ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.94KB ,
资源ID:5043402      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5043402.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【晶****3】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【晶****3】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作计划的目标测评和计划维护.docx)为本站上传会员【晶****3】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作计划的目标测评和计划维护.docx

1、工作计划的目标测评和计划维护1.引言工作计划的编制是指为实现特定目标而制定的行动计划。一个好的工作计划不仅需要明确的目标和可行的策略,还需要进行目标测评和计划维护来确保其有效性和实施性。本文将探讨工作计划的目标测评和计划维护的重要性以及如何进行测评和维护。2.目标测评的重要性目标测评是指对工作计划的目标进行评估和核实,以确保其与组织的整体战略和目标保持一致。目标测评的重要性体现在以下方面:(1)确保目标的可行性:目标测评可以帮助我们对设定的目标进行合理性和可行性的评估,避免设定过高或过低的目标,从而提高实施计划的成功率。(2)提高目标的精确性:通过目标测评,可以对目标的描述进行进一步的细化和明

2、确,使其更加具体和清晰,有助于明确工作方向和行动计划。(3)调整目标的灵活性:目标测评可以帮助我们识别并调整已设定目标的链接性和依赖性,以应对环境变化和不确定性的影响,提高计划的适应性和灵活性。3.目标测评的方法目标测评可以采用多种方法和工具,如SWOT分析、SMART原则、关键绩效指标等。在进行目标测评时,可以按照以下步骤进行:(1)明确目标:确定每个目标的具体描述和要求,明确目标所涉及的时间范围和截止日期。(2)SWOT分析:通过对组织内外环境的分析,识别与目标相关的优势、劣势、机会和威胁,以评估目标的可行性和适应性。(3)SMART原则:对每个目标进行具体(Specific)、可衡量(M

3、easurable)、可实现(Achievable)、相关(Relevant)和时限(Time-bound)的分析和评估,以确保目标的有效性和实施性。(4)关键绩效指标:确定与目标相关的关键绩效指标,用于评估目标的达成情况和绩效水平。4.计划维护的重要性计划维护是指对工作计划进行跟踪和监控,及时发现和解决问题,确保计划的顺利实施。计划维护的重要性体现在以下方面:(1)识别偏差和风险:计划维护可以帮助我们及时发现和识别计划实施中的偏差和风险,以便及时采取措施避免或减少其影响,保证计划的顺利进行。(2)调整资源分配:通过计划维护,可以及时分析和比较实际执行情况和计划设定情况之间的差异,从而进行资源

4、优化和合理分配,保证计划的有效执行和资源利用。(3)监督和评估绩效:计划维护可以帮助我们监督和评估计划执行的绩效和效果,及时发现并解决问题,确保计划的目标实现。5.计划维护的方法计划维护可以通过制定绩效评估指标、设立跟踪机制以及定期进行评估与反馈等方式进行。在进行计划维护时,可以按照以下步骤进行:(1)设立绩效评估指标:确定与计划目标相关的关键绩效指标,用于评估绩效的水平和达成情况。(2)建立跟踪机制:建立跟踪机制,定期收集和分析实际执行情况和计划设定情况之间的差异,及时发现和解决问题。(3)定期评估与反馈:定期进行计划的评估与反馈,分析计划执行的效果和问题,及时调整和改进计划,确保计划的顺利

5、实施和目标的达成。6.目标测评与计划维护的联系目标测评和计划维护是工作计划的重要组成部分,二者相辅相成、互为补充。目标测评主要关注目标的合理性和可行性,而计划维护则关注计划的实施过程和效果。二者的联系主要体现在以下方面:(1)目标的调整与反馈:目标测评提供了目标设定的基础和依据,而计划维护则通过定期评估与反馈,对目标进行修正和调整,以确保目标的实现。(2)绩效的评估与改进:目标测评和计划维护都关注绩效的评估和改进,通过对实际执行情况和计划设定情况的比较,发现问题并及时采取措施进行改进。(3)实施效果的监督与评估:目标测评和计划维护都关注实施效果的监督和评估,对计划执行的过程和结果进行分析和反馈,以保证计划的有效实施和目标的达成。7.结论工作计划的目标测评和计划维护是确保计划顺利实施和目标达成的重要手段。通过目标测评,可以确保目标的合理性和可行性;通过计划维护,可以及时发现和解决问题,保证计划的有效执行。两者相辅相成、互为补充,对于提高工作计划的实施性和有效性具有重要意义。8.参考文献1 今村吉雄. 最新的业务计划书、经营计划书写作技巧与综合表现方法. 济南: 山东经济出版社,2018.2 杨宇胜. 企业管理与人力资源实务. 北京: 中国人民大学出版社, 2019.

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服