ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:48.54KB ,
资源ID:5261825      下载积分:8 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5261825.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(岗位职责说明书(副站长).doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

岗位职责说明书(副站长).doc

1、岗位职责说明书 一、基本信息 岗位名称 物资管理站副站长 岗位编码 岗位类别 管理类 岗位等级 副科级 所属部门或单位 炼化总厂物资管理站 岗位描述时间 2014.5。4 隶属上级 设备副厂长 物资管理站站长 隶属下级 计划、稽核、库房管理员 直接下属人数 6 间接下属人数 二、岗位主要职责 在厂部和物资站领导下负责物资站运行,及时处理运行中出现的问题和事故,大力协助物资站站长完成各项工作。 三、工作职责 影响权重 1、协助站长主持物资站日常管理工作,制定工作制度、工作计划、工作总结。 20% 2、负责对物资计划的审批

2、和各种报表的审核。 20% 3、定期组织仓库库存盘点,发现问题及时处理解决。 20% 4、定期组织检查仓库现场管理工作,确保仓库的安全与整洁。 10% 5、指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行。 10% 6、负责所属下级的培训,评价,提高员工技能。 10% 7、协助站长协调相关部门的工作关系。 5% 8、完成上级交办的其它工作. 5% 四、岗位权限 1、 有权要求物资站岗位人员严格执行岗位职责,有权对违反工艺纪律的行为做出处罚决定。 2、 有权督促技术岗位和操作服务人员干好本职工作,并对他们的工作进行评

3、价考核。 3、 有权制止违章作业,对违章作业人员进行处罚. 五、业绩指标 1、 杜绝一般事故C类及以上事故;安全教育培训率、隐患排查整改率、安全设施完好率、作业许可证办理率均达100%;杜绝物资站“三违"行为。 2、 不发生事后合同。 六、任职条件要求 学 历 大专或大专以上学历 专业技术职务 任职资格及 专门职业资格 中级及以上任职资格 专业背景 石油化工设备专业及其它石油相关专业 工作经验 及工作经历 从事设备管理或生产管理工作5年以上,具有丰富的管理经验 综合素质 及其他要求 1、具备较高的业务知识水平,对装置的生产工艺、设备操作等有深厚的

4、理论水平和丰富的操作经验,能够对生产运行中遇到的问题进行及时有效处理; 2、具备应有的安全知识,掌握安全生产“六大禁令”“九项原则”并熟悉QHSE相关规章制度; 3、具备较强的自我学习,分析判断、团队协作、开拓创新、计算机应用、自动化办公等能力; 4、有较强的组织管理能力和高度的工作责任心; 5、注重人才培养,因材施用,为人公平公正,奖惩分明。 七、工作环境 工作场所 室内工作 物理风险 低 工作时间 执行标准工作时间 精神风险 中 八、HSE职责 1、认真贯彻落实国家和上级有关安全生产、劳动保护、安全管理方面的方针、政策、法令、法规和规定,并督促检查执行情况;

5、 2、负责管理站安全检查监督管理工作; 3、负责管理站的安全生产计划和安全管理措施; 4、负责管理站职工安全生产教育、安全技术培训工作; 5、贯彻落实《安全生产法》、《运输车辆的安全管理制度》、《仓库防火安全管理规则》,结合本单位实际,制定相应的实施细则; 6、负责管理站所购入的物资、有关文件等的安全质量负责。安全质量必须符合国家和上级的标准要求; 7、负责对管理站的安全隐患提出治理方案和计划。 九、HSE权限 1.有权知道所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。 2.有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品。 3.对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 十、HSE业绩指标 业务管辖范围内:事故发生率为零、无违章违纪现象 编制人: 审核人: 审核时间: 年 月 日

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服