ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.64KB ,
资源ID:4954071      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4954071.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【mo****y】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【mo****y】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(有效的工作总结案例分析与借鉴.docx)为本站上传会员【mo****y】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

有效的工作总结案例分析与借鉴.docx

1、有效的工作总结案例分析与借鉴一、引言工作总结是对一段时间内的工作进行回顾和总结,可以帮助我们发现问题、总结经验并规划未来的工作。然而,很多人在写工作总结时往往陷入空洞、泛泛而谈的困境,缺乏实质性的内容和深度思考。本文旨在通过案例分析,探讨有效的工作总结方法,并从中汲取借鉴。二、明确目标和提出问题在进行工作总结之前,首先需要明确目标,并提出需解决的问题。例如,我们可以明确目标为:总结过去一个季度的工作,找出问题并提出改进措施。问题可以是:为什么工作没有达到预期目标?如何提高工作效率?怎样提高团队协作能力?三、回顾并分析工作内容在工作总结中,应对过去一段时间内的工作进行回顾。以本文为例,我们回顾过

2、去一个季度的工作内容:完成了两个重要项目的实施,解决了一系列问题并展示了卓越的领导能力。接下来,对完成的工作进行分析,找出成功的原因和存在的不足之处。四、评估工作结果和成果工作的目的在于产生结果和成果,因此在工作总结中需要评估工作的结果和成果。我们可以分析过去一个季度的工作结果是否达到预期目标,是否为公司带来了利润和增长,以及是否提高了团队的声誉和影响力。同时,需要注意采用客观指标和数据进行评估,以便进行准确的分析和判断。五、发现问题并寻找原因在工作总结中,重要的一环是发现问题并寻找原因。问题的发现可以从多个角度入手,如个人能力、团队合作、沟通效果等方面。寻找问题的原因是为了找出解决问题的办法

3、。例如,发现项目延期的原因是因为沟通不畅,可以采取加强团队间的沟通和协作能力来解决问题。六、总结经验和教训在工作总结中,需要总结经验和教训。经验是过去工作的宝贵财富,可以帮助我们在未来的工作中避免犯同样的错误。教训是指在过去工作中所获得的经验之外的教益,可以引发我们对工作方式和方法的思考和改进。七、制定改进措施和行动计划在工作总结中,需要根据发现的问题和总结的经验,制定改进措施和行动计划。改进措施可以包括提高个人技能、加强团队合作、改进工作流程等方面。行动计划需要具体明确目标、时间表和责任人,以确保改进措施的有效实施。八、总结优点和不足之处在进行工作总结时,需要总结项目的优点和不足之处。优点可

4、以是高效的沟通和协作能力,创新的工作思维,以及良好的时间管理能力等。而不足之处可以是缺乏团队协作精神,工作中的细节不够重视等。从中总结优点可以鼓励自己,而总结不足则可以找到提升的方向。九、反思个人成长和发展工作总结也是一个反思与成长的过程。我们可以反思自己在过去工作中的表现,找出自己的优点和不足之处,并根据此进行个人成长和发展的规划。例如,培养领导力、学习新技能或提高自身综合素质等。十、总结通过有效的工作总结,我们可以找出问题、总结经验并制定改进措施,以提高工作效率和质量。案例分析可以帮助我们更好地理解工作总结的重要性和方法,从中汲取借鉴,并应用到实际工作中。只有不断总结和改进,我们才能在工作中取得更好的成果,实现个人和团队的成长。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服