水利部门面试试题.doc

一、谈谈你对水利工作的了解。
【京佳点拨】
首先，我来谈一下水利工作的主要内容：
第一、贯彻执行国家关于水利、农机工作方面的方针政策、法律法规，拟订实施相关规划，提出政策建议，指导水利农机事业的改革与发展。
第二、科学管理水资源，指导水资源的合理配置和节约保护工作。
第三、组织、指导水政监察和水行政执法工作。
第四、组织实施重要水利工程建设，负责水利工程质量和安全的监管，指导全市各类水利设施、水域及其岸线的管理与保护工作。
第五、指导农村水利工作以及防治水旱灾害工作。
其次我来谈一下水利工作的重要性。
水是生命之源、生产之要、生态之基。水利在现代农业建设、经济社会发展和生态环境改善中具有重要地位，水利工作具有很强的公益性、基础性、战略性，水利工作直接关系到经济安全、生态安全和国家安全。
我是农村的孩子，水利对农业的巨大影响我体会深刻。据统计，我国目前1/3以上的国土面积存在水土流失问题，因干旱缺水，导致部分草原退化，农田沙化盐碱化。在18亿亩耕地中，尚有10亿亩耕地属于“望天田”，而且很多灌溉设施已经陈旧失修，有的甚至已荒废多年。没有强大的水利做后盾，则农业不稳、经济不稳，粮食安全和经济稳定都受到威胁。而由于缺水导致的生存环境的恶化更是让我们寅吃牟粮，滑向不可持续发展的深渊。
当然，国家高度重视水利的未来发展，把水利作为国家基础设施建设的优先领域，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快经济发展方式转变的战略举措，近年来，政府用“真金白银”投入来兴水利、除水害，成绩显著。
水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，我希望将来自己有幸进入这一队伍后，能与所有同志们一起在科学发展观的指引下揭开科学用水新纪元。
二、你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达到他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？
【京佳点拨】
首先我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以遇到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。
其次，如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有正确领悟工作，那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通，问清自己没有听明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违背领导的工作指导思想，把工作做好。
再次，也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才能更好的理解工作做好工作。
总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提升自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。
四、水利规划的原则与步骤是什么？
【京佳点拨】
编制各类水利规划的基本原则是：
①从实际出发，一切通过调查研究。调查的基本内容，一般应包括治理开发的对象、条件和要求。要根据规划要求，选择合理的调查方法，注意调查资料的可靠性、准确性、代表性和适用性，对调查反映的问题要作出定量或定性判断。
②从整体出发，按照规划范围内存在问题和具体条件，统筹兼顾，统一安排。要处理好水利建设与国土整治全局的关系，使水利建设与其他建设密切结合；处理好各部门、各地区的权益，最大限度地协调它们之间的关系；处理好干支流治理与流域治理的关系，主体工程与配套工程的关系，巩固完善原有工程设施与新增其他工程设施的关系，全面发挥各项工程效果；处理好需要与可能、近期与远景的关系，综合考虑社会总投入产出的平衡，有重点地解决当前最迫切的问题；处理好经济效益与生态环境效益的关系，既充分利用水土资源，又保护、建立良好的生态环境。
③综合治理、综合利用。消除水害必须根据各种自然灾害间的内在规律，采取综合措施；兴利必须根据各部门的用水需要和特点，尽可能相互配合。除害和兴利也要紧密结合，防止顾此失彼。
④因时、因地制宜，从多方面研究选择切实有效的措施。既考虑必要的水利措施，也考虑农业、林业等非水利措施，既采用工程措施，也采用管理、立法等必要的非工程措施。
编制水利规划，一般都采取分阶段进行，由粗到细，逐步深入。不同类型规划的内容各有侧重，但大都可概括为：问题识别、方案拟定、影响评价、方案论证等四个步骤。在规划的全过程中，这四个步骤不能截然分开，要反复进行。

一、谈谈你对黄河精神的理解。
【京佳点拨】
