广州市劳动合同样本版.doc

编号：广 州 市 劳动合同甲方：用人单位： 地 址：乙方：职 工： 身 份 证：户籍地址：字通讯地址：字联系电话：甲方（用人单位）： 名称：记录信用代码：法定代表人（重要负责人）：通讯地址： 电话：乙方（职工）姓名：身份证号码：通讯地址：户籍地址：电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法（以下简称劳动协议法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定本协议期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完毕一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完毕时止，并以 为标志。（二）试用期限双方批准按以下第 种方式拟定试用期期限（试用期涉及在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容： （二）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。（三）乙方工作地点： 。（四）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本协议约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本协议第七条解决。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方批准按以下第 种方式拟定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息两天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方执行法定的及公司依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本协议约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于本地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。1、计时工资： 元/月；2、计件工资：（70以上职工在正常工作时间内可以完毕的，本项约定方为成立）；3、其他形式：。（二）乙方试用期工资为 元/月（不得低于第（一）款约定工资的80或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准）。（三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，通过双方协商或者通过集体协商，拟定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日。如遇节假日或休息日，则顺延到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。（四）乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场合，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中也许产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年免费安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动协议。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权规定改正并向有关部门检举、控告。七、劳动协议的变更、解除、终止（一）符合劳动协议法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动协议的相关内容或者解除固定期限协议、无固定期限协议和以完毕一定工作为期限协议。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动协议，双方应当签订变更劳动协议协议书。（三）劳动协议法规定的终止条件出现，终止本劳动协议。（四）甲方应当在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。八、经济补偿金、医疗补贴费的发放解除或者终止本协议，经济补偿金、医疗补贴费等发放按劳动协议法和国家、省、市有关规定执行。九、告知和送达甲、乙双方在本协议履行过程中互相发出或者提供的所有告知、文献、文书、资料等，均可以当面交付或以本协议所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当及时书面告知另一方。十、因履行本协议发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本协议发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本协议的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项甲方：（盖章） 法定代表人：年 月 日乙方：年 月 日