猎头服务标准合约.doc

Headhunter Search猎头服务协议甲方全称：通讯地址：联系人及通讯方式：                      乙方全称：通讯地址：                   联系人及通讯方式:甲乙双方经和谐协商，就委托猎头职位事宜达成以下合约，以资共同遵守：一、甲方委托乙方寻访之职位如下：猎头职位参考年薪人数服务收费标准    1税前年薪总额的20    1税前年薪总额的20总服务费约为人民币（大写）          （小写）￥             元.定金为服务费总额的50% RMB          元二、对所有委托职位年薪总额的定义：年薪涉及该人选入职后之固定工资、所有各项补贴补贴（如房补、车补、通讯补等等）、津贴、绩效奖励和已经明确具体数额的股票、期权的总和。三、 对以上各委托职位之入职规定、具体工作内容、报告关系、职业发展通道等，应由甲方以职位说明书之形式另行详列并作为本合约之附件，乙方将根据甲方提供的职位说明书开展相关寻访工作。四、乙方应具体了解甲方的历史背景、发展历程、公司文化、营业规模、核心产品或服务、价值、经营理念、发展战略和前景等相关资料，以更好地理解甲方对该委托职位之核心需求。甲方在此过程中应予积极配合，以促进委托之顺利完毕。五、服务费的支付方式（分为两次支付）：1、 第一次：为保证客户委托职位的真实性和保护乙方所推荐人才的相关知识产权，同时也用于支付乙方前期的部分寻访费，甲方须于本合约签署之日起两个工作日内，向乙方支付寻访订金，该订金计人民币（大写）         ，（小写）￥           元；注：寻访订金选项可按照前期项目计划书调整具体比例。2、 第二次：乙方举荐的人选到甲方上岗30日内，根据实到岗位人数,按本合约拟定的比例与标准，向乙方一次性付清该岗位的剩余猎头服务费；若甲方逾期支付，乙方将向甲方收取每日千分之五的滞纳金。 3、 乙方账户名称：徐州益策公司管理有限公司   开户行：华夏银行股份有限公司徐州分行   账  号：1505 0000 0003 33496六、对人选上岗日期的定义、确认及试用保证期限：1、 若乙方所推荐的人选，已通过甲方的面试并获得甲方的正式确认，甲方须向乙方出具该人选的录用告知书，该告知书由乙方交予所推荐的人选签署、确认。2、 乙方推荐人选到甲方上岗的日期：系指该人选已至甲方报到，或已办理入职手续，或已开始接受甲方之培训，或已开始为甲方工作之日，只需满足前述情形之任一条即视为上岗。3、 甲方须在乙方寻访举荐的人选到甲方上岗之当天，向乙方发出人选真实有效的上岗确认书，并须写明人选的入职时间、薪金标准、担任职位等，假如甲方提供虚假的录用告知书与上岗确认书，乙方有权追讨实际协议数额的四倍作为补偿金。甲方同时须向乙方提供甲方与聘用人选签定的聘用协议副本，或与原件内容完全一致的协议复印件。4、 由乙方推荐到甲方上岗之人选的试用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更短的试用期，以甲方为准。七、关于甲方对委托职位的变更及新增：1、 甲乙双方在合作期间，若甲方需要变更或新增长委托职位，甲方需以书面告知形式告知乙方，并需向乙方提供加盖公章的职位说明书，以确认对乙方委托的有效性。对于甲方变更或新增长的委托职位，乙方将理解为此是甲方新的委托业务和服务内容，甲方需为此另行承担寻访费用。2、 乙方将不接受甲方以非文字形式随意提出的职位变更或新增委托告知，即使遇有特殊情况亦需要在甲方以口头、电话等方式提出后的三个工作日内，重新以书面告知形式补正式手续给乙方以示确认。乙方的寻访进程及时间计算，将以甲方的书面委托发出日期为依据。八、对人选的推荐与面试安排1、 乙方从收到甲方支付的订金之日起，寻访和物色工作全面正式开始，并且在十五个工作日内，向甲方提交拟举荐人选的综合推荐报告（每一岗位的候选人为1-3名）。2、 甲方需在接到乙方的人选推荐报告当天，给乙方签收确认，并应在三个工作日内，明确告知乙方需要进行面试的人选名单，同时应在此后的五个工作日内安排面试。对于未获得面试的已推荐人选，甲方告知乙方所推荐人选不符合甲方规定之重要因素，以使乙方可以及时调整、修正和优化寻访方向和关注点。3、 据甲方反馈意见，乙方将负责安排候选者与甲方的具体面试及约谈事宜（含电话沟通、网络视屏等交谈方式），同时提供相关协助及引导性服务。如甲方需要直接联系候选人，须事先告知乙方，以保证乙方的工作顺利进行。如是外地公司或异地人才，甲方如要人才跨城市前往面试，甲方须负责由此发生的差旅费用。4、 如甲方发现乙方提供的人才资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方资料两个工作日内提出申明，并出具相关资料证明，否则视为认可，该人选上岗后需全额支付服务费用。