黄河精神发展到当代，可以用“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”来概括。
具体来说：
第一，团结就是力量，团结出凝聚力、生命力。黄河之所以能够气势雄浑，奔腾入海，那是因为她不拒细流，这种凝聚力就是团结的象征。
第二，务实就是实事求是，具体问题具体分析，尊重客观规律。黄河儿女敦厚淳朴，农耕时期以勤劳踏实的付出建设美好家园，这种务实的作风泽被后人。
第三，开拓就是解放思想，不断创新，锐意进取。黄河澎湃的气势和无穷的力量，给黄河儿女以广阔的眼界和敢为人先的勇气。
第四，拼搏是一种不断追求向上的精神状态。黄河之水看似柔弱却能披荆斩棘，开山通衢，而世代的黄河儿女也都为自己的理想付出了血与汗的努力。黄河泛滥，天灾无情，而我们的中华儿女没有屈服、没有放弃，他们会爱与智慧守护者母亲河和自己的家园。
第五，奉献是一种高尚的人生观和价值观，也是我们母亲河的精神内核。是她用甘甜的乳汁哺育了黄河儿女，而自己却甘心情愿让儿女攫取她身上的所有宝贝资源。如今母亲河伤痕累累，需要我们的反哺。
总之，黄河流域所拥有的人文资源、历史遗迹、文化精神，是其他流域不能替代的，弘扬黄河精神，要以人与自然地和谐关系为基本立足点，让黄河为中国的发展贡献新力量，让黄河精神成为中华民族前进的精神动力。
二、同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办
【京佳点拨】
同事之间应该相互关心和帮助，我的同事喝醉酒，即使没有领导的安排我也会主动将他送回家。出现同事当众骂我的情况，说实话我确实是有些尴尬，但是我会理解同事是因为喝醉酒的缘故，并不会责怪他，还是要确保将同事安全送回家。
首先，正是因为我和这位同事关系比较好，他才会在喝醉后神志不清的情况下胡言乱语，甚至是所谓的“骂我”，日常情况下，也只有要好的朋友才会在喝醉酒后互相笑骂，这也是人之常情。我会向大家解释我和这位同事的友好关系，喝过酒的朋友也会理解，一笑了之。
其次，将这位同事带到洗手间洗洗脸，先做适当的休息，期间可以给同事喝些醒酒的茶水，待同事情绪稳定之后安排车辆亲自将同事送回家并向其家人解释一些情况，以便家人能够及时处理。
最后，将同事送回家后，给领导打电话报告情况，请领导放心。
一个人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，难免会出现胡言乱语的情形。这种情况只是我们工作和生活中很稀松平常的事情，我会豁达地看待，并不会因为这件事情记恨同事。相信同事在酒醒之后也会主动找我解释清楚的。
三、单位新近了不少人员，领导让你组织活动让他们适应环境，你如何组织？
【京佳点拨】
老同事对单位比较熟悉，通过和老同事的沟通，新同事可以更快地了解和熟悉单位的工作流程，并尽快地投入到工作中去。因此，为能增进新老同事之间的了解，组织一个活动，我会首先征求同事及领导的意见，请教好的方法和途径来增进新老同事之间的了解，同时也发动老同事积极主动和新同事交流沟通，引领新同事更快适应到本职工作中来。
然后，根据同事及领导的意见，通过举办联欢会，让新老同志在愉悦的气氛中相互了解相互交谈，在一种很轻松的氛围中熟悉工作环境。具体流程如下：
第一，制定计划。包括参加对象及各部门人员分配、举办时间、经费预算、场地安排、落实要求等，制定一份完整的计划，交由领导审批，领导审批后，发出通知；
第二，联欢会进行前的准备。应布置场地，挑选主持人，制定节目单，多准备一些大家可以共同参与的游戏，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；
第三，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；
第四，组织联欢会，发布公告，安排座位，组织人员入场，领导动员讲话，新老同事自我介绍，节目开始，鼓励大家参与游戏，维护场内秩序。联欢会结束后，组织退场。
最后，总结此次活动的经验与不足，并写出书面材料，上交领导。
四、对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是哪座？它和哪两座工程一起被称为我国历史上著名的三大水利工程？
【京佳点拨】
对秦始皇统一中国起重要作用的水利工程是郑国渠。
战国末年，秦国逐渐强大，日益威胁着东方诸国。紧邻的韩国怕秦出兵东伐，便使出“疲秦”之计，派水工郑国去劝说秦国修建水利工程，企图使秦国的力量能集中在国内，无暇东顾。秦国采纳了郑国的建议，于始皇元年（公元前246年）凿泾水修渠。施工之后，秦国发现中计，打算杀死郑国。郑国对秦王说，兴修此渠只能“为韩延数岁之命，而为秦建万世之功。”秦王认为有理，让他继续修渠，历经十余年而渠成。
郑国渠西起泾河，东至洛水，绵延三百余里，灌溉面积达四万余顷。泾水浑浊，挟带的泥沙中含有大量有机质，能增加土壤肥力，改造盐碱地，提高了产量，亩产达一钟（约为现在的250斤），有力地促进了当地农业的发展，增加了秦国的经济实力，为秦始皇统一中国奠定了基础。
郑国渠、灵渠和都江堰并称为我国古代三大著名的水利工程。
