ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.68KB ,
资源ID:5032059      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5032059.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【晶****3】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【晶****3】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作报告的关键信息提取与重视点传达.docx)为本站上传会员【晶****3】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作报告的关键信息提取与重视点传达.docx

1、工作报告的关键信息提取与重视点传达工作报告是组织中重要的沟通工具,通过工作报告可以及时了解和传达各项工作的进展情况和问题。然而,由于信息过多,人们容易陷入信息过载的困境,难以提取出真正的关键信息。因此,如何准确提取关键信息,并且将其重点传达给相关人员,成为一项独特的能力。一、了解工作报告的背景首先,了解工作报告的背景对提取关键信息至关重要。通过研读会议纪要、之前的工作报告和相关的文件资料,对工作报告的内容有一个整体的认识。在了解工作报告的背景之后,我们可以更加准确地提取出关键信息。二、辨别关键信息和次要信息在工作报告中,有些信息被认为是关键信息,而有些信息则是次要信息。关键信息是解决问题、推动

2、工作发展所必须的信息,而次要信息则是对工作情况的补充和说明。辨别关键信息和次要信息是提取关键信息的基础。三、细化关键信息关键信息往往比较抽象和概括,需要通过细化来使其更加具体和明确。例如,如果关键信息是“项目进展顺利”,细化的关键信息可以是“项目已完成40%的进度,目前没有遇到重大障碍”。细化关键信息能够准确地传达工作的进展情况和问题。四、核心议题的集中提及在工作报告中, often涉及到一些重要的议题和关键问题。为了确保这些议题能够得到关注,工作报告应将核心议题的提及集中安排在报告的前半部分。这样可以确保相关人员能够在关注度较高的情况下听取报告。五、时限安排的明确贯穿整个工作报告的一个重要方

3、面是时限安排的明确。无论是项目进展、任务分配还是解决问题,时限都是关键信息的一部分。在报告中明确时限,可以让相关人员对工作进展的时间节点和进度有清晰的认识。六、突出工作成果工作报告的一个重要目的是展示团队的工作成果。提取工作成果的关键信息,并突出传达给相关人员,可以凸显团队的价值和取得的成就。因此,在报告中要将工作成果的关键信息进行概述和总结,让相关人员清楚地了解到团队的价值。七、问题的提出和解决工作报告中经常会涉及到一些问题的提出和解决。通过提取问题的关键信息,并将其传达给相关人员,可以引起他们的重视并寻求解决的办法。因此,在报告中要明确提出问题,并提供解决问题的关键信息。八、措施和建议的详

4、细说明在工作报告中,相关人员通常希望得到具体的措施和建议,以便他们能够采取相应的行动。因此,提取措施和建议的关键信息,并将其详细说明,可以帮助相关人员更好地理解和采纳这些措施和建议。九、重点传达和沟通一份好的工作报告不仅仅是提取关键信息,还需要将其重点传达给相关人员。通过明确的口头和书面沟通,确保关键信息得到准确传达和理解。在沟通过程中,建立有效的反馈机制,可以使得信息的传递更加顺畅和高效。十、总结工作报告的关键信息最后,在工作报告的结尾处,应当对报告中的关键信息进行总结。通过总结工作报告的关键信息,可以帮助相关人员更好地理解和记忆报告的内容,并提供工作参考和决策的依据。总结:提取工作报告的关键信息并将其重点传达给相关人员,是一项需要经验和技巧的工作。准确理解工作报告的背景,辨别关键信息和次要信息,细化关键信息,集中提及核心议题,明确时限安排,突出工作成果,明确问题的提出和解决,详细说明措施和建议,重点传达和沟通,并总结工作报告的关键信息,这些步骤将帮助我们更好地进行工作报告的信息提取与传达。只有确保了关键信息的准确传达,才能促进工作的顺利进行和问题的及时解决。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服