2024年政治生态分析研判情况报告【2份】供参考.docx

2024年政治生态分析研判情况报告【2份】供参考2024年政治生态分析研判情况报告按照区纪委相关工作要求，我局党组以高度的政治责任感和使命感，对照政治生态分析研判参考清单，逐项梳理相关工作完成情况，深入分析本领域政治生态建设情况，进一步优化自身政治生态底色，为各项工作有效开展提供坚强政治保障，现将相关情况报告如下: 一、坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面“两个确立”是党在新时代取得的最重大的政治成果， 是推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素。我局党组坚持政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把握新时代新征程党的中心任务，坚定不移把“两个确立”真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习主要内容，作为干部学习的中心内容。紧密结合习近平新时代中国特色社会主义的伟大实践，在理解习近平新时代中国特色社会主义思想内涵的基础上，进一步弄清这一科学理论的由来、针对性、实践价值、理论意义等。坚持理论联系实际， 教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视自己的思想言行，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚持党的领导，把党的X领导落实到工作全过程各方面。加大工作执行力度，确保中央和X委各项决策部署不折不扣素到实处:全力服务中心大局，紧扣全年目标任务，围绕产业发展、保障改善民生等重点领域，结合各自职责找准切入点和落脚点，全力以赴做好各项工作；持续加强自身建设，深入贯彻习近平新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，进一步提升能力素质、落实主体责任、加强队伍建设，团结带领广大干部群众推动经济社会高质量发展。三是严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人老实人。始终把政治建设摆在首位， 切实增强政治敏感性，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。 严格履行“一岗双责”，带头履行管党治党政治责任，带头贯彻党的理论和路线方针政策，带头严格遵守党章和党内政治生活准则，持续优化净化政治生态。严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，管好亲属和身边工作人员，自觉净化社交圈，坚决守牢拒腐防变底线。 二、推动管党治党责任有效落实坚决扛起政治责任，不折不扣地将“两个责任”承担起来、履行到位，把严的主基调长期坚持下去，以管党治党的实际行动，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 一是压紧压实全面从严治党主体责任。坚持把全面从严治党作为应尽之责，加强对班子成员的教育、监督和管理，层层传导压力。落实常态化谈心谈话制度，发现倾向性苗头问题， 及时咬耳扯袖，切实把问题解决在萌芽状态。班子成员认真X 履行一岗双责，把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，切实抓好分管部门、分管领城的管党治党工作，并及时向同级党组织报告党建工作情况，促进同级党组织党建工作整体推进、 全面提升。二是坚定不移推进党风廉政建设。始终保持严的主基调，坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进，盯紧重点领域， 强化权力运行的制约和监督。持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题，毫不松懈纠治“四风”、转变作风， 严厉整治腐败问题和不正之风，努力营造良好政治生态。三是严格落实督责问责机制。持续完善监督工作模式，做到经常抓抓经常、合力抓抓合力、系统抓抓系统。坚持监督常在、 融入日常，实行全年任务台账化管理，细化调整工作任务监督清单，确保监督有方向、有任务、有责任、有要求。将工作监督纳入考核目标，并作为干部选拔任用的重要依据，切实发挥好督责问责效果。 三、坚持正确选人用人导向营造良好政治生态树立正确选人用人导向。认真落实好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，鲜明地树立忠诚干净担当的用人导向，切实把党和人民需要的好干部尽快培养起来、及时发现出来、合理使用起来， 使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。建立科学选人用人机制。坚持建好机制、树好标准，营造崇尚实干的浓厚氛围。 出台X，将干部日常表现、完成工作情况等作为选人用人重要X标准，进一步强化规矩意识，打通考察考核考评体系。在激励先进上，共提拔干部X名，其中年轻干部提拔至中层X 人。为敢于创新创业干部撑腰鼓劲。把考核结果与干部激励奖惩挂钩、与干部管理监督结合、与干部选拔任用连通，树牢鲜明正确的导向，引导干部特别是年轻干部在重大斗争中勇于担当、主动作为。