一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对手让棋都不是好的方法，最好的方法是给对方铺路的同时也给自己搭桥，你怎么看？
【京佳点拨】
我认为下象棋的时候，给对方铺路的同时也给自己搭桥的做法是正确的。
第一、下象棋的时候只拆对方的招或者只给对受让棋子是对对手的不尊重
第二，下象棋的目的是消遣娱乐，让棋的行为使得比赛结果带有水分，赢者丧失了竞技胜利所带来的心理愉悦，违背了消遣娱乐的初衷。
而如果在给对方铺路的同时也给自己搭桥，一方面表现出了对对手的尊敬，另一方面也充分体现了竞技比赛的竞争性，符合消遣娱乐的目的性。
这也告诉我们，在处理工作关系的时候，要本着“与人方便、自己方便”的精神，搞好和同事以及竞争对手的关系，实现双方乃至多方的共赢。
二、结合未来的水文工作，谈谈构建和谐水文化。

【京佳点拨】
水文是水利的基础，治黄的“侦察兵”。水文工作为黄河治理开发与管理、流域经济社会发展提供了坚实的基础支撑。
构建和谐水文化应该包括人与人的和谐，人与自然的和谐，结合水文工作而言，只有推进全面推进黄河水文事业健康和可持续发展才能真正实现这种和谐水文化。
我们必须紧紧围绕民生水利和治黄中心工作，以加强水文测报能力建设为核心，以加快水文科技进步和创新为支撑，以优化管理模式、提升经济创收能力为保障，以强化管理、提高执行力为手段，抢抓机遇、求真务实，只有坚持这样的工作思路才能将和谐水文化落到实处。
具体来说，应从以下几方面做起：
一是扎实做好水文水资源监测预报各项工作。坚决克服麻痹思想和侥幸心理，严格落实各项防汛责任制，严明防汛纪律，细化责任分工，落实测报方案，切实做好防汛抗旱各项准备和洪水预报测报工作。
二是大力提升科技创新能力。加快先进仪器及设备的比测试验，及时进行技术总结，在生产实践中推广应用，力争取得新突破。
三是全力打造优质基建工程。要紧扣关键节点，强化各项管理制度、基建项目管理目标责任制、施工组织管理、实施进度、竣工验收等措施，全面完成水文水资源工程、交通工程等相关项目的年度基建任务。
四是进一步加强财务审计管理工作。财务管理要围绕水文工作中心，不断完善体制、深化管理，保障各项工作的顺利开展。
五是持续推动水文经济快速发展。抓住国家和流域省（区）加大水利投资的机遇，充分发挥行业优势，深入挖掘可利用的资源、技术及管理优势，注重服务信誉和质量，积极参与外部市场竞争，抢占行业经营创收制高点，抢抓市场占有份额，在全局范围内形成“上下联系顺畅、目标协同一致、利益分配公平、全局稳定和谐”的经济工作局面。
六是加强干部职工队伍建设。加强各级领导班子、学科带头人的培养力度，建立一支高水平且富有创新意识的经营人才队伍。
七是全面抓好党风廉政和精神文明建设。严格执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。适时开展执法监察和专项检查工作。
龙腾大河舞春潮，千帆竞秀万象新。我相信黄委水文局将会不断开创黄河水文事业改革发展的新局面，为黄河治理开发与管理事业发展作出新的更大的贡献！
四、你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。
【京佳点拨】
自信源于客观的自我认知，是对自己的能力和所处环境的辩证统一所得出的结论，太高估自己那是自负，太看低自己，那是自卑。从小到大，只要是自己认准的目标，首先这些目标不仅包括自己的兴趣和爱好，还有自己对能力的评估，一个目标的实现需要完善的计划，尽心尽力的努力等等，当然，最后重要的是要有一颗平常的心态，能够坦然的面对结果。今天可能是因为我对于这一职位的热爱，表现的过于激动，没有得到各位考官的认可，但是就像刚才说的那样，保持一颗平常的心态，不会因为今天的成功而沾沾自喜，也不会因为失败而垂头丧气。对于自己的结果一定会认真总结经验，希望在以后的工作中能够得到各位老师的帮助。
一、谈一下水利工作者应具备的素质。
【京佳点拨】
我认为，总体来说，水利工作者应具备艰苦创业、无私奉献的行业传统和“献身、负责、求实”的行业精神。同时也应具有掌握最先进科技知识和管理知识，并能应用于水利工作一线的能力素质。
具体来说，有这样几个重要的素质必须具备：
第一，具备良好的职业道德。
水利是一个以造福人民为己任的艰苦行业，待遇偏低，一旦选定水利工作为自己的职业，就决不能仅仅作为个人谋生的手段，必须树立从事水利工作的社会责任感、历史使命感、目标归属感，把服务人民、奉献社会摆在第一位，将个人目标与集体目标有机结合，决不能做有悖人民利益和有违职业良心的事情。
第二，要具备扎实的专业技能，学习能力强。
能力，是一个人在工作中受到尊重的前提，因而水利单位需要水利新人在工作中能随时、有技巧、主动吸收新知识、新经验，并及时地把它们运用到工作中去，学习能力本身（即学习如何学习）是水利新人不能缺少的一种基本特质，也是职业能力的一种体现。
第三，要具有良好的沟通和协作意识。
