校长近三年个人工作总结.docx

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校长近三年个人工作总结
校长近三年个人工作总结
个人工作总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。下面就是我为大家收集的校长近三年个人工作总结,欢迎阅读!

篇一：校长近三年个人工作总结
一、履行职责状况
(一)教育教学治理
1、全面推行素养教育，全面贯彻党的教育方针。
坚持德育为首，紧紧围绕教学为中心，面向全体学生，以培育学生创新精神和实践能力为重点，以促进学生全面进展为宗旨，全面推行素养教育，全面贯彻党的教育方针。近三年来，学校制定了办学章程，提出了"以德为先，以人为本，张扬独特，全面进展'的办学思想，确定了"培育学生学会做人，学会学习，学会生存，学会创造，为适应将来社会进展奠定基础'的育人目标。明确了以"求实、创新、和谐'为校风建设目标，以"乐学、勤学、会学'为学风建设目标，以"乐于奉献，敏于学习，勤于思索，勇于实践，擅长总结'为教风建设目标。紧紧围绕学校第一、第二个五年规划和《南广中学素养教育实施方案》，根据依法治校，民主建校，求实立校，科研兴校的治理思想，扎实推动素养教育，全面贯彻党的教育方针。
2、建立健全学校治理制度
近三年来，我们建立了学校的《党政工联席会会议制度》、《校务公开制度》和《三重一大议事制度》，确保了学校决策的民主性、科学性、增添了学校工作的透亮度，促进了教职工主动参加学校治理建设;学校建立健全了《南广中学大宗物品选购制度》和《修理工程确定制度》，加强了学校财经治理;建立健全了《教学工作月过程治理考核细则》、《德育工作月过程治理考核细则》、《班主任考核细则》等，加强了学校过程治理考核工作;建立健全了《活工资安排方案》、《期末质量考核方案》、《班主任考核方案》、《稳固率考核方案》、《中层干部竞聘考核方案》、《全员聘任方案》，有效地刺激了广大教职工的工作主动性，表达了多劳多得，优质优酬的安排原则，增添了教职工的竞争意识和危机意识;建立健全了《年度考核方案》、《中高级职称评定方案》、《0508年质量考核积分核算及运用方案》等，对教师的教育教学工作做出较客观、公正、合理的评价，并与评优选先、晋级晋职挂钩，促进了教师的责任意识，增添了教师的工作主动性，也为07年顺利实施低职高聘、高职低聘拉开了序幕。制度、方案的建立健全，有力地推动了学校的民主建设，也增添了我们依法治校、依法执教的本事，刺激了教职工的工作主动性，增添了教职工的危机意识、竞争意识，充分地发挥教育人力资源的优势，为学校的进展和办学质量的提高奠定了坚实的基础。
3、以抓养成教育为重点，以活动为载体，促进学生全面进展，增添德育工作的实效性。
一是成立了校长、党支部成员、德育主任、团委书记组成的德育领导小组，二是围绕《中学生日常行为规范》，实施《中学生操行评分细则》，成立礼仪队，设立校内文明监督岗，校内文明广播，通过黑板报、手抄报等宣扬，加强学生行为规范的养成教育。三是以弘扬民族精神，加强爱国主义教育为主线，以活动为载体，促进学生全面进展。我校坚持每年三月文明礼貌宣扬月活动，四月举行田径运动会，培育学生团队精神和拼搏精神，五四表彰优秀团员，新团员宣誓，918革命歌曲大比拼，庆国庆文艺汇演，纪念一二九演讲竞赛等大型活动，弘扬民族精神，对学生加强爱国主义教育。四是抓好各年级的主题班会活动，初一年级以"我的理想'为主题，初二年级以"如何看待和处理早恋现象'为主题，初三以"我为自己扬帆起航'为主题，开展一系列班会课，关心学生树立明正确的人生观、价值观，关心学生正确应对青春期的改变，鼓舞学生为自己的人生追求扬起风帆。五是坚持每周的升旗仪式和国旗下的演讲。六是构建家庭、学校、社会三结合教育网络，定期召开会议，定期培训，共同教育未成年人。七是坚持每期举行法制教育，增添学生法制观念，教育学生知法守法。八是利用《晨曦》刊物、小太阳广播站、黑板报和宣扬贮窗，加大先进事迹的宣扬，起到典范示范作用。这一系列活动的坚持开展，弘扬了民族精神，培育了学生爱国主义情怀，促进了学生良好行为规范的养成和身心素养的提高，也教育了学生怎样做人，怎样面对生活，有效地推动了"求实，创新，和谐'的校风建设。