加强对敢于斗争、善于斗争干部的激励保护，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让于部在面对急难险重任务时更有底气、更有力量。 四、抓牢抓实党风廉政建设和反腐败斗争把党风廉政建设纳入中心工作，明确责任，细化措施， 及时制定主体责任清单，组织召开机关党风廉政建设安排部署工作会议，切实做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、 同部署、同落实、同考核。深入学习法律法规，强化思想政治建设，强化机关作风建设，强化干部队伍建设，强化履职能力建设，努力打造让区委放心、让群众满意的政治机关、 业务机关。深入开展廉政宣传教育，利用党组中心组理论学习会、机关干部集中学习会和支部主题活动等组织党员干部深入学习党规党纪。以干部作风建设为抓手，深入开展反腐倡廉教育，增强反腐倡廉意识，切实落实党风廉政责任，筑牢拒腐防变思想防线。 五、存在问题和下一步工作打算经自查存在的主要问题是，有些工作在贯彻执行上级决策部署方面还存在一定偏差，工作落实没有形成闭环，存在拖沓现象。理论学习与工作实践结合不够紧密。满足于部署X 和安排，学习效果落实关注少，成效检验少，学习内容大多停留在是否学过了，联系工作较少，学习效果不理想，致使学习不能入脑入心。 今后将重点抓好以下几个方面工作，一是深入推进全面从严治党，切实把全面从严治党作为最根本的职责，把管党治党工作抓具体、抓深入，党组书记切实履行好第一责任人责任，自觉扛好管党治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”使全面从严治党责任贯通起来、形成合力。二是推动党组织和广大党员干部要切实担负起管党治党的政治责任，班子成员要以身作则、率先垂范，发挥好“关键少数” 头雁作用，合力开创全面从严治党工作新局面。三是坚持“好干部”标准，严格遵守组织人事纪律，严格执行干部选拔任用相关规定，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，规范行使选人用人权，增强工作透明度，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。 2024年政治生态分析研判情况报告5190字范文稿按照中共X市纪律检查委员会关于报送2024年度政治生态分析研判报告的通知要求，现将市政府机关党组2024年度政治生态分析研判情况报告如下: 一、政治生态建设现状2024年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委和市纪委监委派驻市政府办公室纪检监察组的监督指导下，市政府机关党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，不断压实工作责任，持续细化工作措施，机关政治生态持续向好， 党员干部干事氛围更加浓厚，已推动形成了风清气正的良好政治生态。 一是强化理论学习，政治信仰更加坚定。机关党组始终坚持把加强学习教育、强化理论武装摆在工作第一位，周密制定学习计划，精心安排学习内容，做到了工作有计划、推进有部署。结合上级政策学。以“学习强国”平台、党报党刊、政治理论书籍等为载体，深入学习贯彻党的二十大精神、 习近平总书记系列重要讲话和党中央治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育，增强宗旨意识，教育引导办公室党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，X 做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”， 确保了办公室党员干部政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。结合形势任务学。认真学习中央、省市纪委监委有关全面从严治党的重要会议、文件精神，紧盯春节、中秋、 国庆等重要时间节点，以关于加强节日期间廉洁自律工作的通知和中央、省市通报的违法行为典型案例为重点，及时在办公室干部职工大会上进行传达学习，突出廉政教育、 警示教育，认真开展对照自查，强化问题整改，拉紧“高压线”、戴牢“紧箍咒”，切实提高了全体党员干部的党性修养、 思想认识和对党纪国法的高度敬畏。结合工作实际学。紧密结合当前市情实际，深入分析全面从严治党，强化干部作风建设与党和政府的形象、人心向背、事业兴衰的直接关系， 引导和教育广大干部职工从推进改革、保持稳定、促进发展的高度来认识从严治党的必要性和重要性，进一步增强推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，切实提升了学习的针对性和实效性。 二是压实主体责任，班子建设更加有力。认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市委全面从严治党主体责任清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。切实履行党组主体责任。认真贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，始终把党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实。年初由党组书记与党组成员、党组 成员与分管科室签订了全面从严治党目标管理责任书。