水利工作是一项投资密集、技术密集、专业性强的工作，从水资源的开发、利用、治理、保护、管理等各个方面，到水利工程的规划设计、施工建造、维修养护的各个环节，无不需要一支强有力的高度协作的专业技术团队作保障。而出色的沟通能力更是争取别人认可、尽快融入集体的关键。因此如何摒弃校园时代的独来独往和娇气任性，是每个水利新人的必修课。
第四，要有创新精神。
水利工作在某种意见上说，是通过认识自然、改造自然，从而服务社会、造福人民的一项事业。而由于认识的阶段性和渐进性，水利工作要求水利人要有积极探索、开拓创新的精神，以推动事业不断向前发展。
综上所述，要想成长为一名优秀的水利人，必须具备优秀的道德品质和高尚的情操，具备良好的专业技能，任何违背水利职业道德准则的行为都是不允许的。也只有这样，才能真正做到德才兼备，适应现代水利发展的客观需要。
二、上级两周后要来检查你负责的三项工作，你怎么安排？
【京佳点拨】
我首先会在这两周时间里检查自身工作情况，如果存在不足就尽快整改，同时将存在的不足和整改后的情况记录下来，在领导到来时再如实汇报相关情况。
其次要在领导来检查前安排好相关的流程，作好接待工作。了解是哪些领导来检查，确认领导到来的时间和随行人员的人数，确定是否需要派车接领导。还要确定领导之间的分工，以及分别检查哪些项目。了解了情况后，就做好流程表，具体安排整个检查过程中的时间、地点、接待的人员及各种具体的事项。
在领导检查的当天，把领导接到检查地点后，要把检查工作的流程表发给领导和相关的随行人员，以避免在检查过程中出现混乱的情况。同时要把自己所记录的问题和检查前所整改的情况如实向领导反映，方便领导了解情况。
领导检查过程中对工作进行的指导，我一定认真仔细的进行记录，在活动结束后形成学习文件，贯彻执行。
三、谈谈团结和竞争的关系。
【京佳点拨】
进入任何一个团队都会面临这样一中状况：团结与竞争并存。
团结可以让一群人凝成一股绳，竞争可以让这群人迅速提升自我，形成更强的合理，这样良性循环。二者关系处理不好，就会影响整个团队的生命力和凝聚力。不仅要充分调动个性因素，也要让每人积极融入群体中才是上策。
企业是人类协作的产物，团结与否同样关系到企业的生死存亡。但是如果只强调团结忽略竞争，就会形成无动力的团结、无压力的团结，互相包庇扯后腿的团结。那么最终的结果只会导致共同退步、彼此埋怨，关系破裂。所以，团结不是盲目，而是有方向有斗志的团结，在拼搏中团结在互相帮扶中追赶，在互相赶超中协作。
一、谈谈农村水电如何服务“三农”？
【京佳点拨】
农村水电是我国农村经济社会发展的重要基础设施，是山区生态建设和环境保护的重要手段。截至2011年底，全国已建成农村水电站45000座，装机容量6200多万千瓦，约占全国水电的三分之一。
农村水电在增加能源供应、减排温室气体、保护生态环境等方面发挥了重要作用，为农村发展、农民增收和民生改善做出了重要贡献。
下一步，我国农村水电该如何发展，以更好地服务“三农”、惠及民生，以我之见，重点在四个方面：
首先，要以惠农工程建设为龙头，打造“民生水电”。2011年，我国农村水电工作进展顺利，农村水电增效扩容试点成功启动，全年新增农村水电装机近300万千瓦。然而，当前我国一些贫困山区用电水平低、无电缺电问题依然存在。今后要在水能资源开发潜力较大的地区，继续加大水电新农村电气化县建设。
此外，还要进一步扩大小水电代燃料建设规模。同时，通过下达项目投资计划，解决农民的生活燃料问题，有效保护森林面积。
其次，要以落实安全生产“双主体”为核心，打造“平安水电”。水利部门要进一步做好全国农村水电安全监管全覆盖大检查，全面落实农村水电站安全生产责任主体和监管主体，实现安全监管责任“全覆盖、无死角、制度化”。
除此之外，还要不断加强技术标准体系建设。2011年我国新发布的农村水电技术标准9项，其中国标1项，目前在编标准19项。为使我国小水电标准成为联合国工发组织的推介标准，应进一步组织开展小水电技术标准翻译工作。
再次，要以农村水电立法为切入点，打造“绿色水电”。要积极推动地方立法，推动水能资源有偿使用和市场化配置工作。目前湖南、吉林等多个省已出台了专门的地方性法规。下一步还要进一步完善全国农村水能资源管理办法，开展绿色水电认证研究工作。
同时，还要进一步加强相关立法调研工作，在吸收地方立法经验的基础上，调整相关框架结构，不断征求意见，完善内容。
最后，要以加强行业管理为重点，打造“和谐水电”。水利部门要进一步围绕水能资源开发和农村水电建设过程中的生态环境保护、安全监管和农民受益等问题，重点进行调研，并形成调研报告，进一步对全国水能资源开发规划情况和农村水电直供电片区电网改造情况进行调查摸底，最终推动我国农村水电健康发展。
二、“论先后知为先，论轻重行为重”。谈谈你的看法。
【京佳点拨】
首先我理解的意思是做事情或者做人先要有一定的清醒认知，包括对于个人、他人及形式的认知和分析，其次做事不应仅停留在表面或者口头，应身体力行的去做。
