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1、荆州市财政局绩效考核目分值和项目权重表 目 分值 序 号 考核项目 基础分 权 重 考核部门 业务职能部分(40分) 1 重要职责和工作质量目任务 40% 局绩考办 共性综合部分(40分) 1 市委、市政府中心工作贯彻状况 6% 局绩考办 2 干部作风建设 机关文明创立 5% 人事科 3 党风廉政建设 4% 监察室 4 干部教育培训 4% 人事科 5 党建工作 4% 党办 6 机关公文办理 3% 办公室 7 财政信息宣传 3% 办公室 8 机关部门预
2、算执行 6% 办公室 9 财政法制建设 3% 法规税政科 10 机关清洁卫生 2% 服务中心 党组综合评估(20分) 1 整年工作状况综合评估 20% 局党组 注：1、考核目基础分满分为100分； 2、纳入权重表考核项目，基础分分值按权重计算； 3、所有加分项目，按实际加分计算。 机关干部作风建设和精神文明创立考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣 分 得 分 政治 学习 (20分) 按计划和规定完毕学习任务,做好学
3、习笔记 5分 不贯彻，每人次扣2分 参与政治理论学习，参学率达100% 10分 无特殊原因，未参与学习，每人次扣2分 各类政治理论学习考试，参与率、及格率100% 5分 达不到，每人次扣2分 文明 办公 (30分) 工作态度好，首问责任制贯彻好 10分 首问责任制不贯彻，发现推诿现象，一次扣5分，导致不良影响,每人次扣10分 遵守工作纪律 10分 不坚守岗位，串岗聊天或溜岗，发现一人次扣2分, 工作时间玩游戏或做与工作无关事情，发现一次，每人次
4、扣2分。 科室之间、科室内部友好相处，团结共事 10分 有互相议论诋毁现象，发生一次扣5分，扯皮争执一次，扣5分，导致恶劣影响，扣10分 机关 考勤 (30分) 按规执行请、休假制度 10分 未按照规定休假状况，每人次扣2分 会议出勤率 10分 无特殊原因无端不参与，每人次扣2分 上班考勤 10分 抽查发现迟到早退现象，每人次扣2分 创立 活动 (20分) 积极参与机关文明创立活动 10分 不按规定参与，每人次扣2分
5、 积极参与社会公益活动 5分 不按规定参与，每人次扣2分 科室人员遵守社会公德、家庭美德，邻里和睦 5分 家庭或邻里之间发生吵架，发生一人次，扣2分，导致不良影响,扣5分 合计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 党风廉政建设考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 廉政 教育 (20分) 积极参与局机关组织反腐倡廉教育活动 10分 无特殊原因未参与活动,每人次扣2
6、分 按规定完毕学习任务 10分 未完毕学习任务，每人次扣2分； 廉政 纪律 (30分) 认真执行党员干部《廉政准则》 10分 违反《廉政准则》，发生一次，扣5分；导致严重社会影响，一票否决 认真贯彻述职述廉有关规定 10分 未贯彻，每人次扣2分 认真贯彻廉政责任制 10分 未贯彻，每人次扣1分 来信 来访 (20分) 群众来信来访反应违反廉政纪律状况 20分 经查属实且情节轻微，每人次扣5分；经查属实且情节较重，扣10分；情节尤其严重，一票否决
7、 贯彻上级工作(30分) 贯彻省财政厅、市纪委廉政工作布署状况 30分 未按照规定贯彻每人次扣5分 合计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 党建工作考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 自身 建设 （10分） 重视党务工作，专题研究党务工作2次以上，党小组长按岗位履责到位。 10分 少一次扣1分；不能紧紧围绕工作和党员思想实际扣1分；党小组长履责不到位扣3分。 基础 工作 (55分)
8、1.党员发展工作规范。 10分 不按程序填报入党积极分子考察表扣1分；预备党员转正不按期研究扣2分；有关材料不完整，少一份扣2分（按所属支部工作状况扣得分）。 2.及时按原则上交党费 10分 交纳党费不及时（第四季度最终一周为缴费时间）或未按原则上交，每起扣3分；小组无党费收缴登记簿扣2分。 4.信息宣传报导 15分 每个党小组有固定信息员得5分；每年上报党建信息达1条得5分。 3.党内组织生活健全。 20分 按照《三会一课》学习计划，没按计划组织未交小组学习笔记，该项不得分；每缺一次扣3分；记录不规范、不详细扣2分。