4、强化过程治理，重视终结性评价，营建良好学风，确保了教学质量持续稳步提高。
一是完善考核评价体系。刚主持学校工作时，面对学校教师质量意识淡薄，教学秩序不够规范，学生人数少，人平总分差，学生升入国重人数近乎为零，学生流失严重等诸多困难和问题，我校开展了深入的调查讨论，在广泛征求教职工意见的基础上，确立了"规范教学秩序，强化过程治理，突出终结性评价'的工作思路，既而逐步出台了强有力的《教学工作月过程治理考核细则》、《德育工作月过程考核细则》、《期末质量考核方案》、《稳固率考核方案》、《初三治理方案》，同时，拟定了《活工资安排方案》、《期末质量嘉奖方案》、《非凡奉献嘉奖方案》、《初三嘉奖方案》等，又在此基础上完善了《全员聘任方案》、《中、高级聘任方案》、《年度考核方案》、《质量考核积分及运用方案》，将质量与评优选先、评聘、晋级晋职挂钩，增添教职工的质量意识，竞争意识，危机意识和责任意识，规范了教学秩序。二是在"求实立校'治理理念的基础上我们实施了"教学治理四中心'的原则，即"学校要以教学为中心，课改要以学生为中心，教研要以课堂为中心，考核要以质量为中心'。并紧紧围绕这四个中心抓好教学治理工作的检查落实，如教学常规，教学六仔细状况，课堂教学状况，指导后进生状况，教研活动开展状况等。三是举行全校性的竞赛活动，促进良好学风的形成，确保教学质量持续提高。近三年来，我校坚持举行英语朗读竞赛，讲故事竞赛，数学学问竞赛，物理化学试验竞赛，叶脉书签制作竞赛，"鸡蛋碰石头'竞赛，作文大赛，同时学校还组织了学习方法大商量，阅读方法介绍，写作能力指导等系列活动，这一系列活动的开展，培育了学生的实践精神和创新能力，有效地促进了我校"乐学，勤学，会学'良好学风的形成。为我校教学质量的持续、稳定提升奠定了坚实的基础。
5、加强安全工作，为学校教育教学的正常实施提供保障。
一是花大力气整治校内周边环境，确保师生人身安全，还学生一个清静的学习环境。面对南广周边闲杂人员、吸毒人员长期抢学生的钱物，殴打学生，胁迫学生，致使相当一部分学生不敢上学，家长不放心子女在南广读书的状况，准时联系协调派出所出警，并多渠道沟通与闲杂人员的关系，教会学生增添防范意识，自觉抵抗不法分子，爱护自己安全，彻底整治了校内周边环境，确保了师生人身财产安全。二是按局安全工作考核细则，成立了安全工作领导小组，定期开展安全检查，召开安全工作专题会议，对学校内部安全的方方面面加强治理，至今，学校无一例重大安全事故，为教育教学治理工作的顺利开展提供了保障。
(二)班子队伍建设状况
1、领导班子建设状况
我校对领导班子建设的整体要求是做到：一观(在大局观)，二意识(服务意识，责任意识)，三讲(讲学习，讲团结，讲原则)，四会(会想，会说，会写，会干)。对班子建设的具体做法是：一、学习。校长参与局党委中心组学习，组织学校班子成员参与政治学习。班子成员参与学历进修学习。二、培训。校级干部参与校长岗位培训，部门负责人参与进修校组织的部门负责人培训。三、总结反思。坚持每月收集教职工意见，每期组织一次答教职工问的方式，关心班子总结自己工作中存在的缺乏，以准时改正。四、班子民主生活会。坚持每期过一次班子民主生活会，对比检查缺乏，拟定整改措施，促进班子团结。通过近几年的班子建设，收到的效果是：学校领导班子已成为强有力的领导集体，在群众中享有较高声威;班子成员表现出了剧烈的责任感、事业心，勤政廉洁，作风务实，秉公办事，大局观强，政策理论水平、治理水平明显增添，班子成员始终坚持站在教学一线，任主要学科教学，成果均居前列;班子成员中已有4位同志获取了大学本科学历，在各级各类刊物上发表近二十篇关于教育教学治理和教学阅历文章。