这句话告诉我们行为做事的原则，事前先了解分析论证，然后必须在行动中践行个人的计划。只有如此才能让个人的认知产生实际作用和效果。我们工作中就有这样一些人，做事前不考虑实际概况，也不对未来情况进行预计，最终导致在工作进行中出现重重问题，还有些同志明白做人做事的道理，明白应该从实际出发，但是总是在执行中不贯彻，那么自己现有的工作方法便不会真正起到效果。
在实际工作中，我们应该坚持“知行合一”的原则。走“博学、审问、慎思、明辨、笃行”的正确道路，不断提高自身的综合素质，为单位和社会做出更大的贡献。
三、单位安排你和一位曾经发生过矛盾的同事一起工作，你会怎么做？
【京佳点拨】
我认为这个问题对我来说没有什么特别大的困难，对于领导的安排，我会欣然接受，争取和同事密切配合，把工作做好。
如果我们过去的矛盾是由于工作上的分歧造成的，我会积极地跟同事交流，找到造成分歧的原因。如果是我的工作方式、方法的问题，我会表示道歉，并且日后注意改进。如果我们过去的矛盾是由于误会造成的。我会寻找适当的场合，坦诚地跟同事沟通。如果是我的原因造成了我们之间的误会，我会向同事真诚地致歉，请求他的谅解。俗话说“人上一百，形形色色”。个性的差异是存在的，我会尊重同事的个性，求同存异，搞好团结。
我想，只要我多反省自己，多换位思考，抓住症结和同事进行真诚的沟通，同事一定会接受我的道歉，开诚布公地化解我们之间曾经存在的矛盾，从而积极地和我一起开展工作，完成领导布置的任务。
这件事让我学到很多，与同事搞好关系是开展工作的良好基础，今后，我一定会引以为戒，在做好工作的同时维护好和同事之间的关系。
四、组织单位组织一次学雷锋志愿活动。你怎么组织实施？
【京佳点拨】
弘扬雷锋精神，服务社会具有重要意义。单位把这次活动交给我组织，我感到非常荣幸，力争把此次活动搞好，给社会相关人士送去温暖，让同事得到锻炼。
首先，在单位中广泛宣传志愿活动的意义。通过宣传，让单位的人员对志愿者活动有一个正确全面的认识，同时，激发同事参加志愿活动的积极性，吸引他们切实参与到活动中来。
其次，制定好整个志愿活动的方案，确定志愿活动开展的地点、参与人员、活动场所的布置、活动所需要的资料、活动的后勤保障、活动的经费预算、活动过程中的应急预案等情况，方案完成后，报主管领导审批，并根据领导指示对方案进行修改，无误后着手实施
再次，在活动实施阶段，要全程参与，协调好参与活动的各个明细分工小组的工作，尤其是做好后勤保障工作和安保工作，并协调好和服务对象之间的关系，保证活动顺利有序开展。如果活动中出现突发情况，要及时启动相关的应急预案，予以解决。
最后，志愿活动结束后，做好最后阶段的工作。要安排人员安全返回，并将剩余物资统计整理入库，回来之后，组织单位人员进行会议讨论，这样有助于大家真正体会到志愿活动的意义和价值，并使今后更多的员工参加到志愿活动中去，从而不断壮大我国志愿者队伍。
另外，就此次活动写出总结，吸取经验教训，以备日后此类活动的顺利开展提供借鉴和积累经验。
　　二、中共中央办公厅近日印发了《关于深入开展学雷锋活动的意见》，要求推动学雷锋活动常态化。你了解雷锋的事迹码?谈谈你对学雷锋常态化的看法。
　　【京佳点拨】
　　从很小的时候就学习雷锋的事迹，至今记忆犹新。
　　雷锋同志是中国家喻户晓的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士，他作为一名普通的中国人民解放军战士，在他短暂的一生中却助人无数，毛泽东主席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷锋同志学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日。雷锋生前在日记中写到“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”。他把自己省吃俭用积存起来的钱，寄给受灾人民，送给家庭困难的战友。他经常在节假日和休息时间到部队驻地附近车站，扶老携幼，迎送旅客。他出差时，一上火车就为旅客端茶送水，打扫卫生;他曾担任校外辅导员，以自己的模范行动影响和激励少年一代健康成长;他谦虚谨慎，从不自满自炫，受到赞誉不骄傲，做了好事不留名。
　　雷锋身上体现出来的优秀精神有：爱党、爱国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念;服务人民、助人为乐的奉献精神;干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神;锐意进取、自强不息的创新精神;艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。
　　我对党中央推进学雷锋常态化的举措全心拥护。雷锋精神体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。大力弘扬雷锋精神，能促进社会主义核心价值体系建设，不断提升公民道德素质和社会文明程度。
　　三、你新进入工作单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?
