关于“以案促改、净化政治生态”专项整治心得体会范文.docx

关于“以案促改、净化政治生态”专项整治心得体会范文“以案促改、净化政治生态”专项整治工作是在自治区纪委监委、驻厅纪检组的督导推进下、在林草局党委的部署下开展的一项工作。这项工作在全区林草系统开展的非常及时，非常必要，对我们基层单位党组织及党员领导干部是一次有效的警醒。“以案促改、净化政治生态”专项整治工作是落实习近平总书记关于一体推进“不敢腐，不能腐，不想腐”思想的具体行动，也是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的具体体现。进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”使我站在新的政治高度提高认识。“以案促改、净化政治生态”专项整治工作是自治区党委、自治区纪委监委，给我们自查自纠的一次机会，我们一定要把握好，按照自治区纪委监委驻厅纪检组的工作要求，将这样一个严肃的政治任务，实实在在抓好落实好。我深刻认识的到以案促改是在给我们认识问题纠错改正的机会。一、认识和体会1.认清三任原厅长和xx违纪违法案件的严重危害。三任原厅长和xx破坏了自治区林草行业的政治生态，造成了非常严重的影响。而xx在纪检岗位上三十多年如一日履职尽责，与三任原厅长和xx形成多么鲜明的对比。我坚决要向xx看齐，向xx学习。要清楚地认识到三任原厅长和xx人前一套人后一套的丑陋面目，要加强理论学习，提高政治站位，时刻绷紧纪律规矩这根弦。要明底线、知敬畏，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，以实际行动开展好“以案促改、净化政治生态”专项整治各项工作。2.彻底肃清三任原厅长和xx遗毒。遗毒不肃清，党组织健康的肌体就不能完全康复，政治生态就不能得到净化，政治氛围中正能量就不能充分弘扬。作为党委书记，要像xx那样对“两面人”时刻保持清醒的头脑，坚决与三任原厅长和xx划清界线，擦亮眼睛，坚决与“两面人”做斗争。3.做到“四个服从”。坚决个人服从组织、下级服从上级、地方服从中央，全党服从以习近平为核心的党中央权威。要认真落实习近平总书记关于一体推进“不敢腐，不能腐，不想腐”全面从严治党思想，落实自治区党委、自治区纪委监委、林草局党委关于以案促改各项工作任务和要求，进一步树立“红线底线高压线”意识。4.克服惯性思维。从本次查处的违规发放津补贴和违建别墅事件中得到一个深刻的认识，那就是任何时候、任何事作为领导干部都要将讲政治放在第一位，打擦边球，抱侥幸心理虽然可以瞒过一时，终究是长不了的。惯性思维，用企业思维、办法衡量解决事业单位的事务这种观念要彻底摒弃。二、自身存在的问题我分局xx年11月开除了超计划生育职工4名，驻自治区自然资源厅纪检组要求本人因此事引起的信访事件进行了说明；因分局采取议标的方式购买了xx日产皮卡6辆，在天西林管局察布查尔分局任党委书记期间，给职工发放了电话补助费，给安全管理人员发放了安全生产津贴，受到天西局党委的谈话提醒，写了检讨书；作为党委书记，履行从严治党主体责任和第一责任人不到位致使x分局职工发生酒驾事件、购买干部周转房没有严格履行逐级审批程序、新建的5处所站在没有完整办理草地使用、建设用地手续的情况下先行开工，受到天西局党委的诫勉谈话，写了检讨书。这些问题主要是由于：一是贯彻民主集中制不到位。有些重大事项不上会讨论研究，导致决策不科学；有些“三重一大”议题虽然上会研究，但前期论证不充分，议事缺少政策法规依据，造成决策失误，不合规合法。二是思想观念转变缓慢，仍然用企业思维、办法衡量解决事业单位的事务。分局改制为事业单位以来，习惯于惯性思维，不适应用事业单位的规章制度解决问题。三是制度意识、程序意识、规矩意识淡漠，还存在“重制度、轻执行”的问题。如管护所在建设前没有按规定办理林地、草地使用手续及建设用地手续。以案促改是实现“不能腐、不想腐、不敢腐”的有效载体，是在给我们认识问题改正错误的机会，对组织的处理我万分诚恳的接受，使我轻装上阵，全身心投入到工作中去。三、通过以案促改，要立行立改、始终警钟常鸣抓住本次整治工作认识错误、改正错误的机会，在落实做好执纪审查后半篇文章中坚决克服新官不理旧账、克服新人怕得罪前人的思想。一要加强理论学习，提高政治站位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、首要的政治责任。增强纪律规矩意识，带头执行各项规章制度。二要增强责任意识，认真履行职尽责。认真履行党委主体责任，党委书记第一责任人责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。加强相关法律法规及规章制度的学习，树牢制度意识、程序意识、规矩意识。深入党员干部群众中，及时传导压力。坚持源头治理，抓苗头、纠小错，早发现、早处理。三要建立健全各项制度，切实用制度管人管事。通过明确分局党委的权力清单，查找廉政风险点和工作漏洞，进一步完善各项制度，堵塞工作漏洞，规范关键岗位权力运行，把制度的“笼子”建得更加严密、有效，切实用制度管权，用制度管事，用制度管人，维护制度的权威性和严肃性。