优先级。对于被评定为对项目十分重要的风险而言,应对其风险概率和影响的评定基础和依据进行说明。   (2)按种类分组的风险。可以揭示风险的共同根源,或需要特别关注的项目领域。在发现风险集中的领域之后,可提高风险应对的有效性。 (3)需要在近期采取应对措施的风险清单。那些需要采取紧急应

9、对措施的风险和可以以后处理的风险应放在不同的分组。   (4)需要补充分析和应对的风险清单。有些风险可能需要补充分析,包括定量风险分析,以及采取风险应对措施。   (5)低优先级风险观察清单。在定性风险分析过程中,把评为不重要的风险放人观察清单中继续监测。   (6)定性风险分析结果中的趋势。随着分析的反复进行,特定风险的某种趋势可能显露出来,从而使采取应对措施或进行进一步的分析有不同程度的紧迫性或重要性。 词条图册更多图册 开放分类: 27 书470 28决策树是一个预测模型;他代表的是对象属性与对象值之间的一种映射关系。树中每个节点表示某个对象,而每个

10、分叉路径则代表的某个可能的属性值,而每个叶结点则对应从根节点到该叶节点所经歷的路径所表示的对象的值。决策树仅有单一输出,若欲有复数输出,可以建立独立的决策树以处理不同输出。 从数据產生决策树的机器学习技术叫做决策树学习,通俗说就是决策树。 决策树学习也是数据挖掘中一个普通的方法。在这裡,每个决策树都表述了一种树型结构,他由他的分支来对该类型的对象依靠属性进行分类。每个决策树可以依靠对源数据库的分割进行数据测试。这个过程可以递归式的对树进行修剪。当不能再进行分割或一个单独的类可以被应用於某一分支时,递归过程就完成了。另外,随机森林分类器将许多决策树结合起来以提升分类的正确率。 决策树同时也

11、可以依靠计算条件概率来构造。 决策树如果依靠数学的计算方法可以取得更加理想的效果。数据库已如下所示:(x,y)=(x1,x2,x3…,xk,y) 相关的变量Y表示我们尝试去理解,分类或者更一般化的结果。其他的变量x1,x2,x3等则是帮助我们达到目的的变量。 决策树对于常规统计方法的优缺点 : 优点:  1) 可以生成可以理解的规则;   2) 计算量相对来说不是很大;   3) 可以处理连续和种类字段;   4) 决策树可以清晰的显示哪些字段比较重要。   缺点:   1) 对连续性的字段比较难预测;   2) 对有时间顺序的数据,需

12、要很多预处理的工作;   3) 当类别太多时,错误可能就会增加的比较快;   4) 一般的算法分类的时候,只是根据一个字段来分类。 利用决策树评价生产方案: 决策树是确定生产能力方案的一条简捷的途径。决策树不仅可以帮助人们理解问题,还可以帮助人们解决问题。决策树是一种通过图示罗列解题的有关步骤以及各步骤发生的条件与结果的一种方法。近年来出现的许多专门软件包可以用来建立和分析决策树,利用这些专门软件包,解决问题就变得更为简便了。   决策树由决策结点、机会结点与结点间的分枝连线组成。通常,人们用方框表示决策结点,用圆圈表示机会结点,从决策结点引出的分枝连线表示决策者

13、可作出的选择,从机会结点引出的分枝连线表示机会结点所示事件发生的概率。   在利用决策树解题时,应从决策树末端起,从后向前,步步推进到决策树的始端。在向前推进的过程中,应在每一阶段计算事件发生的期望值。需特别注意:如果决策树所处理问题的计划期较长,计算时应考虑资金的时间价值。   计算完毕后,开始对决策树进行剪枝,在每个决策结点删去除了最高期望值以外的其他所有分枝,最后步步推进到第一个决策结点,这时就找到了问题的最佳方案。   下面以南方医院供应公司为例,看一看如何利用决策树作出合适的生产能力计划。   南方医院供应公司是一家制造医护人员的工装大褂的公司。该公司

14、正在考虑扩大生产能力。它可以有以下几个选择:1、什么也不做;2、建一个小厂;3、建一个中型厂;4、建一个大厂。新增加的设备将生产一种新型的大褂,目前该产品的潜力或市场还是未知数。如果建一个大厂且市场较好就可实现$100,000的利润。如果市场不好则会导致$90,000的损失。但是,如果市场较好,建中型厂将会获得$ 60,000,小型厂将会获得$40,000,市场不好则建中型厂将会损失$10,000,小型厂将会损失$5,000。当然,还有一个选择就是什么也不干。最近的市场研究表明市场好的概率是0.4,也就是说市场不好的概率是0.6。参下图:      在这些数据的基础上,能产生最

