1、
调解员聘用协议书
甲方（单位名称）：
乙方（单位名称）：
根据人民调解工作暂行规定及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）
第一条 聘任岗位与工作目标
（一） 甲方根据工作需要和岗位要求，聘用 担任驻派
人民调解员岗位工作。
（二） 乙方派驻人员服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。
第二条 岗位聘用期限
本协议的岗位聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
第三条
2、岗位职责
1、 负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件及街道范围内的重大民事纠纷调解。
2、 严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。
3、 认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。
4、 在新沂市矛盾调处中心的指导下健全完善各项工作机制和工作台账。
第四条 岗位津贴
（一） 聘用期内，乙方派驻人员的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，由公安局派出所发放到乙方派驻人员工资账号。
（二）由甲方给乙方派驻人员交付养老保险、医疗保险，养老保险、医疗保险费由公安局按期交付给乙方，由乙方按期交付给乙方派驻人员。
3、
（三）绩效津贴由每个季度根据案件数量和质量考核后发放。具体考核如下：
1、简易类纠纷案件：每件补贴30元，要求做好调解告知书、调解申请书和调解协议书；2、一般性案件：除简易类和疑难类外，其他案件属于一般性案件。每件补贴50元，要求做好调解告知书、调解申请书、调解笔录、调解协议书和当事人回访工作记录；3、疑难类案件：包括刑事附带民事案件和非正常死亡案件。每件补贴100元，要求做好调解告知书、调解申请书、谈话笔录、调查笔录、调解笔录、调解协议书和当事人回访工作记录。
第五条 聘任考核
（一） 甲方组织考评活动对乙方派驻人员履行岗位职责状况进行考核。
（二） 岗位聘用期内，乙方派驻人员有义
4、务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三） 考核标准根据本协议第三条和第五条的约定执行。
（四） 乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
（五） 每季度考评次。考核结果作为绩效津贴的发放和上岗的依据。
第六条 解聘与续聘
（一） 乙方人员考核不合格，甲方可以解除本聘用协议，本聘用协议作废。
（二） 本协议期限届满后，需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。
第七条 违法责任
本协议一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第八条 双方需要约定的其他事项
乙方需要终止协议，应该提前一个月告知甲方。
第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
年 月 日
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