九、推荐质量保障1、 若乙方在受托后未按照协议约定期间向甲方推荐候选人，或乙方推荐了候选人而甲方在并未安排沟通与面试的前提下，甲方有权提出终止寻访，乙方将在接到甲方的终止委托告知函后五个工作日内，给出搜寻报告作为该协议终止的最终说明，并退还已向甲方收取的该职位订金的100%。2、 若因甲方自身机构调整、业务调整等而导致原委托职位的撤消或在乙方推荐人选后超过一个月没有给出书面反馈的，甲方提出终止寻访，则订金不退。3、 乙方有义务保证所推荐人选背景资料的真实性，涉及学习经历、从业记录等。4、 若乙方举荐的人选在甲方试用期内不合格或自行离职，甲方须在该人选离职之当天以书面并盖章之方式告知给乙方，若甲方未在该人选试用期内书面告知乙方，则乙方视该人选已经通过试用保证期。5、 在试用期间，若因甲方未能有效履行与上岗人选所签订的聘用合约条款，而引起的到岗人选离职，乙方将不再承担由此导致的相关责任。6、 若乙方举荐人选在本合约规定的试用保证期内离职（甲方内部人事结构的调整以及由于办公地点更改而离职的除外），甲方应在受雇人辞职或解聘的7日内以书面（电子邮件或传真）的形式告知乙方，在甲方已全额支付乙方服务费用前提下，乙方须再提供同等的免费服务一次，直到成功为止。 7、 乙方向甲方举荐的人选，自举荐之日起两年内的任一时间段被甲方录用，或被甲方推荐给其他公司录用，均视为乙方之有效推荐。甲方即使在提出终止本合约后录用该人选，仍须在该人才上岗五个工作日内，足额向乙方支付本合约所约定标准的服务费。8、 乙方推荐的人选被甲方正式录用后，乙方承诺两年内不在甲方公司内猎取任何在职人员给其它客户。9、 甲方所提供的公司资料必须真实有效，若甲方提供夸大、虚假、伪造、违法的公司资料则协议终止，所收款项不退。乙方和候选人所遭到的损失由甲方承担，承担相应的法律责任。十、保密责任1、 甲乙双方批准，甲方向乙方提供的任何资料、信息以及因本合约履行所获得的任何结论都是在保密的情况下提供的，均为机密信息。2、 甲方须为乙方推荐的所有人才的资料以及相关信息进行严格保密，不得将该人选的资料透露或转让给任何第三方。3、 任何一方在本合约履行过程中，获得有关合约另一方的任何信息、数据、资料（不管是为履行本合约之目的，由另一方披露的，还是偶尔、无意获得的），仅限于在本合约履行过程中，为本合约之目的而使用。未经合约另一方之书面批准，任何一方不得将这些信息自行披露、透露给任何其他公司和个人，涉及本公司的非相关人员。十一、争议解决因本合约履行和解释过程中所发生的任何争议，均应由双方和谐协商解决，协商不成的，双方批准将争议提交到中国江苏省徐州市鼓楼区人民法院通过诉讼方式解决。十二、附件本合约之相关附件作为合约的组成部分，与本合约有同等法律效力。附件内容如下：职位说明书本合约经双方代表正式签署后方可生效，合约自签署之日起有效期为两年，期满后且双方无异议，则该协议自动延期一年。本合约一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：代表：代表：日期：日期： 附件 ：猎头招聘职位需求表                                                       编号：单位名称联系人单位地址                   联系电话公司网页E-MAIL所属行业手机职位职责及规定职位名称所需人数性别规定年龄范围学历规定专业规定外语规定工作年限所属主管部门直接上级职位描述职位规定 （涉及技能规定及相关经验等）其它规定月薪（人民币）试用期：转正后：税前       税后税前       税后试用期    个月周工作天数：     天上下班时间：    点 -   点公司福利养老金  医疗保险  公积金  失业保险  商业保险员工享有  月奖金  年终双薪  年休假  年终奖金   午餐费  交通贴  差旅补贴备注注：请附营业执照复印件及公司具体介绍；单位负责人署名确认：公司盖章：日期：      年     月     日附件二：客户背景信息调查表表号：生效日期：编号：客户名称公司性质公司人数所属行业上年营业额成立时间上年利润注册资金人均收入法人代表人力资源管理与开发现状重要职能有无人力资源部门部门总人数负责人姓名员工学历水平本科以上：本科：专科：专科以下：员工年龄层次45岁以上：3545：30-35：30以下员工收入水平最高：部门：最低：部门：存在重要问题重要产品销售方向重要客户上年度销售额客户组织机构结构层数每层部门数部门总数副总级管理幅度重要 特点备注注：请附营业执照复印件及公司具体介绍；