　　【京佳点拨】
　　(1)工作是第一位的，做好工作是每一个公务员的职责。
　　(2)我们新到一个单位必须谦虚为主，不是随意到处发表议论，我要向实践学习，向群众学习，向同事学习，为了搞好工作，我可能会提出合理化建议。如果有幸我的建议被领导采纳，我一定会很高兴，如果不被采纳，说明我的建议还存在一些问题，我会采取修改的方法，到实践中去，认真调研，认真学习，提出符合实际情况的建议。
　　(3)在平时工作中，一定扎实工作，深化认识，用独到的、针对的、有效的建议和意见，为改进工作、提高效率作出自己的贡献。
　　四、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展?
　　【京佳解析】
　　自然灾害威胁着人民的生命财产安全，(可以结合雪灾、洪水、地震来谈)灾害发生时，如能及时采取防范措施，就能最大限度地减少损失。科学的防灾、减灾普查工作为建立各种可靠的预测、预警、预报、预防系统提供着有力的证据。领导把如此重要的任务交给我，是对我的认可，也是对我的一次考验。我会本着科学、严谨、细致的工作态度来完成这份工作。
　　首先，“谋定而后动”，我将从各部门抽调合适人员成立一个普查小组，了解本地区易发的自然灾害情况，制定出科学合理的普查计划。这份计划包括普查的方式、普查进行的时间、普查的范围普查所需要参加的人员、普查所需物资、普查的预算、普查过程中的应预案等。将计划形成书面材料报上级领导批准。
　　第二，上级或主管领导批准后，按照既定方案，认真组织实施。在普查过程中，及时的跟踪普查的过程，与各个小组进行有效地沟通和联系，针对普查过程中出现的问题，及时进行解决，适时调整。对于普查工作中，出现的突发情况，启动应预案，予以解决。做到普查工作认真，普查范围全面，普查过程民主科学，普查结果准确。
　　第三，普查结束后，进行总结汇报。按照普查结果，进行汇总整理，并就普查结果和建设性意见形成书面材料，上级主管领导或上级部门审阅。此外，针对工作集体和本人在本次普查活动中获得的经验和表现的不足之处进行分析总结，提交领导审阅，以备以后开展同类工作时提供借鉴。
一、某官员在公休假期间，开着公车外出坠崖身亡，其家属随后起诉该官员单位索赔，法院判决该单位赔偿该官员家属34万元。对此你怎么看？
【京佳点拨】
法律维护的是公平正义，而不是慈善救济，公车私用已违规，公家再为公车私用出车祸埋单更是错上加错。
具体原因有：
其一，张文新请公休假办私事期间出车祸，已与公务无关。
其二，尽管张文新使用公车得到当地县人大的同意，并向单位支付燃油费，但公车私用明显违反国家相关规定，且公车私用并不形成租赁关系，由车祸造成的车辆损失，也理应由公车私用者赔偿，尽管使用公车的张文新已在车祸中死亡，但由此造成的损失不能由公家来负担。
其三，尽管张文新之子痛失双亲而生活一落千丈，张文新80余岁的岳父李国荣痛失爱女而老无所依，这些值得同情，有关部门可以给予救助，但这些不能代替法律的理性，更不能作为公家为公车私用出车祸埋单的依据。
其四，法院判决寻甸县人大赔偿张文新的家属34万余元，但是，人大是公权力机关，它本身是不会创造经济价值的，人大的所有钱都是来自财政，来自纳税人，所以违规公车私用造成事故，让百姓来赔偿，显然是不合理的。
综上所述，我对该法院的判决并不认同，也希望有关部门能从法律程序给予纠正，保护纳税人的权利，保护国家的权威和法律的尊严。
二、保留至今的我国最早的一篇比较全面的治河文献是什么？
【京佳点拨】
是“贾让三策”，“贾让三策”不仅提出了防御洪水的对策，还提出了放淤、改土、通漕等多方面的措施，应该说这是我国治理黄河史上第一个除害兴利的规划，也是保留至今的我国最早的一篇比较全面的治河文献。
两汉时期，对黄河堤防颇为重视，不仅设置专职人员负责治河，而且投入大量的经费。各种治河思想也比较活跃。著名的“贾让三策”就是在这时诞生的。汉哀帝初期，要求“部刺史、三辅、三河、弘农太守”举荐能治河者。贾让应诏上书，提出了自己的治河见解。由于它包含有三种治河方案，后世称之为“贾让三策”。