15、大的预期货币价值(EMV)的选择就可找到。 •EMV(建大厂)=(0.4)*($100,000)+(0.6)*(-$90,000)=-$14,000 •EMV(中型厂)=(0.4) *($ 600,000))+(0.6)* (-$10,000)=+$18,000 •EMV(建小厂)=(0.4)* ($40,000)+(0.6)*(-$5,000)=+$13,000 •EMV(不建厂)=$0   根据EMV标准,南方公司应该建一个中型厂。 29   帕累托图又称主次因素排列图,最早是由意大利经济学家帕累托(V. Pareto)提出来的,原先主要用以分析收入分配的平等

16、性问题,后来人们觉得这个方法简单好用,逐渐被引用到质量管理中。帕累托图是针对质量问题产生的原因,将其按影响大小进行排列而编制成的累积频数分布条形图。它的作用是,帮助人们发现或判断影响产品质量的少数关键性要素。 帕累托图是根据“关键的少数和次要的多数”的原理而制作的,将影响产品质量的众多影响因素按其对质量影响程度的大小,用直方图顺序排列,从而找出主要因素。其结构是由两个纵坐标和一个横坐标,若干个直方形和一条折线构成。 折线表示累计频率(也称帕累托曲线),通常累计百分比将影响因素分为三类: 占0%~80%为A类因素,也就是主要因素; 80%~90%为B类因素,是次要因素; 90%~100

17、为C类因素,即一般因素。 帕累托图中,因A类因素占问题的80%,此类因素解决了,质量问题的大部分就得到了解决。 例:用帕累托图分析缺陷产生的来源 数据准备: 第一步,参照直方图做法,统计各种分类数据频数,并对结果由多到少进行排序(按惯例其它一项必须放在最后) 第二步,求得各类数据占总体的百分比,并实施累加,求得累积百分比。 制图过程: 第一步,同时选择频数、累积百分比列; 第二步,点击excel“插入à图表à自定义类型à两轴线柱图”; 第三步,图形调整,由于默认做成的图折线图是从0开始,需要更改。 帕累托图分析中的注意事项 帕累托图要留存,把改善前与改善后的排

18、列图排在一起,可以评估出改善后果; 分析帕累托图只要抓住前面的2~3项就可以; 帕累托图的分类项目不要太少,5~9项较合适; 如果发现帕累托图中,各项目分配的比例差不多时,则失去了分析意义,需要重新分类; 帕累托图是管理手段而非目的,如果数据项目已经很清楚,则无需浪费时间制作帕累托图; 如果其它项目大于前几项之和,则需要分析是否存在分类不合理; 帕累托图分析的主要目的是找出问题的主要原因,并采取对策,但如果第一项依靠现有条件很难解决或即使解决花费很大,得不偿失,可以避开第一项,从第二项入手。 l  使用场景 需求分析 缺陷原因分析 问题原因分析 缺陷密度 30

19、 进度压缩在不改变项目范围、满足进度制约条件、强加日期或其他进度目标的前提下,缩短项目的进度时间。进度压缩的技术有:       (1)赶进度。对费用和进度进行权衡,确定如何在尽量少增加费用的前提下最大限度地缩短项目所需时间。赶进度并非总能产生可行的方案,反而常常可能会增加费用。   (2)快速跟进。这种进度压缩技术通常同时进行按先后排序的阶段活动。例如,建筑物在所有建筑设计图纸完成之前就开始基础施工。快速跟进往往造成返工,并通常会增加风险。这种办法可能要求在取得完整、详细的信息之前就开始进行,如工程设计图纸,其结果是以增加费用为代价换取时间,并因缩短项目进度时间而增加风险。 31

20、 207页 32 工作分解结构(WBS)   工作分解结构(Work Breakdown Structure WBS):以可交付成果为导向对项目要素进行的分组,它归纳和定义了项目的整个工作范围每下降一层代表对项目工作的更详细定义。   无论在项目管理实践中,还是在PMP考试中,工作分解结构(WBS)都是最重要的内容。WBS总是处于计划过程的中心,也是制定进度计划、资源需求、成本预算、风险管理计划和采购计划等的重要基础。WBS同时也是控制项目变更的重要基础。项目范围是由WBS定义的,所以WBS也是一个项目的综合工具。   WBS具有4个主要用途:   1.WBS是一

21、个描述思路的规划和设计工具。它帮助项目经理和项目团队确定和有效地管理项目的工作。   2.WBS是一个清晰地表示各项目工作之间的相互联系的结构设计工具。   3.WBS是一个展现项目全貌,详细说明为完成项目所必须完成的各项工作的计划工具。   4.WBS定义了里程碑事件,可以向高级管理层和客户报告项目完成情况,作为项目状况的报告工具。 组织分解结构(OBS)   组织分解结构(organizational breakdown structure):   在项目管理中以图形的形式描述团队中的角色和关系。OBS为组织分解结构看上去与WBS很相似,但是他不是根

