ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:37.54KB ,
资源ID:4936921      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/4936921.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【mo****y】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【mo****y】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(实用的工作计划编制与跟踪案例分享.docx)为本站上传会员【mo****y】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

实用的工作计划编制与跟踪案例分享.docx

1、实用的工作计划编制与跟踪案例分享在现代社会中,工作计划编制与跟踪是管理工作中必不可少的一部分。一个高效的工作计划能够帮助我们提高工作效率,同时也能够使我们更好地衡量工作的进展情况。下面将介绍一个实用的工作计划编制与跟踪的案例分享,希望对大家有所帮助。一、工作目标的确定在制定工作计划之前,首先需要明确工作目标。比如,如果我们是一个销售人员,我们的工作目标可能是增加销售额10%。在确定工作目标之后,我们需要将这个目标分解成更具体、更可行的任务。二、任务分解与设定优先级在确定了工作目标之后,我们需要将这个目标分解成一系列的具体任务。比如,为了增加销售额,我们可能需要制定一套销售策略、培训销售人员、与

2、客户进行沟通等等。将目标分解成任务不仅有助于我们更好地理解目标,同时也有助于我们更好地衡量工作的进展情况。在设定任务优先级时,我们需要合理的分配工作的优先级。优先级的设定应根据工作的时间紧急性、重要性以及与工作目标的关联程度来确定。只有合理设定优先级,我们才能更好地控制工作进度。三、工作计划的编制在完成任务分解和设定优先级之后,我们需要将这些任务编制成工作计划。工作计划需要明确每个任务的起止时间、执行人员以及完成标准。通过工作计划的编制,我们可以清晰地了解每个任务的工作量,更好地组织工作进程。四、工作计划的沟通与确认在编制好工作计划之后,我们需要将其与团队成员进行沟通,并获得他们的确认。通过沟

3、通与确认,我们可以更好地了解每个团队成员的时间安排,以及他们对工作计划的理解。五、跟踪工作进展工作计划的编制只是第一步,更重要的是跟踪工作的进展情况。我们可以通过制定工作报告和定期开会的方式,了解每个任务的完成情况,并对未完成的任务进行及时调整。跟踪工作进展不仅有助于我们及时发现问题,同时也可以提高工作效率。六、记录工作成果与问题在跟踪工作进展的过程中,我们需要及时记录工作的成果和问题。工作成果的记录有助于我们更好地了解工作的进展情况,对于工作评估和总结也有很大的帮助。而问题的记录则有助于我们及时解决问题,并避免类似问题在未来再次发生。七、反思与调整在工作计划的跟踪过程中,我们需要不断进行反思

4、与调整。我们可以根据工作进展情况对工作计划进行适当的调整,并总结经验教训。只有不断反思与调整,我们才能更好地提高工作的效率和质量。八、团队合作与沟通一个成功的工作计划离不开团队的合作与沟通。在工作计划的编制和跟踪过程中,我们需要与团队成员保持紧密联系,及时沟通工作的进展情况,解决工作中的问题。团队合作和沟通的良好开展是保证工作计划贯彻执行的重要条件。九、监控与评估工作效果在工作计划的跟踪和执行过程中,我们需要通过不断监控和评估工作效果,帮助我们及时发现问题和改进工作。我们可以制定一些指标来衡量工作的进展和质量,进而评估工作的效果。通过监控和评估,我们可以及时调整工作计划,提高工作效率。十、总结通过以上的案例分享,我们可以看到实用的工作计划编制与跟踪对于工作的效率和质量都有很大的影响。通过明确工作目标、任务分解与设定优先级、工作计划的编制、工作计划的沟通与确认、跟踪工作进展、记录工作成果与问题、反思与调整、团队合作与沟通、监控与评估工作效果等步骤,我们可以更好地组织和管理工作,提高工作效率和质量。希望这个案例分享对大家有所帮助,能够在工作中带来积极的影响。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服