ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.61KB ,
资源ID:5005440      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/5005440.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(工作总结中需遵循的原则与准则.docx)为本站上传会员【mo****y】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作总结中需遵循的原则与准则.docx

1、工作总结中需遵循的原则与准则 一、引言 工作总结是对一段时间内工作的回顾与评价,不仅能够总结工作经验,提高工作效率,还能够发现问题,制定改进方案。在进行工作总结时,我们需要遵循一些原则与准则,以确保总结的有效性和具有实际意义。 二、清晰明确的目标 在进行工作总结时,首先需要确定清晰明确的目标。明确的目标能够帮助我们更好地组织工作总结的内容,确保总结的有针对性和实用性。例如,在某段时间内的销售工作总结中,我们的目标可以是分析销售额的增长与下降原因,并提出相应的改进措施。 三、客观公正的态度 在工作总结中,我们要始终保持客观公正的态度。不同的工作总结可能会涉及到不同的人员,包括同事、上

2、级等。我们需要客观地评价每个人的工作表现,充分肯定优点,批评缺点,并避免个人情感和偏见的干扰。这样才能真实地反映工作的实际情况,并为下一步的工作改进提供可靠的依据。 四、全面细致的回顾 工作总结需要全面细致地回顾过去一段时间的工作。我们应该对自己在工作中的各个方面进行评估,包括工作的内容、方法、效果等。通过全面地回顾,我们能够发现自己的不足之处,找到问题的根源,并对工作进行优化和改进。 五、多角度的思考 在进行工作总结时,我们应该从多个角度进行思考。除了自身的个人经验和角度外,我们还可以借鉴其他人的意见和建议,包括同事、上级和客户等。多角度的思考能够帮助我们更全面地了解工作的现状和不足

3、之处,并找到可行的解决方案。 六、结合数据分析 工作总结应该结合数据的分析,提供客观的依据和证据。通过对各项数据的分析,我们能够更准确地评估工作的效果,并发现潜在问题。例如,在销售工作总结中,我们可以通过对销售额、客户转化率等数据的分析,了解销售业绩的变化趋势并制定相应的改进策略。 七、积极反思与反馈 在工作总结中,我们应该积极进行反思与反馈。反思是对工作过程和结果的深入思考,通过反思我们能够找到问题的根源,认识到自身的不足,并及时调整工作的策略和方法。反馈则是将工作总结的结果与他人进行分享,以获取更多的观点和建议,进一步完善工作总结。 八、确立改进计划 工作总结的目的在于发现问题

4、并提出改进计划。在总结的过程中,我们应该根据问题的性质和现状,制定相应的改进计划和行动方案。改进计划应该具有可操作性和可衡量性,能够帮助我们系统地解决问题,提高工作效率和质量。 九、注重实施和监控 工作总结不能仅停留在理论层面,还需要注重实施和监控。我们应该将工作总结中提出的改进计划付诸实践,并进行及时的监控和评估。通过跟踪工作改进的效果和影响,我们可以不断调整和优化工作计划,促进工作的持续改进。 十、总结 工作总结是我们提高工作效率、发现问题、制定改进方案的重要手段。在进行工作总结时,我们需要遵循清晰明确的目标、客观公正的态度、全面细致的回顾、多角度的思考、结合数据分析、积极反思与反馈、确立改进计划和注重实施和监控等原则与准则。只有如此,我们才能更好地总结经验、修正错误、提升工作质量,从而更好地适应和应对工作的需求和挑战。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服