贾让的上策是：人工改河。就是说在今河南滑县西南古大河的河口一带掘堤，使河水北去，穿过魏郡的中部，然后转向东北入海。
贾让的中策，就是在冀州穿渠，不仅可以分流洪水，而且可以灌溉兴利。
关于下策，就是继续加高培厚原来的堤防。但他认为，由于原来的堤防把河道束得很窄，它的存在已成为阻碍洪水下泄的严重阻碍，即使花费很大力气加高培厚，也不会有好的效果。
三、你主持一会议，会前20分钟得知作为主要讲话的领导车坏在半路，你怎么办？
【京佳点拨】
这道题是计划组织题和应急应变题的要素叠加题。对于这类的要素叠加题，考生必须有个认识的高度就是：这是你计划外的突发变故，你需要考虑你的应急预案，以及主动假设情况并分别采取果断措施。
第一，对于突发时间我必须弄清基本的情况：比如车辆能否及时地得以修理，大约需要多长时间；如果时间不能保证，能否考虑领导换乘；
第二，弄清基本情况后，可以酌情地向参会人员加以说明：如果能赶到，那么就按照原计划的会议议程进行；如果可能会晚一点赶到，那你可以适当地安排一下研读文件或者说明情况；如果的确赶不到现场，可以酌情考虑会议延期；
第三，作为会议的组织者、主持者，出现了突发意外情况肯定有自己的责任，一方面要进行自我担责，另一方面，要树立工作中的应急预案意识，避免下次类似情况的发生。
四、你的同事总在上班时间占用你的办公电脑做与工作无关的事，你会怎么办？
【京佳点拨】
1.办公室时间做与工作无关的事情显然是违反工作原则的事情，这样的事情我必须坚决制止但是我需要注意处理的方式，不但不伤和气还要让同事心悦诚服。
2.我会向同事讲明自己由于工作经验尚浅所以上班时间工作还做不完，希望同事能体谅，保证我的工作时间。此外，我会以善意提醒的方式旁敲侧击的说：前两天领导刚狠狠批评一个员工上班时间做其他事情，还打算下次大会点名批评呢，这上班时间还是把工作做好为上策啊！
3.总之，我觉得工作中应注意原则性和灵活性相结合。既要将工作放在第一位，也将内部团结放在重要位置，所以坚持原则的同时必须讲求处理的方式方法，做到刚柔并济，理性处理。
一、如果你顺利考入黄委会但是却把你安排到一个自己不擅长的工作岗位上，你会怎么做？
【京佳点拨】
首先我要遵从单位和领导的安排，积极行动，快速到位。熟悉该岗位的工作内容和工作职责，努力地适应工作环境，以平和乐观的心态，积极地迎接挑战。
其次，面对不擅长的岗位，进行自我分析，找出自己针对该职位的不足，提高认识，加强学习，要向书本学习、向网络学习、向在相同岗位上有经验的同事取经、向领导寻求帮助和指导，争取早日适应岗位的要求。
相信在我的努力和同事及领导的帮助下，我会快速的成长，成为岗位上的佼佼者和主力军。在以后的工作中，我会本着为人民服务的宗旨，把工作做的更加完善、完美。
当然，不可否认术业有专攻，如果自己经过长时间努力依然不能胜任工作岗位，对全局工作造成一定的影响，我会向领导进行思想汇报，相信领导会做出较好的指导或调整。
二、现代黄河史上的一次人为决口发生在什么时候？受灾情况怎样？
【京佳点拨】
现代史上黄河的一次人为决口发生于1938年6月6日，决口地点在河南郑县（今郑州）花园口。
1938年抗日战争开始不久，在日本侵略军的进攻下，国民党政府为阻止日本侵略军的追击，下令扒开花园口黄河大堤，企图以水代兵。然而，这一人为改道，却使滔滔黄河倾泻东南，造成河南、安徽、江苏3省44个县市遍地洪水，良田沃野尽成泽国，1250多万人受灾，89万无辜百姓死于非命，无数群众背井离乡，流离失所。尤其是河南省，受灾最为严重，有21个县市900多万亩耕地被淹，47万多人死亡，造成了大片的无人区。“黄泛区这个象征苦难的地理名词便在地理书上出现了。
三、火车渐渐远去，他站在站台上，根据这个情景编一个故事。
【京佳点拨】