针对办公室实际情况，梳理查找了廉政建设风险点，结合实际细化分解，逐级靠实责任，层层传导压力，不断加大风险防控， 在政府办公室形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 今年全年召开党组会议专题研究部署党风廉政建设工作6次。 严格履行“第一责任人”责任。党组书记带头管阵地、把导向、强队伍，坚定不移抓意识形态工作，严格执行民主集中制，规范“三重一大”议事决策程序，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。班子成员不论职务高低、 年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、 小事讲风格，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥。今年以来，党组书记与班子成员签订“一岗双责”责任书4份，开展廉政提醒谈话4人次，与新进人员开展谈心谈话5人次，定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报20余次。认真履行“一岗双责”责任。班子成员严格执行领导干部述责述廉、个人重大事项报告等制度，积极参加民主生活会、组织生活会，深入剖析查摆问题，积极开展批评和自我批评，实时对分管科室落实党风廉政建设责任制情况进行检查监督，层层传导压力， 层层压实责任。今年以来，班子成员与分管科室研究党风廉政建设工作12次，定期听取各科室落实党风廉政建设责任制落实情况汇报8次，对干部职工开展廉政提醒谈话20余人次。 三是持续转变作风，廉洁防线更加牢固。紧紧围绕市委、 市政府中心工作，强化责任担当，牢固树立效率意识，持续转变工作作风，多举措强化机关效能建设推动办文办会办事“三办”效能不断提升、工作作风明显转变。提振工作士气。 始终坚持党管干部的原则，认真落实党政领导干部任用条例，严格按照好干部“五条标准”，坚持选前酝酿、“双推双选”、“不以票选人”、工作实绩与八小时以外表现考查相结合、党组会议集体研究、办公室全体会议集体表决测评等原则，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁的好干部选拔任用到重要岗位上，有力激发了办公室干部队伍的工作热情。今年以来，经办公室推荐，提拔正科级干部2人，提拔副科级干部2人，科级干部平职转任重要岗位1人，考察补充4名干部到办公室工作，人员力量进一步充实，干事创业的积极性进一步提高。强化纪律约束。 教育干部职工始终把政治建设摆在首位，切实把党的政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律要求，引导党员干部讲政治、顾大局、守纪律，认真落实纪检监察部门各项规定和要求，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想、管住嘴、管住行为，做到步调一致、政令畅通，保证市委市政府各项重大决策部署的贯彻落实。营造廉政风气。 严肃财经纪律，全面推行公务卡支付，严格落实财务收支审批、经费管理、差旅费报销等制度。从严执行中央、省、市作风建设各项规定，坚持问题导向，下大力气转作风、正学X 风、提素质，努力改进工作方法、增强办事能力、提高服务水平。严格执行中国共产党党费收缴使用和管理的规定， 每月收缴汇总上缴党费，督促党员履行交纳党费的义务。坚持用制度管人管事，重新修订了市政府办公室制度汇编， 对涉及办公室的26项制度、办法、职责等内容进行了补充完善，确保办公室各项工作有规可依、有章可循。通过不断强化日常纪律约束，在机关上下形成了人人遵规守纪、人人干事创业的良好氛围。 二、存在的问题及原因剖析虽然市政府机关党组在加强政治生态建设、从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效， 但仍有一些问题需要引起重视并加以解决:一是理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，以知促行的政治站位不够高，学懂弄通做实上下苦功还不够，深学深用去研究和解决发展过程中遇到的新情况新问题还有差距。二是党风廉政建设责任压力的传导还不够到位，落实从严治党各项制度规定还存在“上热中温下冷”现象，廉政教育的形式还不够多样， 日常执纪监督的经验还不够丰富，一定程度上还存在对党员干部管理不全面、不细致的问题。三是干事创业的工作作风和精气神还不够，班子成员在工作中锤炼党性、提升标准、 强化服务做得还不够好，面对发展改革中的新情况新问题和历史遗留问题，打破惯性思维，担当作为的冲劲、动真碰硬的勇气仍显不足。 深刻剖析以上问题产生的根源，主要有四个方面: 一是理论武装有所松懈。对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识还不到位，原原本本地学、专心致志地读、 细嚼慢咽地去感悟思考还不够经常，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够全面透彻，对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想作风和精神状态不经常。 个别班子成员在学通弄懂做实方面下得功夫不够多，没有做到学用结合，知行合一，与实际工作“两张皮”的问题仍然存在。