2、狠抓教师队伍建设，教师素养提高超显。
坚持两手抓，一手抓师德师风建设，提高教师的师德修养，增添奉献意识，一手抓教师业务素养提高，打造教育教学的行家里手，主动推动我校"乐于奉献，敏于学习，勤于思索，勇于实践，擅长总结'的教风建设。
师德师风建设方面我们结合学校行风建设实施方案，抓好教职工政治理论学习，撰写师德阅历文章，开展师德阅历沟通，评选最受学生欢迎教师，评定学校师德先进个人，同时，我们在对教师的评价中渐渐引入学生评价、家长评价和同行评价机制，引导教师自觉加强师德修养。
在教师业务素养提高方面，我校高度重视教师业务培训，扎实开展好教研工作，努力推动科研工作，努力打造一支高素养的教师队伍。一是选派教师参与各级各类培训，近三年来，我校已选派教师参与区外培训20余人次。二是鼓舞教师参与学历进修和所教学科专业培训。针对我校教师专业结构比例不合理的状况，鼓舞改专业任教教师参与专业进修，目前已有5人参与改专业进修。三是充分发挥骨干教师的作用，推动"帮带'活动。四是广泛开展青年教师赛课竞赛，学校优质课大比拼，多媒体教学竞赛等竞赛活动。鼓舞老师提高自身素养，并为他们提供展示能力的平台。五是分期分批带着教师向兄弟学校学习，开展好校际沟通。六是坚持让教师课后总结，写好教学反思。七是紧紧围绕"质量，课堂，效率'开展学校教研工作，努力推动科研工作。学校教研工作紧紧围绕课程改革，转变教学观念，转变教学方式，集体研读教材，集体备课，提高课堂效率去扎实开展。科研工作方面，我校确立了"双平均分法在分层教学中的作用'、"创设问题情景使学生变被动学习为主动学习'、"五环教学法'三个试验讨论课题，有助于关心教师准时转变观念，转变教学方式，提高课堂效率，促进自身素养的提高。
近几年的努力，我校教师素养明显提高，参与各级赛课竞赛获奖人数明显增加，教师学历100%到达专科学历，28%到达本科学历，教师奉献意识增添，教风良好。
(三)财经治理状况
坚持勤俭节省办好学校的原则，学校制定了《南广中学财经治理制度》、《大宗物品的选购制度》、《修理工程确定制度》等制度，严峻学校财务纪律，实行收支两条线，坚持校务公开。近几年，通过节省办公经费，克服资金短缺，不断添置学校教学设备，加强基础设施建设，努力改善办学条件。经过努力，我们撤除了下操场边240㎡-----的危房，新砌保坎，将其平整为操场，增加了学生活动场地;装修整改了上下食堂，确保了师生伙食;新砌了学生宿舍楼前保坎;安装了学生宿舍楼下水道;添置了100张学生高低床;安装了学生宿舍楼、综合楼的水电;改造了教学大楼电路绿化了宿舍楼前空地;美化了下操场围墙，增设了宣扬黑板和宣扬贮窗;装修了综合大楼和教学大楼;整改了教学大楼横梁、楼面和厕所楼面;配备了多媒体教室;添置4台办公电脑;购置了5套办公桌凳;添置了一套会议室桌凳;图书室，各类器材，各类教学设备得到有效添置。
2021年11月主持学校工作时学校办公经费赤字近3万元。当时尚欠南广信誉社货款5.00万元(罗一戎校长在任职期间为学生配步步高电脑的贷款)，通过节省开支还贷款，截止2021年4月，学校尚欠该项贷款1.4万元;另外，学校尚欠宜宾天竹园林工程公司修理款6.7万元(2021年对学校综合楼、教学楼进行装修，宿舍楼前空地进行绿化，由局领导组织竞争性谈判，中标为10.7万元，2021年我校已支付4万元)合计学校欠款8.1万元。
篇二：校长近三年个人工作总结
自xxxx年春季学期，本人任xxx小学校长兼教务主任以来，始终以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，以深入实施素养教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推动教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼进展。在外加强学校建设，基础设施建设基本完成，全面推动素养教育，提高学校声誉，取得了社会和家长的认可，现将三年以来的工作总结如下：
