1、预算员个人工作总结报告
篇1:预算员个人工作总结报告 屈指算来，到公司已一年的时间了，由于领导关心、同事们的帮助和自己的努力及调整，我顺利的完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织机构，工作流程等各个方面都有了一些了解和自己的看法。
作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质地完成公司的各项预算及审核工作.
按公司的规定要求，严格执行公司所签订各类合同中有关条款，做好工程建设项目预，结に慵吧蠛斯ぷ鳌Ｑ细裰葱泄家在基本建设方面颁布的各项法令和政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及
2、其变化，及时调整避免发生不应有的错误ρ细裰葱泄司各个开发项目的投资计划,维护公司的权益。
熟悉图纸及设计变更，及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作，及时掌握和了解市场情况,熟悉山西省每月工程造价信息.
在实际的施工过程中,根据现场的实际情况，对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整，为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施，为公司及时提供一些经营资料及数据，及时做好公司预算员的本职工作。及时参加公司的各项会议，根据公司的规定并结合实际情况,在工作中总是积极地配合预算科长张明镜进行合同管理，对合同进行跟踪管理，实行成本跟踪控制。
由于我部门工作的特殊性，大量日
3、常工作的资料均需要整理归档，对公司以前的合同、材料核价单、结算进行整理归档。做好本职工作，努力为公司节约成本。作为一名预算员，我的体会是：
第一,态度决定一切，可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以满腔的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展
4、才能、增长知识的机会。如果我们能以满腔的热情去做最平凡的工作,也能成为最优秀的职工,如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。
第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用,来解决实际的问题。
第三，即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容就是算量，本来以为算量是一种比较枯燥
5、的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法.
当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索.当然,我也存在着一些不足之处ひ蛭去工地的机会少，实地学习的机会也太少,学东西很慢,还需要更多的锻炼机会,过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足,工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精.
总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄
6、之力。
篇2:预算员年度个人工作总结报告 20xx，我们在金融风暴中度过了漫长的一年，迎来了充满希望的XX世博年。也迎来了辞旧迎新，承前启后的年度终结报告。年度报告,但对于自身,是一个很好回顾和展望,我们可以审视去年的生活和工作情况,制定来年的新目标。
1、同部门同事一起积极工作，实现了业务量逐步上升.基本完成公司的每月10%增长率预期盈利目标。
2、在ingo指导下，学习完成gto的输入,承担起亚太地区各地的gto输入工作
3、和部门同事互相协调，轮流学习了tank罐箱的进口，出口,和gto的询价报价工作。并且在业务操作中不断学习，为客户处理了海关手册删单重报和转口
7、贸易等工作。
4、为了提高效率，理清思路,在leesan的带领下，学习sop流程的操作,经过一月的时间，利用下班时间完成ifsop操作流程。为经后的规范化操作,打下基础。
5、积极完成本职工作的同时，做好客服，开发新客户，维持且开拓老客户的其他业务，为营业部的市场销售出一份力。
6、在领导的支持和同事的帮助下,配了个新主机，工作效率得到有效改善。
1、完善自身，戒骄戒躁,加强自己的学习能力和工作技巧。处理好人际关系。
2、理清客户的操作细节和要求，更新联络方，为新的业务增长做好充分准备.
3、完成自己的业余的学业，制定自身的职业规划，与时俱进。
1、因管设岗，因岗定人，各司其职，以责定酬,做到职责明确,奖罚分明。使企业在规模、产值日益壮大的情况下，始终保持企业良好的运作状态,
2、注重以人为本，员工年龄普遍年轻化是我们公司的财富和优势，明确公司的企业文化，调动员工的工作积极性和团队凝聚力，让员工发挥能动性的同时也能享有该有的福利.
希望在崭新20xx年,世博来临之际，我们的公司能在领导的带领下，也能朝气蓬勃,有一个良好的发展前景.做到“今天我以日陆为荣，明天日陆以我为荣"的境界！
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
