2024 年中秋、国庆节期间纠 “四风” 树新风工作总结范文.docx

2024 年中秋、国庆节期间纠 “四风” 树新风工作总结范文
2024 年中秋、国庆期间，为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的节日氛围，[具体地区 / 单位] 积极开展纠 “四风” 树新风工作，现将工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，提前谋划部署
成立了以 [主要领导姓名] 为组长的中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风工作领导小组，负责统筹协调、指导督促全区节日期间作风建设工作。及时召开专题会议，传达学习上级关于做好节日期间正风肃纪工作的通知精神，研究制定我区《关于 2024 年中秋、国庆期间纠 “四风” 树新风工作的实施方案》，明确工作目标、重点任务和具体要求，确保责任落实到人、任务落实到位。
（二）强化宣传教育，增强廉洁意识
一是开展廉政提醒谈话。组织各级各部门开展廉政提醒谈话，由主要领导与班子成员谈、班子成员与分管部门负责人谈、部门负责人与干部职工谈，做到全覆盖、无遗漏。谈话内容重点围绕廉洁过节的纪律要求，提醒干部职工时刻保持清醒头脑，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝节日期间违规违纪行为的发生。中秋、国庆期间，全区共开展廉政提醒谈话 X人次。
二是发送廉政短信。通过手机短信平台向全区党员干部发送廉政短信 X条，在送上节日祝福的同时，提醒党员干部严守纪律底线，廉洁过节。短信内容紧扣节日特点，融入廉洁元素，如 “中秋国庆喜相逢，廉洁纪律记心中。公款吃喝要严禁，公车私用不能行。礼品礼金勿伸手，风清气正过双节。” 等，让党员干部在温馨的提醒中感受到组织的关怀和纪律的约束。
三是通报典型案例。节前，通过文件、网站、微信公众号等渠道，通报曝光了近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例 X起，用身边事教育身边人，引导党员干部深刻汲取教训，举一反三，引以为戒。同时，要求各级各部门组织干部职工认真学习典型案例，开展讨论交流，撰写心得体会，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（三）聚焦重点问题，开展监督检查
一是明确监督重点。结合节日期间 “四风” 问题易发多发的特点，明确了监督检查的重点内容，包括违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜、餐饮浪费等问题。同时，关注隐形变异 “四风” 问题，如通过电子红包、快递物流等方式收送礼品礼金，在内部食堂、培训中心、私人会所等场所违规吃喝等。
二是创新监督方式。采取明察暗访、专项检查、随机抽查、交叉检查等多种方式，加大监督检查力度。成立了 X个监督检查组，由区纪委监委班子成员带队，深入全区各部门、各单位、商场超市、酒店饭店、旅游景点等场所进行监督检查。同时，充分发挥群众监督和媒体监督作用，公布举报电话、邮箱和微信公众号，鼓励群众积极参与监督，对发现的问题线索及时进行核实处理。
三是开展专项检查。组织开展了公款购买月饼等节礼、违规使用公车、公务接待等专项检查。通过查阅财务凭证、发票报销、车辆使用记录等资料，对公款购买月饼、高档烟酒、海鲜等节礼，以及违规使用公车进行私人旅游、探亲访友，违规公务接待等问题进行了重点检查。中秋、国庆期间，共检查部门、单位 X个，商场超市 X家，酒店饭店 X家，旅游景点 X个，发现问题线索 X条。
（四）严格执纪问责，形成有力震慑
对监督检查中发现的问题线索，建立专门台账，及时进行核实处理。坚持 “零容忍” 态度，对顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。同时，严格落实 “一案双查” 制度，对因履行责任不到位，导致本部门、本单位发生严重违规违纪问题的，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。中秋、国庆期间，共查处违反中央八项规定精神问题 X起，给予党纪政务处分 X人，组织处理 X人，通报曝光典型案例 X起，形成了有力震慑。
二、工作成效
（一）廉洁过节氛围更加浓厚
通过开展廉政提醒谈话、发送廉政短信、通报典型案例等宣传教育活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，营造了风清气正的节日氛围。广大党员干部纷纷表示，将严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，廉洁过节、文明过节。
（二）“四风” 问题得到有效遏制
通过聚焦重点问题，开展监督检查，严肃执纪问责，有效遏制了节日期间 “四风” 问题的发生。从监督检查情况看，违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等问题得到明显遏制，餐饮浪费现象得到有效治理，广大党员干部的作风进一步好转。
（三）制度建设进一步完善
针对监督检查中发现的问题，督促相关部门、单位及时进行整改，进一步完善制度规定，堵塞管理漏洞。如在公务接待方面，要求各单位严格执行公务接待审批制度，规范接待标准和流程，加强对接待费用的审核报销管理；在公车使用管理方面，进一步完善公车使用登记制度，加强对公车运行轨迹的监控，严禁公车私用等。通过完善制度建设，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。
三、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
一是个别党员干部思想认识还不够到位。虽然通过不断加强宣传教育，但仍有个别党员干部对纠 “四风” 树新风工作的重要性认识不足，存在侥幸心理，认为节日期间偶尔违规不会被发现，缺乏自觉遵守纪律的意识。
二是隐形变异 “四风” 问题仍时有发生。随着作风建设的不断深入，“四风” 问题的表现形式更加隐蔽多样，如通过电子红包、虚拟货币等方式收送礼品礼金，以会议培训、考察调研等名义变相公款旅游等，给监督检查工作带来了一定难度。
三是监督检查的方式方法还需进一步创新。监督检查过程中，虽然采取了多种方式，但仍存在一些不足之处，如监督检查的覆盖面还不够广，对一些偏远地区和基层单位的监督检查还存在薄弱环节；监督检查的信息化手段运用还不够充分，对一些新技术、新平台的运用还不够熟练等。
（二）下一步工作打算
一是持续加强宣传教育。进一步加大对党员干部的宣传教育力度，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使其真正从思想上认识到纠 “四风” 树新风工作的重要性，自觉遵守廉洁自律各项规定。
二是加大监督检查力度。持续保持对 “四风” 问题的高压态势，进一步创新监督检查方式方法，拓宽监督渠道，充分运用大数据、信息化等手段，提高监督检查的精准性和实效性。加强对重点领域、关键环节和重要时间节点的监督检查，特别是对隐形变异 “四风” 问题要深挖细查，坚决防止反弹回潮。
三是严肃执纪问责。对发现的违规违纪问题，要严肃查处，绝不姑息迁就。严格落实 “一案双查” 制度，加大责任追究力度，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以强有力的问责倒逼责任落实。同时，要加大对典型案例的通报曝光力度，发挥警示震慑作用，达到查处一案、教育一片的效果。
四是完善制度建设。针对监督检查中发现的问题和薄弱环节，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处，切实发挥制度的刚性约束作用，从源头上预防和遏制 “四风” 问题的发生。
总之，2024 年中秋、国庆期间，我单位通过扎实开展纠 “四风” 树新风工作，取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施，持续推进作风建设，不断巩固拓展纠 “四风” 树新风工作成果，为全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。