一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平
(一)加强领导班子建设。在已完善的学校班子队伍中，学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。在实践工作中提高了效率，增加了团队的.战斗力。把学校领导班子建设成一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
(二)加强教师队伍建设。学校共有教师22名，本着教师是办好学校之本的理念。我校重视对教师的政治思想教育、职业道德教育;重视对教师的业务培训，提高教师的业务水平。坚持以校为本培训为主，充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训教师，激励广大教师努力工作。
(三)进一步加强学校安全工作。学校地处"xxx'公路上，与路基仅一墙之隔。属于安全意外和交通事故多发地段。安全工作，涉及每个师生，责任重大。学校高度重视，专人份管。从不放松对师生的安全教育，遇事必讲，逢会必谈。学校分层分级签订安全工作责任状，人人确立"安全第一'的意识，组织特地机构，加强课间及路队的安全管理，确保路队及课间的安全。真正做到措施具体、工作到位。另外学校还组织进行安全常识讲座及防震自救演练，提升学生的自我爱护意识。
二、深入实施素养教育，全面提高教育质量
加强学校德育工作。全面提高学生思想道德素养，狠抓养成教育。一个人进展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学校贯彻国家教育部重新公布的《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，仔细开展各种形式主题教育活动，培育学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。
加强法制教育。学校定期举行法制教育讲座，通过学校、家庭、社会三位一体的共同教育，强化法制教育内容，进一步增添学生法制观念，提高学生法律意识和自我爱护意识。
加强学校联系。本期我校成立了第三届家长学校，按打算对家进步行培训，提高了家长的管理水平，加强了学校的沟通和联系，有力地促进了学校教学。
加强教育教学讨论。全面提高学科教育质量，质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作，全面提高教学质量。教育处进一步加强对教学的工作讨论，加强对各学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重要指导监督，切实提高课堂教学效益。
三、加大设施建设力度，打造优质育人环境
xxxx年春季学期，学校只有两幢教学楼和一个厕所，无学生的活动场所，无硬化球场、无体育活动室、在担任学校领导后，本人和学校老师一起四处筹措资金，同甘共苦，取镇人民政府县体育中心和教育局的支持，出资6万元，同样本人用自己的工资作为抵押，向信誉社贷款3万元，修建了保坎围墙、硬化了学校场地、兴修了花坛和梯子。让学校向花园、乐园进展奠定基础。
四、存在的问题
本人处事性急不够主动冷静，缺乏亲和力，支配工作不讲究方法，只注重效率没有足够的顾及教师的心理和能力素养。老师们接受起来有肯定难度，或心有不满。
在以后的工作中，本人将发扬优点克服缺点，继续发扬吃苦耐劳的工作精神，努力钻研业务，多向资深同事和领导学习，尽快熟识工作业务和办事流程，为领导分忧。

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