9、 党建 活动 (35分) 1.开展主题党务活动，党员参与面达100%。 20分 无端缺席，每人次扣3分，该项扣完为止。 2.完毕上级布置中心工作 15分 一项未完毕扣5分。 合计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 干部教育培训考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 教育 培训 任务 (30分) 全局人员都参与教育培训 5分 无客观原因没参与，每一人次扣1分 局机关组织专业培训 5分
10、 报名参与和规定都参与，无客观原因没参与，每一人次扣2分 学习记录 10分 无学习记录每人次扣5分 参与上级组织学习培训 10分 无客观原因未能完毕学习培训任务，每一人次扣5分；不服从管理，导致恶劣影响,被通报批评,扣10分 教育 培训 质量 (40分) 全局人员都参与教育培训 10分 考核、考试成绩不合格，每一人次扣2分 局机关组织专业培训 20分 考核、考试成绩不合格，每一人次扣4分 参与上级组织学习培训 10分 考核、考试成绩不合格
11、每一人次扣5分 教育 培训 纪律 (30分) 学习培训参学率 30分 无特殊原因，参学率达不到100%，每少一人次扣5分；迟到早退一人次扣5分 合计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 荆州市财政局公文办理工作考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 公文 保密 （20分） 对公文中波及国家、政府或本局应保密事项，必须严守机密，不准随便向外泄露 15分 出现公文泄秘事件，实行“一票否决”
12、 凡秘件一律到局档案室阅览，不得复印、拍照，带离档案室 5分 违反秘件阅览规定，每次扣2分 公文 格式 （10分） 公文格式完整，要素齐全，行文精确，印制规范 10分 公文格式出现明显错误，缺乏要素，行文不精确，每错1处，扣1分 收文 办理 （40分） 文献管理规范，科室、二级单位收文登记制度贯彻 5分 末贯彻收文登记制度，扣2分 对收到办公室转来公文后应当及时办理，不得延误、推诿，同步与协办科室加强沟通配合。公文自收到之日起办结时限：特办件1个工作日、特急件3个工作日、急件5个工作日、督办件5至10个工作日、一般件15个工作日。因
13、特殊状况，不能在规定期间办结，应向办公室书面阐明理由，并向上级有关部门祈求延时。 30分 末及时按照公文时效办理，且未履行延时程序，出现公文办理延误、推诿现象，按限时工作日考核，每延迟一种工作日扣1分 发文 办理 (30分) 严格按“各科室、单位拟稿、校稿→填写《荆州市财政局文献送审稿》→科室负责人审核把关→办公室审核→送局领导签发→经办公室再次核稿后由办公室编定文号→印制→办公室加盖印章并保留签发稿和文献正本两份存档→分发”程序办理 10分 末按程序办理，每次扣2分。 草拟公文符合国家法律法规，行文规范，文种和人名、地名、数字、引文等精确。 10分
14、 行文不精确，出现明显错误，每错1处扣1分 凡波及本级财政资金分派或上级财政拨款，本局实行二次分派文献，局内重大决定，或以局名义向上级财政机关、市委、市政府汇报正式文献一般应由局长签发。 10分 末按规定办理，每次扣2分 合 计 100分 荆州市财政局财政信息宣传工作考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 宣传 制度 (30分) 紧紧围绕和服务财政中心工作，及时、精确、积极地宣传报道财政政策以及财政改革与发展状况 20分 宣传出现与党和
15、国家政策等不相符现象每次扣5分 贯彻宣传工作责任制。各科室、二级单位负责人为第一负责人，信息宣传工作联络员贯彻到人，执行第一负责人信息宣传稿件审签制 10分 审签制度执行不严格，每次扣1分 宣传时效及精确性 (20分) 宣传报道内容精确，符合各项政策规定 10分 宣传内容不精确，出现原则性错误，每篇扣2分 宣传报道及时 10分 宣传内容超新闻发生时间5个工作日，扣1分 信息宣传报送和采用状况 (50分) 报送记分。局内各业务科室、二级单位整年报送信息宣传稿件任务为20篇，局内综合科室整年报送信息宣传稿件任务为10篇及如下（