火车渐渐远去，他站在站台上凝视着火车离开的方向，眼睛里含着泪水。他深深的吸了一口气，然后拎起行李箱大步流星地离开了站台。在他推开车站大门的一瞬间，他看见16双熟悉而稚嫩的小眼睛正齐刷刷的盯着大门，看见他出现在门口，16个孩子高喊着：“李老师！！李老师！！”一下子就冲过来把他围住了。有的抱着腿，有的抱着脖子，最小的小虎因为跑不快，抓不到老师，只能站在外围傻呵呵的看着老师抹眼泪。他再也收不住眼泪了，一边任由孩子们抱成一团，一边不安的询问：“你们怎么来了？这多不安全！”“校长说你要和漂亮阿姨回去结婚了，不要我们了，我们就跑来了！都怪小虎跑的慢，不然我们就能拉住老师，不让你进车站。”花花大声嚷道。他听着孩子们的声音，心暖暖的融化开了，他告诉自己，这就是我做出的选择。
四、毛泽东曾说：“战略易于复制，执行不可复制。”结合你的经历谈谈你对这句话的看法。
【京佳点拨】
战略易于复制，执行不可复制，这句话的意思强调的是执行力的问题。
毛泽东的战略战术可以被模仿，但是，如何审时度势，在何时、何地、何种时机采用这种战略却取决于执行者，倘若有策略但不会执行，那么空有策略无济于事。
反观我个人经历，我联想起……（考生举一个空有计划没有执行到位的例子即可）。可见工作方法可以模仿，但是怎样运用这些工作方法，却需要个人的能力的支持。
由“战略易于复制，执行不可复制”这句话我得到以下几点启示：
第一，事业单位工作人员应着力提升自己的内在能力，借鉴他们宝贵经验时应注意学习如何审时度势，灵活运用。
第二，工作方法不可过于拘泥，应该坚持因时制宜、因地制宜的原则，具体情况具体分析。
第三，有计划就要有执行，否则空有口号和愿望，不付诸执行，没有任何实际意义，反而浪费时间和
精力，正如温家宝总理所说：要“仰望星空，脚踏实地”。
一、“要把黄河的事情办好”这句话是谁在什么背景下说出来的？
【京佳点拨】
这句话是毛泽东同志提出的。
新中国成立后，党中央十分关心和重视治黄工作。1952年毛泽东主席第一次出京视察，就选择了黄河，并把1855年兰考东坝头铜瓦厢决口处作为此次视察的重点。从10月27日到10月31日，短短5天时间内，毛泽东从济南泺口到徐州黄河故道，从兰考东坝头到开封北郊柳园口，从邙山脚下到黄河北岸的人民胜利渠，不仅详细地看，而且仔细地听，黄河的泛滥改道、大堤的维修管理、当地百姓的生活、两岸的引黄灌溉以及黄河的治理与开发，等等，一一记在心底。就在这次视察过程中，毛泽东主席提出了“要把黄河的事情办好”的伟大号召。
二、武汉市交管、交委、城管以及城建委等部门负责人坐在电视直播间，通过电视、网络直播，就承诺的交通秩序、便民自行车等问题，公开接受群众评议。1个多小时的“问政直播”，让局长们“如火上烤”。这档电视问政节目成了当地收视率最高的节目，也成了媒体关注的热点。对此你有何看法？
【京佳点拨】
从网络论坛问政到微博问政再到现在出现的电视问政，都是公众参与社会公共管理途径的创新，是与时俱进的表现，同时政府也是积极跟进，推进了网络政务，这种良性的互动值得拍手叫好。
针对“电视问政”我有这样几点看法：
第一，官员敢于在公开场合与群众面对面探讨比较尖锐的民生问题，主动接受人民群众监督和评议，是阳光政务的体现，让群众能感受到政府以人为本的服务理念，也看到政府敢于直面自身不足并坚决改正的积极态度。
第二，网络直播与电视直播同步，是一个非常快捷而宽广的沟通渠道，群众可以通过这扇门与领导干部零距离接触，针砭时弊，评价优劣，这是对群众知情权、话语权、参与权和监督权的尊重。
第三，将问题亮出来，才有利于推动这一问题的解决，所以说，“电视问政”，是倒逼政府官员时刻以百姓利益人民福祉为己任，不可松懈大意，否则在面对电视问政时就会陷入被群众指责唾弃的境地。官员必须在群众雪亮的眼睛里，算细账，结硬账，只有务实勤政的官员才能经受得住这高强度问责风暴的拷问。
第四，我觉得，电视问政固然有一定的可取性，但也有一些不足。
首先电视问政往往是一时一事的问政，并不是常规长效机制，我们应着构建更为通畅的常规问政渠道，只有如此才能让问政常态化，参与广泛化