2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报范文.docx

2024年整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报范文现将X整治形式主义为基层减负工作开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）高效部署，全力推进。一是高瞻远瞩，全面启动。迅速召开区委常委会，深入学习贯彻整治形式主义为基层减负若干规定，以及上级相关部署要求。明确各单位、乡镇（街道）主要负责同志为整治形式主义的第一责任人，提高思想认识，聚焦整治重点，确保以上率下，示范引领。同时，严格落实“亲自调度、亲自跟踪”工作机制，明确在两周内必须完成各项准备工作，确保整治行动迅速全面启动。二是建章立制，协同推进。制定详尽工作方案，明确工作目标、任务和要求，且将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点任务考核。针对“文山会海”等现象，出台了进一步精简发文、缩短会议时间、优化检查频次的实施方案和专项整治工作细则（2024版）。并公布问题反映电话12346和网络征集渠道，强化问题核查和处置机制，确保群众反映的问题能够在五个工作日内得到迅速解决。截至目前，已收到并处理了600条反馈意见，同比下降约25，其中有效意见540条，整改率达95。三是全面行动，全力落实。区委办严密组织工作，下发工作提示，要求全区各单位（部门）召开党委（党组）扩大会议，进行专题学习，并对照10个部分、35条具体规定开展自查自纠和整改落实。确保在全区范围内，从点到面、自上而下，扎实有序推进整治行动。区委办率先垂范，已将从乡镇、区直部门借用的5名干部返还原单位，树立了良好榜样。截至目前，已有30个单位完成自查自纠，并提交整改报告，问题整改率达到90以上，新发现问题线索不多于20条。（二）坚持从严，切实减负。一是率先垂范，从严治理。区委、人大、政府、政协班子党员领导干部充分发挥“关键少数”作用，带头践行简短会议、简洁讲话，减少形式主义调研，广泛采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同、直插基层”的“四不两直”模式，深入农业发展、环保治理等重点项目建设一线，详细掌握项目总体规划及建设进展，主动推动解决实际问题和难题。同时，区委办牵头制定了“四大班子牵头调研工作机制”，统筹开展45个突出问题的调研，要求区直部门重点开展23个突出问题调研，乡镇（街道）重点开展2个突出问题调研。通过务实的调研作风，有力推动社会经济高质量发展。截至目前，已深入调研涵盖农业现代化、环保治理、公共卫生等14个领域，提出解决方案30项。二是精简整合，优化考评。对各类考核考评台账进行科学整合，共减少优化考核130项，并由考核办统一进行考核，彻底破除区直部门单位对乡镇多头考核的现象。同时，扎实开展乡镇、村（社区）档案精简工作，各部门单位进行梳理优化后，保留了40项涉及22个部门单位的档案资料事项，基层上报材料工作量大幅减少。通过整合优化措施，全区年度考核次数减少40，考评内容压缩35，基层负担大大减轻。三是深挖问题，精准整改。各单位结合实际，认真梳理和修改完善单位制度，开展自查自纠，力求精准查找七方面的问题。区整治办对于问题查得不精准、整改措施不当的单位，责令“打回重查”并通报批评。截至目前，完成自查问题整改60个，建立健全职责清单65项。通过全面梳理和整改，全区形成了问题排查、整改落实的闭环机制，确保整治形式主义工作取得实效，实现了治理形式主义、减轻基层负担的目标。（三）完善机制，推动落实。一是拓宽举报渠道，确保线索及时处置。为广泛征集社会各界对形式主义问题的举报线索，我们通过电视、网络等多种平台，设立了便捷高效的举报途径，鼓励群众踊跃参与。对收到的线索，我们进行了细致分类，明确责任人，确保每条线索都有对应的处置方案。对于存在苗头性、倾向性问题的形式主义，我们主动进行谈话询问，特别对发现的违纪违规行为，迅速进行核查和处理。同时，我们建立了高效的信息移送机制，确保每一条线索都能快速得到处理，努力实现“零遗漏、零放过”。二是聚焦关键督查，确保任务高效落实。我们深入到各部门、乡镇等基层一线，对规定的学习贯彻落实情况以及年度重点工作的落实情况进行全面检查，特别注重对重点任务的督查和推进。通过实地调研、座谈交流等方式，详细了解各单位及干部职工在工作落实过程中存在的突出问题。针对发现的问题，我们建立了详细的监督台账和整改问题台账，明确责任主体，督促各单位制定切实可行的整改措施，并对整改进展情况进行全程跟踪，确保工作做实做细，不留隐患。三是强化通报力度，增强警示教育效果。在本年度工作中，我们查处并公开通报了8起典型形式主义案例，通过公开曝光，形成了强大的震慑力，有效教育和引导干部深刻吸取教训。我们强调要树立正确的政绩观，坚决反对形式主义，倡导务实作风。通过这些有力措施，今年形式主义问题的问责案例数量相比去年下降了30，干部队伍作风明显好转，工作效率显著提升。同时，我们新增形成了10份专项整改报告，进一步推动问题的彻底解决，不断巩固监督问责成果。二、下一步工作计划一是深化监督问责，常态化推进。我们将继续围绕规定开展持续性的监督检查，始终保持整治形式主义的高压态势。今年计划新增监督检查次数达到65次，比去年的48次增加了35。同时，设立专项监督小组，定期对各单位进行随机抽查，并对整改措施的执行效果进行跟踪评估。通过确保整改措施的全面落实，有效防止形式主义问题反弹。二是弘扬先进典型，强化示范引领。我们准备推广一批在作风建设方面表现突出的单位和个人，充分发挥其示范引领作用。目前计划挑选18个典型案例，通过报刊、广播、电视、互联网等多种媒体平台广泛宣传。此外，将组织召开7场作风建设经验交流会，形成积极正面的舆论导向，营造风清气正、务实重干的氛围，激励广大干部争当先进，树立新风貌。三是健全长效机制，推动制度创新。在查摆和整改问题的基础上，我们将指导各单位系统梳理现有规章制度，细化“废、改、立”工作计划。今年将对80项现行规章制度进行全面评估和修订，新增和完善制度不少于15项。同时，加强制度的宣贯和培训，使制度落实到位，确保作风建设常态化、长效化，以制度保障推动作风转变。四是构建全覆盖网络，提升监督质效。我们将加强信息化建设，利用大数据技术构建全覆盖的监督网络，提升监督质效。计划在年底前建设完成覆盖所有单位的监督管理平台，实现数据互通、信息共享和智能分析。通过构建现代化的监督体系，及时发现、精准处理形式主义问题，提高监督工作的针对性和实效性。