2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告2篇范文.docx

2024年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告2篇范文今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，充分发挥国企党建保障企业改革发展的领导优势、政治优势，坚持以高质量党建引领高质量发展为纲领，全面贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党的建设的重要论述，充分发挥基层党建强引擎硬支撑的作用，形成了三提三促的创新实践经验，引领企业实现了跨越式发展，经营业绩稳健提升，营业收入同比增长58，销售量同比增长30。一、强化组织提升，着眼夯基固垒，促进企业发展根基稳坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。公司倡树大抓党建、抓大党建理念，筑牢党建引领根基，增强企业竞争力。（一）聚焦建章立制，强化党建统领。规范党建入章，明确和规范党支部的职责权限、运行机制等重要事项，建立完善党组织集体研究把关事项清单制度，为党组织参与企业决策、关键事项监督把关提供坚实保障。集体研究把关内部管理制度修订、大额资金使用等重大事项80余项，实现了加强党的领导和完善公司治理的有机统一，有效提高了公司决策的科学性、民主性。（二）聚焦一岗双责，强化组织领导。把健全机制作为组织建设的坚固屏障，实行党支部书记与主要负责人一肩挑，支委与领导班子成员交叉任职，为企业发展提供了坚实的领导基础。落实领导班子一岗双责，加强廉洁教育。2021年以来，组织专题学习和主题党日活动60余次。常态化开展谈心谈话，守牢意识形态底线，营造了风清气正的组织环境。（三）聚焦人才培养，强化队伍建设。倡导树立正确选人用人导向，营造干事创业氛围。坚持党管干部原则，加强党对选人用人工作的领导和把关。深入推进双培养工程，促进公司党建工作与职工队伍建设深度融合，推进人才工作。实施中长期激励方案，提升履职尽责的积极性。全面建立干部考核评价机制，加强结果运用。组织干部培训30余次，以学促比、以比促学提高队伍素质能力。二、强化品牌提升，依托创新创造，促进企业发展活力足公司坚持以党建品牌建设为引领，推动公司党建与经营深度融合，擦亮了国企名片，为公司高质量发展提供了新动能。（一）建设党建品牌，树立国企新形象。以两宣三亮，一诺千金为党建品牌，强化微信公众号和网站运营宣传，全方位地展示支部党建工作的主旋律。结合业务工作开展党员亮身份、产品亮标准、流程亮监督，打造上下游畅通、监督全覆盖、形象过硬、客户满意的国企新形象。同时，公司积极履行国企政治责任和社会责任，在乡村基础设施建设、就业帮扶等方面勇担乡村振兴帮扶大任，被评为助力乡村振兴先进单位。（二）强化深度融合，提升能力素质。开展三述三表率活动，通过人人述理论述政策述业务，营造了人人参与党建、比学赶超共进、勇于担当奉献的浓厚氛围，提高了党员干部理论水平。通过开展攻坚克难做表率、执行制度做表率、服务群众做表率，进一步激发了党员的荣誉感和责任感，做到平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，实现了党建出成果、经营出效益的双赢目标。（三）实施三大工程，凝聚奋进合力。强基工程。建立完善21项党建制度，规范政治生活；与齐鲁工业大学开展结对共建，实施产学研联建，筑牢发展基础。铸魂工程。开展党性教育，坚定理想信念，真正将习近平总书记关于国资国企改革发展和党建工作重要论述落实到位。先锋工程。设立4个党员先锋岗，形成支部带党员、党员带全员的奋进合力，针对沥青终端市场低迷、道路建设项目资金难到位问题，2支党员突击队主动出击，开展调研20余次，采取了原料采购仓储改革、优化拓展供应商渠道、结合生产周期灵活调整合同等降本增效措施，收到了良好成效。三、强化业务提升，聚焦同向发力，促进企业发展火力强公司创新党建工作模式，打造政治过硬、本领高强、求实创新的党员队伍，助推企业发展蹄疾步稳。（一）坚持党建创新引路，铸就精品工程。以创新精神为党建品牌创建注入活力，实现党建业务双促共进，增强了客户认可度。承接X、X、X等工程项目后，公司党组织以拼的姿态、抢的意识、争的劲头迅速行动，建立以党支部书记为组长、支部委员为组员的工作专班，以不折不扣、尽善尽美的服务标准高效完成了50余项工程项目材料供应工作，获得X等多家国企单位的致信感谢。