员工辞职申请表-HR样本.doc

2014年11月修订
员工辞职申请表 HR-001 A
填表日期：
姓 名

部 门
后勤
职 位
副总
入职日期
2009。2.25
拟离职日期
2015.3。6
离职事由
因本人个人原因，申请辞职；

部门经理
意见批示
□准予离职，生效日期： 年 月 日
□予以慰留
□其他意见
部门经理签字：
日 期：
行政人事部
人事部经理签字
日 期：
总经理
总经理签字:
日 期：
备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。
员工辞退申请表 HR-001 B
填表日期:
姓 名

部 门

职 位

入职日期

拟离职/辞退日期

离职事由
（离职内容可增加附页）

部门经理
意见批示
□准予离职，生效日期: 年 月 日
□予以慰留
□其他意见
部门经理签字：
日 期：
行政人事部
人事部经理签字
日 期：
总经理
总经理签字:
日 期：
备注:离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发,直至完成离职手续。
员工离职手续办理HR-002
填表日期: 2015年3月 5日
姓 名

部门

身份证号码

职务

离职办理日期
2015 年 月 日
需
办
理
事
项
序号
手续
说 明
1
部门内办理书面工作交接手续（格式不限）
详见工作交接表
接交人签字:
2
清理公物
接交人签字：

3
填写《员工辞职/辞退申请表》并审批
部门主管、人事部、总经理签批
4
办理解除劳动合同证明
人事部下发任免通知；
5
重申《保密竞业协议书》
合同约束有效期：在职期间未达成单独解除保守商业秘密合同书(竞业禁止协议书）前持续有效；
6
离职清算
按照离职人员薪资发放明细由财务部结算

7
后续事项
社保及其他手续办理
声
明
离职申请人依据国家相关法律规定和公司管理制度及《保密竞业协议书》约定事项，配合离职手续办理；特此声明。
离职申请人签字（盖章）：
离职清算通知书 HR—003
【20 】 号（存根联）
财务主管:
_____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。
(盖章)
年 月 日
离职清算通知书 HR—003
【20 】 号（交财务联）
财务主管：
_____________同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算.
（盖章）
年 月 日
HR-004 离职发放日期： 年 月 日
离职人员薪资发放通知单(本人留存)
财务部：
月度
出勤
天数
超/缺勤（+—)
应发工资
罚款或其他
扣保
险费
社保公积金代扣
其他
扣款
实发
说明：

金额：

现有员工 因为□辞职□辞退（开除)离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下:
备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。
审 核： 财务经手人：
本人签字确认： 人力资源部盖章
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HR—004 离职发放日期: 年 月 日

离职人员薪资发放通知单(财务联)
财务部：
现有员工 因为□辞职□辞退（开除）离职,已办完所有离职手续,请予以结算工资.具体考勤及工资情况如下:
月度
出勤
天数
超/缺勤(+-）
应发工资
罚款或其他
扣保
险费
社保公积金代扣
其他
扣款
实发

说明：

金额:

备注:此单仅用于辞职或辞退(开除）员工结算薪资。
审 核： 财务经手人：
本人签字确认: 人力资源部盖章
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