1、四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量第1页第1页（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量按时按要求做好投保工作，将医疗保障补助费用到实处按时按要求做好投保工作，将医疗保障补助费用到实处 工会积极牵头医疗互助保障补助费使用条例草拟、意见征求、修改、教代会民主表决等一系列工作，并承担详细报销所有工作。依据医保范围内教师实际产生医疗费用 共计发放30334元（共计58人次）；年再次召开教代会依据教师实际健康情况调整报销细则，共计发放64002元（共计71人次）;20共计发放77347元
2、共计79人次）第2页第2页（四）当好教师娘家人，切实维护教职员合法权益质量认真安排教职员体检，关注教职员身心健康认真安排教职员体检，关注教职员身心健康 以往体检安排在北新泾地域，需以往体检安排在北新泾地域，需要教职员工周六集中前往，不少老师要教职员工周六集中前往，不少老师由于种种原因被迫放弃体检。在听取由于种种原因被迫放弃体检。在听取群众呼声、理解大家实际需要后，工群众呼声、理解大家实际需要后，工会积极联系，积极调整，将体检安排会积极联系，积极调整，将体检安排在学校附近，在学校附近，16个工作日（周一至周个工作日（周一至周六）内教师们安排好工作后可自行前六）内教师们安排好工作后可自行前往。同时请教专业人士，依据教职员往。同时请教专业人士，依据教职员工年龄结构及时调整检查项目，合理工年龄结构及时调整检查项目，合理高效地使用体检专项经费高效地使用体检专项经费 华东师范大学资深心理学华东师范大学资深心理学专家陈默专家专项汇报专家陈默专家专项汇报第3页第3页
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