（二）坚持党建绿色转型，打造示范样板。深刻领会双碳政策，积极践行环保和可持续发展理念，组成以党员干部为主的研发队伍，与有关高校、科研机构密切合作，已授权专利20项。自主研发了稳定型橡胶粉改性沥青、低温拌合改性沥青，有效降低了拌合温度、节约能源，减少了施工过程中的烟气排放，助力地方降碳，推动制造业迭代升级，多次获得中国改性沥青供应商质量金奖。（三）坚持党建数字驱动，点亮智慧建造。对现有生产工艺流程及物流信息流程进行深入分析，结合数字化转型目标，以智能化、数字化塑造生产管理流程，利用物联网、人工智能等新技术深度植入生产管理和研发流程，提高自动化水平，实现人、机、料的互联互通，实现生产效率提高18，燃料动力消耗降低11，助力改造推进传统产业转型升级迈上新台阶。下一步，我将进一步坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领公司全体干部职工紧跟时代要求，积极推进三提三促党建创新实践，努力将党建工作抓在高位、落到实处，真正发挥了党组织在企业中的领导核心作用，有效推动了党的建设和生产经营同频共振、深度融合，书写了以高质量发展赋能企业高质量发展的新篇章。国企党委书记2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，紧扣新时代党的建设总要求，把党建工作深度融入生产经营，聚焦党建工作体系化、党建能力专业化、党建重点品牌化、党建成效显性化的工作目标，持续推动党组织增强政治功能和组织功能，逐步形成与发展战略一致、与发展模式相匹配、与管理方式相协调的党建工作格局，提升党建工作质量和融合发展成效，全面激发高质量发展奋进力量，全力构建高质量发展新格局，致力于打造国内一流的高端制造产业服务平台。一、主要工作情况（一）坚持思想铸魂，永葆忠诚守初心。坚持上级决策部署到哪里、企业改革发展就聚焦到哪里，严格落实第一议题制度，及时学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，奋力推动第一议题学习到第一行动落实。以学铸魂，坚定理想信念本色。公司党委通过举办读书班、中心组学习、专题党课等，党支部通过主题党日、三会一课等方式，凝聚发展共识，推动理论学习向基层延伸，构建党委领学、支部促学、全员讲学理论学习体系。以学增智，确保调查研究成色。公司领导班子成员靶向选择调研主题，针对党业融合、园区核心竞争力、人才队伍建设、项目岩土开挖、园区运营等开展调研。以学正风，厚植检视整改底色。坚持推动问题整改与建章立制相结合，新建并修订内部管理、流程高效、作风提升等制度，切实做到以制度机制巩固主题教育成果。以学促干，体现改革发展特色。班子成员以党的创新理论指导实践，心怀国之大者，深入推进园区党建、招商运营、人才队伍、数字化管理和成本管控等重点工作。（二）深化党业融合，赋能增效促发展。坚持党建引领，园区充分发挥龙头企业、龙头项目辐射带动作用，精准开展点对点、上下游产业链接，完善产业生态圈，促进产业聚集发展；项目紧紧围绕建设重要节点，倒排工期、细化任务，全力协同作战，奋力攻坚克难，为工程注入强大的红色动能。成立功能型党委，注入红色新动能。成立园区功能型党委，公司领导兼任党委书记，以高质量党建推动两新党组织建设。按照资源整合、共建共享原则，构建13V服务机制：依托1个园区党委，汇聚地方政府、行业经验、企业资源3方力量，通过设立V系列活动平台，找准共建切入点、筑牢共治着力点、掘深共享契合点，助推党建业务双融双促，跑出产业发展加速度。成立临时党支部，筑起项目红色堡垒。切实加强党对重点项目建设的领导，已成立三个项目临时党支部、项目负责人担任支部书记，协力带领广大党员先锋抓好项目建设，团结协作、攻坚克难，把党建与项目建设进度、纪律规范、安全生产等有机融合。开展红联共建，点燃红色引擎。打造集党建宣传便民服务园区体验的党群服务驿站，建设X区图书馆V谷分馆，成立V谷课堂、V谷论坛，启动政府部门行业协会园区企业红联共建，推动产业集群集聚发展，为园区大招商、招大商、招好商蓄势赋能。（三）突出作风强基，履职担当强核心。坚持倡树认真速度规范配合八字方针，一体推进作风整治、工作质效提升等专项活动，推动公司党员干部由表及里、由外向内理念转变、行为重塑，彰显公司干部良好风貌。在急难险重任务中检验战斗力。