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有较大差距。 二是党性锻炼不够经常。领导班子能够旗帜鲜明讲政治， 自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 但有时还存在一定的盲目自满心理，认为在中枢机关和领导身边工作多年，党性修养靠得住、过得硬，不知不觉中保持共产党员先进性、纯洁性的追求有所松懈，以日常事务工作代替了经常性的党性锻炼。严肃认真的党内政治生活坚持不够经常，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，党的意识、党章意识、党员意识没有得到相应提升。 三是担当精神不够强烈。对照新时代干部新担当新作为的要求，深刻反思存在的突出问题，反映出班子成员高度负责的责任意识和担当精神不足，思想解放不够，抓工作习惯于老思维、老办法，满足于完成市委、市政府交办的工作任务，满足于工作不出问题，积极主动作为的进取意识，持之以恒的工作劲头还有所不足。 四是纪律约束不够严格。在干部管理上失之于宽、失之于软，用制度管人管事还坚持的不够经常，抓干部管理还存在“老好人”思想，工作制度执行不够严格。有时对干部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，为了不影响工作，没有及时批评纠正，习惯于将大事化小、小事化了。 班子成员在平时具体工作上提要求多，日常行为监督管理上做的少，一些“四风”问题还没有完全杜绝。 三、今后努力方向和整改措施针对上述问题，办公室班子将坚持从自身做起，认真对照中央和省、市全面从严治党的总要求，按照“思想抓引领、 制度抓落实、纪律抓执行、领导抓带头”的思路，认真改、 持续抓、反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。 一是抓实理论武装，坚定理想信念。坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，坚决贯彻执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 坚持用党的创新理论武装头脑，在学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，健全完善并严格落实机关党组定期集中学习制度，引导全体党员干部牢记党的宗旨， 坚定理想信念，坚守精神追求，永葆共产党人的政治本色。 二是落实主体责任，强化班子建设。严格落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数充分发挥以上率下、以上督下的示范效应。坚持以“关键少数”带动“绝大多数。 进一步加强机关党组建设、党员干部队伍建设，切实发挥好办公室的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把班子建设得更加坚强有力。牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念， 压实主体责任、“一岗双责”，抓实民主集中制贯彻落实，推动各项主题教育活动制度化常态化，创新丰富主题党日活动形式，抓好“三会一课”和组织生活制度落实，进一步提高党内政治生活质量，落实好“好干部”标准，树立正确的用人导向，不断提升机关党组战斗力、凝聚力，持续激发党员干部队伍活力。 三是强化责任担当，积极履职尽责。认真践行“五个坚持”和“担当创新突破提升”要求，督促班子成员牢固树立开拓创新、主动作为意识，提振精神状态，改进方式方法， 充分发挥参谋助手作用，不断提升办公室整体工作水平。牢固树立“办公室工作无小事”理念，大力弘扬务实苦干精神， 强化精品意识，健全工作流程，实现链条式管理，切实做到文稿材料起草审核字斟句酌，从严把关；公文处理程序规范、 运转快速；会务服务精准精确、不出差错；督查督办、公务接待、财务管理、值班值守等日常工作井井有条、忙而不乱， 真正实现服务工作出新出彩。 四是不断改进作风，提升服务效能。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新动向新表现，持续深入推进作风创优，不断提升办公室“三服务”水平。严格X落实办文办会办事各项规定，严控发文数量，切实根治以文件落实文件的问题。积极创造条件，组织文秘人员外出学习考察，开阔视野，启迪思维，进一步提升能力素质。围绕影响全市改革发展稳定的重大问题和群众反映强烈的热点难点问题，认真讨论确定调研计划，积极组织干部职工深入基层、深入群众开展调查研究，形成有深度、有见地的调研报告和政务信息，为市政府科学决策提供准确依据。 五是坚持廉洁从政，树立良好形象。始终坚持挺纪在前， 全面深入学习贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定等党内法规，切实把从严治党各项制度规定落到实处。坚决强化纪律刚性约束，全面加强关键环节重点阶段廉政风险防控，切实以执纪促落实，以问责促整改，教育引导班子成员严格执行廉洁自律有关规定，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律， 按照规章制度办事，管住管好工作圈、生活圈，时刻做到自律、自警、自省，切实维护领导班子良好形象。不断加大对办公室制度的执行力度，对违反制度规定的人和事严肃处理， 坚决维护制度的权威性和严肃性，切实增强党员干部纪律规矩意识。