22、据项目的可交付物进行分解,而是根据组织的部门、单位和团队进行分解。项目的活动和工作包被列在每个部门下面。通过这种方式,某个运营部门,如IT或采购部门只要看自己那部分OBS就可以了解所有该做的事情。 风险分解结构法(Risk Breakdown Structure) 资源分解结构法(Resource Breakdown Structure)  一个项目往往需要多种资源,而且资源是体系化的。资源体系常常用RBS(Resource Breakdown structure)来表示,这种编码体系能满足资源多纬度的查询、汇总、分析功能。资源体系的建立是每个项目管理软件都非常重视的功能,国内项目管

23、理软件常常内置了工程概预算定额的资源库,并且用户可以添加修改定额子目或人工材料机械等基础资源;在Project中资源首先分为工时和材料,其次可以对资源进行分组,那么用Project就可以建立三层资源体系;在P3软件中用簇资源概念来实现资源体系,可以建立多层RBS。 本文来自CSDN博客,转载请标明出处: 37 关于联合体资质的要求:   联合体各方均应当具备本法或者国家规定的资格条件和承担招标项目的相应能力。这是对投标联合体资质条件的要求。(1)联合体各方均应具有承担招标项目必备的条件如相应的人力、物力、资金等等。(2)国家或招标文件对招标人资格条件有特殊要求的,联

24、合体各个成员都应当具备规定的相应资格条件。(3)同一专业的单位组成的联合体,应当按照资质等级较低的单位确定联合体的资质等级。如在三个投标人组成的联合体中,有两个是甲级资质等级只能定为乙级。本条之所以这样规定,是促使资质优等的投标人组成联合体,防止货商或承包商来完成,保证招标质量。 至于你的具体问题看完这些资料你应该明白了 联合体投标  所谓联合体投标,是指两个以上法人或者其他组织组成一个联合体,以一个投标人的身份共同投标的行为。对于联合体投标可作如下理解:   1、联合体承包的联合各方为法人或者法人之外的其他组织。形式可以是两个以上法人组成的联合体、两个以上非法人组织组成的联合体、或

25、者是法人与其他组织组成的联合体。   2、联合体是一个临时性的组织,不具有法人资格。组成联合体的目的是增强投标竞争能力,减少联合体各方因支付巨额履约保证而产生的资金负担,分散联合体各方的投标风险,弥补有关各方技术力量的相对不足,提高共同承担的项目完工的可靠性。如果属于共同注册并进行长期的经营活动的“合资公司”等法人形式的联合体,则不属于《招标投标法》所称 的联合体。   3、联合体的组成是“可以组成”,也可以不组成。是否组成联合体由联合体各方自己决定。对此《招标投标法》第三十一条第四款也有相应的规定。这说明联合体的组成属于各方自愿的共同的一致的法律行为。   4、联合体对外“以一个投标人

26、的身份共同投标”。也就是说,联合体虽然不是一个法人组织,但是对外投标应以所有组成联合体各方的共同的名义进行,不能以其中一个主体或者两个主体(多个主体的情况下)的名义进行,即“联合体各方”“共同与招标人签订合同”。这里需要说明的是,联合体内部之间权利、义务、责任的承担等问题则需要依据联合体各方 订立的合同为依据。   5、联合体共同投标的联合体各方应具备一定的条件。比如,根据《招标投标法》的规定,联合体各方均应具备承担招标项目的相应能力;国家有关规定或者招标文件对投标人资格条件有规定的,联合体各方均应当具备规定的相应资格条件。   6、联合体共同投标一般适用于大型建设项目和结构复杂的建设项目

27、对此《建筑法》第 二十七条有类似的规定。 0万U豆体验卡 卡号:50D890668267e3349e33 密码:686d03401eefba96faba 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50De7a00c543af387fc0 密码:b26488ce65abc1787202 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dbac638 85c802fd52e 密码:3d1c344384327b85efff 奖品名称:500万U豆体验卡 卡号:50Dd97f0765bdf6998a3 密码:48db1c14e42a2b321fac 奖品名称:500万U

28、豆体50D61 215eb41ae3cc919 密码:25bffae5346e7b7d2548 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D1cab621456ab278ab 密码:709f65f32865af2559c2 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D8f1d6a4b953f3474e 密码:6e2e4017cce30dc7e055 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10Dd1fc6d6dd529b6892 密码:a5dbdd8338f91d2c0701 奖品名称:100万U豆体验卡 卡号:10D08377b71d4374262b 密码:1d7a7c21ebd99b798a54

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服