面对各种复杂的严峻考验，推行党支部攻坚制度，带动党员干部冲在前、打头阵，在党员干部事争一流、唯旗是夺，始终把党旗插在项目一线、营销现场，用实际行动彰显了科产铁军的使命与担当。2022年11月，公司临危受命，承担全市200套集装箱集成用房的采购及安装，历时7天日夜奋战实现竣工验收，集装箱用房正式交付使用，体现科产速度与担当；空港智造V谷项目24小时不间断作业，仅用145天完成项目建设，工期压缩近三分之二；X酒店项目克服树木迁移、极端天气等不利影响，350余名建设者及管理人员共同奋战282个日夜按时竣工。（四）强化队伍建设，蓄势赋能促提升。坚持实施猎英、领英、培英、精英、育英等五个V人才专项计划，纳贤才、优梯队、强专业、提质量、重使用，统筹推进人才队伍建设。优化干部队伍结构，开展人才盘点。加强后备队伍，完善人才梯队建设，提拔80后、90后人才，发挥年轻干部中流砥柱作用，通过前期调研、深度访谈以及盘点评价等方式开展人才盘点，形成V人才强企方案及人才培养规划。新建制度加强培养，全员激励共创未来。建立专业技术人才发展通道实施办法人才队伍建设工作方案，增设浮动绩效、实施红黄牌考核预警，做到以考核树导向、以考核抓落实、以考核促发展。（五）厚植廉洁文化，风清气正开新局。坚持全面从严治党，把不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的理念贯穿到公司治理各个环节，把预防、教育、监管、整改等环节贯穿招商销售、项目建设全过程，提高党风廉政建设工作成效。筑牢思想防线，共建廉洁工程。深入推进廉洁文化进工地，将廉洁工程建设作为项目建设的考核标准之一，通过在项目设立廉洁文化栏，与合作单位签订廉洁工程共建责任书，推进强思想、重教育、建机制、筑防线、严问责廉洁工程模式，坚持工程建设推进到哪里，廉洁工程就跟进到哪里，确保工程建设优质、高效、廉洁。预防监督，建立工程监督机制。聚焦工程建设领域，通过预防监督模式，把监督触角延伸至项目规划、工程质量、招投标、施工变更、项目进度、质量监理等关键环节，实现成本管控、工程质量提高，织密工程建设领域监督网。（六）强化群团工作，服务大局齐奋进。坚持党建带工建、团建，以党群共建共用共享为基本思路，加强区域内党建和资源的集约运用，整合基层党组织和群团阵地功能，统筹建立9个党群活动阵地，打造劳模和工匠人才创新工作室树立青榜样，带出新思维、建出新范式、走出新路子，不断为企业高质量发展挖掘动力源泉。当面对重大专项任务时，党政工团能握手成拳、形成合力、尽锐出击；党群系统则在某一具体目标引领下，迅速集结、合理分工、科学互联，形成党委、党群部门与党支部上下贯通、党群系统横线联通的党群组织方阵，推动企业党群工作全面发力，确保任务如期完成。工会重视加强职工人文关怀，围绕职工普遍关心的职级晋升、薪酬分配、绩效奖金、劳动保障、医疗补助等现实问题，主动排忧解难，展现企业关怀。二、下一步工作打算下一步，公司党委将持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，把党的领导有机融入公司管理各环节与十四五战略规划之中：（一）始终坚持和加强党的全面领导，不断夯实党的执政基础。始终把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断完善党的全面领导落实到基层的制度机制，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。（二）始终坚持围绕中心、服务大局，把抓重大任务落实作为基层党组织建设的试金石、磨刀石。坚持把围绕中心、服务大局作为加强党的基层组织建设的根本要求，把抓基层党建工作与推动重大任务落实紧密结合，以重大任务落实成效检验基层党建工作成效，推动基层党建工作向中心任务聚焦、为全局工作聚力，为完成党的中心任务提供组织保证和强大动力。（三）始终坚持实事求是、与时俱进，以改革创新精神加强基层党组织建设。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进理念创新、思路创新、工作创新、方法创新，为基层党组织建设注入生机活力。坚持继承与创新相结合，聚焦使命任务、把握时代特点、立足自身实际，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验，在攻坚克难中推动基层党组织建设取得新进展新成效。