16、详细以年初上报数为根据） 30分 末完毕报送任务，每少1篇扣1分 每季度终了5个工作日内，向办公室报送财政工作大事记 20分 延迟报送每推迟1个工作日扣1分，末报送扣5分。 合 计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 荆州市财政局依法行政依法理财和法制宣传 教育 (法制)考核评分原则 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 法制宣传教育(25分) 按照规定参与全局组织法制培训 5分 无特殊原因，未参与培训，每人扣2分
17、 参与全局法制学习或者自行组织法制宣传教育活动到达2次以上 5分 达不到，每次扣2分 每人每年参与法制学习有学习记载 5分 没有学习笔记每人扣2分 参与法制宣传及“12.4”活动 10分 按照规定参与法制宣传教育活动，缺席一次扣5分，未参与12.4活动扣10分 规范性文献管理 (25分) 按照规定报送立项计划 5分 未报送计划，每件扣3分 按照规定程序制发规范性文献 10分 未报法制机构进行审核扣3分；未报监察机构进行廉政性审核扣3分
18、 完毕规范性文献清理，对本部门执行规范性文献进行清理，报送规范性文献执行状况（继续使用、失效、废止） 5分 每年定期对本部门执行规范性文献进行清理，未清理和少报一件扣2分 使用统一规范性文号 5分 未按照规定统一编制规范性文献文号（荆财规字【 】号），每件扣2分 法治单位创立(25分) 完毕法治单位创立任务 25分 未按照《荆州市财政局有关印发“法治单位”创立活动实行方案告知》（荆财法字【】162号）、《荆州市财政局有关印发“法治单位创立”工作任务告知》（荆财法字[]313号）完毕创立工作，每件扣2
19、分 行政执法规范（25分） 财政执法文书使用与卷宗管理规范 10分 实行财政执法文书使用与卷宗管理规范，1处不规范扣5分。 财政执法活动及财政执法处理与惩罚决定 5分 未按照规定程序进行法规性审查与立案，每件扣5分 认真执行《湖北省财政行政执法责任制实行措施》 5分 存在《湖北省财政行政执法责任制实行措施》第三十条、第三十六条所规定情形，扣5分 财政行政执法规范 5分 财政执法违法或不妥，使公民、法人或其他组织合法权益受到损害，经新闻媒体曝光或者被上级机关或人
20、民法院撤销，扣5分。 合计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 机关部门预算执行状况考核评分表 项目 分值 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 奖分 得分 制度 建设 （20分） 科室财务管理制度健全，报账手续完备，报账员贯彻到人，无套取资金现象 10分 制度不健全扣5分，出现用虚假票据套取资金现象实行一票否决 贯彻报账分级审核责任制。严格执行“经办人粘贴签字→科室、二级单位负责人审核→局分管领导审签→报账员送局财务室审核报账”程序。科室、二级单位负责人为第一负责人，指
21、定报账员为执行人 10分 审签制度执行不严格，每次差1个环节扣1分。未提前向财务室更改立案，出现多人报账，每次扣2分 预算 编制 （10分） 准时填报预算编制方案 5分 超时填报，每超1个工作日扣1分 预算编制科学精细，无夸张或虚假编制现象 5分 经预算审核小组评比，预算编制不精细、预算编制虚假，扣5分 预算 执行 (70分） 收入组织考核。按年初方案组织收入，保证机关正常运转 10分 每差1万元扣1分，扣完为止。 合规性审核。报销单据齐全，无虚假票据。会议费需附会议告知、会议预算报批方案
22、会议签到表 10分 单据不合规，每次扣2分；会议费报销手续不完备，每差1类扣2分 部门预算执行严厉性考核。根据年初下达部门预算计划进行执行状况考核。 50分 实际支出超年初预算，得0分。 合 计 100分 注：上述每项扣分，合计不超过对应原则分值。 机关科室卫生检查考核评分表 考核内容 原则 分值 评分原则 扣分 得分 备注 办公室卫生 25分 办公室地面，桌面，玻璃窗洁净整洁，无卫生死角。不清洁一次扣5分 卫生检查由后勤服务中心组织，卫生检查由各科室轮番参与，每次有5个科室参与评分。40分如下为卫生不清洁；40-60分为卫生清洁；60-80分为卫生最清洁；假如检查卫生不清洁达2次应扣考核分5分，3次不清洁扣10分。 “三非烟”管理 25分 受到纪委、爱卫办查处，违反一次扣10分 公共卫生 责任区卫生 25分 公共卫生责任区洁净，不清洁一次扣5分 工作人员 车辆停放 25分 各科室人员车辆按规定停放有序，无乱停乱靠现象。违反两次扣5分 总 计 100分
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